用人单位不出具解除劳动合同证明

~ 用人单位在解除劳动合同时，有义务向劳动者出具解除劳动合同的证明。根据相关法律规定，用人单位应在解除劳动合同后十五日内为劳动者办理相关手续。若用人单位未出具书面证明，将面临劳动行政部门的责令改正，并可能对劳动者造成损害，需承担相应的赔偿责任。
以下是解除劳动合同的流程：
1. 制作并送达解除劳动合同通知书：用人单位应书面通知劳动者解除劳动合同的原因、依据。
2. 工作交接安排：用人单位应安排劳动者按照相关规定完成工作交接。
3. 结算薪资：在劳动者完成工作交接后，用人单位应及时结算并支付薪资。
4. 劳动合同解除：工作交接完成并支付薪资后，劳动合同即告解除。
5. 提供离职证明：用人单位应在解除劳动合同的同时，向劳动者出具离职证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
6. 备案归档：用人单位应对解除的劳动合同文本、电子档案及劳动者过失证据进行备案，保存至少二年备查。
如用人单位拒绝出具终止或解除劳动关系证明，劳动者可向劳动行政部门反映，由劳动行政部门依法责令用人单位改正。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位在解除或终止劳动合同时，应出具书面证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按照双方约定办理工作交接。用人单位应支付经济补偿，并在办结工作交接时支付。用人单位应保存解除或终止劳动合同的文本至少二年备查。
第八十九条：用人单位未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应承担赔偿责任。
《中华人民共和国社会保险法》第五十条：用人单位应及时为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明，并在十五日内通知社会保险经办机构。失业人员应持证明到公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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江干区18819784526： 公司不出具解除劳动合同证明书劳动者应怎么办 ？
阙胀曲普： 公司不出具解除劳动合同证明书劳动者可以申请劳动仲裁,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任.《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承但赔偿责任.

江干区18819784526： 但单位不肯给出具解除劳动合同证明书该怎么办 ？
阙胀曲普： 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续.失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算.据此可知,没有用人单位的解除劳动合同证明无法办理失业金领取手续.

江干区18819784526： 公司不给解除劳动关系证明要怎样办 ？
阙胀曲普： 【法律意见】向当地劳动监察大队求助或者是申请劳动仲裁.用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定.【法律依据】《劳动合同法实施条例》第二十四条 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.

江干区18819784526： 离职后公司不给开解除劳动合同证明怎么办,急 - ？
阙胀曲普： 可以向劳动监察部门反映,要求依法处理或者提起劳动仲裁.一、根据《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手...

江干区18819784526： 没有开解除终止劳动合同证明书可否要求单位赔偿 ？
阙胀曲普： 无解除终止劳动合同证明能要求单位赔偿吗: 用人单位未出具解除劳动合同证明给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任.【法律依据】《劳动合同法》第八十九条,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任.

江干区18819784526： 原单位不给开解除劳动合同证明怎么办? - ？
阙胀曲普： 用人单位必须向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定.如果不给出具,按《劳动合同法》第89条规定办. 解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规...

江干区18819784526： 用人单位需要开具解除劳动合同证明吗 ？
阙胀曲普： 1、用人单位在解除劳动合同后,要开具解除劳动合同证明给劳动者,不然会影响劳动者找工作.2、解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任.离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料.

江干区18819784526： 正常辞职后,公司以劳动合同未到期不给开具解除劳动关系证明, - ？
阙胀曲普： 正常辞职后,公司以劳动合同未到期不给开具解除劳动关系证明属于用人单位违反《劳动合同法》第50条规定,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动...

江干区18819784526： 解除劳动合同证明可以补开吗 ？
阙胀曲普： 1.解除劳动合同证明可以补开,如果离职时用人单位没有出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求用人单位出具解除劳动合同证明,如果用人单位已经开具过了,劳动者只能和用人单位协商补开一个.2.用人单位未出具终止或解除劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位出具解除劳动合同证明.

江干区18819784526： 单位不给出具解除劳动合同证明怎么办? - ？
阙胀曲普： 你好,可以向劳动行政部门投诉举报,或者申请劳动仲裁.