新上任的主管第一次跟员工开会说些什么?_?
作为新上任的主管,第一次和员工开会,说话内容一定要简单,不要让员工觉得你的话比较多,而且多是一些官话套话,这样会让底下的员工对你第一印象不好,应该是简单明了的一些具体的事情,让大家觉得你是一个有作为的领导。
人们往往会根据你就职演讲的内容和风格,对你这个人做出评价。成功的就职演讲会让人们因你高尚的品格和超强的能力敬佩你,心甘情愿地服从你。那么,新领导就职演讲要掌握哪些技巧呢?
1.多道心里话
即席讲话的特点决定了讲者和听者之间距离近,讲者摆脱了文稿的制约,自然而自由地与听者接触、交流。听者也不是那种“填鸭式”讲话中充当“听筒”的被动态势,有更多机会与讲者沟通,从而在讲者与听者之间形成一种“和谐”境界。这种“和谐”境界就是一种心灵的沟通、情感的交流。而能否达到这种境界,讲者是关键。因为讲者始终掌握着心灵沟通、情感交流、打动听者的主动权。
2.讲点新鲜话
当今社会的一个特点是传媒多、信息多,传播广、辐射广。通过各类传媒,广大群众一般都能及时地了解党的路线方针政策、国内外大事及其他信息。因此,这在客观上要求领导干部即席讲话不能讲些大话、套话、老话,而要讲点新鲜话、有新意的话。哪怕是讲大道理,也要结合实际,讲话具体,有个性特点。诚然,即席讲话,不可能次次都讲新话,但在主观上必须执著追求、不懈努力。
3.详细介绍岗位职责
首先要简明扼要地介绍一下自己的基本情况,在就职演说中要提到比如:所任职务,任职时间。然后,详细地介绍一下自己的岗位职责范围:自己分管的工作是什么、任职期间的主要工作目标是什么。
4.认真分析经验和教训
演讲中,对自身的工作实践,还要概括出一些规律性的认识,既包括成功的经验,也包括失败的教训。成功的内容,要进行分析研究,要提高到理论的高度来加以认识。对于教训,应着重分析造成失误的主客观原因,明确自己应负什么样的责任。
总而言之,不能长篇大论夸夸其谈。要简单扼要,突出重点,实事求是,老实诚信,不许愿,请大家监督,最好不超过三五分钟。
先跟员工做一个完整的自我介绍:包括该如何称呼你,你负责的工作以及你的工作风格习惯等,给一个他们了解和配合你的窗口。
接着邀请每一位员工做自我介绍,和介绍负责的工作内容,谈一下兴趣爱好(这个过程中要注意倾听,观察,接下来的工作你就能知道哪些事情安排谁去处理)
前面的互动尽量不要过于严肃,然后最后点明大家是一个团队,在以后的日子里要互相配合,有什么问题也要及时沟通,做一些动员!
我从员工升到主管,上次第一次给大家开会好紧张,什么重要的都没有说着...
不用紧张,提前想好要说什么,然后开会时,不要看着你的同事,先这样慢慢的锻炼自己,以后就好了……
新领导上任,怎么打招呼第一次跟领导发微信怎么说?
新领导上任了,在不知道谁的情况下,你冒然发微信是不好的,所以第一要自我介绍,第二要恭贺新领导。
升职的第一次讲话怎么说?
,升职了,上台发言要说什么,升职后的简单讲话第一次怎么讲,当上领导上台讲话怎么说,我“升官”了,该怎么讲话???就是我对升领导了怎么上台讲话整理出来的一些网友的观点,如果您还有我们疑问,可以与我们客服小姐姐联系咨询! 升职的第一次简单讲话3 新上任主管简短讲话稿 尊敬的领导、亲爱的同事们、 大家好! 想必...
新主管上任简单讲话
首先做一个简单的自我介绍,感谢一下大家的信任与支持,除了介绍基本情况之外可以说一下自己之前的工作情况;角色上的转变在心态上也要有所转变,成为主管之后由实行者过渡到管理者,第一次讲话要树立起自己的威信,但也要保持谦虚;讲明一下自己工作上的要求、做事风格,对待下属的要求既要严格,又要...
我是一名刚上任的餐厅主管。第一次做这个职务,每天我该怎样给下面的员工...
了解清楚 他们之前的工作流程,做好自己的判断。以后保证他们工作内容分配的公平合理性。
新上任的领导第一次开会该说什么?
新上任的领导第一次开会,应该和大家真诚而有礼貌的说:非常感谢大家的到来,也非常感谢大家一直以来对我们工作的支持。所以学会沟通和尊重对方,是我们与他人保持交谈最重要的基本要点,我们要尝试不断的去努力提高自己的综合水平,才会用更好的方式与他人交流。我们要睿智地反省下自己,彻底地认识下自己,...
新领导来了 第一次见面怎么说话
一、第一印象很重要。不管我们和谁接触,都有很在意自己给别人的异地印象,因为这个印象会影响他对我们日后的判断。如果你是第1次见领导,那你一定要穿着得体,在面试的时候你已经见过公司其他员工的穿着打扮了,所以你也要适应这个公司的环境和别人穿的差不多,不要穿的太过于随意的去见领导。在见到...
