对村干部如何做好服务村民工作的思考

怎样做好一名村干部？~

第一，要严格依法办事，公道正派。

　　国有国法，家有家规，做事不能乱来，既要做好工作，又要保证自己不犯错误，不违纪，不违法。

　　一是要依法决策。决定问题，要采取少数服从多数的原则，涉及村民利益的事项，如：本村享受误工补贴的人数及补贴标准；村集体经济所得收益的使用；村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案；村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案；村民的承包经营方案；宅基地的使用方案……等等，必须提请村民会议讨论决定，方可办理。

　　二是要依法管理。关键是要搞好村务公开，认真落实村务公开制度。应当及时公布国家计划生育政策的落实情况；救灾救济款物的发放情况；水电费的收缴以及涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项，其中涉及财务的事项至少每六个月公布一次，自觉接受村民的监督，并保证公布内容的真实性，接受村民的查询。

　　三是要诚信正派。村干部要做到无私心，为人正直，切实维护群众的利益，对待家人、族人、亲人一个样，说到做到，取信与民。

　　第二，要讲大局，维护班子团结和社会稳定。

　　团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。目前，很多地方出现几种不团结、不稳定的问题：

　　一是由于选举摩擦导致书记与主任形成对立；二是部分村的支委和村委分成两派，河水不犯井水；三是在选举中由于干部拉票，在村民中形成帮派,产生对立；四是有些落选的干部与现任干部唱对台，不顾村民的利益，只要是现任干部提出来的就发动自己的支持者反对。上述的四种不稳定因素如果得不到化解，势必影响村干部的团结，对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素，促进村干部的团结呢？笔者认为必须要理顺好三个关系：一是理顺好书记和主任的关系。书记主任是村里的领头人，他们的一言一行直接影响班子的运作，影响一个村的发展，所以书记主任不要闹矛盾，在工作中要互相支持，互相信任，求同存异，一切以大局为重，以村民利益为重。二是理顺好领导和被领导的关系，即书记主任与其他村干部的关系。各村分工完后，书记主任就要信任其他干部,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。书记主任主要工作是统揽全局，把好关，抓大事，确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。同时这些干部要对书记主任负责，要尽心尽力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多加请示，不要自作主张，做出一些违规的、超越自己职权范围的事。三是要理顺好支委和村委的关系。党在农村的基层组织，按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用，依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。支委和村委是村的班子，都是村干部，不要故意搞成两套班子，分开办公。村里任何大事必须要经两委、党员、代表讨论通过后才能实施，否则是无效的。

　　第三，要有事业心和责任感，当好“三员”

　　要有为民办好事、办实事，带领村民发展经济，搞好新农村建设、福利事业，造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、镇政府负责，对政府下属部门负责的责任感，积极完成上级布置的工作，落实党的路线方针政策，执行政府部门通过的决议决定及制定的措施和办法，每做一件事要首先考虑村民的利益，考虑后果，要做到有计划、有目标。

　　一是当好宣传员。新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人，其工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就要求既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，掌握情况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，积极做好宣传，同时向上级组织反映情况，帮助上级组织因地制宜决策工作 。

　　二是当好带队员。作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订该地经济社会发展规划，排出阶段性实施目标，组织全村群众一个战役一个战役的打胜，切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病”，哪里黑了那里歇。切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气 ，百姓穷了看不起。切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家致富，见到利益朝前跑，听到问题躲着走。

　　三是当好趟路员。在农村市场经济尚不发育，农民种养潜在风险较大的今天，农业生产怎样对接市场？种啥养啥？怎样种养？作为村经济发展的带头人，要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神，带头示范推广，真正把教训留给自己，把经验传给群众。

村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。
村干部在处理农村事务中,是否坚持公平公正的处事原则,直接关系到村干部在群众中是否树立了廉洁清正的形象,关系到农村改革、发展、稳定的大局。公平公正公开是群众的所盼、所愿，他们希望村干部听民言、察民情、依法公平公正办事。
所以，村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。

