噪声作业及噪声聋的诊断
噪声作业与噪声聋：警惕职业健康隐忧
在职业病世界里，工业企业中的无声杀手——噪声聋，因其潜伏性和不易察觉性，对员工健康构成着潜在威胁。尤其对于那些EHS专业人士，识别和管理这一问题显得尤为重要，因为一个不慎，可能导致听力损失加剧，甚至演变成重度噪声聋。本文将深入探讨噪声作业的分级标准以及噪声聋的鉴定方法。
《GBZ/T 229.4-2012_工作场所职业病危害作业分级 第4部分：噪声》为我们提供了明确的作业指导。噪声作业被定义为：8小时/日或40小时/周，噪声暴露A等效声级达到或超过80分贝的任何可能损伤听力、健康或带来其他危害的声音活动。
噪声作业被划分为四个等级，分别对应不同等效声级的管理要求：
- 轻度危害（Ⅰ级）：对于80dB至85dB的作业，尽管目前措施在位，仍需进行健康监护，一旦条件变化，需重新评估。
- 中度危害（Ⅱ级）：需采取更严格的措施，降低劳动者接触噪声的实际水平，比如改善工作环境、佩戴防护设备，并强化职业健康培训。
- 重度危害（Ⅲ级）：必要时采取工程技术措施，整改作业场所，完成后再进行职业卫生评价和重新分级。
- 极重度危害（Ⅳ级）：对于严重影响健康的作业，必须迅速采取工程技术措施，并在整改后进行卫生评价和噪声等级再确认。
噪声作业人员的健康监护应遵循GBZ188-2014，特别是关注禁忌证和电测听结果。电测听是识别听力损失的关键，正常与异常结果的对比，是诊断噪声聋的重要依据。
当听力损失发展到怎样的程度，才能确诊为噪声聋呢？《GBZ 49—2014 职业性噪声聋的诊断》给出了明确标准：连续3年以上噪声作业史，伴随渐进性听力下降和耳鸣，同时纯音测听显示为感音神经性聋，且排除其他原因导致的听觉损害，才会被诊断为噪声聋。
诊断分级细致入微，以高频听阈为关键，轻度至重度噪声聋的划分界限分别为26-40分贝，41-55分贝，以及56分贝以上。对于确诊的噪声聋患者，首要措施是调离噪声环境，而对对噪声敏感者，即使听力损失轻微，也需要考虑调岗。
作为EHS专业人士，我们需要密切关注噪声作业人员的健康状况，严格执行职业健康监护，确保他们佩戴个人防护装备，并通过技术手段降低工作场所噪声。同时，对体检结果进行细致分析，尤其是高频听力的变化，一旦发现异常，立即采取干预措施，防止职业病的发生。
噪声作业与噪声聋的管理，是一项细致入微的职责，每一个环节的疏忽都可能影响到员工的健康。让我们共同守护每一个在噪声环境中工作的身影，确保他们的职业安全和健康。
职业噪声聋的诊断要接触多长时间称为职病
连续噪声作业工龄3年以上，纯音测听为感音神经性聋，听力损失呈高频下降型，根据较好耳语频(500Hz、1000HZ、2000HZ)平均听阈作出诊断分级。5.1 轻度噪声聋:26dB~40dB(HL)5.2 中度噪声聋:41dB~55dB(HL)5.3 重度噪声聋:≥56dB(HL)
噪音聋职业病鉴定标准
在生活中造成职业病的伤害有很多种类，不同的职业造成的伤害的身体的部位也不一样。比如因为工作环境噪音造成的伤害。其噪音聋职业病鉴定标准是什么?噪声聋职业病赔偿标准?噪声聋职业病的鉴定流程?以下就是整理的内容。一、噪音聋职业病鉴定标准 听力的职业病鉴定等级是按照损失的听力鉴定的。 10级...
帮忙看下我的纯音听力测试报告,这种情况达到职业病的程度了吗?_百度知 ...
你的电测听数据目前主要都表现为高频听力损伤，较好耳（右耳）语频还是正常的，所以说目前来看你没有达到噪声聋的水平。目前只能说噪声确实对你的听力造成了一定的损伤，但未达到职业病，所以你可以继续从事噪声作业，公司不需要为此付出什么，另外听力测试最好是脱离噪声岗位48h再去做，不然可能存在假性数据...
是否噪声聋
噪音性耳聋是由于长期遭受声刺激而引起的一种缓慢进行性的听觉障碍。在日常生产和生活环境中，到处都可以产生大量的噪音，由噪音所致的耳聋叫噪音性耳聋，如锻工、纺织工和一些叮当乱响的工种或作业，由于长时间受噪音刺激，而致使听力的严重损害，这些都属于高强度噪音环境中的作用，因此这种耳聋与职业有关...
