职场中，哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分？
平时在职场，稍微一不留神就会得罪人，所有注意自己的言行举止
平时在职场，稍微一不留神就会得罪人，所有注意自己的言行举止
俗话说：“职场如战场”稍加不注意，可能会带来很大的影响，比如老板对你的态度改观、别人给你穿小鞋，其实这些都是很常有的事情。要说职场中哪些行为、习惯、或者小动作，其实是很多的，下面就着重说几点哈。
减分项
1、接听电话时，把“喂”挂在嘴边会减分，应该直接说“你好”。
2、同事来工位谈事情，请站起来跟对方说话，否则也会被减分。
3、不注意倾听，贸然打断别人的谈话，不恰当的说话习惯等等。
4、过分依赖他人的指挥和领导，就是没有做好职业化准备，缺乏工作积极性的一种表现。
5、不懂装懂，急于表现，好像自己很厉害的样子
6、说话底气不足，和领导谈话的时候唯唯诺诺
7、公共场合，大喇叭，声音很大，不懂得控制
8、过于被动，没有眼力见，需要领导说一再做一，没有主意
9、不讲卫生，邋邋遢遢，形象分大打折扣
11. 抖腿是一种下意识的小动作，却是一个主动减分的表现。
12、走路弯腰，会给人不自信的感觉，很多事情不敢交代给不自信的新人去做。
13、不守时，上班迟到，下班早退。
14、过分谦卑恭维，不自信，妄自菲薄，说话卑怯。
15、事毕不回复，不及时交代。
16、怨天尤人，带情绪工作。
17、事情搞砸后找各种借口甩锅。
18、承诺了却做不到
加分项
1. 细化问题，做什么事都很认真，严谨的工作态度
2. 善用便签，今日事情今日做完
3. 有无要求，每日都写总结，细节决定成败
4. 开会时，如果无人倒水，勤奋一点的你也是加分选项哦
5. 工作中难免失误，要主动承担错误。
6. 保持办公桌和电脑文件夹整洁。
7. 沟通情况时，让别人做选择题而非问答题
8. 时间观念。不迟到不早退是基本的，和别人约定好的时间前完成事情。
9、不要进入任何帮派联盟，如果有反帮派联盟，倒是可以加入的，有时候站错队伍付出很大的，职场须小心，你不找麻烦，也尽量不要让麻烦找上你。
10、当领导同事说你的时候，正确的回答是“你说的对”/“是的，是这样的”而不是“我知道”或者一味地点头；
11、敢于尝试并抓住新的机会。
工作方面：
1、发邮件时，修改附件名称与内容相符，常见于扫描件。
2、交接工作时，务必分类标明时间和进度。3、沟通情况时，让别人做选择题而非问答题。
方便他人。
其他方面：
1、保持办公桌和电脑文件夹整洁。
2、有无要求，请坚持写日结。
3、善用便签纸，今日事今日毕。关键词：个人高效。窃以为：最大的减分项当属：抱怨。无论对人对事，都百害无一利。
见人说鬼话，见鬼说人话。我看到很多人都洋洋洒洒写了一大通，其实都不全对。任何一个人，跳槽/入职后的第一件事情，就是要摸清楚工作环境是个什么路数，是人是鬼。然后，对症下药，才是正理。
不要异化自己，是闷声发大财的第一步。
说难听一点，如果你的同事都是在你说话的时候疯狂插嘴的人，你不插嘴，那你就可以准备跳槽了。（说明你跳槽错地方了）再来一个不那么极端的例子，一个程序员跳槽去金融公司，一个金融公司的程序员跳槽去游戏公司，你还天天穿衬衫西服？礼貌？礼节？那都是形式，表面的。
归根结底的，实质上的，就是不要异化自己，是要见人说人话，见鬼说鬼话。有人要问了如果不会说话怎么办，有一个好办法，暂时先闭嘴。换成题目里的意思，就是“不要有小动作”。不做不错。
职场无小事，细节决定成败。一个人的严谨程度和工作态度都是可以从一个个小细节中体现出来的。下面就来说说我想法中的职场减分项。
