公司想装卡拉OK让员工业余唱歌，谁知道外面街上唱OK的设备是什么呀？有它就不用买DV和光盘了。
普通配置：一台电视，一台带两路Ok的功放机，两个动圈话筒，点唱机、一对主音箱即可。
1、K歌软件
市面上的电视K歌软件还比较多，但是做得比较好的很少。而且没有免费软件，都是要收费的，只是看各家的体验做得如何。像金麦客、百灵都是要开会员才能唱K，唱吧每天免费3首，当贝酷狗音乐每日可免费5首。
2、麦克风
麦克风也是很重要的一环，家里唱K配备无线麦克风是最方合适的；不建议音响一体麦克风，虽然方便，但是相较于独立的音响来讲，在发声响度、声道系统、信号强度和功率大小上差距较大。
3、音响
家用音响，重点看中低音，一般来讲比较适合家里用的音响是双低音音响。材质的话，木质音响更好，声音更真实，贴近原音。至于外观与预算跟家里的装修风格还有自己的预想一致即可。
卡拉OK演唱技巧
一般来说任何歌曲的演唱，都应按曲谱上规定的调唱，因为一首歌曲的情绪与音调的高低有直接关系，作曲家们定的调，也正是演唱者最能发挥声音的高度。若随便降调或升调，都会影响歌曲的表现。但，初学歌唱或未经声乐训练的演唱者，往往调高了上不去。
遇到这种情况可以降半个调或一个调。比如《千万次地问》，原调是BA调，若担心后面的高音上不去,可以降低半个或一个调，即唱G或BG调，以保证后面的高音唱好。歌唱的改调，可以在“卡拉OK”设备中的变调控制系统中进行。
一台dvd,一台放大器，一台电视，一个麦克，这就齐活了
如果不想买DV和光盘的话,那只偶用电脑装上KTV点歌系统,淘宝上面有,给你个连结好了啦http://search1.taobao.com/browse/0/n-g,xdul7yq-------2---------40--commend-0-all-0.htm?at_topsearch=1&ssid=e-s5 里面就已经带很多歌了国产的有步步高点唱机 还有韩国的产品 然后配功放和音箱就可以了 到音响市场上看一下 很多的
买一个功放机···连接上电脑 ···在电脑上安装一个卡拉OK软件 ！ 既省钱 又方便！
方便的话就用电脑和功放就ok了，插mp3下载了伴奏，接到功放也是个简单的办法
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如果不想买DV和光盘的话,那只偶用电脑装上KTV点歌系统,淘宝上面有,给你个连结好了啦http:\/\/search1.taobao.com\/browse\/0\/n-g,xdul7yq---2---40--commend-0-all-0.htm?at_topsearch=1&ssid=e-s5 里面就已经带很多歌了
公司想搞员工活动,要好玩比较有新意的内容,有什么好推荐呢
公司想搞员工活动，要好玩比较有新意的内容，有什么好推荐呢 我们公司常搞活动,觉得比较好玩的是自己动手做蛋糕\/饼干这样的活动 和公司合作的那家叫心意坊DIY蛋糕店 是在南山专门做这些活动的 平时同事也会带家人小朋友去玩 特别的 好玩 你们公司不知道有没有举行过 可以试一下 采纳哦 公司年会员工...
我司想增加一名购票员需要准备什么资料?
带公章和操作员证，去管理员那填写一份增加购票员的表格，管理员签名再盖公司章，到售票员那增加即可
为什么现在公司都是民工式管理,老板想通过威胁恐吓谩骂,让员工屈服?
正常的公司都有相应的行为准则和管理要求，管理者都是有一定素养的，遇到这种管理方式的直接可以走人了，现在按理说劳动者是很紧缺的，这么不当人的公司，不用干了，给老板一个人去装吧，不奉陪了。
用闲置电脑组建家庭卡拉OK点歌系统怎么办
1、电脑点歌系统：设备：电脑+点歌软件+音视频输出卡。电脑可以用个人电脑改装，一般的家用电脑的配置基本都能满足，在电脑上加个大容量的硬盘、一张音视频输入卡，在安装一套点歌软件就可以进行点歌了。这里有两点需要注意下：1、硬盘容量的大小：硬盘容量跟歌曲的数量及歌曲的存储方式有关。2、视频输入...
装饰公司的业务员 应该怎么跑业务?
首先,有很多业主都会对业务员有一种抵触的感觉.但是一个业务人员的自信是很重要的,心理的承受能力也很重要.要一遍一遍的勇敢的走到业主的面前,开口和他们交流. 业务员虽然很辛苦,但是不能让自己走到业主面前是很风尘仆仆的感觉.而是应该是有气质,有自信的,而且要注意自己的穿着举止,干净职业的着装,彬彬有礼的举...
电子厂流水线。让员工想3个点子,怎样为公司节约成本?
生产车间节约成本主要讲讲少做不合格品，减少不良品浪费，第二是充分使用配件和原材料，第三是各型号不同的产品不错装漏装。第四是又快又好地做产品，提高效率
公司领导想尽设法让员工工作与本岗位不一致是否犯劳动法?
你可以拿出劳动合同看看相关合同有没有说明你要服从其他岗位分配，如果没有的话可以去劳动部门投诉他。但是很少人这样做，因为又浪费人力物力。最好的建议就是离职吧，找一份更好的工作，没必要在这一棵树上死。
公司如何做才能让员工有归属感?
