职场江湖讲究八面玲珑

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职场江湖讲究八面玲珑

　　职场江湖讲究八面玲珑，在职场中要保持尊重的态度，在职场中第一印象是非常重要的，提升自己的能力才是头等大事，身在职场不能不向人学习，职场江湖讲究八面玲珑，职场上的那些事。

　　职场江湖讲究八面玲珑1

　　 把成绩告诉老板

　　谦虚是好的，可过分的谦虚却会让人觉得是一种骄傲，这种谦虚会使你的工作激情永远沉寂……

　　分析：一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司或老板不清楚自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工十分细化的，每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的企业文化，定期由经理、主管组织小会（或以邮件方式），让职员各自汇报工作进程。

　　而如果你不幸进入了一家管理体制不健全的企业，那你只能自认倒霉，不过你可以选择：一直默默无闻地工作还是做一个“孙悟空”？？随时随地72变，让自己成为职场多面人。但这有一个前提？？你是有能力、有足够工作业绩的，否则只会招来同事的厌恶，且老板的宠爱也会随着对你的认识而减退（除非他不是个智者，那还是趁早走路比较好）。

　　有人说过：当你刚踏入社会这条溪流的时候，你还是块四面锋利、楞角分明的石头。渐渐地，你被各式各样的“遭遇”冲刷，研磨平整，最后变成了一块极其圆滑的鹅卵石。其实这些都是归根结底都是做人的.问题，我们不能去要求市场为我们而改变，所以只能强迫自己适应这个社会。

　　策略：让老板知道自己的成绩，这就需要我们把公司性质划一分为二，一个是企业管理很完善，另一个便是管理不佳的企业，对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法。

　　 职场小人你站住

　　都说：“人在江湖中，怎能不挨刀呀”。无论是作为刚进公司的新人，还是职场中的老手，都痛恨被小人抢功，那就听听别人的见意吧。

　　S小姐：被人抢功是一件胸闷的事情，更何况还是我的上司，我无法越级向上面解释，只能受到那个“小人”的压迫。也许大家会好奇的问：“你为什么不跳槽呢？”是的，脚长在我身上，我想走没有人拦得住我，但是作为一个外地生源生，能在上海这样的大都市留下工作已非易事。

　　S小姐的做法：我只是一个小小的助理，没有足够经验，就算跳槽还是一个助理，同样的事也许还会发生，而且我所在公司的福利以及今后发展都十分好，在再三考虑之后，留下是我的选择。有可能是我平时人源比较好，大家都为我抱不平让我把事实告诉老板。但是作为一个初进社会的新人，老板会相信你吗？越级汇报不一定是明智之举。一次开会的时候（我上司出差去了），老板当着大家的面称赞我在这次项目中的表现极佳，其实也是暗示：他知道这个项目的主要功臣是谁，这让我这个“菜鸟”很是激动——作为一名新员工是很希望能得到老板的肯定。

　　A先生：虽然我到现在还没有碰到被小人抢功的事情，但如果这种事发生在我身上，我首先会评定自己的能力，如果我的能力不在“小人”之下且“小人”与老板没什么“亲密”关系，我会通过E-Mail的方式把事情向老板说明同时也向老板坦诚自己不会跳槽，看老板是如何处理再决定自己的去留。反之老板与“小人”是“世交”，那我也只好为自己另找“婆家”了。

　　策略：小人是会始终存在的，但他们也是聪明的，明眼人的做法则会将小人之法学以致用，取其精华去其糟粕，与其斗气不如自己的度量放宽些。

　　 老板眼中的“明星”员工

　　也许每一位职场中人都会猜老板会看中怎样的员工，这是一个无解的题。为什么这么说呢？世界上不是只有一个老板，每个老板的性格也是大不相同。不同的老板有不同的用人准则，完全是因人而异。

　　分析：在大部分组织中，都有一些“明星员工”。他（她)们可能是在外界声名远扬的“超级明星”，也可能是那些有希望进入核心管理层的年轻管理者，或者是那些优秀的业务能手。一般来说，他们是那些对业绩贡献最大的人，公司的未来也常常掌握在他们手中。

　　策略：所以大家只要做自己就行了，不用去揣测老板的想法，你只要真诚对待同事、工作、公司，不要为了别人的喜好去阿谀奉承，脚踏实地、以自己的真才实学为公司出力，总有一天会成为一名“明星”员工的！

　　职场江湖讲究八面玲珑2

　　 职场很讲究优胜劣汰

　　 不同阶段充电内容有区别

　　对于刚进入职场的新人，某市场部经理陆明娟认为，在业务能力方面的充电和提升很重要，“对于业务的延伸要多涉猎和接触，如果能够多参加一些团队训练等拓展训练，会有很好的效果。”

　　处于职场上升阶段的职场人士，陆明娟则建议，管理能力及综合素质的培训是很有必要的。“比如，销售顾问——资深销售顾问——销售经理，这可能是一个销售员的职场发展路线，销售顾问是刚入门，加强自己业务能力，运用到实际工作当中，可能就会成为资深的销售顾问；要发展到下一步，就要加强管理、社交、人际、心理等各方面的修炼，才能适应更强的工作压力和工作强度，担当更多的工作责任。”

