对村干部如何做好服务村民工作的思考
第一,要严格依法办事,公道正派。
国有国法,家有家规,做事不能乱来,既要做好工作,又要保证自己不犯错误,不违纪,不违法。
一是要依法决策。决定问题,要采取少数服从多数的原则,涉及村民利益的事项,如:本村享受误工补贴的人数及补贴标准;村集体经济所得收益的使用;村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案;村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案;村民的承包经营方案;宅基地的使用方案……等等,必须提请村民会议讨论决定,方可办理。
二是要依法管理。关键是要搞好村务公开,认真落实村务公开制度。应当及时公布国家计划生育政策的落实情况;救灾救济款物的发放情况;水电费的收缴以及涉及本村村民利益、村民普遍关心的其他事项,其中涉及财务的事项至少每六个月公布一次,自觉接受村民的监督,并保证公布内容的真实性,接受村民的查询。
三是要诚信正派。村干部要做到无私心,为人正直,切实维护群众的利益,对待家人、族人、亲人一个样,说到做到,取信与民。
第二,要讲大局,维护班子团结和社会稳定。
团结和稳定是各村的首要问题,它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结,社会不稳定,全村意见难统一,必然导致什么事都办不了。目前,很多地方出现几种不团结、不稳定的问题:
一是由于选举摩擦导致书记与主任形成对立;二是部分村的支委和村委分成两派,河水不犯井水;三是在选举中由于干部拉票,在村民中形成帮派,产生对立;四是有些落选的干部与现任干部唱对台,不顾村民的利益,只要是现任干部提出来的就发动自己的支持者反对。上述的四种不稳定因素如果得不到化解,势必影响村干部的团结,对村的各项发展造成负面影响。如何才能消除这些不稳定因素,促进村干部的团结呢?笔者认为必须要理顺好三个关系:一是理顺好书记和主任的关系。书记主任是村里的领头人,他们的一言一行直接影响班子的运作,影响一个村的发展,所以书记主任不要闹矛盾,在工作中要互相支持,互相信任,求同存异,一切以大局为重,以村民利益为重。二是理顺好领导和被领导的关系,即书记主任与其他村干部的关系。各村分工完后,书记主任就要信任其他干部,放手给他们去做,不要过多干涉和指责。书记主任主要工作是统揽全局,把好关,抓大事,确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。同时这些干部要对书记主任负责,要尽心尽力完成自己职责范围内的工作,遇到问题要多加请示,不要自作主张,做出一些违规的、超越自己职权范围的事。三是要理顺好支委和村委的关系。党在农村的基层组织,按照中国共产党章程进行工作,发挥领导核心作用,依照宪法和法律,支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利。支委和村委是村的班子,都是村干部,不要故意搞成两套班子,分开办公。村里任何大事必须要经两委、党员、代表讨论通过后才能实施,否则是无效的。
第三,要有事业心和责任感,当好“三员”
要有为民办好事、办实事,带领村民发展经济,搞好新农村建设、福利事业,造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、镇政府负责,对政府下属部门负责的责任感,积极完成上级布置的工作,落实党的路线方针政策,执行政府部门通过的决议决定及制定的措施和办法,每做一件事要首先考虑村民的利益,考虑后果,要做到有计划、有目标。
一是当好宣传员。新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人,其工作上与上级组织接触多,离政策“近”,政治素养、政策水平、见识胆略相对较高。这就要求既要自觉主动地向一般群众宣传党纪国法、产业政策、市场行情和各类农科知识。又要利用长期与群众在一起生活,同呼吸共命运,掌握情况多的优势,倾听群众呼声,归集群众意愿,积极做好宣传,同时向上级组织反映情况,帮助上级组织因地制宜决策工作 。
