佣金和劳务报酬的区别？

佣金和劳务费有什么区别吗~

区别：
　1.《关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》（财税[2009]29号）中没有明确佣金的具体内容，请参照第二条“企业应与具有合法经营资格中介服务企业或个人签订代办协议或合同，并按国家有关规定支付手续费及佣金。除委托个人代理外，企业以现金等非转账方式支付的手续费及佣金不得在税前扣除。企业为发行权益性证券支付给有关证券承销机构的手续费及佣金不得在税前扣除”。
　　手续费及佣金是劳务费的一种，不是所有的劳务费都需要受财税[2009]29号文件限制。我们理解，财税[2009]29号文件强调三点：一是代理劳务，代理劳务的界定可参照营业税相关规定；二是代理方应是具有合法经营资格中介服务企业或个人；三是签订代办协议或合同。
　　上述财税[2009]29号规定的代理劳务之外的劳务支出，应根据税法第八条规定处理，即企业实际发生的与取得收入有关的、合理的劳务支出，可以全额税前扣除。
　　2.工资与劳务费不同。对于符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第一条“关于合理工资薪金问题”中规定的五个原则的兼职或临时人员报酬，企业所得税前可以作为工资进行税前扣除，否则按劳务费处理。

1、含义不同
佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬，中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人，但不包括本企业的职工；
薪金是指社会主义国家公职人员以货币工资的形式从社会领取的劳动报酬。
2、所包含的不同
佣金包括股票佣金、国际贸易式佣金、销售佣金三种形式；
薪金包括工资、分红、年终奖、福利等多种形式。
3、适用法律不同
薪金按照《劳动法》第十六条规定：签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付薪金报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；
佣金则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《合同法》调整。

扩展资料：
公平感知因素：

1、薪金分配公平因素
员工对分配公平的感知来自两个方面摘要：薪酬是否和自己的绩效、贡献相平衡；薪酬是否和他人或组织标准相平衡。
因而分配公平就要求薪酬等级标准要建立在工作分析和绩效考核的基础上，还要减少评估结果中的人为误差

2、薪金程序公平因素
雇员应该在薪酬管理中拥有一定的发言权和参和权，以利于员工得到公平的待遇。认为薪酬管理中的程序公平因素有以下五个摘要：
(1)、薪酬管理体系的设计和实施过程中要采用雇员的建议；
(2)、管理过程中存在着双向交流；
(3)、雇员有能力对管理过程或管理结果提出质疑或反驳；
(4)、管理者熟悉雇员的工作；
(5)、采用的标准前后保持一致。

3、薪金人际公平因素
人际公平是员工对上级在态度上的一种感知，上级是否有礼貌地对待下属，是否尊重下属的尊严、由此而产生员工对上级是否信任、敬佩、是否愿意服从上级的指挥等。
参考资料：百度百科-佣金
参考资料：百度百科-薪金

工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳务报酬亦称“服务报酬”。指根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。

劳务费、佣金及工资的区别

劳务费与应付职工薪酬
(
工资
)
的区别

1
、从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动
者签订劳动合同后支付的工资报酬；
而劳务报酬一般是根据《合同法》
的有关承揽合同、技
术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的
权利义务，
和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，
用人单位除了支付工资报酬之外，
还应履
行缴纳社会保险的义务；
劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、
自由性，其行为
受《合同法》调整。

2
、从管理方式还看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进
行考勤或签到，
而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。
公司雇用的保姆不属于
《劳动法》
所规定的关系，
比如一般公司禁止员工兼职，
而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，
对
某一客户按时收费。

3
、从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付工资”科目核算；劳务报酬
一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

4
、从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资
薪金类个人所得税；
纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，
并按规定代扣代缴劳
务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

佣金含义

佣金
(Commission)
是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬。
根
据佣金是否在价格条款中表明
,
可分为“明佣”或“暗佣”。
"
明佣
"
是指在合同价格条款
中明确规定佣金率。
"
暗佣
"
是指暗中约定佣金率。
若中间商从买卖双方都获得佣金
,
则被称
为
"
双头佣
"
。

