国企面临倒闭,业务员拿出全部积蓄将其收购,如今怎样?
很多打工者宁愿去打工也不愿意去创业,因为他们认为一旦创业失败可能会倾家荡产,打工虽然赚得少但是至少不会亏钱。不过这些打工者却不得不面临一个问题,那就是企业破产后,这些打工者就要失业或者再花费大量精力去寻找下一份工作。不过有些人却能从公司倒闭中寻找到商机。
我们知道,在当今的饮料市场中,红牛饮料无疑成为了饮料市场中的王者,他目前的市场占有率为60%。不过很多人可能只知道红牛,而不知道紧随其后的老二是哪个牌子,这个饮料品牌就是东鹏特饮,说到东鹏特饮这个名字,你是否马上就很熟悉了呢?其实这个品牌属于本土品牌,如今一年的销售额高达40亿。
林木勤是东鹏特饮的老板,企业的成功跟这位老板的努力密不可分。众所周知,被人们熟悉的饮料品牌非常多,但是东鹏特饮却不声不响地地排到了饮料市场第二的位置,并且长期牢据于此。当年,在红牛饮料发生商标争夺案件的时候,东鹏特饮抓住机会抢走了饮料市场大量的份额。
其实林木勤也是一个潮汕人,他像很多具备超强商业素质能力的潮汕商人一样,林木勤天生就有一个出色的商业头脑,如今潮商名单中也一定要写上林木勤的名字。东鹏特饮最初是一家生产豆奶的国企小工厂,而林木勤则是一名工厂业务员。凭借着过人的能力,林木勤经常成为公司业绩第一人,于是他被领导赏识任命为业务经理。
然而后来由于公司内部原因,这家工厂很快就出现了倒闭趋势,正当所有人正准备无奈接受现实的时候,发生了一件让人出乎意料的事情,林木勤站出来对所有人宣布,用自己多年的全部积蓄来收购这家倒闭工厂。
说起公司诞生的历史,红牛饮料是在1995年创办,而东鹏特饮其实是在1997年创办,仅仅比红牛晚创办两年而已。然而品牌创办之初,东鹏特饮跟红牛根本无法相提并论。其实林木勤在收购工厂之前,有过10年饮料行业的经验,对这个行业也比较了解,所以林木勤在工厂倒闭之际才有信心去接手。
不过最大的问题就是资金问题,当时很多人都建议林木勤跟别人合作收购工厂,然后集资把周边土地也拿下,这样就算工厂生意失败,而这些土地也可以卖个好价钱。但林木勤此时的注意力全部在饮料生意身上,并不关心土地问题,后来他改变路子买下工厂的设备以及东鹏特饮这一品牌。
为了给品牌做宣传,林木勤首先来到城市规模比较小的东莞来试水,他的想法是在先小城市铺开市场后,再发展到大城市。更主要的是,来东莞打工的外地人非常多,他们经常需要夜里加班,红牛饮料虽然可以提神,但是每罐的价格太高,而东鹏特饮正是一种美价廉的功能饮料。
林木勤凭借着对市场精准的定位,加上自己做销售出身能够很好控制饮料成本,同时还牢牢把控产品的味道和品质,于是在2010年,东鹏特饮的年销量达到了2.5亿,比收购之初的销量增加了10倍以上,林木勤靠着出色的业绩逐渐将东鹏特饮打入了更广阔的市场当中。
2013年,林木勤还特意邀请谢霆锋来为东鹏特饮代言,一时间让东鹏特饮的销量再次提升。很多人可能觉得东鹏特饮这个名字不大气,乡土气息比较浓,经常有人建议林木勤换个品牌名称,但林木勤却一直坚持打造这个品牌。事实证明,林木勤的路子是对的,如今东鹏特饮一年可以实现40亿的销售额。
随着东鹏特饮越做越强,林木勤也成为了亿万富翁,谁也不曾想到,当年这个小小的工厂业务员如今却成为了身价亿万的大老板。
试想一下,如果当年林木勤没有收购那家倒闭工厂,和大多数人一样选择安稳生活,那么就不会有如今这样辉煌的东鹏特饮,所以说林木勤的创业精神也是值得很多年轻人去学习的。
业务员将所有的积蓄拿出来回购自己上班企业的股份,虽然没有达到起死回生的效果,但是能使国企没有面临倒闭的风险,通过他们的努力将这家国企慢慢的恢复起来。
如今这个企业在他的带领下发展的非常的好,起夜又起死回生了,并且让很多人都非常的佩服他。
如今一年就可以卖出40个亿,收益非常的高。他这样的精神是值得很多人去学习的。
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辞退业务员计什么科目
辞退业务员计“管理费用”科目。详细解释:管理费用是企业为了维持日常运营和行政管理所产生的费用。当企业辞退业务员时,相关的补偿或支付应计入该科目。具体解释如下:1. 理解管理费用的概念:管理费用包括企业的日常运营开销,如办公费用、员工工资以及相关的人事管理费用等。这些都是企业为了维持...
业务员是做什么的
顶尖级的业务员形象就是有侦察兵的脑袋、相声演员的口才、将军的风范及百折不挠的登山运动员精神的综合体。 * * * * * * 没有强烈的实现自我价值的欲望,百折不挠的拼搏精神以及敏捷、灵活的才智是跨入不了业务员的门槛的。 * * * * * * 业务员的工作就是从成千中万吨矿石中淘取闪闪发光的黄金;就是...
业务员失职造成公司损失200万,要承担什么责任?判刑的话要坐几年?谢谢...
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。相关法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条 :因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
现在的业务员和原先的性质都变了
1.在这样的企业,你的提升空间不大。(你做的好就希望你永远的在这样的岗位上奋斗,累死你活该;做的不好结果不言而喻)2.做业务的本质你并没有抓在手中,从你的提问中可以看出你的业务工作好像根本都不需要你插手,而你只做了些外围或者前期工作,这样属于信息收集范围。所以你的工作很可能随时被...
金融公司业务员业绩60万,公司被判定非法经营,被批捕了,能不能取保候审...
金融公司业务员业绩60万,公司被判定非法经营,被批捕,能否取保候审;一;作为员工去公司上班,一般都是按照公司有无营业执照为基准,这个公司有无正式就业合同,养老保险工资待遇为基准,是否是非法经营;应该是公司或监管部门的问题。当然;如果你明明知道这是一家非法经营的公司除外。就是说;员工很少情况...
企业免职经理做回业务员,业务员不同意属于解雇,还是自动离职
合同里应该有一条!叫公司员工服从公司领导临时工作安排和调动!如果有!你算自动离职!
员工被公司劝退是偶然还是必然,为什么?说出自己的看法。
必然的,在企业中竞争是很激烈的。尤其是业务员,公司本身就是依靠业务员业绩稳固发展、盈利,如果该业务员业务能力欠佳,而且公司的利润空间小,除了开支节流,其他的选择就是业务员没有业绩公司也会劝退,因为他不能给公司带来效益,公司不养闲人。再者就是公司通过招聘招到比他优秀的,业绩优秀、其他...
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贵南县17543361469: 国企公司倒闭员工怎么赔偿 - ?
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贵南县17543361469: 国企与私企破产的区别是什么? ?
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贵南县17543361469: 国有企业解散员工有哪些补偿 - ?
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贵南县17543361469: 国有企业破产了,对于正式员工有哪些方面的政策,特别是保险,住房补助这些方面. - ?
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