二是当好带队员。作为村里的领路人,要有服务村民的意识,戴上“望远镜”,立足村情,着眼长远,制订该地经济社会发展规划,排出阶段性实施目标,组织全村群众一个战役一个战役的打胜,切忌患上“多动症”,东抓一把西抓一把。切忌患上“近视病”,哪里黑了那里歇。切忌患上“红眼病”,百姓富了不服气 ,百姓穷了看不起。切忌患上“健忘症”,只埋头自己致富,忘了带领群众发家致富,见到利益朝前跑,听到问题躲着走。
三是当好趟路员。在农村市场经济尚不发育,农民种养潜在风险较大的今天,农业生产怎样对接市场?种啥养啥?怎样种养?作为村经济发展的带头人,要有敢为人先的意识和敢于冒险的精神,带头示范推广,真正把教训留给自己,把经验传给群众。
村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。
村干部在处理农村事务中,是否坚持公平公正的处事原则,直接关系到村干部在群众中是否树立了廉洁清正的形象,关系到农村改革、发展、稳定的大局。公平公正公开是群众的所盼、所愿,他们希望村干部听民言、察民情、依法公平公正办事。
所以,村干部为村民办事要坚持公平公正的原则。
扩展资料:村干部公平公正为民办事 ,要注重以下四个方面:
一、把公平、公正看做村干部为民办事的生命线。
村干部为民办事的公平公正,是指村民能够按照法律规定的方式公平地实现权利和义务。使公平正义成为村民实实在在看得见、感受得到的结果。
村公所是各类社会矛盾、纠纷冲突的调节器,是维护和保障社会公平正义的第一道防线。维护和实现公平公正是村干部工作的永恒主题和神圣职责,是我们崇高而伟大的使命。
二、 准确把握合法合理、平等对待、公平公正的内容。
对于村干部而言,公平公正就是要真正想着群众、把群众的事办好,绝不能只为自己的利益集团谋利益。打破村干部拉关系、重亲属的观念,使村干部本着公平、公正、合理的理念处理好村上的大小事务,从而保证政令畅通、取信于民。
首先自己要遵守法律法规,在为民办事上正确行使权利,使权力行使符合法律赋予该项权力的目的,同样情形同样处理。
三、正确理解公平公正理念对村干部工作的具体要求。
作为一名基层干部,为民办事要坚持秉公执法;坚持以事实为根据、以法律为准绳;坚持以公开促公正。实行办事公开,消除当事人和社会公众对办事不公的疑虑,促进和彰显公正、公平、公开是保障村民对村公所工作知情权和监督权的重要措施。
四、牢固树立做事为民的理论基础。
从根本上说,大学生村官、村干部树立执法为民理念,是由党全心全意为人民服务的根本宗旨所决定的。这个理念也是党“立党为公、执政为民”的执政理念在村两委工作上的直接反映和体现。
参考资料来源:共产党员网-村干部如何公平公正为民办事
(1)正。就是要心正、行正、公正。心正就是要心眼要正,心术要正,主观上摆对自己的位置。作为一个村支部的班长,作为一村之长,首要的就是要有仁者之心,急老百姓所急,想老百姓所想,盼老百姓所盼,努力使自己成为老百姓知冷知热的贴心人;行正就是行为要端正。行,顾名思义就是走的意思,走路要走正路,方向对,脚步正,才能一帆风顺,勇往直前,否则就会碰壁,甚至会失足坠崖。公正就是处事情、看问题要一碗水端平,不偏不倚。古人说得好:“为公威仪重,无私功自高”,一名“村官”,只有做到心术正,行为正,办事公,处事明,永远保持那么一股子浩然正气,才能赢得老百姓的支持和信任。
“正”的另一层意思就是讲正气。当前,农村基层民主政治建设日趋完善,总的形势是好的,但其间也存在一些不和谐的音符。比如说,在这次村委换届过程中,争的、吵的、闹的、拉选票的、上访告状的虽然不占多数,但也不乏其人,个别村的老百姓甚至认为,闹事的有“出息”,告状的有“能耐”,导致村里正气压抑,邪气上升。这些足以说明,在当前新形势下,讲正气势在必行。我们每位“村官”不仅要自己讲正气,而且要通过卓有成效的工作,教育和带动群众讲正气,这是确保农村的稳定,促进经济和社会各项事业蓬勃发展的基础和保证。
(2)硬。就是要具备带领基层群众全面建设小康社会的过硬本领。“打铁先得自身硬”,作为一名“村官”,光有仁者之心,做到“正”,远远不够,还必须具有铁匠的身,要有创新的意识,超前的思维,过硬的本领,才能让群众心服口服。那么“硬”从何来呢?首先要不断充电(电视上网、双技培训)。其次,要团结协作。毛泽东同志曾经讲过:领导干部要学会弹钢琴。意思就是不仅要十个指头全会动,而且还必须协调配合,才能奏出优美的旋律,否则就是乱弹琴。一个称职的“村官”,不仅能够做到独挡一面,而且还应该有过硬的协调配合能力,能够充分调动班子成员的积极性,使之分工合作,各负其责,有效地调动两委班子心往一处想,劲往一处使,形成合力。