扩展资料：村干部公平公正为民办事 ，要注重以下四个方面：
一、把公平、公正看做村干部为民办事的生命线。 　　
村干部为民办事的公平公正，是指村民能够按照法律规定的方式公平地实现权利和义务。使公平正义成为村民实实在在看得见、感受得到的结果。
村公所是各类社会矛盾、纠纷冲突的调节器，是维护和保障社会公平正义的第一道防线。维护和实现公平公正是村干部工作的永恒主题和神圣职责，是我们崇高而伟大的使命。
二、 准确把握合法合理、平等对待、公平公正的内容。
对于村干部而言，公平公正就是要真正想着群众、把群众的事办好，绝不能只为自己的利益集团谋利益。打破村干部拉关系、重亲属的观念，使村干部本着公平、公正、合理的理念处理好村上的大小事务，从而保证政令畅通、取信于民。
首先自己要遵守法律法规，在为民办事上正确行使权利，使权力行使符合法律赋予该项权力的目的，同样情形同样处理。 　　 　　
三、正确理解公平公正理念对村干部工作的具体要求。
作为一名基层干部，为民办事要坚持秉公执法；坚持以事实为根据、以法律为准绳；坚持以公开促公正。实行办事公开，消除当事人和社会公众对办事不公的疑虑，促进和彰显公正、公平、公开是保障村民对村公所工作知情权和监督权的重要措施。
四、牢固树立做事为民的理论基础。
从根本上说，大学生村官、村干部树立执法为民理念，是由党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。这个理念也是党“立党为公、执政为民”的执政理念在村两委工作上的直接反映和体现。
参考资料来源：共产党员网-村干部如何公平公正为民办事

　　村干部如何做好服务村民工作，必须做到“正、硬、愚、和、善、责”六个字。
　　（1）正。就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正，心术要正，主观上摆对自己的位置。作为一个村支部的班长，作为一村之长，首要的就是要有仁者之心，急老百姓所急，想老百姓所想，盼老百姓所盼，努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人；行正就是行为要端正。行，顾名思义就是走的意思，走路要走正路，方向对，脚步正，才能一帆风顺，勇往直前，否则就会碰壁，甚至会失足坠崖。公正就是处事情、看问题要一碗水端平，不偏不倚。古人说得好：“为公威仪重，无私功自高”，一名“村官”，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持那么一股子浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。
　　“正”的另一层意思就是讲正气。当前，农村基层民主政治建设日趋完善，总的形势是好的，但其间也存在一些不和谐的音符。比如说，在这次村委换届过程中，争的、吵的、闹的、拉选票的、上访告状的虽然不占多数，但也不乏其人，个别村的老百姓甚至认为，闹事的有“出息”，告状的有“能耐”，导致村里正气压抑，邪气上升。这些足以说明，在当前新形势下，讲正气势在必行。我们每位“村官”不仅要自己讲正气，而且要通过卓有成效的工作，教育和带动群众讲正气，这是确保农村的稳定，促进经济和社会各项事业蓬勃发展的基础和保证。
　　（2）硬。就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的过硬本领。“打铁先得自身硬”，作为一名“村官”，光有仁者之心，做到“正”，远远不够，还必须具有铁匠的身，要有创新的意识，超前的思维，过硬的本领，才能让群众心服口服。那么“硬”从何来呢？首先要不断充电（电视上网、双技培训）。其次，要团结协作。毛泽东同志曾经讲过：领导干部要学会弹钢琴。意思就是不仅要十个指头全会动，而且还必须协调配合，才能奏出优美的旋律，否则就是乱弹琴。一个称职的“村官”，不仅能够做到独挡一面，而且还应该有过硬的协调配合能力，能够充分调动班子成员的积极性，使之分工合作，各负其责，有效地调动两委班子心往一处想，劲往一处使，形成合力。
　　（3）愚。指的是一种精神。雷锋同志曾经在日记中写道：“人们说我傻，我就是要当革命的傻瓜。”；河南省南街村的村干部，每人月工资只有250元，公开称自己是二百五干部，这些表面上都是痴、傻、愚，其实质是智，是大智若愚。在座的诸位，都应当学习这种“愚”的精神。“愚”的另外一种精神就是愚公精神，在当前新形势下，都应当提倡和发扬愚公精神，生命不息，奋斗不止。天道酬勤，只要我们永远保持那么一股子蓬勃朝气，那么一股子昂扬锐气，何愁农村经济不发展，百姓生活不富裕。
　　（4）和。就是要讲团结。前面的“正”和“硬”是指个体而言，“和”则指班子整体。老百姓讲得好，村里富不富，关键看支部，班子强不强，关键看班长，一个班子有没有凝聚力，有没有战斗力，有没有号召力，两委关系能不能协调，书记、主任至关重要。常言到，和为贵，和气生财，政通人和，步调一致才能得胜利。任何形式的窝里斗，搞内耗，最终结果只能是断送自己，延误一个村的发展。因此，在日常工作中，要“求大同，存小异”，不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念。
　　（5）善。指的是一种品德，一种领导艺术。作为一名“村官”最起码应该懂得“得道多助，失道寡助”的道理，在日常工作生活中，要善意待人，善意理事，善的另一层意思就是知人善任，韩非子曾经说过：“为人君，须让智者尽其虑”，意思就是说当皇帝就要让有才智的人最大限度发挥自己的才能，为帝王服务。在座的各位都是一村之主，人常说，三个臭皮匠能顶一个诸葛亮，提建议的人多了，办法也就多了，发展的思路也就清析了。
　　（6）责。就是指责任。应该有高度的责任心和强烈的使命感，时时处处为百姓的利益着想，为群众的生活着想，把带领群致富奔小康作为自己义不容辞的责任，殚精竭虑干好工作，尽心尽力为人民办好事，办实事，作一个群众依赖的好“村官”。
　　

