参加工作26年了,薪级才是25级,对吗
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工作中，我是一个能吃苦耐劳、珍惜时间、有自信心、不断进取和善于学习总结的人。
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参加工作26年，薪级是25级，不能确定是否对。因为薪级不仅与工龄有关还和职称职务有关，所以还要知道具体职位才能确定薪级。
薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。
扩展资料：
薪级工资的工作年限
1、招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。
2、大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。
3、大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。
4、部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。
5、国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。
参考资料来源：百度百科-薪级工资
对的。第一年是实习。
工龄、学历影响职称，职称影响工资。举例来说：
（1）本科毕业，试用期满1年，可以确认助理工程师；（工龄1年）助工职称对应12、11级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。
（2）在助理工程师岗位工作4年，可以申报工程师职称；（工龄5年）工程师工资；工程师职称对应10、9、8级专业技术级别，两年晋升1级，工资相应晋升。
扩展资料：
计算原则：
职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：
凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；
因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；
职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。
再怎么熬资历也不可能才这么低，建议你好好去查一下原因。
工资不仅与工龄有关还和职称职务有关，不知您在企业还是行政单位工作？
26岁了工资才2000多块,是不是很low?
在我看来，26岁了一个月的工资还在两千多块是有点low的。虽然说中国一个月拿两千工资的大有人在，可是26岁了一个月还是这些工资实在说不过去了。现在一个保安一个月差不多都要三千，题主如果是大学毕业出去工作，那么已经有最少两年的工作经验了，加上一个大学学历来说，最起码也能拿到三千或者四千...
26了工作了6年,开过公司,做过生意,也包过工程,不过都赔了,现在欠银行10...
重新振作起来吧，你想想好多残疾人都能打出自己的一份事业，我们还双脚双腿完好无损呢。我相信你一定能行，分析下自己合适做什么工作，找份自己合适的工作干下去，会有出路的。
4050提前退休新政策
国务院 《关于工人退休、退职的暂行办法》国发（1978）104号 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十...
1993年大学毕业工作多少钱
从四大、国企以及其他公司的角度，给各位分享一下：1.四大-本科生如果是本科毕业加入四大，工作了四年，那93年的您，目前的薪资水平，大概为18K到19K，如果您拿到了CPA、CTA、ACCA或者其他相关的证书，那每月还会有3000块左右的加持，大概21K~22K左右每月，13薪，年薪大概在26万到29万之间。2.四大-...
2022加班心累的朋友圈文案 (精选60句)
37.上班真累,头晕,眼花,胸闷,气短! 38.将薪比薪的想一下,算了,不想活了。 39.刚开学,就传来寒假噩耗!说让我加班到年28,苦口婆心下放我26回。这几天我的心情一直是这样的。 40.一个人,要是不逼自己一把,根本不知道自己有多优秀。 2022加班心累的朋友圈文案(篇三) 41.白天加白班,不瞌睡;晚上加晚班...
我和老公年收入共13万,算中等收入吗?
年薪13万,关键看你买不买房了 南京你随便买一套大几十万,这些工资还是不够 还有,不知道你说的是不是税后 如果是税后还不错,如果是税前,再交个福利什么的 估计你家拿到手也就是9万.我今年26,工作两年,和老婆加起来税前年薪14W 我们也在江苏,但是老家不在江苏,一年飞来飞去几趟 到过年也剩不下...
工龄是指一个人从首次参加工作开始,工龄超过40年有何政策呢?
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我运输站船工从62年一88年,共26年工另,后离职,备有停薪留职协议,现我...
你在办理停薪留职期间，是否继续缴纳社保，不然，你无法到社保局申请养老金的，因此，你先与原单位协商解决，补缴社保费用。
26天制的工资是怎么样算的
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据：《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。就是7休1制度，推算每月最长工作约26天。《中华人民共和国劳动法》第三十八条?用人单位...
江苏淮安公务员工资
江苏最低工资标准最新或2022(历届) 从最新或2022(历届)7月1日起江苏省执行新的最低工资标准,具体标准如下: (一)月最低工资标准 一类地区将从1320元调整为1480元,增加160元,南京(除溧水 、高淳)、无锡、常州市区等地都属于一类区; 二类地区将从1100元调整为1280元,增加180元; 三类地...
