现在产假158天，为什么公司只给休98天，我该怎

158天产假，只允许休98天，这样我要怎么办~

产假一般规定
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
如果，按照当地的标准和您自己的实际情况可以享受158天的产假，您可以向公司提出申请，提供相应的依据，申请休158天的产假，只要您有依据，公司如果不按照执行，您可以申请劳动争议仲裁。

向劳动监察和卫生计生委投诉。
劳动法规规定的产假是98天，（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。用人单位不按劳动法规规定安排女职工产假的，向劳动监察投诉，由劳动监察责令限期改正，并处1000元以上5000元以下罚款。
其余产假是计划生育法规规定的产假，用人单位不依法安排休假的，向卫生计生委投诉，由卫生计生委责令改正。
国务院
《女职工劳动保护特别规定》
第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第十三条　用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
《人口与计划生育法》
第二十五条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
第四十条　违反本法规定，不履行协助计划生育管理义务的，由有关地方人民政府责令改正，并给予通报批评；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

告诉单位你们本地产假是158天，要求继续休息，如果你去休息了，单位开除你，你可以向当地劳动局申请劳动仲裁要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金或者要求继续履行劳动合同。劳动法中产假98天指的是全国最低天数，每个地区根据自身特点都不一样。
《女职工劳动保护特别规定》
第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。不同城市对于产假的规定不一样，您可以联系当地社会保障部门核实，如公司未按国家规定给予员工休产假，可以跟当地社会保障部门反馈。
应答时间：2021-02-20，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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科尔沁右翼前旗13760532190： 法定产假158天可是单位只给98天 ？
窄进枸橼： 法定产假158天可以单位只给98天,地区不同,政策也略有不同.女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有60天产假奖励.增加的产假、护理假,视为出勤,工...

科尔沁右翼前旗13760532190： 如果产假158天公司只让休90天该怎么办? - ？
窄进枸橼： 首先,你需要把能够证明自己产假时间的材料全部交给公司. 然后,把产假申请也给到公司. 上述材料最好采取邮寄的方式送达. 如果公司还是不愿意依法批准你的产假,你可以向劳动监察大队投诉你的公司.

科尔沁右翼前旗13760532190： 济南产假规定158天,公司只给98天,是否犯法? ？
窄进枸橼： 产假一般规定1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.如果,按照当地的标准和您自己的实际情况可以享受158天的产假,您可以向公司提出申请,提供相应的依据,申请休158天的产假,只要您有依据,公司如果不按照执行,您可以申请劳动争议仲裁.

科尔沁右翼前旗13760532190： 我在公司上班,马上要休产假了,国家规定是158天可我被告知只有98天, - ？
窄进枸橼： 可以向劳动监察投诉,也可以向当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁.

科尔沁右翼前旗13760532190： 亲.现在二胎政策放开.我是山东省.二胎产假应该是158天.但是单位只 - ？
窄进枸橼： 单位同样应该执行计划生育法律法规的规定.因此,如果单位不执行这些规定,可以向单位的主管部门(是企业的,可直接向当地县级劳动监察大队)反映.希望我的回答能对你有所帮助.

科尔沁右翼前旗13760532190： 现在规定产假是128天 公司只给98天,算不算违规,我应该怎么做? - ？
窄进枸橼： 你先了解清楚规章制度,我们这边也是98天,128天是难产假剖宫产才有的,顺产的是没有的.你先看清楚你们那边的生育制度.公司敢这么做,肯定有原因的,如果真的违法了,你可以打电话给劳动局反映情况.

科尔沁右翼前旗13760532190： 产假158天,如何计算具体上班时间 ？
窄进枸橼： 一般职工根据预产期算,在预产期前15天即可申请休产假!从计划请的那天开始算,往后连续推158天就是你的产假假期,第159就是你的上班时间!注意产假是连续的,不刨除法定节假日和周末等假期!但比如158天结束刚好遇上国庆、春节、中秋等节假日或者周末等,那么就可以等假期或周末结束再去上班!

科尔沁右翼前旗13760532190： 现在规定产假有128天,可是公司只给98天,那么申领生育津贴会有影响? - ？
窄进枸橼： 不会有影响的.如果公司违规给你产假时间,你可以直接找劳动局投诉处理的.

科尔沁右翼前旗13760532190： 产假国家规定是158天吗? - ？
窄进枸橼： 目前,国家尚未明确规定产假为158天.根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;女职工怀孕未满4个月流...

科尔沁右翼前旗13760532190： 国家法定产假是158天吗 - ？
窄进枸橼： 我国劳动法明确规定,女职工生育享受不少于90天的产假.落实到地方,各地新计生条例中都对产假天数有所延长.山西、安徽、江西、宁夏可多休60天,即产假时间共158天. 《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.