公司为员工租赁宿舍如何处理
法律主观：
一、住在公司宿舍怎么办 租赁合同
租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险。
然后合同双方在租赁合同上签字、盖章，合同便可成立生效。
特别需要强调的是，在合同中明确约定租赁期限、租金、租赁押金、用途、租赁物装修改造、期限届满后返还等，否则容易因租赁物期限较长等原因引发争议。
出租房必须明确租赁物用途是合法用途，否则，可能会因明知承租人用于非法用途而提供出租，届时可能会涉及容留吸毒、容留卖淫等刑事责任而得不偿失。
二、 房屋租赁 合同最长有效期是多久
根据相关法律规定，房屋租赁合同最长期限是二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。
三、公司宿舍租赁合同范本
甲方： （ 以下简称甲方）
乙方： （以下简称乙方）
为了能够更好地为各位员工提供一个安全，舒适，价格合理的居住环境，甲方决定将公司的员工宿舍作为员工长期宿舍对有租赁要求的员工提供租赁服务。
（一）租赁房屋地点及类型：
1、租赁地址：
2、房屋类型：精装修房（空调，淋浴器，床，宽带等）中的一个床位。
（二）租赁期限、租金及相关约定：
1、租用期限：
2、房屋租金：
3、其他费用：租赁期内的水，电，煤气（天然气）宽带等费用甲方支付，上限为每月每间宿舍200元（贰佰元整），超出部分由此宿舍所有入住员工均摊。
4、付款方式：一月一付，由公司人力资源部从乙方税后工资中直接扣除。同时，自本合同签订之日起乙方需另付押金1000元（壹仟元），租赁期满5日内，甲方验收无误后，将押金退还乙方，不计利息。
5、租赁期内卫生管理、物业管理、房屋修缮等费用（包括开通费用）均由甲方支付。
6、租用期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋使用权、由此给甲方造成经已损失的，乙方需承担全部责任并承担由此发生的费用。
（1）未经甲方同意，乙方擅自将房屋转租、或转借的；
（2）乙方未经甲方允许将房屋提供给其父母、配偶、子女使用的；
（3）乙方利用房屋进行非法活动的；
（4）乙方未经甲方允许将其他第三方带回宿舍留宿的；
（5）乙方与宿舍内的其他承租人发生严重矛盾的。
（三）双方的责任及义务：
1、乙方须按时交纳房屋的租赁费用及押金。
2、在租用期内，甲方必须保证乙方正常居住，无特殊情况不得将乙方租用的床位转租给任何第三者。
3、租赁期满后，乙方如需继续使用，应提前一个月提出，甲方可根据实际情况，决定是否让乙方续租。
4、在租赁期内，甲、乙双方如有一方有特殊情况需解除协议的，需提前一个月书面通知对方，本合同自通知送达对方之日起30日后自动解除。
5、乙方入住后，应尽量节约使用各项能源，避免浪费资源的事件发生。
（四）其他未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
（五）本协议一式贰份，甲、乙双方各执一份。
（六）该房屋属于南翔镇政府所有，如遇政策变动致使本协议无法履行的，本租赁协议自动终止，双方均无需向对方承担 违约责任 。
员工宿舍租金计入什么科目
公司为员工租用宿舍发生的租金应计入“管理费用，福利费”科目。具体分录如下：借：管理费用，职工福利费。贷：银行存款，现金等。费用必须要有正式的发票或与员工签订的协议，员工要交个人所得税。如果要从员工工资中扣回租金应计入“其他应收款XX员工名字”。1、福利费是企业按照工资总额的14%提取，主要...
公司为员工租赁宿舍如何处理
法律分析：企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得...
员工租金计入什么费用
员工租金应计入员工宿舍租金费用。详细解释如下：当企业为员工租赁宿舍，所支付的租金应被视为一种运营成本，并将其归类为员工福利费用的一部分。这是因为员工宿舍是为了员工的利益而提供的，旨在为员工提供一个安全舒适的休息环境，从而确保他们能够更好地完成工作。因此，这笔费用是企业为了吸引和留住优秀...
公司为员工租赁宿舍如何处理
法律主观：一、住在公司宿舍怎么办 租赁合同 租赁合同的签订，首先要合同双方就租赁物的有关租赁事宜达成一致，明确双方权利义务，并以书面的形式记录下来形成书面合同，必要时可委托专门人员起草以规避法律风险。然后合同双方在租赁合同上签字、盖章，合同便可成立生效。特别需要强调的是，在合同中明确约定租赁...
给员工租宿舍要什么科目
给员工租宿舍的科目为“职工宿舍租赁费用”或“员工福利费用”。详细解释如下：1. 员工宿舍租赁费用的定义 企业为员工租赁宿舍的费用，是一种特殊的业务活动支出，旨在为员工提供居住场所，改善员工的工作和生活环境。这一费用应当被合理分类并清晰记录。2. 科目分类 在企业的财务管理...
公司为员工租用宿舍发生的租金应计入什么科目
1.公司租员工宿舍发生租金费用，应当通过“应付职工薪酬——职工福利费”科目核算。企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费（年金）、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出。2.这个应该属于福利费，根据职工所在...
