如何处理好职场人际关系？

~ 1、明确同事之间的关系
同事这层关系本身就是敌人和朋友的混合体。不论你是否相信，只要是同事你们之间就可能产生竞争，一旦彼此有了竞争关系就不可能走到朋友那个层面。那我们是不是可以化敌为友呢？相信步入职场多年的朋友会听到这样的演讲，把身边的同事变成自己的朋友，多一个朋友多条路，多一个敌人多堵墙。
听起来好像有几分道理，但是当去真的执行的时候，你会发现寸步难行，因为很多事情一旦涉及到利益时，同事之间的关系就显得尤为脆弱。同事再可爱，也得公事公办，做多做少，做好做坏，都要一一到老板那里备案，免得年终落下一笔糊涂账。

2、逢人且说三分话，不可全抛一片心
同事之间不论你们之间的关系有多好，都不要口无遮拦，什么话都说。尤其是对于初入职场的朋友，一旦有同事给自己说了几句真心话，或者感觉彼此走得很近，就什么话都往外说，甚至不惜为了跟其走得近一些，在背后吐槽自己的领导或者其他同事。
这话只要你敢说，就会有人敢在背后捅你刀子。话虽难听，但还是希望你能够真的意识到问题的严重性。同事之间的关系可以好一些，但是不可发展得太亲密，除非你做好了思想准备，要跟他成为恋人，同时做好关系崩了之后离职的准备，否则不要那么干。

3、把同事之间的密切关系昭告天下最愚蠢
职场中，最不专业的行为不是和办公室同事成为情人或者好友，而是将这种亲密关系昭告天下。成年人我们应当将同事之间的关系处理得当，不要求做到君子之交淡如水，但是长期形影不离。这无疑是告知其他同事你们是一伙的，无论如何你们都会共进退的。在利益纠葛，错综复杂的公司里，这是非常危险的一件事儿。
我们应当记住，跟同事尽量不要发展过于亲密的关系，因为办公场所从来都不是发展感情的好地方。如果真的做不到，应该学会避嫌，明目张胆地穿一条裤子的话，那就要做好承担一切的后果。而且同事晋升之后，你想靠着彼此之间的关系拉你一把的话，最好还是省省吧。因为彼此的位置不同了，考虑的内容也会不同。关系就会显得尤为脆弱，信与不信它就在那里。希望对你有所帮助。

在职场中处理好人际关系对于新人来说非常重要，以下是一些方法可以帮助你处理好职场的人际关系：
1. 尽快适应新环境：尽快适应新环境是处理好职场人际关系的关键。在新环境中，你需要尽快了解公司文化、团队组成以及同事们的性格和工作方式等信息，以便更好地与他们相处。
2. 积极主动地交流：与同事建立良好的沟通和交流是处理好人际关系的基础。你可以主动向同事问候、了解他们的工作情况，分享自己的经验和见解，建立良好的互动关系。
3. 尊重他人的观点和意见：在与同事交流时，你需要尊重他们的观点和意见。即使你不同意他们的看法，也要给予他们足够的尊重和听取他们的理由。
4. 公正对待每个人：在处理人际关系时，你需要公正对待每个人。不要对某个同事特别照顾，也不要对另一个同事特别排斥。尽可能平等地对待每个同事，并尽量避免利用自己的职位或权力对待某些同事。
5. 谦虚谨慎，不断学习：作为新人，你需要谦虚谨慎地对待自己的工作。不要过于自信或自大，而是要不断学习和成长，向同事们寻求建议和帮助。
6. 建立正面的工作态度：建立正面的工作态度可以帮助你赢得同事的尊重和信任。不要抱怨或抵触，而是积极乐观地处理工作中的挑战和问题。
积极主动地交流是建立良好人际关系的重要基础。以下是一些方法可以帮助你积极主动地交流：
1. 表达关心：当你与同事交流时，表达出你关心他们的工作、生活和想法，以建立信任和共鸣。你可以问候他们、询问他们的近况和问题，并尝试提供一些有用的建议。
2. 倾听他人：在交流中，倾听是非常重要的。不要只是说自己的事情，也要关注他人的想法和意见，并积极地倾听他们的想法和意见。当你关注他人时，你会发现他们更倾向于与你交流，从而建立更好的关系。
3. 鼓励反馈：鼓励他人给出反馈，以便了解他们对你的看法和工作的感受。你可以问他们对你的工作的评价，以及他们是否有任何建议或建议。
4. 保持真诚：保持真诚是积极主动交流的重要因素。不要说谎或做出虚伪的承诺，也不要尝试掩盖错误。相反，坦率地面对问题，诚实地表达自己的想法和观点。
5. 尊重他人：在交流中，尊重他人的意见和感受非常重要。不要批评或攻击他人，也不要贬低他人的看法和经验。相反，尝试理解和接受他们的想法和观点，即使你不同意他们。
6. 维持联系：与同事交流不仅仅是在工作场所，你也可以通过社交媒体、电话、电子邮件等方式与他们保持联系。通过维持联系，你可以建立更深入的联系，并建立更好的关系。
总之，处理好职场人际关系需要时间和努力。通过积极主动地交流、尊重他人的观点和意见、公正对待每个人、谦虚谨慎地对待自己的工作以及建立正面的工作态度等方法，你可以建立良好的人际关系，并在职场中获得成功。

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