中国人寿财险驻店内勤
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您好！在进入前十名的中国保险公司中，前三名——中国人寿、平安、人保——不仅在中国被列为前三，而且他们也跻身亚洲前150家保险公司的前十名。这显示了中国保险公司在亚洲的强大竞争力。另外，中小保险公司的力量也不可忽略，其保费收入取得较快增长，同时在追赶大牌保险公司的过程中，不断推出自己的特色产品，逐步扩大了自己的影响力。具体的排名方法和各大公司的情况，您不妨参考保险公司排名划分（）十大人寿保险公司：1、中国人寿2、平安人寿3、新华人寿4、太平洋人寿5、泰康人寿6、人保寿险7、太平人寿8、生命人寿9、阳光人寿10、人保健康十大财产保险公司：1、人民财险2、平安财险3、太平洋财险4、中华联合5、大地财险6、人寿财险7、阳光财险8、出口信用9、天安财险10、安邦财险
真的是内勤的话，相当于文员的工作内容，就是做工资，做业绩报表，收发邮件之类的，上传下达。不过也可能是以内勤的名义招业务员。至于工资，不知道你是哪里的，不了解你们那里的工资水平，五险一金都交的，这个没什么。
看你说的是哪一级的公司，如果是省级分公司，一般以管理性工作为主，如果是地市分公司，又区分不同的部门，会涉及管理性的工作和操作类工作。但无论是哪一级内勤人员，通常是不会有强制性业务要求的。
具体工作内容：
1、协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。
2、按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。
3、及时准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。
4、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。
5、做好资料、文档、印章管理和文印工作。
6、负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。
7、按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。
8、完成领导交办的其他工作任务。
9、根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。
扩展资料业务能力：
1、拓展能力；
2、分析问题能力；
3、人际交往能力。
内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。
内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。
有点类似于文秘的性质。
参考资料：百度百科-内勤
这件事足矣体现黑幕有多深
寿勘查员称：清远无大众4S店，这个泰翔现代4S店是清远合作的4S店，只有合作的店才能定损和理赔。
由于是第一次出险，虽然心里有些不情愿，但为了尽早定损，尽早修车，还是将车送到了清远泰翔现代4S店。
然而三个月以后，噩梦才正式开始。提车后第6天，车辆开始陆续出现漏水、漏油、空调制冷异常、慢速转向异响、雨刮水壶漏水、报警系统异常、顶棚漏水、发动怠速不稳等各种状况，到清远泰翔现代4S店返修多次、时长达一个多月后交付车辆，发现车辆仍未修好，新问题不断出现，此时，清远泰翔现代4S店以超保修期为由拒绝对车辆进行维修。
经过了解得知：清远有大众4S店，只是人寿财险与大众店没有合作，便说清远没有大众店，同时佛山合诚大众4S店表示若发生事故的城市无专业品牌4S店，是可以将车拖回佛山维修的。就此事曾多次联系人寿财险处理，但均未得到配合，并对于我所了解的情况进行狡辩，称是当时的人寿财险勘察员的口误，叫我自行收集证据起诉清远泰翔现代4S店。多次拨打投诉电话和投诉保监会均无任何回复，事情不了了之。
中国人寿财险的这种藐视消费者生命安全、不正视问题而非一味逃避责任的做法，着实令人气愤！试问连保险合同上的投诉电话都没有用，投诉到保监会都没有处理结果的这种保险公司是否还能买下去？这就是中国人寿财险的4S店车险“潜规则”！也就此事公布于众，提醒广大消费者，真诚告知一定不要轻易上当受骗！
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中国人寿财险驻店内勤
经过了解得知：清远有大众4S店，只是人寿财险与大众店没有合作，便说清远没有大众店，同时佛山合诚大众4S店表示若发生事故的城市无专业品牌4S店，是可以将车拖回佛山维修的。就此事曾多次联系人寿财险处理，但均未得到配合，并对于我所了解的情况进行狡辩，称是当时的人寿财险勘察员的口误，叫我自行收集证...
