劳动力不愿意进入制造业，是制造业的薪资太低了吗？还有另有他因？
现在很多工厂出现了用工荒，大量的工厂招不到人，即使工资提高了，还是很难招到工人，很多年轻到工厂就是先走一走看一看，然后觉得不满意就走了。有工厂老板表示即使招到了工人，年轻人的效率相比70后也低很多。
为什么劳动力不愿意进入制造业，我觉得有这几个原因：据《2020年“最缺工”的100个职业排行》公布的数据显示，制造业用工最为紧张，在缺口加大的34个之中，跟制造业相关的就达到16个，占比都快接近50%，如果长期这样下去，未来5年缺口将达3000万人！
1、制造业薪资太低
近年来制造业的薪资不断的水涨船高，很多工厂在招工的时候都标出上万，但是真正能拿到上万的却非常的少，能拿到上万的基本上都是一些有等级的技术型的工人。
其他的普工想要拿到高工资，基本上都是靠时间堆积而成的。很多工厂分白夜班，生物钟颠倒，很多人的身体吃不消。
在工厂上班终归是非常辛苦，大部分工厂一个月都要上28天的班，每天上班的时间达到10~12个小时。
2、时间不自由，流水线工作太单一枯燥
现在的年轻人都非常的喜欢自由，而流水线的工作太过单一，每天都做着重复的工作，看不到头。
且根本就没有休息的时间，大部分都在埋头苦干，还有一些工厂管理非常的混乱，或者对员工非常苛刻，连上厕所的次数都有相关的规定。
2020年有一工厂对员工上厕所的次数做出规定，上班时间上厕所的次数超过两次就要罚20元。公司的相关规定是每一个班只允许上一次洗手间，而且上洗手间的时长还有相关的规定。
还有一个就是工厂到处都装有摄像头，很多年轻人反应就跟坐牢一样的，所有的什么事情都要监控的死死的，完全没有自己的一点时间。很多年轻人都坐不住，且受不了这些制度的约束。
3、年轻人的择业观念也在转变，且可选的工作多
俗话说：不想当将军的士兵，不是好士兵。
随着互联网快递电商还有服务行业的飞速发展，年轻人更趋向于紧跟这个时代的脚步，很多人投身于互联网做起直播、去当外卖小哥、快递员，还有一些人做网约司机，餐饮服务行业等，这些职业都比较自由，而且相比工厂也更有发展的前途。
根据统计，现在外卖行业大部分都是25岁到30岁的年轻人，这个年龄阶段已经成了外卖行业的主力军，像这类行业时间都非常的自由，不用像工厂一样要受到各种制度的约束，而且只要你勤劳多跑，就可以多劳多得。
也有很多人去各种餐饮行业学习手艺，积累经验，自己经验和金钱都差不多的时候，就自己做老板，开小饭馆，饮料店等等。
现在服务行业的门槛很低，工作机会也多，时间自由，很多年轻人想着趁自己年轻的时候多试试。
做这些行业有的时候并不会比在工厂轻松，但是能接触到的信息多，人也多，机会也多，让人觉得生活更有希望，更有奔头。
4、家长让孩子不要去工厂，很多女孩也不喜欢在工厂找对象
很多家长在孩子毕业外出打工的时候，都会千交代万交代，让自己的孩子不要去工厂打工，因为工厂实在是太累了。现在孩子都是宠大的，家长都希望孩子能够找到一份稍微轻松的工作。
现在很多女孩子都不喜欢找工厂的员工，或者丈母娘不喜欢，最主要是因为很多人觉得在工厂工作没有前途，晋升机会非常的小，时间又非常的长，福利又不好，很多人会觉得比较没有地位。
现在有非常多企业开始采取各种措施应对用工荒，为了留住年轻人，很多企业都开始提高待遇，提升福利。
虽然提高了薪资和福利，但是招人还是非常的难。现在很多人从事一份工作的时间越来越多，而且他们换工作的频率非常的频繁。
现在制造业应该怎么做才能够达到年轻人的预期，才能把年轻人留住，这些都是制造业面临的一个大问题。
一、劳动力不愿意进入制造业，首先是制造业的薪资太低了，这样的工资不足以维持一个人在整个家庭中的正常运转，自然人数就会越来越少。
我们都知道大多数进入制造行业的人都是在工厂当中，基本工资只能维持在当地最低工资标准之内，其余的工资都必须依靠自己加班补贴才可以达到稳定的工资，在¥3000到¥4000左右这样的工资水平并不算高，在一个城市来说这样的工资只能算一般水平。如果要利用这样的工资来养活一个家庭肯定是不可能，如果你再辛苦一点，每天加班，可能你的工资能够达到5000到¥6000左右。但是别人也会算一笔账，我这么辛苦的付出，在其他行业工作就可以拿到更多的工资，何必在这个地方工作呢？
二、劳动力不愿意进入制造业，是制造业的管理要求太过于苛刻，造成了现在年轻人的一种反感，这种厌恶感比工资低更令人讨厌。
我们都知道制造行业管理比较苛刻，面对每个员工管理者更多的是像管理小朋友一样，有时候甚至像对待犯人一样要求非常严苛。虽然我们不能说，他的管理要求有问题，至少我觉得管理者本身有问题。他的这种管理方式，让企业当中的很多人无法接受，这就是他的致命缺点，你会发现在制造行业当中，有很多人借着自己的职位进行恶意打击行为。
三、劳动力不愿意进入制造业，是制造业的工作模式太过于枯燥和无聊，在下班时候也同样处于无聊的状态，导致人们不愿意接受。
在制造行业中，工作时间就和普通的上班族一样，他们经常是在流水线上面工作，每天重复着同样一个动作，可能一天，要重复成百上千次，这样的动作就像机器一样，在不停的运转，根本没有办法提升空间。另外他们在下了班之后，也只能呆在宿舍，无法到外面去与外界交流，这就导致了他们更加烦躁的心理状态。这些心理变化就造成了劳动者不愿意再进入到这个行业当中。
当然是制造业的薪资太低了，干着最累的活，拿着最低的钱。就目前而言，没有其他原因了，主要原因还是因为工资太低了。
劳动力不愿意进入制造业，最主要的一个原因是费力不讨好，也就是花费同样的时间在制造业中的工资远远不如在其他行业。
劳动力不愿意进入制造业这个现象和大家缺乏公平看待每一份工作的认知有很大关系。在很多人的认知中，工作是存有“高低贵贱”一说的，觉得坐在办公室付出脑力劳动的是高级，而重复性付出体力的劳动是低级，甚至在子女教育上，也会有类似“不好好学习，长大只能去车间打工”这样的说法。久而久之，为了满足“面子”，更多人不愿意选择进入制造业。还有一个原因是薪酬的不对等，往往很多制造业企业能给出的薪酬无法满足现在的生活成本，导致越来越多的人不得已放弃进入制造行业。
为什么劳动力不愿意进入制造业?
为什么劳动力不愿意进入制造业，我觉得有这几个原因：1、制造业薪资太低 近年来制造业的薪资不断的水涨船高，很多工厂在招工的时候都标出上万，但是真正能拿到上万的却非常的少，能拿到上万的基本上都是一些有等级的技术型的工人。其他的普工想要拿到高工资，基本上都是靠时间堆积而成的。很多工厂分...
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西和县13452833990： 现在的年轻人不愿意去厂里.以后中国的制造业怎么生存 - ？
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西和县13452833990： 制造业就业岗位减少的原因 - ？
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西和县13452833990： 不愿意参加工作者是否属于劳动力人口 - ？
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