应届生求职，如何在求职旺季快速找到好工作?
应届生找就业信息的8个途径！UP手把手教你怎么查
求职也好，招聘也好，贵在一个“诚”字。
企业提供岗位与求职者人数之间存在矛盾。一方面，相对于求职人数而言，岗位提供数较少，多数求职者表示“就业难”。另一方面，近半数企业出现了“招工难”局面。
企业招聘途径与求职者求职渠道存在矛盾。据了解，位列企业招聘行政管理人员的常用途径前两位的依次是大型招聘会和招聘广告；而位列求行政管理职位的求职者首选平台前两位的依次是人才网站和招聘会；位列企业招聘普通工人常用途径前两位的依次是人才市场招聘广告、本企业员工介绍；而位列求工人职位的求职者首选平台前两位的依次是朋友介绍、电台广告。由此可见，企业招聘途径的选择难以和求职者意愿实现对接，双方需求难以得到最有效满足。
劳动力素质结构与企业用工需求存在矛盾。相当一部分企业认为求职者人员素质与企业需求不相适应。
企业提供岗位环境与求职者意愿存在矛盾。求职者择业观念日趋理性，在关注工资水平、社会保障的同时，也将关注重点逐步转移到发展空间、自身能力的提升等诸多方面。有相当一部分求职者曾经选择辞职是因为晋升及奖惩制度不完善、工作环境及管理人员态度恶劣、加班较多、工作累、放假时间短、节日期间请假难、工作及企业缺乏吸引力、没有归属感等原因。企业出现“招工难”实际上还是找到“好企业”难。
“招工难”与“难找工”同时出现，说明劳动力供需双方没有能够实现合理对接。
想解决目前存在的问题，对政府来说需要搭建各类招聘会、网络招聘、电台专栏等多层次平台提供充分的信息、就业培训等公共服务，特别是加大职业技术培训力度，加大对就业困难群体的就业扶助力度，为企业与求职者实现合理对接提供有效服务。同时，通过政策资金拉动和创业典型的带动，推动一部分失业人员和毕业的大学生创业就业。
对于企业，提高薪金、福利待遇水平，招人还更需留人。企业应从长远利益出发，善于用人，对优秀者委以重任，使其在工作中看到发展前景，加强自身文化建设，以富于特色、卓有成效的企业文化感染人，使广大务工者经济利益有保障，个人前程有奔头，文化生活有色彩。
相对于求职者，更新观念，合理定位，正确把握机会。通过政府培训、个人进修等多渠道提高职业技能水平，增强个人劳动权益保护意识，放平心态，在实践中积累经验，努力提高自身价值砝码。
1，首先进行自我SWOT分析。通过扫描式的反复梳理，找准自己的独特核心竞争力。这个过程不是写出来就完了，你要反复的思考，筛选，重写，分析。并且请了解自己的熟人做评价。直到你自己得出的分析结果非常符合你目前的实情为止。
S: 个人优势
W: 个人劣势
O：工作机会
T: 择业挑战
各项先写出来，然后两两配对分析。比如SW,SO,ST等。你一定会发现东西。
2，从独特核心竞争力出发，去广泛搜集岗位机会，10大渠道用起来：
1)招生就业处官网平台(如果有学校还有APP的，也算)
2)各大招聘门户网站(智联，前程等)
3)分类招聘网站官网平台(boss直聘，拉钩网等)
4)目标公司/单位官网招聘平台
5)线下人脉圈：同学，老师，老乡，朋友，亲戚，其他朋友，线下社团人脉等
6)本土生活网站平台
7)职场社交网站平台：领英，脉脉，赤兔等。
8)网络泛信息平台矩阵：微博，知乎，行业协会门户网站等
9)所在省/市/区等人才市场官网平台
10)当地权威知名的综合型/专场型线下人才市场招聘会
基本上，从上述10大渠道里会扫荡出不少岗位。很多同学之所有过去择业失败，首先是自己储备的岗位机会数就少。岗位机会数就好，面试又不给力，自然可想而知结局咯。大家先记住2个公式：
面试数=岗位机会数x面试平均通知率
offer数=面试数x面试平均成功率
由上面这2个公式，我们就可以得出完整公式：
offer数=岗位机会数x面试平均通知率x面试平均成功率
从数据角度管理你的求职面试，会让你发现不少需要提升的地方。未来文章，我再和大家仔细分享。
3，对上述10大渠道扫荡出的岗位机会，按照你个人独特核心竞争力与岗位要求匹配度，从高到低划分：A+，A，B，C 4个等级。然后优先淘汰C级，全力聚焦A+和A级岗位的面试。最后考虑B级。
4，对A+级和A级岗位，要再做一次归类，把相同岗位并在一起考虑(这是从面试熟练度角度出发考虑)。然后就是分析相同岗位的共性要求，根据要求去修改打磨自己的简历。最重要的：必须考虑根据岗位要求，提前制作面试作品(岗位要求如果没有要求，更要准备这个，因为这就是求职差异化的体现)。这是面试杀招!
5，对面试作品制作没有经验的，先从行业分析报告看起。知乎上这方面有搜集的大神很多。自己去找自己对应的行业。然后从行业分析报告出发，你得亲自跑线下去获取并验证一些数据。这个动作，非常重要!决定了你后面面试过程中，你的谈资和对方对你求职态度的认可!
一味把精力花到简历修改上，这是不抓求职重点的表现!
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应届生没有工作经验该如何求职
那跟实话。如果学机，觉得把握，所以试着和喜欢工作单位讨论一下。
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2，通过社会招聘的方式找工作，是多数应届毕业生的选择。所谓社会招聘，就是在诸如人才市场等场合进行的招聘。这类招聘，是用人单位招聘人才的最主要方式，因此也是大多数应届毕业生求职找工作的选择。……由于绝大多数用人单位都是通过这种方式来招聘人才，因此，应届毕业生通过这种渠道找工作，选择余地最大...