一， 闷头工作，难以融入团队之间的合作。不与团队沟通，认为不是自己的工作就可以不用去了解，以致于工作脱节。现在讲求团队合作，想得到1+1>2的效果，而在团队中有那么一个人每天闷闷不语，完全没有交流，什么话都憋在肚子里，会降低其他同事的工作效率，也会给同队同事带来负能量。
第二， 不懂得尊重他人的劳动成果。比如说，保洁阿姨刚拖完地还没有干透，有的人就偏要上去踩一脚。他会觉得那就是保洁阿姨的工作，踩完了再拖就好了。甚至会自以为很厉害就对身边的人呼来喝去，其实那只是一种不自信的表示，总想在自认为不如自己的人身上找优势。可我认为，每个人人格都是平等的，尊重是最基本的修养，不尊重任何一个人工作成果的人，他的人品难以保证。
第三， 听到同事的意见或建议不是先反思，而是先反驳。总觉得自己就是对的，永远不会犯错，有错误也是愚蠢的同事的问题，与优秀的自己无关。这样的人自大，自负，情商低。
第四， 搬弄是非，说闲话。有些人就喜欢人前一套，背后一套，任何同事生活中工作中的大事小情没有她不知道的，添油加醋编排之后传出去。职场中最忌讳勾心斗角耍小聪明，你把别人当成傻子时自己就变成了傻子。
职场减分项真的是太多了，这里仅列举了四项让我最忍受不了的。比如，进办公室不敲门，随意拿别人放在办公桌上的东西，对别人的工作总是提出问题，总是情绪化对待自己的工作，总是对别人抱怨带给别人负能量，等等。
改变不了其他人，我们就改变自己，不要让这些减分项成为自己职场的拦路虎。
职场中有些习惯或者是行为有一些小动作都会给你减分。首先就是不拘小节。或者是自来熟，这些都是职场中的大忌。
我们走进一个公司，首先要和大家进行一些联系，那我们就不要感觉大家都很熟悉。不分场合，不分自己是上下属的关系。对一些工作上的事情都模棱两可。如果有这种不拘小节不严谨的事情，也会遭到大家的排斥。做什么事情都应该严肃认真？特别是在工作上。绝对要一丝不苟，不管大家混的多熟，也应该区分上下属的关系。要尊重对方。
所以有一些习惯在平时的时候，我们可能已经非常的习惯和随便。但是在这种大家在一起相处的场合下，就适当的去改变自己的习惯，改掉自己的毛病。否则大家在一起相处的时候会非常的尴尬。知道了，你的缺点也会让大家挑出你的毛病。自然就有弱点。和我的想法相同，就采纳吧！
在职场工作中抖腿是一种下意识的行为，却是一个主动减分的表现。从心理学上说，当心理长期处于紧张、焦虑的状态下时，人对这种状态的适应就会存在“不舒服”的感觉，此时就会做出某种反应，并且通过肢体语言来表达出来。也有调查研究表明，抖腿是不自信和自私的外在表现。面试时同等条件的应聘者只取其一的话，抖腿可能就会成为淘汰的一个因素。
职场中要尽量展现出职业化和稳重沉着的一面，这个是可以通过不断地学习和训练习得的。抖腿这个行为既会让自己处在一种莽撞急躁的状态下，也会让别人对自己有负面的评价。所以即使在面试或者和领导谈话的时候非常紧张，也要有意识地去克制自己抖腿的习惯。
还有一些人的说话习惯也给他们的表现大打折扣，比如：不注意倾听，贸然打断别人的谈话，不恰当的说话习惯等等。不要说在面试和工作中，即使是在人际交往当中，前两个不良习惯就会让人失去很多朋友。
初入职场,有哪些工作好习惯应该提前知道?
更多的是需要你自己去观察模仿，模仿那些优秀的同事是怎么做的，将它们的东西变成你的，即使没有人教你，你也可以自己成为自己的老师。好的工作习惯都可以在实际的工作过程中不断锻炼出来，最重要的是我们要有一颗善于学习的心，这样我们才能在职场人生里不断成长为自己喜欢的人。
职场中,有哪些好习惯可以让人受益匪浅呢?