征叛健儿： 保险公司的内勤一般要求很高,要求本科以上学历.如果你的学历不够,还有人让你去做内勤的话,说明是假的!也就是说去是让你做销售而不是内勤!做销售也不错,你可以去试试!
沧浪区18768471694： 中国人寿保险内勤人员正式工刚进去工资待遇多少 - ？
征叛健儿： 怎么说呢!我也是中国人寿的员工,这要看你当地的消费水平,我也不知道你是哪里的,我是福建泉州这边我们内勤人员一般工资1600,但是我们还有做些兼职,所以工资这个不好说,比如一个主训一般工资是1850,但是他还有和我们部门的业绩相挂钩,所以说工资很难说,再说,内勤也有不同的岗位,对应的工资也不一样.
沧浪区18768471694： 人寿保险内勤售后是做些什么靠谱吗 - ？
征叛健儿： 你好,如果真的是做内勤的,应该是签的劳务合同,学历需要大专本科学历,内勤就是督导业务员的,如果不是内勤,说的是管售后的,那就是收替客户保费,办理赔的续期服务人员,那就是外勤,每个月都需要业务才能有工资的.
沧浪区18768471694： 要去中国人寿保险公司面试柜面内勤,是负责做什么的,好不好,待遇如何? - ？
征叛健儿： 内勤和外勤只是统称,外勤其实就是保险代理人,内勤多是文职人员,不需要找业务的.待遇方面要以具体工作而定~~~现在不好说
沧浪区18768471694： 朋友介绍去中国人寿保险公司的支公司做内勤,学历要求本科. - ？
征叛健儿： 保险属合融界,是一门好职业,随着经济的发展,百姓钱袋子鼓起来了,想到的是,如果对身体健康成长的保险,所以说经济越发展,保险也随之越有前劲.
沧浪区18768471694： 刚进入人寿保险公司做内勤工作,着先要了解哪些方面的 - ？
征叛健儿： 内勤也要看您是什么岗位,是组训、收单、专职讲师?组训:配合营业区领导敦促业务,制定早会计划,组织本区的业务培训,需要多和区经理沟通.收单或一般内勤:主要是行政工作,需要非常细心,多和老员工学习!专职讲师:需要各方面完善自己,多看书,多演讲,多请教老讲师,多听别人讲课
沧浪区18768471694： 中国人寿财产保险公司怎么样?内勤是做什么的? ？
征叛健儿： 人寿主攻的肯定是人寿,主攻财险的是PICC,也就是人保.两家公司原先是一体的,后来拆分.内勤岗位很多,不同岗位薪资待遇和工作单位都不一样.不过核心都是类似营销管理部的部门.因为这个部门几乎是整个公司的资金来源(保费收入),一半以上的部门都是为它服务.但是每到冲业绩的时期,这个部门可以说忙的死去活来.(没有任何夸张的成分)所以领导也特别关注这个部门,普通三线城市这个部门的主管经理过万是基本情况(奖金和业绩挂钩).但是由于工作过于繁杂,特别是需要掌握营销团队的实力和潜力,所以很难调动,往往一做就是十几年(跳槽很难).至于部门里其他员工,主要是负责比主管经理更繁杂的工作,薪酬中等,奖金视当月或当年公司业绩而定.(新人胡说,尽请见谅)
沧浪区18768471694： 请问去人寿财产保险做内勤怎么样啊? - ？
征叛健儿： 内勤看是哪种 是公司名义招的还不错 公司内部高管招的个人的内勤你就要考虑一下了 那种工资不高 没什么福利 零工性质的 要问仔细
沧浪区18768471694： 人寿保险内勤 - ？
征叛健儿： 你说得对!!内勤确实是从业务开始的!!一般的保险公司的内勤都是要求两年一上的保险营销经验!!!如果你有过做保险的经验那么还好说,要不就带单做内勤吧!!一个月一张单!!!不知道你的公司是怎么规定,反正一般是这样的!!...
