上海公司以合同到期辞退我怎么赔偿

~ 劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
一、合同到期公司辞退员工怎么赔偿?
劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、公司不需要补偿员工的情形
如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
如果是以下的情况，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿)：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
以上就是“合同到期公司辞退员工怎么赔偿?”的具体回答，希望能对大家有所帮助。如果在员工表现良好，无任何违规违纪行为，在合同到期之前规定期限内，用人单位并未通知员工辞退等事宜，员工有权利要求用人单位进行赔偿，如果用人单位拒绝，员工可以向相关部门投诉或者聘请律师介入处理。

---

余江县17584117507： 劳动合同到期辞退赔偿金是如何赔偿的 ？
希红槐角： 劳动合同期满,用人单位不续签应当支付经济补偿金;劳动者具有法定提出订立无固定期限劳动合同情形,用人单位拒绝续签的应当支付赔偿金.【法律依据】根据《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金.

余江县17584117507： 劳动合同到期辞退赔偿金支付是多少 ？
希红槐角： 劳动合同到期后如果用人单位违法辞退劳动者,要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付赔偿金.如果只是到期后用人单位决定不续...

余江县17584117507： 劳动合同到期被辞退怎么赔偿项目有哪些 ？
希红槐角： 解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿金标准的二倍支付经...

余江县17584117507： 合同本月到期公司解聘申请哪方面的补偿? - ？
希红槐角： 1、如果是合同到期,公司不续签,你可以要求公司支付经济补偿金,工作满一年,支付一个月补偿金.2、如果合同未到期,公司要提前辞退你,你可以要求公司支付双倍赔偿金,双倍赔偿金为工作满一年,支付两个月.

余江县17584117507： 劳动合同期满辞退员工怎么补偿 - ？
希红槐角： 用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的.1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

余江县17584117507： 劳动合同到期,被辞退,有没有补偿? - ？
希红槐角： 1、按照新劳动合同法规定,你前面的合同虽然已经到期,但你仍在该公司工作,属于事实劳动关系.公司如果要辞退你,不论什么原因,根据劳动合同法,首先要支付你补偿金,根据你工作的时间长短来:一年时间支付1个月工资的补偿金;...

余江县17584117507： 合同期满被公司辞退该如何补偿 - ？
希红槐角： 如果是合同期满,单位提出不再续订的,那么按照劳动合同法的规定,单位得支付你一个月工资作为补偿;如果是你个人提出不再续订的,单位无需支付任何费用.

余江县17584117507： 合同期满期公司裁员如何赔偿以合同到期为理由,公司裁员.我在公司工 ？
希红槐角： 是否要求是你的权力,但是法律不会支持,因为法律没有这个规定.按照法律规定你可以得到一个月工资的经济补偿金.劳动合同期满合同终止,用人单位不续签,或者降...

余江县17584117507： 我在上海一家公司上班,合同三年,未满一年,现解雇我按劳动法应怎样? ？
希红槐角： 由于你为期三年的劳动合同只履行了不足一年,因此,公司解雇你的做法就属于违法解除劳动合同. 你有权按照《劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定,要么要求公司继续履行劳动合同;要么要求公司按照《劳动合同法》第八十七条的规定,支付2个月工资的赔偿金.

余江县17584117507： 劳动合同到期公司解除劳动合同会有赔偿吗? - ？
希红槐角： 您好,可以有补偿的.根据我国《劳动合同法》规定,可以要求公司支付两个月的工资作为经济补偿金