企业为啥怕报工伤
有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，因为凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果辞职，那么单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，金额比较高。
如何报工伤保险：
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表；
2、发生工伤单位应当自事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动科提出工伤认定申请，用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担；
3、工伤保险报销所需材料：
（1）工伤认定决定书（过行政复议期后）；
（2）发票原件（本人签字）；
（3）费用明细，住院病历，门诊病历要求原件、复印件；
（4）工伤待遇审批表；
（5）工伤职工如果放弃伤残等级鉴定，需本人书写放弃伤残等级鉴定声明，单位盖章；
（6）工伤职工如需要评残，需到医保处填写劳动能力等级鉴定申报表。
综上所述，参加社会保险的职工发生工伤事故，如果职工在发生事故后不辞职，那么大多数的赔偿都由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等。如果职工辞职，则单位还要负担一次性就业补助金和一次性医疗补助金，这才是赔偿的主要方面，而且额度比较高。所以一般单位在员工不想继续干的时候，不同意工伤认定。
【法律依据】：
《工伤保险条例》 第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
员工受伤公司为什么不愿意报工伤
3、影响企业声誉：发生工伤可能会给企业的声誉带来负面影响，尤其在一些特殊行业，如矿山、建筑等高风险工种的企业。单位可能担心报道工伤会给企业形象带来负面印象，甚至影响到业务的继续开展。4、减少劳动保护投入：某些单位可能出于节省成本的考虑，对劳动保护措施投入不足。虽然法律规定单位要为员工提供安全...
企业为啥怕报工伤
企业怕报工伤因为赔偿金较高。有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，因为凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药...
企业为啥怕报工伤
法律分析：有的用人单位会不同意公司员工报工伤和进行工伤认定，原因如下：凡是参加了社会保险的职工发生了工伤事故的，在发生工伤事故后可以选择不辞职或者辞职，不同情况单位所要承担的赔偿情况和赔偿金额是不一样的。如果不辞职，那么大多数的赔偿将会由劳动局出，比如一次性伤残补助金，医药费等；如果辞...
企业为啥怕报工伤
企业为啥怕报工伤,在单位受伤了,要赶紧的进行工伤认定,这样对自己的保护是最大程度上的,员工自己就要最大的保护自己的合法权益,自己去申请工伤认定。以下企业为啥怕报工伤。 企业为啥怕报工伤1 参加社会保险的职工发生工伤事故,如果职工在发生事故后不辞职,那么大多数的赔偿都由劳动局出,比如一次性伤残补助金,医药费...
为什么公司很反感员工报工伤保险?
为什么公司反感员工报工伤？因为工伤事件的发生，不仅需要处理各种理赔，办理工伤认证的流程需要损耗一定的时间精力成本；而且严重者还会影响到整体工作的进度，多少都会给企业造成一定的损失，所以就会导致一些企业很反感员工报工伤保险。假设企业单位没有为职工缴纳工伤保险。当职工在工作期间，遇到意外事假时，...
国企为啥不愿意报工伤
详情请查看视频回答
为什么企业不肯报工伤
企业不愿意报工伤一般有几种情况。1.安全生产是有指标的，怕被处罚。2.现在网络发达，媒体介入，社会影响非常不好。3.工伤保险还是需要赔偿的，如果没有工伤保险费用会不少。其实，企业就是想不开，如果上了工伤保险，那么很多费用是由社会保险承担的，企业可以减轻很多责任。而且现在的工伤部门和以前不...
为什么公司很反感员工报工伤保险?
大体原因是因为，报工伤不禁对公司名誉经济造成损害，还非常的麻烦。如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对...
报工伤对企业有什么坏处吗
一、报工伤对企业有什么坏处吗1、报工伤对公司会有经济利益方面的影响。工伤定级后如果员工辞职，单位应承担相应的伤残津贴和就业补贴。如果受伤后没有上报，对公司没有影响。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。2、法律依据：《中华人民共和国...
为什么企业都不愿意给工伤员工报工伤?
申报工伤费事麻烦不说，关键是要赔钱的，在资本的原始积累阶段，最大的利益都是从基本劳动者身上榨取的。公司员工工伤认定规章制度 为了保障企业职工在遭受生产、工作事故伤害后及时获得医疗救治，妥善处理善后，并明确事故部门应承担的责任，预防工伤事故再度发生，促进安全生产。根据杭州市企业职工工伤保险实施...