说合买卖的中间人，在中国史籍上早有记载，
《史记·货殖列传》称之为驵
侩。宋以后称为牙行。到了近代，牙行又称牙纪、行纪，牙商又称经纪人。牙行在交易中起
着评物价、
通商贾、
代政府统制市场、管理商业的作用。
牙行凭借其特权将经营范围从为买
卖双方作介绍，
扩大到代商人买卖货物，
代商人支付和存储款项，
运送货物，设仓库保管货
物，代政府征收商税等。

---

吉木乃县13469869498： 佣金是什么意思 - ？
俎霍更年： 佣金是商业活动中的一种劳务报酬,是具有独立地位和经营资格的中间人在商业活动中为他人提供服务所得到的报酬. 佣金具有如下法律特征: (1)佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬. (2)经营者给予佣金必须以明示的方式,给予和接受佣金的,都必须如实入账.

吉木乃县13469869498： 销售佣金与业务提成有什么区别 - ？
俎霍更年： 区分销售佣金与业务提成,关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系: 1、如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照...

吉木乃县13469869498： 什么叫收佣金 - ？
俎霍更年： 佣金亦称“牙佣”、“中佣”、“行栈”,简称“佣”.牙商、经纪人等中间人说合介绍生意所取得的酬金.起源很早.在交易必须通过牙商的情况下,佣金是一种带有强制性的中间剥削.佣金多由卖方付给,也有由买卖双方付给的.佣金的数量依商品性质、货值多少而定.在一些地方则已约定俗成,形成一些惯例.买办代外商经营生意取得的收入.名目繁多,有媒介生意的佣金、保证华商信用佣金、销价差额佣金等,比额参差互异. [1]中文名 佣金 外文名 Commission 适 用 商业活动 性 质 劳务报酬

吉木乃县13469869498： 为什么发工资要扣佣金税,工资为什么会变成佣金 为什么发工资要扣佣金税,工资为什 - ？
俎霍更年： 详见下面的规定,其中关于佣金,有提到一点:支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人(支付对象不含本企业雇员).所以你们企业这样的做法应该是不对的,具体可以咨询劳动机构. -------------------------- 商业经济活动中...

吉木乃县13469869498： 什么是佣金? - ？
俎霍更年： 佣金(Commission)是指代理人或经纪人为委托人介绍生意或代买代卖而收取的报酬.根据佣金是否在价格条款中表明,可分为“明佣”或“暗佣”.“明佣”是指在合同价格条款中明确规定佣金率.“暗佣”是指暗中约定佣金率.若中间商...

吉木乃县13469869498： 什么叫佣金 - ？
俎霍更年： 佣金一般代指帮特定的甲方,完成特定的工作,甲方给与的报酬,比如我帮别人介绍一单生意,这个人给了我一些报酬或者给我一些食物等,都可以代指佣金.

吉木乃县13469869498： 佣金 代理费 区别 - ？
俎霍更年： 佣金一般是给中间商的,而代理费是一般给你代理出口公司的!! 而且佣金一般比代理费高!! 我们是外贸公司可以代理你出口货物的!!

吉木乃县13469869498： 代理费和佣金在实务中如何进行区分? - ？
俎霍更年： 根据《民法通则》第63条规定,代理是指代理人以被代理人(又称委托人)的名义,在代理权限内与第三人(又称相对人)实施民事行为,其法律后果直接由被代理人承受的民事法律制度. 代理具有下列基本特征:代理行为是能够引起民事法...

吉木乃县13469869498： 工资和报酬有什么区别 - ？
俎霍更年： 工资是工钱的一种类型,工资即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.是劳务报酬...

吉木乃县13469869498： 佣金和回扣有何不同?？
俎霍更年： 简单的说,回扣是价格减让,正常的价格减让是合法的.佣金是劳动报酬,是在交易之外的另一种交易.佣金是要纳税的.而回扣只是减低了价格,并不涉及另纳税. 回扣应当是给交易的对方,一般是买方.而佣金是给第三方也就是促成交易的一方. 我这里只是讲的正常交易.不知是不是你所指的回扣和佣金.