工伤住院六年但后买断单位没上报现回单后能有案可查吗
这个要和老板先沟通好，如果老板同意的话可以再回丆工作的，
1、发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
2、由工伤保险基金支付的费用，如医药费，一般都由用人单位垫付，后期报销，不需要支付给劳动都本人；如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看用人单位的效率；
3、由用人单位支付的费用，一部分是按月支付，比如停工留薪期的工资，如果经过劳动能力鉴定，工伤级别达到10级及以上的，用人单位还应当支付一次性伤残就业补助金，这部分费用是在受伤职工离职之后才支付的；
4、法律依据《社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
职工遭受工伤事故伤害，后与单位解除了劳动关系，进行了一次性赔偿，用人单位支付款项的凭证保管30年，文书资料至少保管两年，装入文书档案的一般保管15年，工伤职工现回单位应当可以查。只不过既然已经一次性赔偿，工伤保险关系已经终止，对当次工伤，职工不再享有工伤保险待遇，即使再与原单位简历劳动关系，从法律上也是与其它普通职工同等的权利，是否可查已经没有意义。
湖北省人民政府
《湖北省工伤保险实施办法》
第三十七条工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，不再享受工伤保险待遇。
五级至十级工伤职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别计发一次性伤残就业补助金，并分别计发一次性工伤医疗补助金。
河北省人民政府
《河北省工伤保险实施办法》
第三十五条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，不再享受其他工伤保险待遇。再次发生工伤的，应当按《条例》和本办法规定的程序重新履行工伤认定和劳动能力鉴定手续，并按新的认定和鉴定结论享受工伤保险待遇。
江苏省人民政府
《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》
第二十九条 工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后，工伤保险关系终止，劳动能力鉴定委员会不再受理其本次伤残的劳动能力复查鉴定申请。
应该有底单，但是单位没给你申报工伤，责任在单位。你要有相关证据才行啊
工伤住院六年但后买断单位没上报现回单后能有案可查吗
职工遭受工伤事故伤害，后与单位解除了劳动关系，进行了一次性赔偿，用人单位支付款项的凭证保管30年，文书资料至少保管两年，装入文书档案的一般保管15年，工伤职工现回单位应当可以查。只不过既然已经一次性赔偿，工伤保险关系已经终止，对当次工伤，职工不再享有工伤保险待遇，即使再与原单位简历劳动关系，从...
六年前工伤后被企业劝说买断工龄,现在能否要求回去上班?
六年前的事情从时效上已经过期了。而且买断工龄的做法可以用其它方法变通，比如签订解除劳动合同协议，同时给你补偿金。恐怕你失去机会了。参考资料：详细请查看法邦网法律咨询 http:\/\/consult.fabao365.com\/ask\/31006.html
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买断是怎样赔法
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿...
托人找的工作 工作6年后 公司要求买断让我离职
其次，国企裁员，这个没办法的。因为养不起那么多人，所以要裁员，那么裁的肯定是没能力或者不是正统员工，假如你强留下，那他拖欠工资你受得了吗？你去投诉他，她完全说不要那么多人你偏偏要留下？你说和你能力无关？那么你确定你是全能吗？他随意调动你你能忙得过来吗？因此，现在的你，最好是...
老工伤六级,工龄26年买断工龄,解除合同后的具体赔偿有那些?
五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（一）一次性工伤医疗补助金。标准为：五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。（二）一次性伤残就业补助金。标准为：五级...
我在某单位上了四年班后买断工龄,继续在该单位又工作了118个月,我能休...
买断工龄等于同原单位已经解除劳动合同，在原单位的工龄不能连续计算；只能按照118个月计算，大约是不足十年的工龄，应该享受5天带薪假。职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
劳动合同法病假期间如何计算买断?
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“父母都走了之后,兄弟姐妹就散了”基本不来往了,是真的吗?
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老公四期士官到期,是买断留在上海还是转业到县级市合适?