事实上，你可以更早。我通常提前半小时或20分钟到达，有时间做一些准备。包括调整状态。尊重领导和同事。这种尊重不仅仅是表面上的尊重，更重要的是不要在背后说闲话。闲暇时不分人。主动学习。三人行必须有我的老师。积极学习，扩大知识面，提高专业水平。微笑是一种表情，在与人交流中非常重要。俗话说...
在职场中有哪些不好的行为习惯呢?
搬弄是非、无中生有，让职场一片乌烟瘴气，这种行为令人厌恶。3、高调吹嘘，自卖自夸。天生自带吹牛体质，别人有的，吹自己胜人一筹，别人没有的，吹自己什么都有，吹自己给领导立下多大的功，吹自己人脉通天钻地，总之，无所不能，无所不会。除此之外，还怕别人都不知道，高调吹嘘，无论遇到谁都...
有哪些职场习惯能让你踏入优秀者行列?
不要觉得读书无用，阅读对一个人的影响是很深远的，这是一个值得长期坚持的好习惯。或许一时之间对你不会有什么帮助，但是未来有一天会给你带来很大的帮助。5、睡前冥想，总结反思 吾日三省吾身，学会自省可以让你更快的进步。每个人身上都有缺点，睡前做冥想反思复盘，思考自己有哪些地方做的好、哪些...
在大型宴会场所有哪些奇葩的行为?
在婚宴等大型场合中，往往会出现各种奇葩行为，其中许多行为与人们的不良习惯和贪图小利有关。以下是我见过的一些奇葩现象和我的观点：一、打包走人、占座逼迫。有些人在这种场合中，总是想方设法利用各种可能的空间、位置或者餐桌座位资源，以谋取自己的利益。如果遭受拒绝，还会耍性子、发脾气，让别人不...
在职场中有哪些行为容易让其他人反感?
6. 经常迟到早退：一些同事可能会经常迟到或早退，影响团队的工作效率和合作。7. 不尊重他人的观点和意见：在讨论中，有些同事可能会固执己见，忽视他人的观点和建议，导致沟通困难和决策失误。8. 不保持良好的个人卫生和习惯：不注意个人卫生和办公区域的整洁，可能会给同事带来不适，影响团队的整体形象...
有哪些职场习惯能让你踏入优秀者行列
敬业，就是要敬重你的工作。优秀的员工总是把敬业当成一种习惯 。敬业与你从事的工作无关，不管你做什么工作，只要有了敬业的精神，你就更容易成 功。四、有着积极、主动的态度 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的人在任何地方都能获得 成功，而那些消极、被动的对待工作的员工，在工作中寻找...
在职场中,哪些行为会让人无语?
6. 拖延症：总是拖延工作，不按时完成任务，导致项目进度受到影响。7. 缺乏沟通：不愿意与他人沟通，习惯单打独斗，导致团队协作困难。8. 工作不专业：缺乏专业知识和技能，无法胜任工作，影响团队整体表现。9. 优柔寡断：在决策过程中犹豫不决，无法果断地做出决策，影响团队效率。10. 自私自利：过于...
在职场中,良好的学习习惯都有哪些?为什么呢?
3.我个人习惯早起学习。每天早起一个半小时学习。养成习惯，你也可以在睡觉前安排一段时间的学习。如果是假期或周末，也可以适当安排时间。继续学习。不能三天打鱼两天晒网。学习是一种习惯。临时抱佛脚不行，来了几天也没兴趣学习，然后就放一边了。无论是学习兴趣爱好，还是学习技能和个人提升，都是...
基本社交礼仪包括哪些
1. 仪容修饰：保持良好的个人卫生习惯，如定期理发、洗漱、更换衣物，确保在社交场合中展现整洁的外表。2. 行为举止：在公共场合应保持文明礼貌，避免大声喧哗、随地吐痰或乱扔垃圾。遵守公共秩序，尊重他人的权益和感受。3. 表情神态：在交流时保持微笑和眼神交流，展现友好和开放的态度。避免皱眉或表现出...
叶怖爱全： 一、加分项 【工作执行】1.有逻辑,做事有条理,因果推导符合逻辑.2.主动节约领导时间,请示问题带着答案.3.有时间观念,在和别人约定好的时间点前完成任务.4.交接工作时,分类标明时间和进度.5.坚持写日结、周结、月结.6.善用便...
