有31号工资算30天合理吗

~ 有31号工资算30天不合理。
根据工资结算规则，月薪通常是按照实际工作天数来计算的。如果一个月中有31天，而工资只按照30天计算，这是不合理的。因为员工应该按照实际工作的天数来获得相应的报酬。如果一个月中有31天，那么员工应该获得31天的工资，而不是只计算30天。这是保障员工权益和公平的原则。

---

新绛县18237626324： 工资按满月31天或30天计算日工资合法吗比如说一个人薪资是3000元,一月份是31天,那么日工资就是3000/31,二月份是28天,日工资就是3000/28,这... - ？
弭瑗喘可：[答案] 这个不合理的,国家规定计算工资的标准工作日是21.75天的. 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)...

新绛县18237626324： 我上个月已经辞职了,一般的都是按30天算得工资,可是上个月有31号,今天算工资我该不该把31的工资 - ？
弭瑗喘可： 该

新绛县18237626324： 就是我们公司的工资按一个月30天计算,这个月有31天,新同事15号来上班的,那31号算不算那天的工资给他呢 - ？
弭瑗喘可： 1、只要上班,就应该有工资;日工资=月工资收入/月计薪天数; 2、月计薪天数不能按30天计算,而是按21.75算,计算方法:(365天-104天)/12月=21.75天; 3、法律依据《 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数*8小时). 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

新绛县18237626324： 我公司有个人是8号来上班,但这个月有31号,那计算天数的话是23天还是24天呢,日工资是乘以30天还是乘以31 - ？
弭瑗喘可：[答案] 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数...

新绛县18237626324： 一个月有31日的,上班上到30日能向老板拿一个月的工资吗? - ？
弭瑗喘可： 上到30日不一定拿全工资,因为不知道你中途1~30号休息了多少天?按劳动法规定一个月无论多少天(28天~31天),只要有22.5天即可拿满一月工资,有的公司规定每周点休一天,还有的规定大小周休息,就看你合同怎么签的?最少国家劳动法规定的22.5天你上够没有? 还有的公司是计件的,你有没完成工作量.你觉得你值不值拿一个月工资

新绛县18237626324： 劳动局在线咨询:月大,31天发30天的工资合劳动法吗 - ？
弭瑗喘可： 31天发30天工资肯定不合法,劳动法规定每周工作不超过40小时,超过了还得付加班费.

新绛县18237626324： 发工资是按30天还是31天计算? - ？
弭瑗喘可： 正常情况下,发工资一般企业都会按30天计算,因为一年当中有30天也有31天,其余的话,还有28天和29天的情况,所以说计算工资多数都是按30天来计算,这样子相对来说相对来说比较公平合理,而且用,三华,比较容易出到整数,也比较容易计算工资,所以说一般企业都会选择用30天来,技术,然后来计算,不足月的,这种,工资,现象.

新绛县18237626324： 我们是按多少钱一月的有31号的要是请假一天就只有29天这样对吗? - ？
弭瑗喘可： 那怎么能对呢?有31号的要是请假一天 ,那就是30 天的,你这个情况无疑是月 工资,那么每天多少钱,就是工资除以 纯工作日,纯工作日就是去掉休息日,然后再乘以你出席的天数,这就是你本 月工资

新绛县18237626324： 加班工资算法 - ？
弭瑗喘可： 看你们是算日工资的还是算月工资的咯. 要是就说了一个月工资是2000块. 那不管是30天还是31天都是2000块. 那样的话31号上班就不算是加班.

新绛县18237626324： 发工资是按30天还是31天计算?？
弭瑗喘可： 按多少天计算是你们公司自己的决定, 例如:以前公司是按照满月(30天/31天)来计算工资,上个月改为26天制来计算薪资(30天/月时,4天休息日,26天出勤,这是正常算法).但这个月31天,4天休息日,27天出勤,如果是27天,多出一天的工资也要计算的 主要看缺勤还是满勤