我是合同制教师,工作三十多年,单位只交了九年社保,还有六年没交,今年退休,生活没保障怎么办

作者&投稿:素和 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我是合同制教师,工作三十多年,到退休年龄了,没有生活保障,怎么办~

现在怎么处理的!办教师补助政策具体如下:
1、代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。
2、如果符合下列条件,应当签订无固定期限劳动合同,继续聘用:
(1)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(2)用人单位初次实行劳动合同制度或者重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
3、根据劳动合同法第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同(即不能辞退):
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
收起

  合同制教师退休不足缴费年限需要补交养老保险,交多少根据当地的缴费标准而定。

  养老保险不足缴费年限的补缴:

  须填写参保人员补缴申请表,送市社保中心领导审批后,到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单,然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。

  1、补缴超龄养老保险费的计算办法:

  调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。

  超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数,6个月以下的按半年计算,7个月以上的按一年计算)

  条例第二十八条规定年龄:

  获得中级职称和高级职称的人员:男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;

  获得初级职称和未获得职称的人员:男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。

  2、补交时须提供:

  劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;

  军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队,须提供:退出现役军人《干部调入申报户口证明信》复印件、军人配偶调入本市的调动手续原件与复印件、军人配偶本市户籍证明复印件。

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印象里是有相关政策的。
建议你去当地教育部门咨询。


什么是合同制教师
合同制教师即非在编教师,为临聘人员或者称作合同工。合同到期学校可以根据教师能力和具体岗位需求来决定是否续签合同。成为合同制教师一般应具备以下基本条件:1、遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德。2、有教育教学能力,能胜任教育教学工作。3、身体健康,年龄不超过35周岁。4、具有招聘学科及...

劳动合同制教师是编制吗
合同制教师也是教师,但是不属于正式编制教师,合同制教师是由教育局统一招聘的,实际待遇与普通编制教师基本相同,只是没有编制,工资参照在编教师发放,一般来说,这种合同制教师如果不出现重大教学事故,基本不存在被解聘的风险。合同制教师属于劳务派遣类型,这种教师是和劳务派遣公司签合同,被派遣到公立学...

合同制教师是什么意思
合同制教师即为非编制教师,合同制教师是一种采用聘用制形式的短期性教师,其中聘任制教师、合同制教师虽然叫法不同,但是实质都是一样的,都是用人单位签订劳动合同来确定劳务关系的工作形式。招聘编制教师一般由当地教育局或教育局成立的专项小组负责,根据实际用人需求制定招聘计划,很少情况下学校会自主招...

合同制教师能干一辈子吗
1. 合同制教师在合同期内,如果没有违反学校规章制度或主动辞职,通常可以一直工作到退休。2. 合同中通常会规定教师在一定年限内完成相应的教学任务,这样就可以续签合同,一直工作到退休。3. 然而,如果合同制教师因个人原因或学校强制性解约,将无法工作到退休。严重违规或出现重大问题的教师可能会被取消...

什么是合同制教师
合同制教师,顾名思义,是学校中的一种非正式编制教师,也被称为临聘人员或合同工。这类教师的聘用和续签主要取决于学校对教师能力和岗位需求的评估。要成为合同制教师,通常需要满足以下条件:首先,申请人需遵守法律,热爱教育事业,具备良好的道德品质。其次,他们需要具备教育教学能力,能够胜任教学工作...

什么是合同制教师
合同制老师一般由学校设岗招聘,工资待遇由学校和老师直接商谈发放。那么对于同学们来说,这个是你情我愿的,只要合同签订,中途解约是需要支付违约金的,如果想考编就需要在合同签订期满才可以。同学们针对此类情况最好是选择可提供职称评定的学校,对于未来大家无论是考编还是工作调动都有很大帮助,同学们...

劳动合同制教师是编制吗
一、二者的意义不同在编的老师是事业编的,也就是事业单位的工作人员,而合同制的老师是在符合国家法律规定的情况下实行的聘任制度,双方是平等自愿的。而且是由学校或者教育行政部门根据学校的岗位设置来聘请有资质有教学经验的人来担任相关的教师职务,是一种教师任用制度。二、二者的稳定性是有区别的...