厨人昌生乳： 一步赶不上,步步赶不上,早一步是幌,晚一步是当.
邵东县13076514126： 达到薪级工资65级需要什么条件? ？
厨人昌生乳： 65级薪级工资,这个说的是事业单位管理岗位和专业技术岗位,这两个岗位的最高薪级工资就是65级,工资标准是7264元.乍一看这个工资标准好高,但是其实基本上没...
邵东县13076514126： 事业单位的薪级工资应该如何计算? - ？
厨人昌生乳： 不考虑扣除任职和工作年限,如果参加工作前没有全日制高校学习经历,套改年限为24年,任职年限中级护师7年,至2006年,薪级23级,若考核称职以上,到2012年1月应为29级.仅供参考
邵东县13076514126： 我是公务员,我的工资怎样定??? - ？
厨人昌生乳： 一、你在乡镇财政所工作一年算你的实际工龄; 二、关于工资档次的问题:如果你在参加工作时是大学本科以下学历,转正定级后,按照套改政策,你只能定为办事员级,也就是26级.如果你所说的2006年参加工作的同志,如果他在参加工作时是大学本科文凭,定级后定为25-3档,套改年限五年;如果他是研究生学历,则定级后定为24-4档;如果他是博士学历,则在定级时定为22-2档.因此,当前实行的公务员工资制度,不能单纯以工龄长短计算工资多少,参工时的学历也是工资差别的重要因素. 按照连续两年公务员考核称职以上,则进一档,你目前为25-2档是正确的.
邵东县13076514126： 专业技术4级工龄没有达到25级,薪级怎么办?如薪级提到25级,那明年薪级就不涨了吗? - ？
厨人昌生乳： 薪级工资是根据工作年限来定,一般每工作一年,薪级就涨一级.而技术等级决定岗位工资标准.所以,你提出的问题不成立
邵东县13076514126： 公务员取得高学历后工资高定问题: - ？
厨人昌生乳： 按大专学习三年算,2005年8月参加工作,2006年转正定级为26-3(所处地方为艰苦边远地区,高定一档工资),然后2008年1月晋档到26—4,2009年1月滚级到25-3,2010年1月晋档到25-4;他2010年6月取得本科学历,工资不变化.按大专学习二年算,2005年8月参加工作,2006年转正定级为26-3(所处地方为艰苦边远地区,高定一档工资),然后2008年1月晋档到26—4,2010年年滚级到25-3,2010年1月晋档到25-4;他2010年6月取得本科学历,工资不变化.
邵东县13076514126： 咨询公务员级别工资 - ？
厨人昌生乳： 1、根据你提供的情况,如果是双学历的话,一般情况下,试用期一年参照同等条件人员低定一档,应该是25级2档,一年转正后才应该是25级3档.这样看来你们单位试用期就已经按照转正后的工资给你定级了.2、5年一级,2年一档.级别和档次晋升起算时间为2011、2012.回答仅供参考.
邵东县13076514126： 公务员工资级别 - ？
厨人昌生乳： 我不晓得你们单位怎么定级别的,我也是07年9月参加工作的,也是在07年9月考上公务员的,任科员,08年转正级别档次定位在25级2档,08、09两年考核称职,在2010年初定25级3档,10、11考核称职,应该在2012年初定25级4档,但是现在还没向人事部门报呢,所以现在暂时还是25级3档.我在2011年10月调到其他单位,职务也没变,还是科员,我83年出生,本科毕业,应该跟你差不多年纪,一样学历.
邵东县13076514126： 本科毕业后的薪级工资是多少级 - ？
厨人昌生乳： 本科毕业,进入事业单位,有些地方要执行试用期工资,有些地方直接执行转正定级后的工资.起薪是多少级在国发的文件中没有明确规定,都是由各省市的人社厅具体规定.一般在5—7级左右,艰苦边远地区有可能会高定一个薪级.如果是公务员,执行试用期工资是1390元,有些艰苦边远省市不执行试用期工资,由各省市人社厅出细则,转正定级后的级别工资一般为25-2,947元.艰苦边远地区可高定一级25-3,995元.目前工资结构的确定来源于06年的工资套改(国发《2006》22号).国办发(2015)3号只是在原来的基础上提高相应标准.各省市的细则就是根据国发文件制定的.