达州市18994013675： 职场中,哪些习惯,行为会给别人对你的印象减分 - ？
叶怖爱全： 礼仪方面:1、接听电话时,把“喂”字去掉,直接说“你好”.2、同事来工位谈事情,请站起来跟对方说话.3、开会时,如果没有专人负责倒水,你的举手之劳是加分项.关键词:尊重对方.工作方面:1、发邮件时,修改附件名称与内容相符,常见于扫描件.2、交接工作时,务必分类标明时间和进度.3、沟通情况时,让别人做选择题而非题.关键词:方便他人.其他方面:1、保持办公桌和电脑文件夹整洁.2、有无要求,请坚持写日结.3、善用便签纸,今日事今日毕.关键词:个人高效.窃以为:最大的减分项当属:抱怨.无论对人对事,都百害无一利.
达州市18994013675： 职场中,哪些习惯,行为需要克制 - ？
叶怖爱全： 1、不说三道四,挑拨离间.2、不开一些过火的玩笑.3、不揭露别人的隐私.4、不要在别人面前示弱.
达州市18994013675： 工作中,有哪些不得不注意的职场细节 - ？
叶怖爱全： 1 睡前多几分钟准备,工作少几小时麻烦 事前准备对一个人提高办事效率及其成功是非常关键的. 愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会.当你对待你生活中的任何事都能到事前准备,当机会来临时你就能很快地发现并抓住它. ...
达州市18994013675： 职场上怎么养成良好的习惯?？
叶怖爱全： 1.遇到你所认为的不公平先别急,冷静想想,想想自己的不足之处,拟订计划来调整自己的不足.2.忍到最后一步,再忍一步,学会控制怒火,有些事情一旦爆发,事后是无法弥补的.3.不要苛求自己和他人,学会宽容地看待别人的所有行为,心平气和.4.无论做什么事,都不要急于表态,某些时候沉默依然是金.5.凡事少说,多观察,多思考,多用眼睛看别人的长处.6.有的事情要学会守口如瓶.很多事情都是因为说话不谨慎而办糟的,要学会不要随便说话,更不要随便说出自己的打算.让自己具备一定的性格厚度
达州市18994013675： 在职场上.要做到哪些有礼貌的动作或者言语.？
叶怖爱全： 经常用请、你好、对不起、谢谢、需要帮忙吗?等文明用语,给对方交谈时保持微笑,保持一颗平常心和热情,让别人觉得你很亲切,愿意和你交朋友!讲话的时候尽量把自己的声音降低一个尺度,做到心平气和、热情大方、以诚相待
达州市18994013675： 女性如何在职场上游刃有余?？
叶怖爱全： 如何才能在职场上游刃有余呢?靠的不仅仅是掌握的技术,还要有良好的人及关系,如何能做到这些就要看你有多细心了,都注意到哪些小动作了!教你职场小动作,让你在职场上游刃有余. 1.边说边笑:这种人与你交谈时你会觉得非常轻松愉...
达州市18994013675： 你觉得职场人有哪些必备的社交礼仪? - ？
叶怖爱全： 作为一个职场的人来说,我认为职场人应该必备的社交礼仪:握手礼仪、电子礼仪、道歉礼仪、电梯礼仪、着装礼仪、正式介绍.职场礼仪在社交中越来越重要,一个懂得职场礼仪的人,无论走到哪里都会给人留下很好的印象.以下分别介绍各...
达州市18994013675： 哪些职场习惯决定你的职场高度 - ？
叶怖爱全： 以下五个习惯决定你的职场高度!1.阅读的习惯 林肯总统曾说过,阅读比起任何其他的行为的更有力量释放你的潜能.在这个过程中,我们的本性会得以更好地展现.可能有人会说,养成阅读习惯还不简单?这里的阅读不是指碎片式的快餐阅读...
达州市18994013675： 有哪些好的工作习惯值得学习? - ？
叶怖爱全： 说来真是惭愧,我的工作习惯是在我的工作过程中逐渐养成的.在经过了不停换工作的过程中逐渐积累形成了一些好的工作习惯,今天分享给大家,都是一些切实可行,操作性强的建议. 1.文件重命名一定要清晰 当我们在给别人传送文件的时...