士兵服役满12年就可以选择一次性买断或者转业。一次性买断就是发放一次性退伍费,国家不再安排工作;转业则是国家在士兵原籍安排工作,国家还是会发放一定的转业费。 以2019年在上海服役的四期士官为例,退伍费根据兵种不同基本上都可以拿到58万左右,如果是在海岛服役的士兵,会拿的更多一些。选择转业的话,分配工作后,一...
蓟桦仁苏： 用人单位会计资料和文书资料均由存档,应当可查.职工遭受工伤事故伤害,后与单位解除了劳动关系,进行了一次性赔偿,用人单位支付款项的凭证保管30年,文书资料至少保管两年,装入文书档案的一般保管15年,工伤职工现回单位应当可...
怀化市17216531758： 五年前受的工伤单位没有上报,现在能让单位出证明吗? - ？
蓟桦仁苏： 五年前受的工伤单位没有上报,现在让单位出证明,可能没有什么意义,因为过了追诉期. 我国法律条文的规定: (1)普通诉讼时效 :《民法通则》第一百三十五条: 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的...
怀化市17216531758： 十几年出工伤单位没上报,现能向单位要求赔偿吗 - ？
蓟桦仁苏： 不可以 根据我国工伤保险条例规定,工伤发生后,单位30日内;职工一年内可以向人社局申请工伤认定,过期不候.另因为用人单位有过错,可以做为普通民事案件向法院起诉要求赔偿.
怀化市17216531758： 工伤后遗症单位未上报的问题 - ？
蓟桦仁苏： 你单位当时未向人力资源和社会保障局提交工伤认定,这从法律的角度来讲,这是单位的过失,应承担不利后果.《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
怀化市17216531758： 受工伤单位5年时间隐瞒没有上报现在如何办 - ？
蓟桦仁苏： 已经超期了,申请工伤认定应当自受伤之日前一年之内申请.《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请.
怀化市17216531758： 十年前的工伤,现在才知道原单位没有将我的工伤上报劳动部门进行工伤认定和等级鉴定 - ？
蓟桦仁苏： 企业瞒报工伤的工伤保险待遇由该企业全部支付,因工伤保险发生的争议,应当到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁.
怀化市17216531758： 像我这个情况的虽然鉴定是工伤了,但是医药费都是自己出的而且单位一直拖着不报的怎麽办? - ？
蓟桦仁苏： 1. 工伤认定和鉴定后,如果单位为你缴纳了社保,医药费全额是由工伤基金里支付的,单位可以不管,由单位上报给社保局报销.2. 如果单位没有为你缴纳社保,这个费用全额由单位承担,但你肯定需要与单位进行劳动仲裁:http://baike.baidu.com/view/462539.htm3. 因为不仅是医药费的报销问题,还牵扯到伤残等级赔偿http://baike.baidu.com/view/2001275.htm
怀化市17216531758： 造成工伤但当时又没上报,然后引发后遗症,单位又不认帐,怎么办 - ？
蓟桦仁苏： 你先确认工伤发生到现在多久,一年内的话,可以以个人名义申报的.如果超过1年,有两种情况:一、有你的伤患是工伤的证据,公司未按照规定办理工伤申报事项,走法律程序,公司全额承担.二、无证据的话,就算哑巴亏了,只能走人情这一块了,这个的话,就看公司对待员工的态度了.希望可以帮到你.
怀化市17216531758： 95年出的工伤,应该是9级伤残,但单位一直没给上报,但又不想和单位弄僵关系,我该如何办理? - ？
蓟桦仁苏： 1996年9月30日以前发生的工伤:根据吉林省实施《工伤保险条例》若干规定第12条:1、本规定实施后,继续由原渠道按月支付伤残补助金,标准为:一级伤残为55元,二级伤残为50元, 三级伤残为45元,四级伤残为40元,五级伤残为35元...
怀化市17216531758： 明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办? - ？
蓟桦仁苏： 没有缴纳工伤保险,应该由公司承担责任,你可以找公司解决,也可以提出劳动争议仲裁.工伤保险条例第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自...
