年假、婚假、病假、产假休多少天你真的清楚吗 ?
三胎政策开放以来,引起了网友们的不少讨论,关于男性陪产假等话题也纷纷上了热搜。那么产假怎么休,如何休,这些权益你知道吗?当然不仅仅只有产假,还有婚假、法定节假日、加班调休等等情况你都必须了解清楚。
1婚假
按照新劳动法婚假规定,女20周岁,男22周岁结婚,可享受3天婚假。符合晚婚年龄也是只有3天法定婚假。如果结婚时,双方不在同一地点时,可以视路程长短,给予适当路程假。
那当婚假遇上周末时怎么办?
根据法律规定,如果婚假正巧碰上法定节假日,那么法定节假日也是包含在婚假内的。也就是说,当你所请的婚假遇上了周末,那么也是包含周末在内的,不用补假。
(小tips:结婚也要选个“良辰吉日”)
2产假
关于产假的天数,是有法律法规明确规定的。即女职工生育享98天产假。其中产前可以休15天,如果遇到难产情况,可以在增加15天产假;生育多胞胎的,可以按每多生一个婴儿,增加15天产假。
那么男性陪产假怎么算呢?陪产假是由各省计划生育的条例规定的,每个地方不一,例如河南、甘肃等地,陪产假有30天,但是天津、山东只有7天。
如果用人单位有为女性员工缴纳生育保险,那么女性产假期间,用人单位不需要想职工支付工资,会为员工申请生育津贴来作为女职工休产假的工资。
而男性在休陪产假时是否需要申请生育保险基金支付工资,需要参考各地的生育保险政策而定。但是在计划生育条例中有明确规定,男性在休陪产假时,不得影响日常工资的发放,奖金、出勤等福利待遇不变,也不影响考勤、晋升、绩效核算等。
3年假
职工工龄满1年,就可以享受带薪年假。累计工作1年不满10年的,年休假5天。满10年不满20年的,年休假10天。工龄满20年的,年休假15天。
(年假不包含国家法定休假日)
未休完年假按照职工本人的工资的日工资标准进行折算,即月工资÷计薪天数(21.75天)进行折算。
如果单位因工作需要不能安排员工年休假的,需要经过本人同意,按照职工日工资标准支付3倍年休假工资报酬。
4病假
病假是指职工本人患病或非因工负伤,根据医生建议,需要停止工作治病休息的期间。原则上没有长短限制。
在病假期间,用人单位需要根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资,用人单位支付病假工资不得低于本市的最低工资标准的80%。
职工在患病需停止工作时,用人单位在规定的医疗期内不得随意解除劳动合同。具体医疗期时间可参考下图:
5加班
注意!国家法定节假日,只要安排加班,就需要支付不低于3倍的日工资。
休息日安排加班的,需要优先安排调休,如不能安排调休,则需要支付不低于2倍的日工资。
那么除开节假日的加班,安排劳动者延长时间的,需要支付不低于工资的150%的工资报酬。
加班工资计算公式:月工资基数÷21.75天÷8×加班小时数×N(N为需支付工资倍数)。
所以对于即将到来的国庆假期,在这3天:10月1日-3日,如果公司需要安排加班,就要支付3倍工资,不能以补休来代替。
在10月4日-7日需要加班,也要发放2倍工资。但是如果用人单位安排补休,那么应先安排补休,不安排补休的需要支付2倍加班工资。
以上关于休假方面的内容你了解了吗,在实际工作中,应以当地官方公布为准。
如果遇到企业的非法待遇,可以通道劳动仲裁等途径来维护自己的权益。那么首先需要做到的就是了解清楚,这样才会对个人的权益有保障。
婚假丧假产假国家规定
1、婚假:符合民法典规定的员工结婚时,享受3天婚假。若是晚婚,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假7天,加起来共10天假期。2、丧假:若是员工因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡,可享受1~3天的丧假。若是外地的员工涉及路程的,路程假另给,但路费自理。3、探亲假:关于探亲假,针对的对象是...
公务员有哪些假
公务员的假期种类包括:带薪年假、探亲假、病假、婚假、产假等。详细解释如下:一、带薪年假 公务员工作满一定年限后,可以享受一定时间的带薪年假。这是根据国家法定的工作年限来决定的,一般随着工作年限的增长,年假的天数也会相应增加。年假期间,公务员的工资和福利待遇不受影响。二、探亲假 对于异地工作...
2024新版: 婚假 产假 年休假 病假 事假 哺乳假 探亲假等24类规定和待 ...
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婚假产假丧假国家标准
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚...
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事业单位假期有关规定主要包括年休假、病假、事假、婚假、产假等。具体规定如下:年休假是事业单位员工的一项基本权利,员工连续工作满一年后,可以享受带薪年休假。休假时间根据员工工作年限而定,一般为5至15天不等。员工在年休假期间,享受与正常工作期间相同的工资待遇。病假是员工因病无法工作时享受的...
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4. 事假: 由单位规章制度决定天数,无薪但可有单位规定发薪水,超过20天无年休假。5. 病假: 病假期间工资不得低于当地最低工资80%,医疗期根据工龄有3个月到24个月,特殊疾病可延长。6. 婚假: 根据各地政策,一般为98天加地方奖励,最长可达30天,江苏等地有额外10天假期,工资福利照发。7. 产假...
2023最新版:病、事、婚、产、年休假等6类假期工资计算方法
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法定国家婚假多少天
综上所述,带薪假如下:1、年假;2、病假;3、工伤假,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,可适当延长,但延长不得超过12个月;4、婚假,根据国家的相关规定,婚假一般为3天;5、产假,女职工生育享受98天产假,其中...
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晏韦严灭: 一、国家规定的婚假是三天,对于晚婚的,还可以增加四天的婚假,婚假期间,按正常出勤对待,工资和福利待遇不变. 二、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天.难产的,增加产假十五天.多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天. 女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假. 三、丧假,直系亲属去世,是有三天丧假.直系亲属是指夫妻、父母、子女.
商州区17046578411: 我国劳动法规定员工的婚假、产假等假期是多少天啊? - ?
晏韦严灭: 婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假. 4、在...
商州区17046578411: 2015年最新年休假,探亲假,婚丧假,产假,工伤假,病假,事假分别有多少天 - ?
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商州区17046578411: 国家规定的婚假及产假一般为几天,工资应该怎么算??陪产假又是怎么算?? - ?
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商州区17046578411: 女性产假该休多久 - ?
晏韦严灭: 一般规定 1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天 2、难产,增加产假15天 3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天 4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假 5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假 6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定.