结构设计应聘岗位拟采取什么措施

为满足结构可靠度，结构设计时应采取哪些措施~

可靠度设计

可靠度：结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的概率。

可靠性：结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的能力。

为满足结构可靠度，结构设计时可采用如下措施：

1. 建筑场地：

选择建筑场地时，根据工程需要和地震活动情况、工程地质和地震地质的有关资料，对抗震有利、一般、不利和危险地段做出综合评价。对不利地段，应提出避开要求；当无法避开时应采取有效的措施。对危险地段，严禁建造甲、乙类的建筑，不应建造丙类建筑。

建筑场地为I类时，对甲、乙类的建筑应允许仍按本地区抗震设防烈度的要求采取抗震构造措施；对丙类的建筑应允许按本地区抗震设防烈度降低一度的要求采取抗震构造措施，但抗震设防烈度为6度时仍应按本地区抗震设防烈度的要求采取抗震构造措施。

2.建筑体形及其构件布置的规则性：

建筑设计应根据抗震概念设计的要求明确建筑形体的规则性，建筑设计应重视其平面、立面和竖向剖面的规则性对抗震性能及经济合理性的影响，宜择优选用规则的形体，其抗侧力构件的平面布置宜规则对称、侧向刚度沿竖向宜均匀变化、竖向抗侧力构件的截面尺寸和材料宜自下而上逐渐减小、避免侧向刚度和承载力突变。

3.结构体系：

结构体系就具有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径，应避免因部分结构或构件破坏而导致失抗震能力或对重力荷载的承载能力。应具备必要的抗震承载力，良好的变形能力和消耗地震能量的能力。对可能出现的薄弱部位，应采取措施提高其抗震能力。

4.结构分析：

计算模型的建立、必要的简化计算与处理，应符合结构的实际工作状况，计算中应考虑楼梯构件的影响。计算软件的技术条件应符合本规范及有关标准的规定。复杂结构在多遇地震作用下的内力和变形分析时，应采用不少于两个合适的不同的力学模型，并对其计算结果进行分析比较。

5.结构材料：

普通钢筋宜优先采用延性和焊接性较好的钢筋，普通钢筋的强度等级，纵向受力钢筋宜选用符合抗震性能指标的不低于HRB400级的热轧钢筋，也可采用符合抗震性能指标的HRB335级热轧钢筋。混凝土结构的强度等级，抗震墙不宜超过C60，其他构件，9度时不宜超过C60，8度时不宜起过C70。钢结构的钢材宜采用Q235等级B、C、D的碳素结构钢及Q345等级B、C、D、E的低合金高强度结构钢。

结构化面试含义

结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以回答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作为相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或几个测评要素，考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的得分相加得出考生的面试分数。

二、结构化面试的特点

结构化面试的特点，主要表现为“结构化”、“标准化”。

第一、测评要素结构化

首先，测什么、用什么题目来测试要根据测试前所做的工作来分析确定，即不同类型的题目与测评要素相适应。并按一定的顺序及不同分值比重进行结构设计。其次，还要在测评要素下面明确测评要点即观察要点。最后，测评要点下面是测试题目，测验题目是基于职位职责的，即要从岗位的职责、职能、职权中引申出问题。问题是是系统编制出来的，目的是考察具体的资格条件，即能力、素质的水平;问题能根据已确定的标准来对应试者的反应进行评分。每个测试题目都有出题思路或答题参考要点，供考官评分时参考。

第二、测评标准结构化

它突出地表现在要素评分的权重系数有结构，每一测评要素内的评分等级有结构，应试者最后的面试成绩是经过科学方法统计处理的。作为对考官评分科学性的估量及对考官打分公正性的监督，还可以设标准差一项，看每一位考官打分与标准分的离散度。

