工厂小时工上班算加班工资吗？

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工厂小时工上班是否算加班工资，需要根据具体的工作时间和工资结算方式来判断。
如果工厂小时工的实际工作时间超过了法定工作时间（通常是每日 8 小时，每周 40 小时），那么超出部分应算作加班时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》，用人单位应当支付加班工资，不能低于当地最低工资标准。
加班工资的计算方式通常有两种：
1. 按照劳动合同中约定的工资标准计算加班工资。此时，加班工资应不低于劳动合同规定的小时工资标准的 1.5 倍。
2. 按照当地最低工资标准计算加班工资。此时，加班工资应不低于当地最低工资标准的 1.5 倍。
需要注意的是，加班工资的计算基数不包括加班期间的正常工资。此外，工厂小时工在签订劳动合同时，应明确工资结算方式和加班工资的计算方法，以确保自己的合法权益得到保障。如果遇到加班工资问题，可以与用人单位协商解决，或者向当地劳动监察部门举报、提起诉讼。

小时工也会计算加班工资的，只要当天超过八小时就会计算加班工资。

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夏津县13034975984： 小时工加班是否有加班工资 - ？
鄂缪肤痔： 小时工,即非全日制工人,加班也应当支付加班费.在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资. 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.

夏津县13034975984： 小时工是否能有加班工资 ？
鄂缪肤痔： 用人单位应为非全日制用工购买工伤保险,在法定休假日加班,应当按照不低于劳动者本人标准工资的300%支付工资.非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间不超过5小时累计每周工作时间不超过30小时的用工形式.劳动者在同一用人单位一周内平均每日工作时间超过5小时或累计一周工作时间超过30小时的,视为全日制工,不适用本规定.从事非全日制工作的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位建立.非全日制用工的工资支付可以按小时、日、周或月为单位结算.现如今,绝大多数企业都执行标准工时制度,即8小时工作制.在法定工作时间就指在8小时工作之内的时间.超过8小时以外的时间,应计算为加班时间,按照相应规定应支付劳动者加班工资.

夏津县13034975984： 厂里找的长期小时工节日加班有加班工资吗?上班每小时19元 - ？
鄂缪肤痔： 这种节假日是没有加班工资的,都是按照小时来算得,并不跟正式工一样的劳动待遇

夏津县13034975984： 小时工提前半小时上班算加班吗 - ？
鄂缪肤痔： 不算吧,看你入职的时候条款有没有写清楚,加班有没有加费用之类的,不过小时工一般都是有时间规定的,工钱也有一定定数,一般不会加钱.

夏津县13034975984： 综合工时加班费计算,小时工加班有加班费吗 - ？
鄂缪肤痔： 综合工时制是针对全日制职工而言,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的部分,应视为延长工作时间按工资的150%支付工资报酬,法定休假日工作的按300%支付工资报酬.小时工是指非全日制职工,即劳动者在同一用人单位一般平...

夏津县13034975984： 不定时工作制有加班费吗? - ？
鄂缪肤痔： 经劳动部门批准实行“不定时工作制”的劳动者,在明确工作量的前提下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,因此用人单位可不支付加班工资.而快餐店的小时工、兼职人员等,大多属于非全日制用工,这类人员只能享受法定节日一天300%的加班费,而不享受双休日的双倍劳动报酬.以清明节为例,非全日制的小时工4月4日加班可享受300%的工资,4月5日、6日加班不能享受加班工资.如果非全日制的小时工没有拿到法定假日300%的加班费,可以向劳动监察部门投诉举报.

夏津县13034975984： 天天上班12个小时 两班倒 一个月上360个小时 纺织厂 算加班了吗 可是我们 - ？
鄂缪肤痔： 如果劳动者是标准工时制,那么每周应上班40小时,每月上班约170小时,多余的劳动时间属于延时加班,应当支付延时加班工资.法律规定,延时加班的工资标准是日工资的150%.作为劳动者,还要注意区分计件工资和固定工资或绩效工资的情形.如果是计件工资,虽然劳动者存在延时加班的情形,但通过计件,用人单位实际已经发放了100%的加班工资了,劳动者有权要求用人单位补足延时加班的50%的加班工资.如果不是计件工资,则要结合劳动合同对工资标准的约定、工资实际发放数额、双方当事人的陈述综合认定并计算加班工资,这比较复杂.

夏津县13034975984： 小时工星期天怎么算 - ？
鄂缪肤痔： 星期天跟平时一样,正规的工厂加班就有双倍工资.

夏津县13034975984： 不定时工作制,有加班工资吗 - ？
鄂缪肤痔： 加班是要给付加班费的,国家规定加班费标准如下: 在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代.在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支...

夏津县13034975984： 小时工在法定节假日不休有没有加班费 - ？
鄂缪肤痔： 《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日. 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间. 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.