怎么跟老板说辞职，气氛才能不尴尬，同时又肯让你离职？

自动辞职应该怎样跟老板说比较好点？又会让彼此不会尴尬？~

老板想让下属自动辞职，如何谈话让他不记恨你还感觉欠了你的？

当我们有这样的一种想法时，一定要去询问自己的内心，到底是怎么想的？这样也便于让自己找到源头，从而去解决这样的一种情况。但是当自己真正想要离职的时候，每个人都知道，无论是什么样的方式，都是无力去挽回自己的，所以在我们离职的时候，想要让自己不尴尬，那么我们就应该更明确自己离职的理由，这样也是对自己负责任的一种表现。

因此，我比较推荐大家做到以下几点：
1、编一个善意的谎言
虽然我们每个人都知道，谎言终究是谎言，无论自己撒谎的好与坏，但是至始至终自己终究是说谎了，所以我们在编谎言的时候，一定要有自己的难言之处，这样才不会导致自己领导误解，而且同事们也更容易相信。因此，我还是建议大家最好是说家里的难言之处，让领导感受到自己的真心，从而真心的去让自己离职。

2、实话实说
当我们遇到困难的时候，其实最好的方式就是直接给领导讲清楚，如果这家公司是你非常喜欢的话，那么就更应该去说清楚，以免因为这样的一些事情，影响到整个公司的运营，那么就非常的不划算了，所以大家要相信领导，并且相信他们能够处理好你的一些困惑，这样自己既不会选择离职，而且还更能够得到重用，从而真正的去为公司创造最大的利益。

以上这几点，都是我个人的一些看法，希望能够对你们大家有所帮助。同时，我也希望大家在面对这样的一种情况时，尽量让自己的内心保持平静，不要太过于焦虑，否则自己在处理事情的时候，也会显得一团糟糕，希望大家都能够引起重视，并且积极的去面对。

1.不给你安排工作很多老板在想要逼你离职之前，首先都会先将你的所有工作找到一个合适的人对接，为了分散你的注意力和防止公司重要信息被你带走，会将你安排到一些无关紧要的工作上去，而这些无关紧要的工作一般都是比较难做的事情，这样一旦你哪里做的不好，他就有理由给你批评甚至是处分，以这种方式逼你主动离职。

2.降职、降薪很多公司的老板趁你犯错误的时候，就会对你降职降薪，甚至提高你的工作标准，让你达到不了他的目标，这样他就可以直接借助这个理由，将你的薪资下调，因为很多人都会因为不能接受薪资下调而主动辞职。

3.鸡蛋里挑骨头有些老板准备逼你辞职的时候，他就会处处针对你，处处找茬，不是说你这里没做好，就是说你那里没做好，哪怕是一点小事，也会处处针对你，让你忍无可忍，主动提出离职。 4.无缘无故找你谈话如果领导无缘无故找你谈话，然后给你设置一个高难度的工作目标，如果你没有完成，那就会被他无情的淘汰，有些直白的会让你回家休息，或者是让你找一份更好的工作，这些都是赤裸裸的告诉你，要辞职了。

5.老板对你非常客气或者当你不存在如果老板当你不存在或者对你非常客气的时候，其实老板就是想暗示你：你该辞职了。因为这说明老板已经不把你当成自己的员工了。

一、         解决两地分居是最好的借口。如果你跟对象或配偶在两个城市，以辞职后去找对方团聚为理由，是最好的。老板无法拒绝，而且还会非常理解你。同时还会自责，认为自己没有关心好你的生活。这样，他会在交谈中放下身份，跟你聊家常。

二、     回到父母身边尽孝。如果你在家乡之外的城市上班，你可以跟老板说，父母年长了，需要有人在身边陪伴，打算会故乡找个工作。这个借口老板没有拒绝的理由，他还会认为你是个孝敬的人，会对你刮目相看。

三、     准备考研。你可以说自己准备考研，或是其他的考试。需要全身心的投入，不能胜任工作。老板听到这个理由后，一般不会阻挠，因为他知道，如果你考上了，迟早是要走的，不如现在就同意，双方都高兴。

1.要给领导台阶下

人们要辞职的时候，无非是三个原因，第一老板薪资给的不够，第二干得不开心，第三个人发展问题。如果是因为第三个原因辞职，那么无可厚非，只要真心的告诉老板自己的目标，那么老板也会尊重每个人的选择。毕竟每个人都有自己的目标，如果因为个人规划问题要辞职，那么就如实告诉老板，好聚好散。