冉省雪胆： 企业报工伤后,领导的安全生产指标没有完成,可能年薪会受到很大影响,因此,不肯报工伤,但这样会对工伤员工的合法权益造成较大的损害,因此,受伤员工为了维护自己的合法权益,还是应该依法维护自己的权益.
八公山区17268195592： 煤矿为什么怕报工伤 - ？
冉省雪胆： 因为一般工伤事故都是生产安全事故,虽然在工伤认定过程中,是劳动部门的事情,但在实际的操作过程中,劳动部门首先会要求安全生产监督管理部门的事故认定批复,一旦要求安全生产监督管理部门出具事故调查报告批复,安全生产监督管理部门会开展事故调查,而且会对煤矿企业进行大额的罚款.
八公山区17268195592： 【工伤】不上报对单位有什么好处?悬赏! - ？
冉省雪胆： 造成工伤瞒报的原因主要有以下几个方面:怕丢票子,偷着不报.调查中了解到,不少企业为了加强管理生产管理,制订出台了安全抵押、安全株连、安全生产结构工资等一系列安全规章制度,其目的是促进安全生产.若基层单位、车间、班...
八公山区17268195592： 为什么受伤领导不让报工伤 - ？
冉省雪胆： 单位报工伤,明年工伤保险缴费比例会上调 而且国企可能年终奖之类会受牵连 可以自己出工伤一年内去社保局申请工伤认定《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事...
八公山区17268195592： 手砸伤了,公司说不给报工伤,今天又说保险公司来人给看看能报多少?他们是什么意思? - ？
冉省雪胆： 你好.正常情况下,如果劳动者在工作中因为工作原因受到伤害,即构成工伤出现工伤后,单位应在事发一个月内到劳动局进行申报工伤.单位不予申报的原因,可能是因为单位没有给你缴纳工伤保险.你提到的保险公司一事,则是单位为你购买来了商业保险.原则上,工伤险和商业险并不冲突,单位不论什么原因都不能免除为员工缴纳工伤险的义务.也就是说,单位给你办理了商业险,你可以通过商业险得到理赔,但是你也可以自己到劳动局工伤科申报工伤,要求按照工伤程序进行赔付.两者是不矛盾的.说的白话一点,你是可以得到两份赔偿的.
八公山区17268195592： 为什么厂子不让你去鉴定工伤 - ？
冉省雪胆： 企业发生工伤后暴露出来最直接的问题就是企业领导的管理和组织能力的低下,这对于企业领导的地位和发展前途是极大的影响和打击,尤其是在国有企业中表现的最为明显. 再者,企业发生工伤事件后,根据国家的法律法规规定,企业要进行整改和罚款,甚至于严重的还要进行停业整顿,这对企业的经济发展又是极大的沉重打击,所以企业不愿意上报工伤.
八公山区17268195592： 为什么单位一般不给报工伤呢?对单位有何影响 ？
冉省雪胆： 单位已交了工伤保险,在员工发生工伤后,单位应及时申报工伤事故,并申请工伤认定,这样可报销治疗工伤所产生的费用,社保部门支付一次性伤残补助金等.对用人单位没有不好的影响.
八公山区17268195592： 我们厂上月一职工上班时被开水轻度烫伤厂里为什么不准报工伤? - ？
冉省雪胆： 你是问你们厂上个月一个职工\上现时被开水轻度裟伤\厂里为什么不准报工伤\这种情一般如果报工伤\那么上级对企业评优评先进\都有都定\甚至要对企业罚款\所以出了安全事故谁也不愿意让上报.
八公山区17268195592： 报工伤对公司那些不利 - ？
冉省雪胆： 赔钱、社保留下工伤记录;不过不报更不利,要公司全额承担所有赔偿.所以如果给员工交了社保,而且预估有伤残等级还是报比较好.
八公山区17268195592： 公司和老板为什么都不想让我去做工伤鉴定呢为什么 - ？
冉省雪胆： 如果赔的钱和工伤流程下来的钱一样多,那么目的是减少工伤的申报比例,这个社保局和街道办每年都会查,工伤发生多的企业会有处罚的.如果在赔偿有问题那就好理解了,想少赔钱
