领导暗示收礼,但不想送怎么办?

作者&投稿:陟初 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
单位里的领导暗示你给他送礼,该怎么办?~

如果你单位里的领导非常明显的暗示你给他送礼了,那么你是一定要送礼的,因为这样的领导说明他是特别在乎这些财的,如果你不给他送礼,他非常有可能在日后的工作中给你穿各种各样的小鞋,所以礼不在于贵重,但送是一定要送的。

第一,送礼表示你对他的尊重。要知道这个世界上不是所有的人都是非常正直的,就有一些人他是这么理解的。如果你不给他送礼,说明他在你的心目中就不是个领导,只有你给他送礼了才能证明他的地位,才能证明他在你心目中就是一个高高在上的领导的位置,这类人呢特别喜欢摆谱,特别喜欢摆自己领导的价值,所以呢,与其给自己找烦恼,倒不如选一个不是特别贵重的礼物送给他就是了。

第二,送礼可以免去很多麻烦。领导既然暗示你给他送礼了,就说明他对你是不满意的,因为你之前没有给他送过礼呀,如果你在他暗示你之前,你就给他送过东西,他就不会这样来暗示你了,既然他暗示你了,那你就给他送吧,买一点不太贵重的,比如说茶叶或者一些补品送给他就是了,这样也可以显示你对他的尊重,而且他看到你给他送东西也收了你的东西,自然就不会在日后的工作中太过于去为难你。

第三,送礼也要送的有意义。首先你不可能直接给领导包一个大红包,这肯定是不行的,那要送什么呢。建议是送一些平时他喜欢的东西,比如他喜欢养生,你就可以给他送一些茶叶或者一些养生的吃的东西。
如果他喜欢运动或者是喜欢健身的话,那就更好办了,你可以送他一点健身的小器材,当然不能送太过大件的,这样子太明显了,送了就要送实用一点点的,但是又有一点价值不是特别廉价的东西。
有很多年轻人不愿意去送礼,说不愿意向这种不好的风俗低头,完全可以理解。送不送呢,在于个人的选择,作为一个有经验的职场的人是会建议你去送礼的,因为这样会免掉一些麻烦,有句话说的好,当你把面子放下了,你的事业就赢了。

感觉自己工作能力强,各方面做得很好,不愿意溜须拍马,你很清高正直无可厚非!但话说回来,你情商如果稍高一些,不一定溜须拍马,为人处事圆滑点,估计可能不会闹得这么尴尬,领导也不会给你穿小鞋排挤你。人在屋檐下不得不低头,有时候不得不顺应某些人际关系,让供应商请领导吃饭就请呗!貌似现在这样也算正常。职场上看似有些人没什么能力,但能左右逢源混得风生水起,基本就是懂得如何处理人际关系,再有能投其领导所好。

假若这个公司非你莫属,领导不能把你怎么样,还得要留着你。而现在你已经感觉很压抑,还排挤你想你自动辞职,闹得有点僵,遇到这样一个没有素质的上司,你就是有能力也没办法提升和发展下去。两条路,要么你现在想办法跳槽另谋出路,到一家新单位发展,吸取教训让自己成熟起来。不想离开那只有低头,圆滑一点,和领导缓和关系,结果就是不排挤你但也不会提升你,老老实实干事别出差错。在提升自己能力的同时,还是要找寻求人际关系给自己助力,不得不顺应潮流,人际关系还是很重要的。如果你太老实,没这点狠劲。

而又不想失去做人的原则,那么,只有被他干掉了。有能力,到哪儿都不怕,打不了换一个公司就是了。如果不想离开公司,又想跟领导缓和关系的话,那就学聪明点,暗示一下供应商,满足领导的私欲就是了。只要你行得端,立得正,不吃请,不受贿,恪守做人底线,即便将来领导犯了事,与你一点关系也没有。如果这个领导实在是太恶心,而你又无意再干下去,且有能力养活自己再找工作,大不了一封匿名举报信上交,为国家和社会做贡献!

生活中其实这种情况很常见,领导拐弯抹角跟你说了一大堆话,然后把你说得云里雾里,直接怀疑自己的情商是不是有问题。好不容易你自己回家琢磨半天,终于缓过味儿来,原来这个领导拐弯抹角就是想让你送礼啊。可是你不想送,那该怎么办呢?