阜康市委党校 石新岩 　　近几年，村干部在提高服务村民、做好村民工作和维护村民利益方面做了很多工作，取得了一定成效。但是，随着农村经济发展和改革的日益深化，村干部服务村民、做好村民工作和维护村民利益的能力与新形势、新要求还存在一定的差距。主要表现在：村干部对服务村民、做好村民思想工作和维护群众利益的认识不高、能力方法欠缺、维护村民利益的魄力不够。 　　为推进“三个率先”和农村跨越式发展，真正实现农牧民幸福指数提高，新一轮换届选举新上任的村干部，应该高度重视并认真解决这些问题。 　　一、村干部做好村民工作，要防止三种错误认识。 　　其实，现在的村民都是想通过自己的诚实劳动创造幸福生活，他们对党的惠民政策、经济发展信息、适用法律知识非常关注。尤其是自己所在的村如何发展，村民怎样共同致富，他们肯定考虑了许多。但是在实际工作中，有的干部却认为群众觉悟低，政策知道的少，从而不愿和群众谈如何发展问题。这样造成村干部一意孤行，决策就容易出现脱离实际，得不到群众的拥护和支持。有的村干部对做村民工作，思想上不重视，行动上也很随意。究其原因，是村干部不懂得怎样积极主动地维护好村民的合法权益，不明白如何与村民良性互动，甚至对做村民工作有抵触情绪，即使做了，方法也是特别简单，导致村民不信任不买账，使干群关系越来越疏远。一些村干部对村民反应的问题无动于衷或者不给村民说话的机会。和村民接触中官气十足，趾高气扬，对村民的诉求能躲则躲，躲不过就拖。有的干部认为村民反映的问题多是些鸡毛蒜皮的小事，把村民反映问题视为“找茬儿”，思想上不能正确认识和对待，结果误了村民的事，凉了村民的心，损坏了党和政府的形象。 　　二、做好村民工作，要有持之以恒的信心和勇气。 　　面对新农村建设，农村种植结构调整、土地流转、村容村貌改善将会出现好多深层次的问题和矛盾。村干部就必须树立党员干部的形象，以足够的信心和勇气、迎难而上的毅力和恒心、科学的方法去解决好村民的问题。 　　一是要有足够的信心。当前，农村环境不断改善，村民接受的信息越来越多，群众的思想观念和价值取向也在发生重大变化。因此新形势下的村民工作难做，这是毋庸置疑的。做村民工作，一定要心里装着村民，树立一定能跟村民打成一片的信心。要树立信心，重要的一点就是要对村民工作有足够的了解。因此，在做村民工作之前，一定要做好准备，要知道村民在盼什么，希望我干什么，工作重点在哪里，困难在哪里，能为村民解决那些问题等。只有把村民工作当作常规工作，放在心上，多打“草稿”与思考、多作总结，才能做好村民工作。只要村民工作做好了，村里的事才能办成办好，没有村民的理解支持，将一事无成。 　　二是要有迎难而上的毅力和恒心。开展村民工作是一项长期的工作，就必须做好打“持久战”的思想准备。要想在做村民工作的过程中，保持高昂的热情、较高的工作效率，就不能因为村民不理解、发牢骚，不能因为工作碰了壁、受了阻，就轻言放弃。每个人都有惰性，开展村民工作必须克服这种惰性，必须树立敢于克服困难、迎难而上、坚忍不拔的毅力和恒心。排除一切消极影响和困难，一如既往地投入为民服务的工作之中。 　　三是要有做村民工作的科学方法。在日常工作中，如果做村民工作不得法，就会事倍功半、费力不讨好。有人说，“群众工作是口才学”，这是一种片面的认识和理解，因为群众工作不是熟练工种，而是需要我们用慧心去发现工作方法的学问。许多群众反应的问题是符合政策，合乎道理的，就应该去处理和解决。有些村民反应的问题不顾集体，只是为了个人利益，就要做好说服教育。群众工作需视对象、情景而定，不能千篇一律、千人一面。村民工作作为一项基础工作，并不是光靠说好听的、简单应付就能做好，智慧的、科学的工作方法，是开展好村民工作的重要因素。 　　三、做村民工作，要做到全力维护村民合法利益。 　　村民是我们农村工作主要依靠的对象，作为村干部，一定要心系村民，融入村民、服务村民，只有这样，才能赢得村民的信任，才能获得村民的支持。 　　村民生活在最基层，对党的路线方针政策落实情况感受最深切，也最有发言权，反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。村干部通过广泛入户，与村民面对面接触、交流，特别是注重走访偏远的住户、困难的村民，“四老”人员，了解他们的生产和生活，听取他们的意见，可以掌握最真实、最鲜活的村情民意，可以拉近干群距离。 　　村民最讲实惠，不需要干部对他们讲大道理，而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要，设身处地地为他们解决实际问题。村干部要想村民之所想，急村民之所急，想方设法为他们解决实际困难。一个群众的事情，对于全局来说可能很小，而对村民自己来说，则事事牵动人心，件件都是大事，有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决，就会牵动他们的情绪，影响他们的生产和生活。 　　村民利益无小事，要树立干群一家的理念，把村民当成家人，把村民之事当成家事，村民工作当成家业，带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利，用干部的“辛苦指数”换村民“幸福指数”。“感人心者，莫先乎情”，对群众没有感情，哪怕给群众送去钱物，群众也不会满意。这就要求村干部学会换位思考，以情动人。