如果是因为干的不开心，或者是薪资问题，那么辞职的时候尽量不要说一些难听的话。不要很直白的告诉他实话，因为那样的话老板会伤心。日后再见面的时候，就很难成为朋友，毕竟这个圈子就这么大，多一个仇人就会阻断很多路。因此这个时候就可以找一些个人原因，以免和领导发生不愉快。

2.态度要诚恳但也要坚定

想象你和你的公司是一份合作而非雇佣关系，当你要终止合作时，你需要表达出自己的诚意。你不妨诚恳地跟人事部或上司如同朋友聊天一样表达出自己的想法，再和盘托出考虑离职的意愿。把心态放端正，无需藏着掖着，将辞职看作一项正常的工作调动。

同样，当你提出辞职时，无论是人事部门或是你的老板上司一定会询问你原因，甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力。这个时候态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。

3.提前告知辞职，给老板招人的时间

既然觉得老板对你不错，那么在辞职的时候一定要给他充足的招人时间，可能会因为你突然的离职，会让公司多多少少出现点小问题，你突然的离开可能会有人来临时替代你的职务，但是其他人可能不太熟练你的业务，所以会给公司带来不好的情况。

辞职要口头和书面并用，要有正式的辞职申请，口头说是为了给老板表达的想法，并且让老板准备招募新的员工，书面的正式辞职申请，一方面是辞职所必经的套路，另一方面便是对老板的尊重，而且这样辞职不伤和气。

1.不给你安排工作很多老板在想要逼你离职之前，首先都会先将你的所有工作找到一个合适的人对接，为了分散你的注意力和防止公司重要信息被你带走，会将你安排到一些无关紧要的工作上去，而这些无关紧要的工作一般都是比较难做的事情，这样一旦你哪里做的不好，他就有理由给你批评甚至是处分，以这种方式逼你主动离职。2.降职、降薪很多公司的老板趁你犯错误的时候，就会对你降职降薪，甚至提高你的工作标准，让你达到不了他的目标，这样他就可以直接借助这个理由，将你的薪资下调，因为很多人都会因为不能接受薪资下调而主动辞职。3.鸡蛋里挑骨头有些老板准备逼你辞职的时候，他就会处处针对你，处处找茬，不是说你这里没做好，就是说你那里没做好，哪怕是一点小事，也会处处针对你，让你忍无可忍，主动提出离职。4.无缘无故找你谈话如果领导无缘无故找你谈话，然后给你设置一个高难度的工作目标，如果你没有完成，那就会被他无情的淘汰，有些直白的会让你回家休息，或者是让你找一份更好的工作，这些都是赤裸裸的告诉你，要辞职了。5.老板对你非常客气或者当你不存在如果老板当你不存在或者对你非常客气的时候，其实老板就是想暗示你：你该辞职了。因为这说明老板已经不把你当成自己的员工了。

1、实话实说。语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，待在这里只会给公司带来损失，聪明的老板一听就知道什么意思了。注意最好不要说公司的不好，反正都走了，给公司留点面子嘛。态度要诚恳！（划重点）　
2、如果老板对你很好，就实话实说，会理解你或帮你。如果老板不好，那就随便。遇到一个好老板不容易，不要轻易辞职。
3、如果是想委婉辞职,那到是要一点技巧:比如我本人在这里工作,虽然有段时间了,但始终觉得跟不上这里的节奏,不适宜这里的工作环境,也感到有些压力.想换一个工作环境,所以特来请辞,希望上级领导给予批准!
4、如果你对公司已经没有了留恋或是老板对待你很差，那么你完全可以理直气壮的去辞职，因为你并不亏欠他什么，当然，适度的委婉也是好的;
5、和前任老板老死不相往来的，并且不想从事本行业和上下游行业。可以把你心里的不愉快统统告诉他，把你的所有抱怨都发泄出来，自己痛快下先。
6、还想在本行业圈子和上下游行业继续发展。建议把自己的绅士风度和淑女形象发挥到极致。找个私人的理由委婉提出就好了，提出离职前后尽量还是保持原有的工作态度，离职前将工作交接好，离职后有力所能及的事项该协助就协助下。世界很小说不定什么时候就遇上了，给自己留条后路。
7、都不干了，还费那个劲干什么？难不成在外面干的不好，还想回来，如果这样的活，那就要找一些借口了，不过老板可不傻，你如果在别的地方觉得不好想回来的话，那老板就要有想法了，你要是有价值，还会让你回来。
8、这个标题有问题，辞职的两种：跟领导说就行了，跟老板说。跟领导说的和跟老板说的人的职位肯定不一样的。一般职员跟部门领导说就行了，部门经理才是需要跟老板打报告的。

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理塘县15250756502： 不想干了想跳槽怎样和老板说,又不伤和气. - ？
隐青达喜： 1、不想干了想跳槽,可以跟老板说想回家发展,或者是其它的理由,劳动者按《劳动合同法》规定辞职就可以的. 2、《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通...