我个人的观点就是:不想送就装傻,就当自己听不懂

没有一个领导会明目张胆和你要东西,他总是在暗示,可你就是那么笨,偏偏听不懂,他能怎么着。

【装傻充愣是不二法宝】

你明着说不送,那领导肯定给你穿小鞋。但是你听不懂他的意思,他只能自己生闷气。就算是之后他怀疑你是装的,但是没有确凿的证据,他也不好下定论。这个办法的好处是可以保你一时的平安,尽量地拖延时间。不过,能拖多久不好说,毕竟领导也不是个傻子。

之后事情的发展方向就不好说了,要是领导性格心眼小因此恨上你了,那么你以后的日子肯定不好过,他刁难你是一定的。要是领导就是不高兴,没有特别针对你,就是不怎么爱搭理你了,这其实算一件好事,起码工作保住了,大不了以后不升职加薪。

【提升自身实力是关键】

领导敢向你索贿,说明他认为自己可以拿捏得住你。如果想要彻底摆脱这种命运,最好的办法就是提升个人能力人,让自己变成职场中不可或缺的存在。

你成了整个企业的技术大拿或者销售冠军之类无法替代的角色,领导哪里还有胆子暗示你送礼,恐怕过年过节他还得提着东西到你家给你送礼呢,要不然你一不高兴摞挑子了怎么办,公司可承担不起这种后果。

所以,求人不如求己,谁好都不如自己好。一旦个人能力上去了,世界都会变得美好。你再也看不到职场上的一些龌龊行为,每个人对你都是笑脸相迎。

退一步讲,就算是这个领导脑子拎不清还敢暗示你送礼,你完全可以把离职报告拍他脸上,告诉他老子不干了,你爱找谁找谁。你的本事就是你的底气,去哪里你都饿不着自己。

现在职场竞争激烈,很多年轻人还没有站稳脚跟的时候总是会遇到这样那样的为难,你害怕自己被淘汰,但是又不甘愿送礼,唯一的办法只能是拖着,拖到要么你有能力了,要么你走人了。



小王顺利地完成了这个项目,得到了领导的赏识,所以说在签约的时候,领导也把他带上了去应酬。吃完饭小王也很懂礼貌的送领导回家,但是在回去的路上领导先是正面肯定了小王的表现,但是又说了很多比较隐晦的话,刚开始小王一时没有反应过来,回到家仔细想一想才明白,原来领导是在暗示自己送礼。但是小王为人比较正直,而且他觉得初入职场就给领导送礼不太好,想拒绝送礼,又不知道有什么合适的借口。在你看来,如果你的领导暗示你送礼,但是你并不想送,这个时候应该怎么办呢?欢迎大家在评论区下方分享你的观点。

一、如果不想给老板送礼,就装傻充愣。

我认为如果领导已经暗示你送你送礼,这个时候如果不送真的是比较麻烦,在我看来唯一的解决方法就是装傻充愣,让领导觉得你没有会意他的意思。因为你总不能直接拒绝说不想送吧!所以说只能装作听不懂,看看能躲多久躲多久吧。如果你的领导只是个识趣的人,应该接下来就不会再提了。

二、现在给领导送礼已经成了职场常见的现象。

不管你是新员工,还是已经在公司工作一段时间,给领导送礼已经成为职场上常见的现象。上班的时候才知道官大一级是真的压死人,领导如果暗示你送礼你不送礼,他就会拿手里仅有的一点小权利,成天给你穿小鞋。我认为给领导送礼已经成为了职场中不成文的规定,好像你不给领导送礼就显得特别不懂事一样,甚至有些新人还没有入职,就提前去领导的家里送礼,目的就是为了入职之后能得到更多的关怀。

三、不想给领导送礼,工作需要更努力。

不要说你不愿意给领导送礼了,我也不愿意给领导送礼,但是在权势之下没办法还是低了头,如果你实在不想给领导送礼也特别简单,那就用自己的工作实力来证明。努力工作发挥出自己的潜力,成为不可替代的一员,这个时候领导总不能因为你没有给他送礼就开除你了,所以说不想送礼,就得在工作方面更努力一点,表现出你个人的才华,如果是在工作当中水平一般,还不懂得人情世故,那么接下来你就很难混了。还有最好不要在工作中被领导抓到把柄,要不然肯定会偷偷的在身后搞你一把,总之不送礼,得扛得住,要有个心理准备。



