国企面临倒闭，业务员拿出全部积蓄将其收购，如今怎样？
很多打工者宁愿去打工也不愿意去创业，因为他们认为一旦创业失败可能会倾家荡产，打工虽然赚得少但是至少不会亏钱。不过这些打工者却不得不面临一个问题，那就是企业破产后，这些打工者就要失业或者再花费大量精力去寻找下一份工作。不过有些人却能从公司倒闭中寻找到商机。
我们知道，在当今的饮料市场中，红牛饮料无疑成为了饮料市场中的王者，他目前的市场占有率为60%。不过很多人可能只知道红牛，而不知道紧随其后的老二是哪个牌子，这个饮料品牌就是东鹏特饮，说到东鹏特饮这个名字，你是否马上就很熟悉了呢？其实这个品牌属于本土品牌，如今一年的销售额高达40亿。
林木勤是东鹏特饮的老板，企业的成功跟这位老板的努力密不可分。众所周知，被人们熟悉的饮料品牌非常多，但是东鹏特饮却不声不响地地排到了饮料市场第二的位置，并且长期牢据于此。当年，在红牛饮料发生商标争夺案件的时候，东鹏特饮抓住机会抢走了饮料市场大量的份额。
其实林木勤也是一个潮汕人，他像很多具备超强商业素质能力的潮汕商人一样，林木勤天生就有一个出色的商业头脑，如今潮商名单中也一定要写上林木勤的名字。东鹏特饮最初是一家生产豆奶的国企小工厂，而林木勤则是一名工厂业务员。凭借着过人的能力，林木勤经常成为公司业绩第一人，于是他被领导赏识任命为业务经理。
然而后来由于公司内部原因，这家工厂很快就出现了倒闭趋势，正当所有人正准备无奈接受现实的时候，发生了一件让人出乎意料的事情，林木勤站出来对所有人宣布，用自己多年的全部积蓄来收购这家倒闭工厂。
说起公司诞生的历史，红牛饮料是在1995年创办，而东鹏特饮其实是在1997年创办，仅仅比红牛晚创办两年而已。然而品牌创办之初，东鹏特饮跟红牛根本无法相提并论。其实林木勤在收购工厂之前，有过10年饮料行业的经验，对这个行业也比较了解，所以林木勤在工厂倒闭之际才有信心去接手。
不过最大的问题就是资金问题，当时很多人都建议林木勤跟别人合作收购工厂，然后集资把周边土地也拿下，这样就算工厂生意失败，而这些土地也可以卖个好价钱。但林木勤此时的注意力全部在饮料生意身上，并不关心土地问题，后来他改变路子买下工厂的设备以及东鹏特饮这一品牌。
为了给品牌做宣传，林木勤首先来到城市规模比较小的东莞来试水，他的想法是在先小城市铺开市场后，再发展到大城市。更主要的是，来东莞打工的外地人非常多，他们经常需要夜里加班，红牛饮料虽然可以提神，但是每罐的价格太高，而东鹏特饮正是一种美价廉的功能饮料。
林木勤凭借着对市场精准的定位，加上自己做销售出身能够很好控制饮料成本，同时还牢牢把控产品的味道和品质，于是在2010年，东鹏特饮的年销量达到了2.5亿，比收购之初的销量增加了10倍以上，林木勤靠着出色的业绩逐渐将东鹏特饮打入了更广阔的市场当中。
2013年，林木勤还特意邀请谢霆锋来为东鹏特饮代言，一时间让东鹏特饮的销量再次提升。很多人可能觉得东鹏特饮这个名字不大气，乡土气息比较浓，经常有人建议林木勤换个品牌名称，但林木勤却一直坚持打造这个品牌。事实证明，林木勤的路子是对的，如今东鹏特饮一年可以实现40亿的销售额。
随着东鹏特饮越做越强，林木勤也成为了亿万富翁，谁也不曾想到，当年这个小小的工厂业务员如今却成为了身价亿万的大老板。
试想一下，如果当年林木勤没有收购那家倒闭工厂，和大多数人一样选择安稳生活，那么就不会有如今这样辉煌的东鹏特饮，所以说林木勤的创业精神也是值得很多年轻人去学习的。
业务员将所有的积蓄拿出来回购自己上班企业的股份，虽然没有达到起死回生的效果，但是能使国企没有面临倒闭的风险，通过他们的努力将这家国企慢慢的恢复起来。
如今这个企业在他的带领下发展的非常的好，起夜又起死回生了，并且让很多人都非常的佩服他。
如今一年就可以卖出40个亿，收益非常的高。他这样的精神是值得很多人去学习的。
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业务员失职造成公司损失200万,要承担什么责任?判刑的话要坐几年?谢谢...
要看具体情况。如果是故意造成的，则全额赔偿；若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定，没有统一标准；若一般过失造成的，则无需赔偿。相关法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 ：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
现在的业务员和原先的性质都变了
1.在这样的企业，你的提升空间不大。（你做的好就希望你永远的在这样的岗位上奋斗，累死你活该；做的不好结果不言而喻）2.做业务的本质你并没有抓在手中，从你的提问中可以看出你的业务工作好像根本都不需要你插手，而你只做了些外围或者前期工作，这样属于信息收集范围。所以你的工作很可能随时被...
金融公司业务员业绩60万,公司被判定非法经营,被批捕了,能不能取保候审...
金融公司业务员业绩60万，公司被判定非法经营，被批捕，能否取保候审；一；作为员工去公司上班，一般都是按照公司有无营业执照为基准，这个公司有无正式就业合同，养老保险工资待遇为基准，是否是非法经营；应该是公司或监管部门的问题。当然；如果你明明知道这是一家非法经营的公司除外。就是说；员工很少情况...
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