我是个体，之前没给员工买社保，工资里含保险补贴的。现在开始给员工买社保，工资应该怎么算？

公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴，是否合法？~

公司没给我们买社保，每月只给我补偿200元社保补贴是违法的行为，用人单位是必须给员工按时缴纳社保的。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

扩展资料：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第八十九条　用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国社会保险法

社保就就是国家规定的几种保险，养老保险，失业保险，还有啥忘了。正规单位必须交，是为了给我们个人的利益。补贴的话，有的公司是根据工种，有的公司好点，有高温补贴，就是夏天太热了，给你发点钱，不过这个补贴一般公司没有，尤其是私企。还有就是工作出差补贴，本来工作说的让你在北京上班，结果隔三差五的让你去深圳，当然的补钱了，还有就是晚上加班呀，有的有餐补，饭补，很多的。有的还有房补，交通补助。当然了前提你的公司可以。

这个工人个人该交部分要从工资扣除，然后单位该部分，如果以前在合同里或者约定折成工资的，那也可以扣除，也可以不扣，看你个人效益和负担能力，与工人协商。

现工资=原工资÷(1+16%)。按规定单位交工资额的16%作为养老保险。

如果你的效益比较好的话，你可以不扣员工的社保费，如果效益不怎么好，你可以把员工工资里面的社保费扣回来。

这个问题其实可以找相关的公司来帮你解决，比如说财务公司就可以来帮你最合理解决这个问题，不一定要自己什么都懂，很多东西就是找对人作对的事。

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韩城市13184215272： 中国劳动法没有跟员工买保险是不是应该给双倍工资 ？
雪狱鹅掌： 1.未买社保的不可以申请双倍工资,可以要求用人单位支付离职时的经济补偿金;2.只有未签订劳动合同的才可以要求双倍工资.3.如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉.4.劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付经济补偿金.

韩城市13184215272： 个体户需要给员工买社保吗 ？
雪狱鹅掌： 个体工商户有义务为员工缴纳社会保险.个体工商户可以根据经营需要招用从业人员.个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益.【法律依据】《个体工商户条例》第二十一条 ,个体工商户可以根据经营需要招用从业人员.个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同,履行法律、行政法规规定和合同约定的义务,不得侵害从业人员的合法权益.

韩城市13184215272： 个体户没有给员工买社保,但是把买社保的钱是和工资一起发给 - ？
雪狱鹅掌： 这是不合法的.在咱们国家,所有用人单位只要用工,就必须签订劳动合同,劳动关系确定后就必须给员工购买社会劳动保险,这是社会劳动保障法规定的,也是强制性的.

韩城市13184215272： 中国劳动法,没有跟员工买保险是不是应该给双倍工资? - ？
雪狱鹅掌： 没有这方面的规定,如果企业不给员工购买国家规定的保险,可以向社保部门投诉举报,要求企业补缴.按照劳动法入职后企业不与劳动者签订劳动合同,劳动者可主张双倍工资.

韩城市13184215272： 我在个体工商户上班,工作5年,一直没签合同,没买社保.老板这样是否违法.我有几个问题想请教大家. - ？
雪狱鹅掌： 1,老板有营业执照,就必须为员工交纳社保. 2,超过一年,就可签订无固定期限的劳动合同,否则支付2倍工资. 3,辞职需书面通知,提前一个月. 4,可向劳动监察大队投诉. 5,也可以未交纳社保为由提出辞职,有经济补偿. 6,该单位小,老板不关心劳动法.但我们应依法维护自已的权益.如没有底薪的工资制度也是违法的. 建议 1,看下劳动合同法. 2,收集你在工作的证据.口说无凭.这点很关键. 供参考

韩城市13184215272： 我在私人企业上班没订合同没给我们买社保我们计件工资我前后工作十几年中间有离开现在辞职可以要补偿吗 - ？
雪狱鹅掌： 可以. 申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等. 同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金. 社会保险是补缴到社保的,不会给个人的. 经济补偿金要看你最后一次在企业的劳动年限,满一年给一个月的工资.

韩城市13184215272： 如果我在个体经营户门店上班,老板不给员工交养老金怎么办 - ？
雪狱鹅掌： 一、用人单位违背劳动法律的规定,不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金.依据《劳动合同法》第三十八条的规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者...

韩城市13184215272： 我是个个体户,需要给员工买社保吗? - ？
雪狱鹅掌： 一、个体工商户属于用人单位,应该为职工缴纳社保. 二、根据《中华人民共和国社会保险法》第二条规定国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等...

韩城市13184215272： 公司一年未给员工缴社保,每月给500元社保补贴,合理吗? ？
雪狱鹅掌： 一、入职一年未给社保,每月五百元社保补贴合理吗不合法.解析公司不给员工缴纳社保不合法,员工可以向劳动保障部门举报投诉.法律依据《中华人民共和国社会保险...

韩城市13184215272： 公司没给员工买保险,工资以现金方式发放该不该扣个税 - ？
雪狱鹅掌： 公司没给员工买保险,工资以现金方式发放应该扣个税.缴纳个税,与公司没给员工买保险没有任何关系.工资以现金方式发放,这是工资的支付形式,不影响员工形成实际收入的事实.所以,公司没给员工买保险,工资以现金方式发放应该扣个税.公司没给员工买保险,工资以现金方式发,都不能对缴纳个税形成抗辩力.---------------------------------------- 不惧恶意采纳刷分 坚持追求真理真知