想要增加员工归属感应主要从以下几个方面入手：一、从事业上入手。为员工描述美好的，却又能达到的愿景，并且要能让员工理解向往，多一些实际的可量化的东西；当然，企业的灵魂－老板和高管层都要为企业的共同愿景而充满激情，并带领员工共同努力。有的企业效益不好，老板一天到晚见不到人，终于来了一次...
企业为什么能让员工死心塌地的留在公司?
我要让他们相信:通过海底捞这个平台,是能够帮助他们去实现这个梦想的。只要个人肯努力,学历、背景这些都不是问题,他们身边榜样的今天,就是他们的未来。 我们对每个店长的考核,只有两项指标:一是顾客的满意度,二是员工的工作积极性。而对于服务员,不可能承诺让所有的顾客都满意,只要做到让大多数顾客满意,那就足够了...
封辰德洛： 如果不想买DV和光盘的话,那只偶用电脑装上KTV点歌系统,淘宝上面有,给你个连结好了啦http://search1.taobao.com/browse/0/n-g,xdul7yq-------2---------40--commend-0-all-0.htm?at_topsearch=1&ssid=e-s5 里面就已经带很多歌了
穆棱市15886354318： 公司为了丰富员工业余生活,要买一个音乐设备,让大家在业余时间唱唱请问:我要买些什么? - ？
封辰德洛： 要像KTV那样唱歌,要配的设备大概有:点歌机、音响、功放、麦克风四大类 预算是3K的话,可以考虑弄国产的产品,就比较便宜.如果可以稍微超预算一点,可以考虑麦克风选得胜TS-6500FX多无线麦克风,有带混响、闪避功能的,操作较为小白,比较适合家庭用;然后搭配一个惠威D1080IV 多媒体音箱,直接就搞定了.这两个加起来大概就不到两千.剩下就可以买个点歌机,西部数据3.5寸点歌机,有2T硬盘算是勉强吧,如果预算能加1K,搞个视易点歌机,就很不错.希望能帮到同样有疑问的朋友们啦
穆棱市15886354318： 公司出钱让员工集体唱卡拉OK,有拿回正式消费发票,可否入福利科目. - ？
封辰德洛： 我认为是可以通过“应付福利费”进行核算,这本身是企业的一种福利行为,和经营没有关系,并没有违背企业会计准则的,如果你单位的每年的业务招待费不超标,同样也可以在业务招待费中列支.以上这是本人的观点.
穆棱市15886354318： KTV服务员业余时间 可以在包房唱歌吗 - ？
封辰德洛： 我当过服务员,你是不是想当服务员然后在里面练唱歌?呵呵``` 其实包房里面的控制面板(就是那点歌台)都是有加锁的,有客人进包厢消费就要通知总台让DJ将锁取消掉,然后就可以用了.当客人消费完离包时,服务员应立即进包检查东西...
穆棱市15886354318： 多功能厅的音响配置问题 - ？
封辰德洛： 最好是让专业的方案公司为您做这个扩声系统,因为里面不光是包括几个音响就完了,其中最简单的也要包括功放、音响、调音台、无线话筒.10*20米的话也是是200平左右,也不算太小,扩声调音没处理好的话很容易产生啸叫,网上自己买的话就算把产品拿到了也自己调不好.但是先跟您说下具体要求,4路或者8路调音台,如果要效果的话最好配2个主音响加2个低音炮就OK了.主扩声音响功率控制在300-400W,阻抗8欧.低音炮500-800W.阻抗8欧.功放按音响等级匹配就可以了.
穆棱市15886354318： 综合办公室管理办法 - 娱乐室管理制度公司办了个娱乐室,分为四个功能区域:1、图书室;2 ？
封辰德洛： 一,卡拉OK管理规定 作者:佚名 文章来源:搜集 更新时间:2007-4-3 19:09:15 一、 凡需租用卡拉OK室者,先在服务台办理手续,凭票入室. 二、 进场和离场时需清点...
穆棱市15886354318： 本人想参加单位组织的卡拉OK大赛,一个人或者两个人合唱,应该如何准备 - ？
封辰德洛： 本人曾在公司参加过类似的节目,拿过一等奖, 第一选歌 最好选老歌 励志类型 情歌 都可以,因为大家都熟悉,千万别唱太红的歌曲 如 爱情买卖 伤不起 因为这些歌曲都听腻了,观众很自然的会把你唱的和原唱对比.第二选歌 这个应该问你自己,你自己是高音还是低音,什么最拿手就唱什么,服装也是一样,找几个闺蜜帮你设计一下,女人应该都是很会打扮的,.-.-.第四伴奏 可以去99伴奏网找,那里有很多,直接在百度打 伴奏 第一个出来的就是, 纯手打,望采纳,!
穆棱市15886354318： 对于不会唱歌的人,去卡拉OK应该唱谁的歌最简单容易,又不会跑掉 - ？
封辰德洛： 适合自己音调的.就是自己唱的出最高的音和最低的音,在一个八度内.容易的歌有很多,推荐陶喆,找自己.很欢快.也不容易唱走掉.主要是自己要多听听,跟着哼
穆棱市15886354318： 对于一家服务企业来说,应把对谁的关注放在第一位?() - 上学吧？
封辰德洛： 这就看你如何用人了,比如行政里面有文档管理,如果她不会做,那你这个行政主管就把做事的操作流程打印出来,然后编个绩效考核表与她得工资挂钩,让她心疼,这样自然就可以不耽误工作的完成,又可以达到训练、培养人的目的.当然如果你心地善良、不愿意欺生,大不了等她能够胜任之后再跟她把此时的情况讲一下,再把扣掉的钱给她,如果她受不了跑路了,那钱就等于你替公司鞠躬尽瘁了!
