在中国年制度工作日是多少天?月制度计薪天数是多少?

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年制度工作日为250天,月制度计薪天数21.75天。

1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条   国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

3、季工作日:250天÷4季=62.5天/季,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

扩展资料:

《中华人民共和国劳动法》

第四章 工作时间和休息休假

第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。

第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:

(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;

(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;

(三)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条 国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

参考资料来源:百度百科-中华人民共和国劳动法




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漳平市15876353834: 什么是年制度工作日 -
辛鲍益贝: 制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时.人工消耗量也称:“人工定额消耗量”.人工定额又称劳动定额,它表示人工生产效率的水平,是定额的主要部分.人工定额有时间定额和产量定额两种表现形式,其互为倒数.计算定额的时间单位是综合工日,一般以一个工作日8h计算.工程机械的年工作台班是指机械在一年内平均工作的台班数.

漳平市15876353834: 一年工作日有多少天 -
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漳平市15876353834: 新劳动法规定每月的工作天数是多少天? -
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漳平市15876353834: 法律介有一年中休息50天的规定吗
辛鲍益贝: 不止50天,一共有115天.劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

漳平市15876353834: 一个工作日是多少天? -
辛鲍益贝: 一天 工作日是以日为计算单位的工作时间,一个工作日是一天,周一到周五算作工作日.国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.工作日(Working Day/Workday)也称劳动日,是指在一...

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