1、表明态度：村干部本身是村民认可、选出来的，理应为村民做些事

2、问题：部分村干部认为给村民服务就是空话，认为群众缺乏知识、思考，不关心政策和社会环境的变化，不愿意和群众交流，总是居高临下、发号施令，对村民的诉求和反映的问题视若无睹，引起愈发严重的干群冲突。而干部本人还固执己见：一帮刁民

3、做法：实现乡村“产业兴旺”，是乡村振兴的核心，也是我国经济建设的核心。现阶段农村发展落后，资源分布极不均匀，收入低直接导致农民背井离乡，外出打工，村里只留下空巢老人和留守儿童，村子自然就演变成“空心村”。唯有乡村产业兴旺，才能从根本上解决农村的社会问题，走上可持续发展的道路。
实现乡村“生态宜居”，是我国生态建设的重点，是农村农民的梦想，同时也是每个国人的梦想。生态环境是宜居的根本，只有生态环境得到改善，人们的生活质量才会得到保障。现在许多肺病都是由空气直接引起的，饮用被污染的水资源会影响整个人体内脏器官。因此，乡村拥有得天独厚的自然条件和地形地势，可打造城市没有的绿水青山，遍地多彩野花，设施服务的环境，实现人们安居乐业的理想。

规律定的很好！但是就是不办事。并且利用各种手段害人，我的故事太多了，一时说清。`

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游哈高劲： 这是门艺术.也不跟你说多,做干部嘛要乘上接下,所谓乘上接下.是你要跟上面的人搞好关系.你才方便下面的工作.才帮的了别人的帮.可能你以为巴结上司很丑陋.但是这是一个严重的事实,你要想服务人民帮不上别人忙,怎么服务.?善恶是对等...

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游哈高劲： 1、加强学习培训,筑牢基层干部思想政治理论基础.2、加强实践锻炼,增强基层干部创新能力.3、加强廉政教育,促进基层干部廉洁自律.

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游哈高劲： 村干部,是村民自我管理、自我教育、自我监督、自我服务的“领头人”,是贯彻党的路线、方针、政策,协调上下关系,维护社会稳定,推进经济发展,保证工作落实的骨干力量.因此,一名村干部能否在村级事务中发挥积极作用,直接关系...

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游哈高劲：一、懂得农村政策,增强服务水平的能力 农村基层干部要做好新形势下的农村工作,我认为必须吃透有关文件精神.如果没有吃透文件精神,掌握政策精髓,你要用政策去凝聚人心,教育村民同党...