第三、面试程序及时间安排结构化

面试的整个流程都是结构化的，所有的步骤都是按照事先制定好的程序进行的。例如考试时间，在考前命题人就已经设计好了考试时间，一般本着5分钟一道题的原则进行。在个别的特殊情况下，也会有相应的调整。这样考生在回答问题的时候就要对时间有所考虑，注意把握时间。时间不能够过长，时间过长可能答案还没有说完全考试时间就已经结束了，不能再进行回答。如果时间过短就会显得急躁，不够镇定，同样也会对面试造成一定的影响。这样就要求考生们在考试之前要进行相应的模拟和测试，可以更加好的把握考试的时间，获得良好的面试效果。也可以请一些专家进行指导，从而把握住面试这样难能可贵的机会。

结构化面试过程当中考官会严格的按照事先制定好的程序进行相应的发问，除了事先制定好的题目之外一般不会出现考官对考生进行现场的提问。但是在有的情况下，考官也会按照事先制定好的程序进行相关的追问，这样就需要考生们在心里上有所准备，以应对临场突发的提问。要在心态的调整上多多的做准备，反复的模拟练习，预热面试，才能在面试过程当中取得胜利。 最后，国家公务员考试正在慢慢改进。最早的时候只有几种固定模式，比较容易被猜中而且容易形成固定的答题套路。

可靠度设计
可靠度：结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的概率。
可靠性：结构在规定的时间内，在规定的条件下，完成预定功能的能力。
为满足结构可靠度，结构设计时可采用如下措施：
1. 建筑场地：
选择建筑场地时，根据工程需要和地震活动情况、工程地质和地震地质的有关资料，对抗震有利、一般、不利和危险地段做出综合评价。对不利地段，应提出避开要求；当无法避开时应采取有效的措施。对危险地段，严禁建造甲、乙类的建筑，不应建造丙类建筑。
建筑场地为I类时，对甲、乙类的建筑应允许仍按本地区抗震设防烈度的要求采取抗震构造措施；对丙类的建筑应允许按本地区抗震设防烈度降低一度的要求采取抗震构造措施，但抗震设防烈度为6度时仍应按本地区抗震设防烈度的要求采取抗震构造措施。
2.建筑体形及其构件布置的规则性：
建筑设计应根据抗震概念设计的要求明确建筑形体的规则性，建筑设计应重视其平面、立面和竖向剖面的规则性对抗震性能及经济合理性的影响，宜择优选用规则的形体，其抗侧力构件的平面布置宜规则对称、侧向刚度沿竖向宜均匀变化、竖向抗侧力构件的截面尺寸和材料宜自下而上逐渐减小、避免侧向刚度和承载力突变。
3.结构体系：
结构体系就具有明确的计算简图和合理的地震作用传递途径，应避免因部分结构或构件破坏而导致失抗震能力或对重力荷载的承载能力。应具备必要的抗震承载力，良好的变形能力和消耗地震能量的能力。对可能出现的薄弱部位，应采取措施提高其抗震能力。
4.结构分析：
计算模型的建立、必要的简化计算与处理，应符合结构的实际工作状况，计算中应考虑楼梯构件的影响。计算软件的技术条件应符合本规范及有关标准的规定。复杂结构在多遇地震作用下的内力和变形分析时，应采用不少于两个合适的不同的力学模型，并对其计算结果进行分析比较。
5.结构材料：
普通钢筋宜优先采用延性和焊接性较好的钢筋，普通钢筋的强度等级，纵向受力钢筋宜选用符合抗震性能指标的不低于HRB400级的热轧钢筋，也可采用符合抗震性能指标的HRB335级热轧钢筋。混凝土结构的强度等级，抗震墙不宜超过C60，其他构件，9度时不宜超过C60，8度时不宜起过C70。钢结构的钢材宜采用Q235等级B、C、D的碳素结构钢及Q345等级B、C、D、E的低合金高强度结构钢。