如何与新上任的主管谈话?
少说多听。主管没找你,不要过于主动套近乎。长时间观察,看看主管是什么性格和什么作风的,自然知道该用什么方式说话。
你好我是一名刚上任物业经理,第一次给员工开会说什么好呢?
第1次如果给员工开会的话,那么当然是应该说一下你叫什么名字,你的自我介绍,还有你们未来的目标要达到一个什么样的标准,做到一个什么样的改变。
作为一个生产车间的主管,刚上任要跟员工开会,应该说些什么呢?_百度知 ...
也不用多说什么,你就说我是新官上任,大家只要做好本职工作就好,你们来这是打工赚钱的,我也是给老板打工的,我希望我们在工作上互相体谅一点,但我把丑话说在前头要是有违反了公司规定的我一定秉公处理。
阳冰依安: 职务提升都是厂领导宣布,哪有自己说的,你本来就是领班,都是熟面孔,开会直接按排任务就可以了,权力大小是看实质管,辖范围多少自然体现的,大家心知肚明,说说各方面整改意见,工作安排,希望大家配合我的工作,谢谢采纳!
徽县15112211109: 开会范文 - 作为一名新主管第一次和员工开会应讲些什么? ?
阳冰依安: 我说两句.一般地说也没啥.就是互相认识.不要有太大的思想压力.本着谦虚.谨慎.有礼貌.诚恳的表达出你对员工的信任.及对自己的工作信心就可以了.我看你口才不行(可能第一此当官.有点紧张.对不起.估计.别介意)没关系.简单说几句就可以了.能说的为必能干.能干的未必能说.心胸坦荡.无私者无畏.祝你在以后的工作中表现出色.一切顺利.(吓说.供参考)
徽县15112211109: 刚上任领班开会说什?刚上任领班开会说什么 ?
阳冰依安: 第一次开会,第一可以说说自己很高兴与他们成为同事,希望互相帮助进步,为单位做贡献.第二方面说说公司要求,或者纪律,与大家共同遵守.三是问问大家有没有补充或者好的意见建议.四是散会干活.
徽县15112211109: 新任经理第一次如何会上讲话? - ?
阳冰依安: 1、首先做一个简单的自我介绍,感谢一下大家的信任与支持,除了介绍基本情况之外可以说一下自己之前的工作情况. 2、角色上的转变在心态上也要有所转变,成为经理之后由实行者过渡到管理者,第一次讲话要树立起自己的威信,但也要保持谦虚. 3、讲明一下自己工作上的要求、做事风格,对待下属的要求既要严格,又要亲切对待,说说对未来工作的设想.开会可以分为三个部分: 1、阐述今日会议主题以及议题. 2、请大家发表意见,提出需要帮忙解决的事情,一起探讨解决方案和明确解决时间. 3、进行简短会议总结,结束会议.
徽县15112211109: 我在公司工作了几年,如今升职做管理,第一天上任,给大家开会,有点紧张,该给大家说些什么呢? - ?
阳冰依安: 首先感谢领导的信任,因为我以前和大家一样都是做基层员工的,我想我能更了解大家的想法,所以我会尽我的全力做好我该做的工作.但是也请大家能够支持我,毕竟我是一个新手,工作中如果有失误希望大家能够向我指出,我希望能在大家的支持下共同进步.
徽县15112211109: 如果你是一名管理员,第一次给员工开会,应该说些什么好 - ?
阳冰依安: 首先要将开会的内容、地点、时间、参会的人员、开会的大致时间确定好,然后让员工按时到场,将你自己的情况向员工简洁的加以介绍,公司给你的印象,好的和不足的方面都要点一点,让员工知道你的实力和你在公司的位置.然后将你第一次开会的内容加以讲述,因为是第一次给员工开会一定要短而精,尽量令气氛活跃一定,就会达到你满意的效果啦.
徽县15112211109: 给员工第一次正式开会应该怎么讲? - ?
阳冰依安: 你如果是领导的话,有两种风格的, 一种是比较严厉的,给大家做个自我介绍,说下自己以后就是大家的领导了,有什么问题就随时找你,当然了,也要提出要求,以后在你的领导下你希望大家怎么做,一条一条列出来. 一种是比较谦虚的,...
徽县15112211109: 初次上任桑主管召开员工大会上台讲话,要怎样说才会让员工觉得你很说服力 - ?
阳冰依安: 1会前会.在召开大会的时候,要先跟部分有影响力的员工做私下沟通,预先告知思路,这样你讲话就会有人支持. 2尊重历史.不要否定前任工作,不要否认员工以前工作,相反,要肯定. 3短会.不要讲的太多. 4以员工为主.多讲他们的好话,多讲能给他们带来的好处. 5谦虚.用词不要用教训的方式,用沟通的方式、商量的方式. 主管就是领导了,这些都是领导力的核心技术.
徽县15112211109: 主管进厂第一次开会讲什么? - ?
阳冰依安: 安全生产,质量控制
徽县15112211109: 新上任超市主管开会时要说些什么? - ?
阳冰依安: 第一次开会的话,应该比较谦虚一点,增加亲和力.同时也讲明工作原则