(3)愚。指的是一种精神。雷锋同志曾经在日记中写道:“人们说我傻,我就是要当革命的傻瓜。”;河南省南街村的村干部,每人月工资只有250元,公开称自己是二百五干部,这些表面上都是痴、傻、愚,其实质是智,是大智若愚。在座的诸位,都应当学习这种“愚”的精神。“愚”的另外一种精神就是愚公精神,在当前新形势下,都应当提倡和发扬愚公精神,生命不息,奋斗不止。天道酬勤,只要我们永远保持那么一股子蓬勃朝气,那么一股子昂扬锐气,何愁农村经济不发展,百姓生活不富裕。
(4)和。就是要讲团结。前面的“正”和“硬”是指个体而言,“和”则指班子整体。老百姓讲得好,村里富不富,关键看支部,班子强不强,关键看班长,一个班子有没有凝聚力,有没有战斗力,有没有号召力,两委关系能不能协调,书记、主任至关重要。常言到,和为贵,和气生财,政通人和,步调一致才能得胜利。任何形式的窝里斗,搞内耗,最终结果只能是断送自己,延误一个村的发展。因此,在日常工作中,要“求大同,存小异”,不要在一时一事上斤斤计较。世上什么人最亲,不外乎“生我的”和“我生的”,但是亲人之间也会有矛盾,更何况是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体,为了一个共同的目标,才工作在一起,所以,在具体工作中,要自觉做到互帮、互助、互谅、互让,树立“一荣俱荣,一损俱损”的工作理念。
(5)善。指的是一种品德,一种领导艺术。作为一名“村官”最起码应该懂得“得道多助,失道寡助”的道理,在日常工作生活中,要善意待人,善意理事,善的另一层意思就是知人善任,韩非子曾经说过:“为人君,须让智者尽其虑”,意思就是说当皇帝就要让有才智的人最大限度发挥自己的才能,为帝王服务。在座的各位都是一村之主,人常说,三个臭皮匠能顶一个诸葛亮,提建议的人多了,办法也就多了,发展的思路也就清析了。
(6)责。就是指责任。应该有高度的责任心和强烈的使命感,时时处处为百姓的利益着想,为群众的生活着想,把带领群致富奔小康作为自己义不容辞的责任,殚精竭虑干好工作,尽心尽力为人民办好事,办实事,作一个群众依赖的好“村官”。
阜康市委党校 石新岩 近几年,村干部在提高服务村民、做好村民工作和维护村民利益方面做了很多工作,取得了一定成效。但是,随着农村经济发展和改革的日益深化,村干部服务村民、做好村民工作和维护村民利益的能力与新形势、新要求还存在一定的差距。主要表现在:村干部对服务村民、做好村民思想工作和维护群众利益的认识不高、能力方法欠缺、维护村民利益的魄力不够。 为推进“三个率先”和农村跨越式发展,真正实现农牧民幸福指数提高,新一轮换届选举新上任的村干部,应该高度重视并认真解决这些问题。 一、村干部做好村民工作,要防止三种错误认识。 其实,现在的村民都是想通过自己的诚实劳动创造幸福生活,他们对党的惠民政策、经济发展信息、适用法律知识非常关注。尤其是自己所在的村如何发展,村民怎样共同致富,他们肯定考虑了许多。但是在实际工作中,有的干部却认为群众觉悟低,政策知道的少,从而不愿和群众谈如何发展问题。这样造成村干部一意孤行,决策就容易出现脱离实际,得不到群众的拥护和支持。有的村干部对做村民工作,思想上不重视,行动上也很随意。究其原因,是村干部不懂得怎样积极主动地维护好村民的合法权益,不明白如何与村民良性互动,甚至对做村民工作有抵触情绪,即使做了,方法也是特别简单,导致村民不信任不买账,使干群关系越来越疏远。一些村干部对村民反应的问题无动于衷或者不给村民说话的机会。和村民接触中官气十足,趾高气扬,对村民的诉求能躲则躲,躲不过就拖。有的干部认为村民反映的问题多是些鸡毛蒜皮的小事,把村民反映问题视为“找茬儿”,思想上不能正确认识和对待,结果误了村民的事,凉了村民的心,损坏了党和政府的形象。 二、做好村民工作,要有持之以恒的信心和勇气。 面对新农村建设,农村种植结构调整、土地流转、村容村貌改善将会出现好多深层次的问题和矛盾。村干部就必须树立党员干部的形象,以足够的信心和勇气、迎难而上的毅力和恒心、科学的方法去解决好村民的问题。 一是要有足够的信心。