　　 管理者也要具备充电意识

　　“管理的理念，营销策略是随时都在更新的，作为带领团队的领路人，应该把更新的观念带给团队。”跃进汽车集团吉林销售有限公司销售经理许严认为作为管理者应该保持自盛持续学习的好习惯。

　　“择其善者而从之，看书和有针对性的培训都是职场充电的途径，”关于培训，许严认为还是要符合自己的职业生涯规划比较好，围绕自己的职业目标参加一些有利于达成自己目标的职业培训是有好处的。

　　 不学习后果将会很严重

　　“如果不学习，后果很严重。”广告设计公司负责人肖珺认为，在职场，原地踏步就等于在退步，所以不充电难免会沦为处理品。“有人学习起来比较慢，但快慢是能力问题，充不充是态度问题，职业技能是一把锐利的武器，保持充电的心态，能够让这把武器更加锋利。”

　　“这在当今职场和社会是一个很正常的现象，”某电采暖的负责人孙洪强认为，学习和创新是守住自我的惟一方法，“在职场中，墨守陈规和努力工作都不再是我们职场人发展和驻留的关键，在职场中做不到前几名，就等于是被淘汰！不做到前几名，就很难被重视，那就意味着在这个级别或行业里面被淘汰的几率很大；反之，我们没有很高的能力，但在某一个问题的点上，有创新，有和别人不一样的解决问题的方式，为自己赢取胜算的几率就会相应提升好几倍。”

　　“知识推动经济是一个亘古不变的道理，”孙洪强表示学习和应用就是推动自身的最好工具，也是在当今这个瞬息万变的时代来展示自我最好的武器。

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新会区18756585333： 如何在职场中八面玲珑 - ？
廖克生化： 如今在职场风生水起的人必是见人说人话,见鬼说鬼话,眼观六路,耳听八方之人.能成为一个八面玲珑的人,生活必然也会滋润不少,人见人爱的人气也会让自己心里美滋滋的.那么你如何才能让自己在职场中八面玲珑呢? 1不要说“务必…...

新会区18756585333： 如何在职场上做到八面玲珑?？
廖克生化： 笑则气和志达、荣权通利 经常微笑处世是成熟、友好的表现 有利于人际关系及生活、工作 适度的笑可以维护和促进机体功能的相对平衡: --有振奋精神、益智安神、强身健体的作用

新会区18756585333： 怎样在职场中做到八面玲珑? - ？
廖克生化： 在职场中要做到八面玲珑.我觉得你必须叫更多的朋友同事.你不仅要做自己分内的事,凡是你能做的尽量帮助他人.不断的创新,学习更高的技能.遇到不会处理的,不顺心的事可以和关系好的同事一起处理.来矿大自己的人际关系圈,祝你事业顺利,更上一层楼.记得还给我一个采纳喔,谢谢

新会区18756585333： 职场怎么做到八面玲珑,和聪明人打交道不累 - ？
廖克生化： 少说多微笑 别人说什么都认真听保持微笑如果是和上司对话尽量认可对方的话题 哪怕对方说的你并不认可心里知道就行但是不要去反驳对方如果和下属对话交流对方错了你可以先表扬她的优点在转折;如果、但是你怎么怎么样做会更好 这样别人也不会太反感你

新会区18756585333： 在公司,怎样才能做到八面玲珑?？
廖克生化： 做为一个男人来说当然要八面玲珑了,这是肯定的. 但是在日常的工作啊学习啊生活当中不可以锋芒毕露,这也是肯定的 首先要八面玲珑是因为男人特别是想要有作为的男人必须要加强自己的道德修养和提高自己的内涵,那么在做事时候就要看...

新会区18756585333： 在职场中怎样做到八面玲珑 - ？
廖克生化： 直白一点说就是做一个圆滑一点的人,能够很好的处理各个与你交接的问题,恰到好处的处理 语言技巧很重要.

新会区18756585333： 在职场中该怎样做才能游刃有余? - ？
廖克生化： 学会八面玲珑,眼观六路,耳听八方.跟实在人要实在,跟不实在的人要留心,因为在社会交际中,什么样的人都有,或许你看他很不起眼,或许他是某个大企业的老总,要有洞察力.但是跟朋友要真心.

新会区18756585333： 课程顾问工作,前辈给点意见!!! - ？
廖克生化： 你好!职场江湖讲究＂八面玲珑＂ 虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”的八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己...

新会区18756585333： 如何八面玲珑? - ？
廖克生化： 虽说大多数的人都身处于职场之中,但他们的职场EQ有多高呢?有多少人是在职场中“混”得八面玲珑,多少人的工作成绩是被老板知道的?又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板,以便让自己的努力不付诸东流呢?把成绩告诉老板谦虚...

新会区18756585333： 在职场中,左右逢源是什么意思? - ？
廖克生化： 左右逢源原指赏识广博,应付裕如.后也比喻做事得心应手,非常顺利. 有时也用来讽刺为人圆滑,善于投机.个人觉得职场中的左右逢源意思指的是此人做事八面玲珑,圆滑世故,能上蹿下跳,比较自如.