理塘县15250756502： 想辞职,不知道怎么样和老板提才不伤和气?希望大家支支招. - ？
隐青达喜： 依我之前的辞职经历来看,凡是老板平时对自己不错的,只要这样做就会好聚好散:1. 一旦落实新工作了,第一时间找老板谈自己要辞职了.尽量多的给这个老板找你的接替者的时间.2. 如实说明自己辞职要去的地方,一定要说的比自己现在的待遇要好(这样老板气得过点,虽然当时可能会不高兴,但还是会支持你的哦,毕竟你挑了个更好的公司).3. 老板管理方式不好这种话我重来不说的,都要走了不要给老板添堵,要的是说老板的生意不缺我一个,我走了自然会有人顶上来,不会比自己做得差.这类话要有的.这些做好了,应该老板会放你走.一般情况下最后老板还会提出大家聚一下搞个分手聚餐,这个也要去的.

理塘县15250756502： 想跟老板辞职,不知道怎么说才好,求委婉一点的. - ？
隐青达喜： 最好从职业发展原因说:从个人性格,兴趣到行业、公司进行分析 大部分人离职都是由于待遇问题,但是,待遇问题不是频繁跳槽就一定能解决的,慎重 一点.如果是因为待遇问题,去和老板谈谈,加薪就可以了,没必要辞职 如果其他问题,就实话实说也行

理塘县15250756502： 我想辞职,怎么委婉一点的跟老板说? - ？
隐青达喜： 要委婉一点,建议可以说因为个人职业规划,个人发展等原因,需要换个环境,这样,大家都了解,又不会太突兀.不能直接说想辞职,或者不干了之类的话,因为太直接了. 常见的理由还有: 1、家庭因素. 2、职业发展瓶颈. 3、待遇问题. 4、工作与兴趣和专业不对口.等等.务必要选择低调、稍微秘密的场合,大多数企业都不想员工离职太高调的.

理塘县15250756502： 辞职的时候该怎么对老板说才不会伤了和气? - ？
隐青达喜： 其实不要想得太多,那样你就没有勇气说出口了 所以,你只需直接跟你的老板说,我因什么事不能在这边工作了 相信每个老板都会愿意的 没有什么伤和气这回事

理塘县15250756502： 如何跟主管辞职不尴尬? - ？
隐青达喜： 劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系.一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系...

理塘县15250756502： 想辞职,跟老板怎么说不伤和气呢? - ？
隐青达喜： 明智的老板是不会责怪要离开的员工的,想走的人挽留一次,以后还是会走,所以,直接说想换个环境就行了 麻烦采纳,谢谢!

理塘县15250756502： 怎么和谐与领导谈离职 - ？
隐青达喜： 辞职不用委婉,诚恳的跟领导说希望自己在合适的岗位上工作.所以辞职换一个新环境.

理塘县15250756502： 想辞职,怎样跟老板讲才不会让老板生气 - ？
隐青达喜： 其实我觉得你不用管老板生不生气的问题!你说下你辞职的理由就可以了!实话实说比较好!你走了他还可以找别人么!难道少了你地球还不转了么??如果有合适的人可以给他介绍下!如果没有就算了!直接说!

理塘县15250756502： 如何向上级领导婉转辞职 - ？
隐青达喜： 首先你应该先跟店长沟通,把回家发展的情况告诉店长,并且表示出你的坚定,说话不要犹犹豫豫的感觉,那样很容易被说服,另外如果不好意思跟老板说,就通过店长的嘴传达给老板,如果老板来挽留你,你就把情况说出来,要说的真诚、可信,并且要表示很坚定,可以说一些肯定的词语,例如:只能辞职、实在没办法、家人已经决定;并表示出歉意和对老板的感谢;应该就已经很委婉了,只要你表示一定要辞职,要回老家,跟家人在一起,应该没人会拒绝你.除非你自己就很犹豫.所以你要先想清楚.