我以窜职业性轻度噪声聋，工伤已认定，现单位拖起，不通知评残。
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；
4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
职业性轻度噪声聋，是听力损失 26dB～40dB（HL），可以评定为十级伤残。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GB/T16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
27)双耳听力损失≥26dB，或一耳≥56dB;
1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定：①《工伤认定书》（或单位开具的工伤证明）；②身份证原件；③相关的工伤诊断资料（包括：医院诊断证明书、出院小结、X光、CT等检验资料）到当地社会保险经办机构申请劳动能力鉴定，社保经办机构审核相关资料后，开具劳动能力鉴定《介绍信》交申请人。
2、劳动能力鉴定委员会委托的医务鉴定机构按照国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定的劳动能力鉴定标准对工伤职工进行劳动能力鉴定，确定残废等级。
3、工伤职工在进行劳动能力鉴定时，须携带下列资料：（1）社保部门出具的鉴定《介绍信》；（2）身份证原件及复印件；（3）包括反映残情及面容的彩色3R照片2张、1寸证件相5张；（4）定点医院诊断证明及出院证；（5）重要的仪检报告单（如：MRI、CT、ECT）等医疗资料。非参保职工申请鉴定时还须携带单位的工伤证明（或社保部门的《工伤认定书》）原件和复印件。
你可以自己去劳动和社会保障局申请鉴定的啊。
职业性噪声聋诊断标准的职业性噪声聋诊断标准
本标准规定了职业性噪声聋诊断标准及处理原则。本标准适用于长期接触职业噪声所致劳动者听力下降的诊断及处理。本标准不适用于生产过程中因压力容器、反应釜等爆炸导致的爆震聋的诊断及处理。 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的...
噪声聋如何定级
噪声是普遍存在于各种职业环境下的一种有害因素，强噪声可导致机体噪声性听觉损伤甚至职业性噪声聋。那么，噪声聋如何定级 那就让裕祥安全网 的小编和你一起去了解一下吧！噪声聋定级原则：1、诊断原则 根据确切的职业噪声接触史，有自觉的听力损失或耳鸣症状，纯音测听为感音型聋，结合历年职业健康检查...
我是职业性轻度噪声聋九级,与公司签了解除劳动合同协议,又因工伤鉴定...
具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在...
职业性听力损伤必须接触噪音三年以上吗?求专业答案!
职业性噪声聋诊断标准中的诊断和诊断分级中明确规定如下：连续噪声作业工龄3年以上，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频（500HZ,1000HZ,2000HZ)平均听阈作出诊断分级。轻度噪声聋：26dB~40dB(HL)；中度噪声聋：41dB~55dB(HL）；重度噪声聋：大于等于56dB(HL)
职业病网 职业病医院确认职业病,轻度噪声聋,工伤认定为工伤!请问工伤鉴 ...
根据国家法律规定，职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定，安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人，应当调离接触噪声作业岗位，并妥善安置。劳动者被诊断患有职业性噪声聋，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由...
噪声作业及噪声聋的诊断
当听力损失发展到怎样的程度，才能确诊为噪声聋呢？《GBZ 49—2014 职业性噪声聋的诊断》给出了明确标准：连续3年以上噪声作业史，伴随渐进性听力下降和耳鸣，同时纯音测听显示为感音神经性聋，且排除其他原因导致的听觉损害，才会被诊断为噪声聋。诊断分级细致入微，以高频听阈为关键，轻度至重度噪声聋的...
噪声多少分贝才算职业病危害
1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。3、根据《职业病防治法》相关条款，以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》：第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时...
职业性噪声聋怎么治疗
表中还提示了在不同噪声强度下的听力损伤的临界暴露年限，即产生听力损伤的人数超过5%的暴露年限，在85dB（A）时为20年，90dB（A）时为10年，95dB（A）为5年，100dB（A）以上均在5年之内。在高强度引起听力损伤所需时间的差异很大，有短至数日，也有长达数年，一般约为3~4个月。中国职业病网...
什么是职业性噪声聋?
疾病简介 职业性噪声聋(noise deafness)是由噪声引起感应性耳聋。职业性噪声聋的发生是噪声对人体听觉器官长期慢性影响的结果，表现为感音系统的慢性退行性病变。噪声广泛地存在于人们的工作过程和环境中，噪声聋是常见的职业病之一。它对人体多个系统，如神经、心血管、内分泌、消化系统等都可造成危害，但...
高温作业分级标准噪声作业分级标准
2. 中度噪声作业：长期连续暴露于中等强度噪声环境下的工作。通常数值会比轻度噪声高一个层次，这类环境应采取保护听力的措施和必要的听力检查制度。3. 重度噪声作业：指长期连续暴露于较高声级的噪声环境中的工作，如职业接触声级超过安全限值要求的强度标准作业点情况频发时会对劳动者的听力产生不可逆的...
迟翰静灵： 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋.根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.
呈贡县13295395467： 职业性轻度噪声聋以被认定为工伤,能获得赔偿吗? - ？
迟翰静灵： 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书...
呈贡县13295395467： 我以窜职业性轻度噪声聋,工伤已认定,现单位拖起,不通知评残. - ？
迟翰静灵： 可以凭工伤认定书到当地人社局申请伤残鉴定.评残费用可到单位报销.1、因工伤残职工在医疗终结后应携带如下资料到当地社保机构申请伤残等级评定:①《工伤认定书》(或单位开具的工伤证明);②身份证原件;③相关的工伤诊断资料...
呈贡县13295395467： 职业病噪声聋10及赔付标准 ？
迟翰静灵： 职业病噪声聋10的赔付标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资.【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系.
呈贡县13295395467： 我工伤鉴定为职业性轻度噪声聋,请问能评几级?工伤赔偿分几大类来赔偿?谢谢! - ？
迟翰静灵： 1. 你的提问不准确,依据《工伤鉴定标准》http://baike.baidu.com/view/2205931.htm#9,听力必需以双耳的dB判定. 2. 所以你最好去医院检测诊断一下,才好判定.
呈贡县13295395467： 职业性轻度噪声聋已定为工伤,有赔偿吗? - ？
迟翰静灵： 1.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的.2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:(1)医药费由用人单位全额垫付;(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇.
呈贡县13295395467： 噪声聋认定工伤后治疗可以重新评定吗 - ？
迟翰静灵： 可以的,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,伤残情况有变化的,可以申请复查鉴定.根据《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定.
呈贡县13295395467： 我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性医疗补助金的基础上加补50%? - ？
迟翰静灵： 1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资. 5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!
呈贡县13295395467： 已经诊断出为工伤职业病轻度噪音聋,后续我改怎么办 - ？
迟翰静灵： 要求单位向当地人社局申报工伤职业病,取得工伤认定书以后,再向人社局申请伤残鉴定.如果评到伤残等级,可以享受伤残待遇.建议查询《工伤保险条例》《工伤认定程序》和你所在省的《**省实施工伤保险条例办法》,细节可以咨询12333当地人社局.
呈贡县13295395467： 职业性噪声聋,除工伤赔偿外,能向单位要求精神赔偿吗 - ？
迟翰静灵： 已经认定为工伤,并且工伤保险基金也支付了赔偿的话,就不能另向单位索赔了.