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彭州市18585211350： 4. 试述结构方面可采取哪些措施以消除或减轻不均匀沉降的危害? - ？
庄舒老鹳： 一、建筑措施 (1)建筑物的体型力求简单(减少L形、T形、山形等) (2)增强结构的整体刚度,控制建筑的长高比,合理布置横纵墙如 (3)设置沉降缝 (4)相邻建筑物基础间设置合适的净距 (5)调整设计高程 二、结构措施 (1)设置圈梁增强整体刚度 (2)选用合适的结构形式,如排架三铰拱架等对沉降不敏感结构 (3)减轻建筑物和基础自重 (4)减小或调正基底附加压力,如设置地下室,改变基础底面尺寸等 (5)加强基础刚度插,如采用箱基,筏基,桩箱,桩筏等

彭州市18585211350： 应届生应聘结构设计师岗位时,需要注意哪些东西?设计单位最看重简历 ？
庄舒老鹳： 你好,我是一名在职设计工程师,也负责为研发部门招过技术人员,谈一下我所知道的,希望对你今后的求职有所帮助.用人单位最看重的地方下面分两部分谈一下,第一...

彭州市18585211350： 2012年7月毕业,应聘到一家建筑设计院做结构设计,现在还有几个月时间,该作何准备?？
庄舒老鹳： 1、把大学的专业课认真复习一下,软件和规范设计院都有; 2、刚入职时,跟总工要几份经典图纸,认真看图,从总说明看起,不懂就问; 3、计算书和图纸设计院都有,要一些看看就可以.此外,很多网站上都有一些优秀的图纸,比如筑龙网、土木在线、土木人等等. 做结构设计就是按部就班来,看规范、图集,把pkpm用好,还有把熬夜的本领练出来.

彭州市18585211350： 为满足结构可靠度,结构设计时应采取哪些措施 - ？
庄舒老鹳： 可靠度设计可靠度:结构在规定的时间内,在规定的条件下,完成预定功能的概率.可靠性:结构在规定的时间内,在规定的条件下,完成预定功能的能力.为满足结构可靠度,结构设计时可采用如下措施:1. 建筑场地:选择建筑场地时...

彭州市18585211350： 结构设计入职工作总结有什么注意的吗 - ？
庄舒老鹳： 首先,你肯定是没什么经验的,既然这样的话,不要期望在老员工面前有什么能触动他们或者感动他们的深度总结.你所要做的就是,写写你的感触,注意:重点是要讲的潇洒自如,争取在说的时候展现自己的实力,内容写你自己所悟就行.

彭州市18585211350： 从事建筑/结构设计 须具备那些素质？
庄舒老鹳：关于简历和面试相关问题,我建议你要注意以下一些问题:1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况,对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向.如果跑过去面试,其实对该企业一点也不了解的,就仅仅知道来面试XX岗位,那对方单...

彭州市18585211350： 应届生应聘结构设计师岗位,设计单位最看重简历上的哪些东西 - ？
庄舒老鹳： 本科生的话看成绩,硕士的话看你在校期间做得项目,以及是否实习,会着重考察设计知识.

彭州市18585211350： 为了节能,混凝土结构设计可以采取什么措施? - ？
庄舒老鹳： 1在高层建筑中的混凝土构造的设计优化的原则 高层的建筑结构在进行使用维护、施工和设计下主要有下面三个方面需求:第一,安全性.在设计的合理的使用年限以内的高层建筑的结构时应该可以承担各种可能发生的突发情况.第二,耐久性...

彭州市18585211350： 设计师竞聘演讲稿范文 ？
庄舒老鹳： 设计师竞聘演讲稿范文1各位领导、各位同事:大家好!我首先感谢各位领导给我这次竞聘的机会.有位名人曾说过:“不想当将军的士兵,绝对不是好士兵!”所以,我...

彭州市18585211350： 你好,华为小帅哥,我应聘了华为的结构设计,想请问一下你,该岗位刚进去和以后的待遇如何? - ？
庄舒老鹳： 你应该是社招生吧.有几年工作经验了? 如果有三年工作经验,本科的话,可以谈到9K左右,硕士的话,10K.你当时面试时候没有和HR谈到薪水嘛. 一般情况下,转正得绩效A可能会再加些工资.只是可能也不一定. 普调工资的时候可以增加,这个一般得一年半左右.每次500-2000不等吧.