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1、多尝试 2、方向 3、行动 4、珍惜机会 5、实习机会 6、机会比工资重要 方法\/步骤 多尝试。应届生求职就是要多尝试，失败算什么，给自己一个失败的指标，必须要失败20次，才最终确定正确的方向，这种一边失败，一边求职的过程就是一种成长，就是一种积累，对于应届生求职来说，结果并不重要，就是...
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在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包 括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力...
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4、拓宽求职的渠道，现在网络招聘是一个很便利的渠道，对于求职者而言，似乎只要把简历装饰一下，挂到各大招聘网站，然后就可以躺在家里宿舍里打王者农药了。对于应届生，要找到理想的工作，我们当然不能在找自己第一份工作的时候懒里懒散，甚至抱着听天由命的心态。我们要拓宽自己求职的渠道，比如各种...
应届毕业生怎么找工作?
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应届毕业生有哪些就业求职渠道?
二是通过专业招聘网站寻找求职就业相关信息。准备求职就业的应届生小伙伴，也可以通过专业招聘网站，寻找求职就业相关信息，如前程无忧（http:\/\/www.51job.com）、智联招聘(http:\/\/www.zhaopin.com)、中华英才网(http:\/\/www.chinahr.com)、猎聘网（http:\/\/www.liepin.com）、拉勾网、BOSS直聘等招聘...
大学生社会指南:应届生求职
大学生社会指南 应届生求职 一、校招: 1、途径: (1)、秋招: a、9月中旬-11月底; b、岗位比春招多,竞争压力小。 (2)、春招:3-4月。 2、好处: (1)、进入大公司机会多; (2)、竞争相对社招没有那么激烈; (3)、属于正式招聘,对应届生个人能力的提升有帮助。 二、内推: 1、公司有一定的内推名额; 2...
年战英罗： 应届生一般也就那么几种方法: 1. 招聘平台:如XX无忧、XX招聘,如果你是互联网的,还可到拉X网、XX直聘等等 2. 公司官网:找到你想要去的公司,到他们的官网上去写简历投简历 3. 招聘会:一般都有一些中小型企业在那里招聘,不过招...
临县15993717462： 应届毕业生怎么找工作? - ？
年战英罗： 校园招聘会是应届毕业生找工作的主要途径,其次可以通过网络招聘会、招聘网站、所在地的人才市场等途经寻找适合的工作.应届毕业生找工作需要明白的是:学习能力比经验更重要;用人单位要的不是经验而是价值;没有工作经验但可以积...
临县15993717462： 应届生找工作怎么快? - ？
年战英罗： 对于应届生来说,刚从学校走上社会,很多应届生不知道自己应该怎么找工作,更不知道应届生找工作怎么快.那么就谈谈我当年找工作的经验吧.应届生想快找工作首先要列一个你愿意去工作的公司列表,哪些公司会对应届生更青睐一些.另外要和朋友、熟人和同事保持联系,尤其是同学.大家都是应届生,都要找工作,应届生之间的信息交流会更有效一些.再有就是去一些应届生找工作的网站,不同于其他找工作网站,应届生招聘网站主要用户群都是应届生,职位也都是面向应届生的,这样一来找工作快很多.另外你的简历要有特点,要多些两点,让hr快速的认可你.慢慢来,应届生找工作压力大,相信你很快会找到工作的.
临县15993717462： 如何找工作??刚毕业 - ？
年战英罗： 搂主您好! 个人建议您不要乱跑人才市场等等,因为您这个专业在外面人才市场招人一般是要有经验的.1、毕业生其实最好的途径是校园招聘会,9-11月也是校园招聘的旺季,这个时候您一定别怕辛苦,多搜寻下校园招聘会的信息,千万不要拖到6月份去了.2/如果外面有针对应届生的招聘会,也可以去看下.3、另外,网站招聘,智联招聘网,前程无忧,中华英才,也有专门针对应届生的简历模版,您可在上面注册下应届生简历,投些有需要应届生的公司.其实找工作一定要有个平和的心态,加油!
临县15993717462： 应届生怎样找工作 - ？
年战英罗： 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,况且这里不是招聘网站,是帮大家咨询求职上的困惑的,所以给你一...
临县15993717462： 应届毕业生,怎样尽快找到一份工作?？
年战英罗： 第一,准备好自己的资料,不管你学的好坏,简历一定要有一个字——“吹” 第二,要找好定位,多上网浏览招聘信息,了解清楚各种不同职位,在不同地区的收入情况,因为工资是面试必谈的一个问题之一. 第三,要做好充分的面试准备,对自己要去面试的职位一定要有一定的了解.
临县15993717462： 应届本科毕业生应该如何找工作? - ？
年战英罗： 心态很重要,自己没有经验也没关系,没有人天生就有工作经验的,只要自己相信自己,不放弃旧一定能找到一份自己满意的工作,现实点,别以为自己很了不起,非得找个工资高还轻松的工作.面试的时候,一定要表现出你的智慧你的自信,你的与众不同,你的能力.这些信息主要通过语言传出.不卑不亢,理直气壮!这样你更容易成功.别忘了简历和电话一样重要,别只是被动投简历而不主动打电话.
临县15993717462： 应届生找工作的方式有哪些? - ？
年战英罗： 应届生求职方式:1、学校的就业人才网站,会发布招聘信息以及校园招聘会.2、各大求职网站,像智联招聘等3、如果自己有想进的单位,可以直接在单位官网查看.4、同学亲友内部推荐等.