噪声职业禁忌症员工可以向公司申请噪声聋职业病诊断吗
经鉴定构成职业病的，可以申请进行工伤认定，要求单位承担相关的工伤待遇。职工患病期间，单位将此辞退的，涉嫌构成违法辞退，可以要求支付经济赔偿金，按照工作年限，没满1年支付2个月工资。有一种职业病，叫做职业禁忌症，职业禁忌证是指劳动者患有不宜从事噪声作业的疾病或特殊体质。
职业性噪声聋诊断标准的职业性噪声聋诊断标准
5.1 轻度噪声聋：26dB～40dB（HL）5.2 中度噪声聋：41dB～55dB（HL）5.3 重度噪声聋：≥56dB（HL） 6.1 观察对象不需要调离噪声工作场所，但同时患有耳鸣者例外。6.2 轻度、中度及重度噪声聋患者均应调离噪声作业场所，需要进行劳动能力鉴定者，按GB\/T16180处理。6.3 重度噪声聋患者应配戴...
噪声聋是听力最好值低于26dB才能评上级吗?
噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。听力损失平均听阈达到以下标准，可诊断为不同程度的噪声聋：（1）轻度：轻微讲话听不清，听力稍下降至26-40dB者;（2）中度：一般声音讲话听不清，听力下降平均达41-...
耳朵职业病鉴定流程?
综上，你在老公司的时候一直做的是在岗期间职业健康检查，所以你既不是职业病也不是职业禁忌证。你去新单位上班，做的是上岗前职业健康检查，根据规定你就属于职业禁忌证，所有新单位不会录用你至噪声作业岗位。老公司按照要求为你进行了在岗体检、离岗体检，你在老公司也不属于噪声聋，职业禁忌证，从这...
噪声多少分贝起可以申请噪声聋职业病
八级：双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL；七级：双耳听力损失≥56dBHL。4、凡高频(3000、4000、6000Hz)任一频段听力损失>=30dB(A)双耳平均听阈达到以下标准，可诊断为不同程度的噪声聋：（1）轻度：轻微讲话听不清，听力稍下降至26-40dB者;（2）中度：一般声音讲话听不清，听力下降平均达41-55...
噪音达到多少才构成职业病危害
噪音达到80dB构成职业病危害。根据GBZ\/T229.4-2012工作场所职业病危害作业分级第4部分:噪声的要求，存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h\/d或40h\/周噪声暴露A等效声级≥80dB的作业称之为噪声作业。在职业病认证过程中只有从事噪声作业的工人得了噪声聋才可诊断为职业性噪声聋。根据GBZ2.2...
书费天西： 医生主要依据噪声接触史和语频听力下降程度诊断噪声聋.噪 声作业工龄3年以上,纯音测听为感音神经性聋,听力损伤呈髙频 下降型,如较好耳语频(500赫兹、1000赫兹、2000赫兹)听阈 为26〜40分贝(HL),可诊断为轻度噪声聋;较好耳语频听阈为41〜55分贝(HL),可诊断为中度噪声聋;较好耳语频听阈>56 分贝(HL),可诊断为重度噪声聋.
精河县13363364164： 噪声聋的诊断标准是什么? ？
书费天西： 噪声聋诊断标准,即以语言频率50、1000、2000Hz三个频段听力平均损失均值大于25dB,作为诊断听力损伤及噪声聋界限口根据听力损失程度,将耳聋分为:1、26~40dB为轻度听力损伤;2、41~55dB为中度听力损伤;3、56~70dB为重度听力损伤;4、71~90dB为噪声聋.
精河县13363364164： 噪声性耳聋如何诊断? ？
书费天西： 有明确的噪声暴露史,即在超过85dB(A)以上的环境下长期超时工作的历史.主诉双侧耳鸣与进行性耳聋而无其他致病因素.对怀疑噪声性聋者做听力测定,必须用经计量部门按国际标准化组织ISO-389,ISO/DIS-7566规定的听力计标准气骨导零极校准的听力计.若双耳听力损失程度不同、应按损害较轻耳定级.因噪声多先损害高频,故近来各国均有将3000或4000Hz之听阈列入计算平均听力丧失数的倾向.
精河县13363364164： 职业性噪声聋诊断标准 - ？
书费天西： 从你陈述的这种情况能否被鉴定为职业病不好说,因为这是个专业性很强的问题.如果是突发性的耳聋,应该考虑工伤认定问题,否则,结合工作环境考虑职业病问题.建议:抓紧时间申请鉴定职业病,具体的赔偿项目及数额需等鉴定结果出来后才能计算,适用《工伤保险条例》.《中华人民共和国国家标准标准 职工工伤与职业病致残程度鉴定》相关规定如下: 8、八级工伤与职业病鉴定标准 (15)双耳听力损失>=41dbhl或一耳>=91dbhl; 9、 八级工伤与职业病鉴定标准(15)双耳听力损失>=31dbhl或一耳损失>=71dbhl; 10、十级工伤与职业病鉴定标准 (12)双耳听力损失>=26dbhl,或一耳>=56dbhl.