租凭宿舍属于什么费用
租赁宿舍的费用属于住宿费用。详细解释如下：租赁宿舍的费用是企业或个人为获得宿舍使用权而支付的费用，这是一种住宿费用。在不同的场合和情境下，租赁宿舍的费用可能有不同的称呼和分类。对于企业和机构而言，租赁宿舍的费用可能被视为员工福利的一部分。企业为员工提供住宿，以便员工能够在工作地点附近有...
企业为职工租房子如何账务处理
公司给员工租的房子分为以下两种情况:(一)员工宿舍,如果是是公司本身所拥有的房子:借:生产成本 管理费用 在建工程 贷:应付职工薪酬--非货币性福利 借:应付职工薪酬--非货币性福利 贷:累计折旧 需要注意的是房租根据不同的部门,不同的用途,计入不同的会计科目,如果是租给行政管理部门的应该计入管理...
公司为职工租用宿舍是否属于福利,职工个人要缴纳个人所得税吗?_百度知...
公司为职工租用宿舍属于福利，职工个人需缴纳个人所得税。企业职工无偿使用企业自有或租赁的房产，应视为职工取得其他经济形式的应税所得, 在使用期内按月并入职工当期工资薪金所得依法计征个人所得税。其中使用房产属企业租入的，按照企业每月支付的租金计算确认工资薪金收入额；使用房产属企业自有的，应先...
职工宿舍租金入什么科目
职工宿舍租金入什么科目答:(1)根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条规定,企业为职工提供住宿而发生的房屋租赁支出,凭房屋租赁合同及合法凭证在职工福利费中列支.(2)根据《国家税务总局关于研发费用税前加计扣除归集范围有关问题的公告》(国家税务总局...
万迫菲悦： 【问题】公司为单身职工租了一幢单身宿舍,收到租赁方开具的租赁业发票,此费用是在福利费中列支还是在费用中列支?【解答】根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号)规定,企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理,但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定,不得再为职工购建住房.根据上述规定,企业应根据住房是否已经实行货币化改革区分是记入工资还是职工福利费,与发现金还是发票列支无关.66
夹江县13954818857： 公司为员工租房如何会计处理 - ？
万迫菲悦： 这个应该属于福利费,根据职工所在不同部门,可以将此部分费用分别计入管理费用、销售费用和制造费用下的明细科目.但是记住要通过应付职工薪酬-福利费来进行归集.下面以管理费用为例: 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 借:应付职工薪酬-福利费 贷:银行存款等 如果公司规模小或者无法区分各部门应分摊的费用,也可以统一直接入管理费用.
夹江县13954818857： 公司为员工租房如何记账? - ？
万迫菲悦： 该会计分录为: 借:管理费用--福利费贷:应付职工薪酬--职工福利 借:应付职工薪酬--职工福利贷:银行存款根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)第三条规定,《实施条例》第四十...
夹江县13954818857： 关于给职工租宿舍 - ？
万迫菲悦： 如果贵公司这部分经济费用作出未向工人索取的决定,那须从会计那里开具公司正常支出票具入账,归为贵公司的正常支出费用便可.
夹江县13954818857： 公司以员工的名义租房,到时候责任在谁 - ？
万迫菲悦： 你好,如果可以的话,我建议你跟老板商量,以老板个人名义跟你承租,这样就把许多问题具体到人,出了问题直接找老板就行了,尽量不要以公司名义,因为一方面你不知道这个公司是否合法或者有完善的经营许可,一旦出了问题找不到人,...
夹江县13954818857： 关于公司强制员工住公司宿舍问题求法律帮助!今天公司发出公告说是让 ？
万迫菲悦： 首先,公司这样的做法肯定违法.其次,如果你既不想被开除,又不想住公司宿舍,可以找你公司所在地的劳动局里面的“劳动监察大队”这个部门.他们是专门负责监督用人单位是否有违反《劳动法》的行为的,你可以实名举报,也可以匿名举报,所以你不用担心.另外如果用人单位因为你不住公司宿舍而开除你的话,你可以申请劳动仲裁,向你的公司索赔(补偿金和赔偿金)具体标准参见《劳动合同法》用人单位无故解除劳动合同的规定.
夹江县13954818857： 我公司帮员工租宿舍,再从员工工资里扣,自动怎样做会计分录 - ？
万迫菲悦： 垫付时,借:其他应收款-个人-A 100 贷:现金 100 计提工资: 借:费用/生产成本 贷:应付工资 发工资时扣回,借:应付工资贷:其他应收款 -个人-A 贷:现金
夹江县13954818857： 若以公司名义为提供职员宿舍,而且每月租金应如何记账 - ？
万迫菲悦： 按照正式的规定,要记入应付职工薪酬,并入企业员工工资计征个人所得税 不过一般来说对这方面查的不会很严,你可以直接计入公司的管理费用——福利费等明细科目
夹江县13954818857： 给员工提供宿舍的同时,公司是否有义务保证员工人身安全? - ？
万迫菲悦： 一、所说情形,作为提供宿舍的公司,是其管理人,有义务保证员工人身安全. 二、法律依据是: 1、《劳动法》第七十六条 国家发展社会福利事业,兴建公共福利设施,为劳动者休息、修养和疗养提供条件.用人单位应当创造条件,改善集体福利,提高劳动者的福利待遇. 2、《侵权责任法》第三十七条 宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任.因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;管理人或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任.
夹江县13954818857： 为员工租用的宿舍进什么会计科目? - ？
万迫菲悦： 发生时 借:应付职工薪酬-----职工福利 贷:库存现金/银行存款
