现在产假158天,为什么公司只给休98天,我该怎
产假一般规定
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;
2、难产,增加产假15天;
3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;
4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;
6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
如果,按照当地的标准和您自己的实际情况可以享受158天的产假,您可以向公司提出申请,提供相应的依据,申请休158天的产假,只要您有依据,公司如果不按照执行,您可以申请劳动争议仲裁。
向劳动监察和卫生计生委投诉。
劳动法规规定的产假是98天,(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的,向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期改正,并处1000元以上5000元以下罚款。
其余产假是计划生育法规规定的产假,用人单位不依法安排休假的,向卫生计生委投诉,由卫生计生委责令改正。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第十三条 用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
《人口与计划生育法》
第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第四十条 违反本法规定,不履行协助计划生育管理义务的,由有关地方人民政府责令改正,并给予通报批评;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。不同城市对于产假的规定不一样,您可以联系当地社会保障部门核实,如公司未按国家规定给予员工休产假,可以跟当地社会保障部门反馈。
应答时间:2021-02-20,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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北京产假158天为啥生育津贴128天
北京产假158天,生育津贴不会只支付128天,因为在法定产假期间才会支付生育津贴,法定产假期间为98天;而奖励产假期间不发放生育津贴,北京奖励产假为60天。所以北京市女职工一般应当享受98天生育津贴。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产...
产假98天和158天的区别
根据新规定,目前全国大部分地区的产假为158天。国家规定产假为98天,为促进生育,国家将产假延长至60天,共计158天。全国各地产假如下:1. 北京:女职工产假60天(共158天),男职工育儿假15天。夫妻按照规定生育孩子的,在孩子满三周岁前,每年享受五个工作日的育儿假。2. 上海:女职工产假158天,男...
2023年产假是158天还是98天
1.首先,根据国家法律规定,目前产假为158天,所以女职工享受158天产假,其中15天可以在生育前提前休。分娩有困难的,产假增加15天。多胞胎每多生一个孩子,产假增加15天。2.如今,随着二孩政策的全面改革开放,产假的天数也发生了巨大的变化。之前的98天产假可以直接延长到128到158天。对于生活在中国广...
北京产假158天为啥生育津贴128天
北京产假158天为啥生育津贴128天1 在女职工产假期间就有生育津贴,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴。1、自2012年4月28日起,女职工生育享受98天的产假,其中产前可以休假15天;2、难产施行剖腹产术的,增加产假15天,晚育的增加产假30天,不能增加产假的给予一个月基本...
产假国家规定158天 产假158天怎么算的
一、产假国家规定158天产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至 14周, 生育流产医疗费用由...
产假158天是如果规定的
1. 产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,通常从分娩前半个月至产后两个半月,对于晚婚晚育者,休假时间可以延长至四个月。女职工生育享受不少于九十八天的产假。2. 根据相关法律规定,158天产假一般包括:法定产假九十八天,晚育(政策)三十天,难产增加十五天,每多生育一孩增加十五天(多胞胎),以上...
教师158天产假规定
教师158天产假规定是指教师在生育后可以享受158天的产假,包括国家规定的98天产假和各省市可能追加的60天产假。这一规定旨在保障女性教师在生育期间的权益和福利,确保她们有足够的时间恢复身体健康,照顾新生儿,并平衡家庭与工作之间的关系。158天的产假时间相对较长,为教师提供了充足的休息和恢复时间,有...
上海产假158天是怎么算的
法定产假的详细规定如下:2022年新规定下的法定产假为158天。对于符合法规生育的夫妻,女方在享受98天法定产假的基础上,可以额外延长60天,而男方则享有15天的护理假。法定节假日不计入产假延长期间。在难产情况下,产假增加15天;每生育一个多胞胎婴儿,产假增加15天。对于在2022年2月10日之后生育的女性...
湖北产假158天什么时候实施
根据规定,女职工在怀孕满7个月后可开始休产假,标准产假为98天。此外,女职工可根据个人情况延长产假,最长可达158天。这样的安排旨在满足女职工在分娩后身体恢复和育儿的需求。湖北产假的具体计算方式如下:1. 正常分娩产假为158天。2. 难产生产产假为173天。3. 多胞胎生育产假相应增加。4. 妊娠不满...
新产假158天是怎么算的北京
4. 158天的产假总天数通常是基于国家规定的98天产假,加上各地自行延长的生育假。例如,北京、云南、陕西等地在其条例中规定,女职工除享受国家产假外,还可延长生育假60天。5. 如果公司不遵守产假规定,员工可以通过以下途径处理:首先与单位协商;协商不成时,可申请劳动仲裁或提起诉讼。6. 延长产假...
窄进枸橼: 法定产假158天可以单位只给98天,地区不同,政策也略有不同.女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励.增加的产假、护理假,视为出勤,工...
科尔沁右翼前旗13760532190: 如果产假158天公司只让休90天该怎么办? - ?
窄进枸橼: 首先,你需要把能够证明自己产假时间的材料全部交给公司. 然后,把产假申请也给到公司. 上述材料最好采取邮寄的方式送达. 如果公司还是不愿意依法批准你的产假,你可以向劳动监察大队投诉你的公司.
科尔沁右翼前旗13760532190: 济南产假规定158天,公司只给98天,是否犯法? ?
窄进枸橼: 产假一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.如果,按照当地的标准和您自己的实际情况可以享受158天的产假,您可以向公司提出申请,提供相应的依据,申请休158天的产假,只要您有依据,公司如果不按照执行,您可以申请劳动争议仲裁.
科尔沁右翼前旗13760532190: 我在公司上班,马上要休产假了,国家规定是158天可我被告知只有98天, - ?
窄进枸橼: 可以向劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.
科尔沁右翼前旗13760532190: 亲.现在二胎政策放开.我是山东省.二胎产假应该是158天.但是单位只 - ?
窄进枸橼: 单位同样应该执行计划生育法律法规的规定.因此,如果单位不执行这些规定,可以向单位的主管部门(是企业的,可直接向当地县级劳动监察大队)反映.希望我的回答能对你有所帮助.
科尔沁右翼前旗13760532190: 现在规定产假是128天 公司只给98天,算不算违规,我应该怎么做? - ?
窄进枸橼: 你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的.你先看清楚你们那边的生育制度.公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况.
科尔沁右翼前旗13760532190: 产假158天,如何计算具体上班时间 ?
窄进枸橼: 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!
科尔沁右翼前旗13760532190: 现在规定产假有128天,可是公司只给98天,那么申领生育津贴会有影响? - ?
窄进枸橼: 不会有影响的.如果公司违规给你产假时间,你可以直接找劳动局投诉处理的.
科尔沁右翼前旗13760532190: 产假国家规定是158天吗? - ?
窄进枸橼: 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...
科尔沁右翼前旗13760532190: 国家法定产假是158天吗 - ?
窄进枸橼: 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.