面对领班暗示送礼的情况,如果你不想送礼,可以考虑以下方法处理:
1. 忽略暗示:有时候领班的暗示可能只是个人意见或习惯,并非强制要求。你可以选择忽略这些暗示,继续专注于你的工作。
2. 澄清礼物政策:了解公司的礼物政策,查看是否允许员工之间交换礼物,并了解是否有礼物的限额或规定。如果公司规定不允许或限制了礼物交换,你可以以公司政策作为依据来解释自己的决定。
3. 表达感激之情:如果你不想送物质礼物,你可以通过其他方式表达对领班的感激之情,例如写一封感谢信或亲口向领班表达感谢。这种真诚的表达也能传递出你的诚意和对领班的赞赏。
4. 提议集体庆祝:建议组织一个集体庆祝活动,例如团队聚餐或小型聚会,以表达对特殊场合或团队成就的庆祝之意。这样可以减少个人礼物交换的压力,同时提升团队的凝聚力和合作氛围。
5. 沟通和求助:如果你觉得很难处理这种情况,可以与其他同事或人力资源部门的负责人进行沟通,寻求他们的建议和支持。他们可以帮助你理清思路,并提供适当的解决方案。
最重要的是,坚持自己的价值观和决定,不要感到被迫或不舒服。记住,礼物应该是出于自愿和真诚的心意,而不是被要求或强迫的结果。

生活中其实这种情况很常见,领导拐弯抹角跟你说了一大堆话,然后把你说得云里雾里,直接怀疑自己的情商是不是有问题。好不容易你自己回家琢磨半天,终于缓过味儿来,原来这个领导拐弯抹角就是想让你送礼啊。可是你不想送,那该怎么办呢?
我个人的观点就是:不想送就装傻,就当自己听不懂。
没有一个领导会明目张胆和你要东西,他总是在暗示,可你就是那么笨,偏偏听不懂,他能怎么着。
【装傻充愣是不二法宝】
你明着说不送,那领导肯定给你穿小鞋。但是你听不懂他的意思,他只能自己生闷气。就算是之后他怀疑你是装的,但是没有确凿的证据,他也不好下定论。这个办法的好处是可以保你一时的平安,尽量地拖延时间。不过,能拖多久不好说,毕竟领导也不是个傻子。
之后事情的发展方向就不好说了,要是领导性格心眼小因此恨上你了,那么你以后的日子肯定不好过,他刁难你是一定的。要是领导就是不高兴,没有特别针对你,就是不怎么爱搭理你了,这其实算一件好事,起码工作保住了,大不了以后不升职加薪。
【提升自身实力是关键】
领导敢向你索贿,说明他认为自己可以拿捏得住你。如果想要彻底摆脱这种命运,最好的办法就是提升个人能力人,让自己变成职场中不可或缺的存在。
你成了整个企业的技术大拿或者销售冠军之类无法替代的角色,领导哪里还有胆子暗示你送礼,恐怕过年过节他还得提着东西到你家给你送礼呢,要不然你一不高兴摞挑子了怎么办,公司可承担不起这种后果。
所以,求人不如求己,谁好都不如自己好。一旦个人能力上去了,世界都会变得美好。你再也看不到职场上的一些龌龊行为,每个人对你都是笑脸相迎。
退一步讲,就算是这个领导脑子拎不清还敢暗示你送礼,你完全可以把离职报告拍他脸上,告诉他老子不干了,你爱找谁找谁。你的本事就是你的底气,去哪里你都饿不着自己。
现在职场竞争激烈,很多年轻人还没有站稳脚跟的时候总是会遇到这样那样的为难,你害怕自己被淘汰,但是又不甘愿送礼,唯一的办法只能是拖着,拖到要么你有能力了,要么你走人了。

如果领导暗示收礼,但你不想送,可以考虑以下方式来处理这种情况:
1. 委婉拒绝:可以委婉地向领导表达自己的想法,比如“感谢您的好意,但我个人的原则是不送礼”,或者“谢谢您的提醒,但我觉得没有必要送礼”。
2. 借口推脱:可以找一个合理的借口来推脱,比如“最近手头比较紧,暂时不考虑送礼了”,或者“我已经有其他计划了,不再考虑送礼”。
无论采取哪种方式,都要注意语气和措辞,不要让领导感到尴尬或不满。同时,也要根据自己的实际情况和需要考虑,不要为了迎合领导而违背自己的意愿和原则。


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1. 通常情况下,领导给予特殊关照,意味着领导可能对收到礼物持开放态度。这种暗示是明显的,表明领导信任并支持你。2. 当你接受到领导的任务时,应迅速向领导汇报,明确下一步行动指南。这样做往往能够带来积极的结果,并可能导致领导对你的晋升。3. 领导最近对你的态度转变,开始接受你的礼物和好处,...

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1、当你在说“不”前,务必让对方了解自己拒绝的苦衷和歉忌,态度要诚恳,语言要温和。2、避免模棱两可的回答。如我再考虑考虑等,这种讲法讲话的人或许认为这是表示拒绝,可是有所求的一方却认为对方真的替他想办法,这样一来,反而耽误了对方,所以切莫使用语言含糊的字眼。3、把不得不拒绝的理由...

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