合同制教师能干一辈子吗
合同制教师,若是自身有事情或者学校强制性辞退,那么,教师这样就不能干到退休。违反学校规定或者自身出现重大事情,这样的教师都不能干到退休,严重情况,连教师的资格都会被剥夺。合同制教师会有很多要求限制,不过,在一定的年限中,学校对教师并没有相应的审判权,也就是说,教师出现重大事情,学校需要...

合同制教师能干一辈子吗
通常情况下,合同制教师是有可能干到退休的。他们的工作稳定性取决于合同履行的情况。在正常履行合同且未违反学校规章制度或主动离职的前提下,教师能够按照合同约定的时间完成教学责任,合同就会续签,从而继续他们的教学生涯。然而,如果教师自身遇到特殊情况,如辞职或被学校因违规行为强制解雇,那么他们的...

合同制教师和编制教师的区别是什么?
区别如下:一、工作年限。合同制教师,一般签订合同时间几年不等,有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等,试用期过后转正考核均两次不合格的,解除聘用合同。合同到期,如果校方不跟你续约,那么你将不再是这个学校老师,等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切...

平阴县19896598838: 我是全民合同制工人教师,30年教龄,从上班都交着养老保险,退休后能拿多少退休金? -
生绍颐和: 交了30年的养老保险,到退休后你每一个月能领取退休金大概是2300元钱左右吧!

平阴县19896598838: 我是合同制教师,工作三十多年,单位只交了九年社保,还有六年没交,今年退休,生活没保障怎么办 -
生绍颐和: 单位交九年去当地社保咨询一下最低交费年限,有的地区社保规定交满十五年,那么你一次性补齐,工作在职期间,用工单位应给职工交险,各人负责百分之八,单位负责百分之二十,工作三十多年为工龄,具体去社保问哪年实行的假如九六r年实施的,那么补齐.

平阴县19896598838: 教师职工三十年教龄可以退休吗? -
生绍颐和: 以现在的退休年龄,男60女55,再以一般大学毕业23岁为例,一般来说男教师得工作37年、女教师32年,才能退休.如果延迟五年,那男教师得工作42年.

平阴县19896598838: 事业单位实行合同制在单位工作三十年以上的老职工怎么办? -
生绍颐和: 单位要与具有30年以上工龄的职工签订长期劳动合同,直至退休,否则是违法的.

平阴县19896598838: 代课教师三十年,无任何说法被辞退,如何违权? -
生绍颐和: 1、应该向劳动管理部门反映. 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 另外如果原来没有办理养老保险,还应该要求其补办养老保险手续.

平阴县19896598838: 合同制教师有合同,适合劳动法吗 -
生绍颐和: 适合的.你这种情况应该是劳务派遣,和你签合同的是劳务派遣公司,然后再把你派遣到一个学校去教书.如果你对学校有什么不满的话,其实是没有办法的.你只能是和你签合同的公司去谈.如果你是和签合同的公司有不满,那就完全可以去劳动局告他.劳务派遣合同也是劳动合同.没问题.

平阴县19896598838: 事业单位合同制工人已满三十年可以解除劳动合同吗? -
生绍颐和: 如果员工非因工伤或患病治疗一段时间还不能工作的,或者在试用期间被证明不符合录用条件的,或者劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,或者违法违规的,按照相关法律规定,用人单位可以依法解除劳动合...

平阴县19896598838: 在学校工作满30年后退休是不是可以拿100%的退休金? -
生绍颐和: 不是的,在学校工作并不全部由教龄的,只有教龄满30年的,才可以按照本人工资的100%计算退休金. 鄂人险[1994]76号关于提高教龄满30年教师退休费待遇的通知 为了提高教师的社会地位和生活待遇,稳定教师队伍,鼓励他们终身从事...

平阴县19896598838: 你好!我是一个中学学校的合同工,工龄已有三十多年了,请贵台帮我问问有关部门学校是否可以帮我买医疗保险 -
生绍颐和: 当然是可以的 只不过他有没有给你买

平阴县19896598838: 教 师教龄满30年,退 休金怎样发放和计算?
生绍颐和: 教师工龄满三十年退休政策是以下三点:1、事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发;2、工作年限满35年的,按90%计发;满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发;在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励;3、教龄满30年的教师,都是100%计发.对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.严禁随意更改职工出生时间和编造档案.需要注意的是,工龄30年提前退休不适用于教师.

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