当前,农村环境不断改善,村民接受的信息越来越多,群众的思想观念和价值取向也在发生重大变化。因此新形势下的村民工作难做,这是毋庸置疑的。做村民工作,一定要心里装着村民,树立一定能跟村民打成一片的信心。要树立信心,重要的一点就是要对村民工作有足够的了解。因此,在做村民工作之前,一定要做好准备,要知道村民在盼什么,希望我干什么,工作重点在哪里,困难在哪里,能为村民解决那些问题等。只有把村民工作当作常规工作,放在心上,多打“草稿”与思考、多作总结,才能做好村民工作。只要村民工作做好了,村里的事才能办成办好,没有村民的理解支持,将一事无成。 二是要有迎难而上的毅力和恒心。开展村民工作是一项长期的工作,就必须做好打“持久战”的思想准备。要想在做村民工作的过程中,保持高昂的热情、较高的工作效率,就不能因为村民不理解、发牢骚,不能因为工作碰了壁、受了阻,就轻言放弃。每个人都有惰性,开展村民工作必须克服这种惰性,必须树立敢于克服困难、迎难而上、坚忍不拔的毅力和恒心。排除一切消极影响和困难,一如既往地投入为民服务的工作之中。 三是要有做村民工作的科学方法。在日常工作中,如果做村民工作不得法,就会事倍功半、费力不讨好。有人说,“群众工作是口才学”,这是一种片面的认识和理解,因为群众工作不是熟练工种,而是需要我们用慧心去发现工作方法的学问。许多群众反应的问题是符合政策,合乎道理的,就应该去处理和解决。有些村民反应的问题不顾集体,只是为了个人利益,就要做好说服教育。群众工作需视对象、情景而定,不能千篇一律、千人一面。村民工作作为一项基础工作,并不是光靠说好听的、简单应付就能做好,智慧的、科学的工作方法,是开展好村民工作的重要因素。 三、做村民工作,要做到全力维护村民合法利益。 村民是我们农村工作主要依靠的对象,作为村干部,一定要心系村民,融入村民、服务村民,只有这样,才能赢得村民的信任,才能获得村民的支持。 村民生活在最基层,对党的路线方针政策落实情况感受最深切,也最有发言权,反映的问题往往最真实、最可靠、最准确。村干部通过广泛入户,与村民面对面接触、交流,特别是注重走访偏远的住户、困难的村民,“四老”人员,了解他们的生产和生活,听取他们的意见,可以掌握最真实、最鲜活的村情民意,可以拉近干群距离。 村民最讲实惠,不需要干部对他们讲大道理,而是希望干部能根据他们生产、生活中的合理需要,设身处地地为他们解决实际问题。村干部要想村民之所想,急村民之所急,想方设法为他们解决实际困难。一个群众的事情,对于全局来说可能很小,而对村民自己来说,则事事牵动人心,件件都是大事,有的还是急事、难事。如果这些问题得不到及时有效地解决,就会牵动他们的情绪,影响他们的生产和生活。 村民利益无小事,要树立干群一家的理念,把村民当成家人,把村民之事当成家事,村民工作当成家业,带着真心、带着感情为民办实事、为民谋实利,用干部的“辛苦指数”换村民“幸福指数”。“感人心者,莫先乎情”,对群众没有感情,哪怕给群众送去钱物,群众也不会满意。这就要求村干部学会换位思考,以情动人。
1、表明态度:村干部本身是村民认可、选出来的,理应为村民做些事
2、问题:部分村干部认为给村民服务就是空话,认为群众缺乏知识、思考,不关心政策和社会环境的变化,不愿意和群众交流,总是居高临下、发号施令,对村民的诉求和反映的问题视若无睹,引起愈发严重的干群冲突。而干部本人还固执己见:一帮刁民
3、做法:实现乡村“产业兴旺”,是乡村振兴的核心,也是我国经济建设的核心。现阶段农村发展落后,资源分布极不均匀,收入低直接导致农民背井离乡,外出打工,村里只留下空巢老人和留守儿童,村子自然就演变成“空心村”。唯有乡村产业兴旺,才能从根本上解决农村的社会问题,走上可持续发展的道路。
实现乡村“生态宜居”,是我国生态建设的重点,是农村农民的梦想,同时也是每个国人的梦想。生态环境是宜居的根本,只有生态环境得到改善,人们的生活质量才会得到保障。现在许多肺病都是由空气直接引起的,饮用被污染的水资源会影响整个人体内脏器官。因此,乡村拥有得天独厚的自然条件和地形地势,可打造城市没有的绿水青山,遍地多彩野花,设施服务的环境,实现人们安居乐业的理想。
规律定的很好!但是就是不办事。并且利用各种手段害人,我的故事太多了,一时说清。`
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