工资卡可以用二类卡吗
二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。
二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。
二类账户交易限额如下：
1、银行官方规定，二类账户单笔和日累计交易限额均为10000元，投资理财类购买、信用卡还款交易没有限额控制，虚拟二类账户向已绑定的一类户转账，转出金额不能超过此一类户转入资金的1.1倍；
2、使用二类实体储蓄卡办理取款、与非绑定账户之间转账、消费、缴费、保险、第三方存管、银期转账、银衍转账、批量代扣等交易，均受每卡日累计1万元、年累计20万元的限制。批量代发工资入账、归还本人贷款、本人信用卡还款、与绑定一类账户间的转账不受额度限制。
办理工资卡需要证明如下：
1、单位证明上必须要有员工的姓名、身份证号码、职位、薪资、工作年限，在职情况、公司名称、日期等相关信息；
2、格式必须要标准；
3、加盖公司公章。
综上所述，工资卡与一般储蓄卡并无太大区别，仅为公司统一发放工资办理的。银行卡一般是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费；而工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不应收取年费；但银行处于自身利益考虑，也收取年费。
所以现在单位一般要求职工提供相关银行的个人账户，工资卡和一般银行卡也就没什么不同了。对于工资卡而言，上面的交易记录，可以记录用人单位的工资发放凭证，在以后维护员工合法权益的时候，可以起到证明作用。如果工资卡丢失的话，需要尽快进行挂失补办。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
工资卡可以用二类卡吗
工资卡可以用二类卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。二类账户交易限额如...
二类卡能作为工资卡吗
大部分银行允许使用二类卡作为工资卡，但可能会有一些限制和注意事项。一、二类卡的基本特性 二类卡是银行发行的一种银行卡，与一类卡相比，其交易限额和账户功能有所限制。二类卡通常不能存取现金，不能向非绑定账户转账，日累计交易限额也相对较低。这些限制在一定程度上影响了二类卡作为工资卡的适用性。
二类卡可以当工资卡吗
二类卡是可以当工资卡的。二类卡是不会影响收工资的，但是二类卡每天转入转出的金额是有限度的，如果工资超过了10000元，那么二类卡对工资的进账就会有影响，超过一万元的那部分工资只能第二天转入。银行一类、二类、三类账户的区别是什么呢？1、一类账户指的是通过传统银行柜面开立的、满足实名制的及其他...
二类卡可以当工资卡吗
二类卡是可以当银行卡的。原因如下：1.银行卡二类账户具备转帐功能。但由于银行卡二类账户不能存取现金，所以建议使用一类账户作为工资卡比较好。2.Ⅱ类户资金来源于Ⅰ类户，包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户，Ⅱ类户可以办理存款、购买银行投资理财产品、消费缴费等。但与Ⅰ类账户最大的...
发工资能用二类卡吗
发工资能用二类卡。用于支付工资、奖金等应当以银行卡为主要支付方式。在银行卡支付方式中，一类卡和二类卡都可以作为工资卡使用。一类卡是指银行发行的个人借记卡，可以作为工资卡使用；二类卡是指由银行以及第三方支付机构发行的预付费卡，同样可以作为工资卡使用。发工资的形式有以下几种：1、现金发放，...
二类卡当工资卡会被冻结吗
一般来说，二类卡可以作为工资卡，但并不意味着它不会被冻结。在某些情况下，银行可能会根据您的账户活动情况、账户余额、信用记录等因素来决定是否冻结您的账户。如果您的账户出现异常交易、账户余额不足、逾期还款等情况，银行可能会采取冻结等措施来保护其利益。此外，如果您使用的二类卡属于高风险行业...
工资卡可以用二类账户吗
二类卡可以当工资卡。二类卡不会影响接收工资，但如果工资超过10000元，可以将二类卡绑定一类卡，自动转入一类卡。
工资卡是一类卡还是二类卡
工资卡可以是一类卡，也可以是二类卡，一类卡或者二类卡是由用户自己设置的。1.二类户不支持业务有第三方存管、银保通、银证转账、外币存取、电子现金账户、消费易、周转易。除了以上不支持业务，其他业务均支持，比如专业版、结售汇、基金、理财、存取现金、贷款发放和还款、网上支付、境外消费等及支持...
二类卡可以当工资卡吗
二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元，年累计限额合计为20万元，也就是说如果你的月工资在10000元以上，就会受到转入额度的限制，可以分天转入。Ⅱ类户可以办理存款、购买投资理财产品等金融产品、限额消费和缴费等业务。...
二类卡工资卡可以吗?
1、二类可以当工资卡，但是一般不建议这么做。二类卡的限制包括每天存进取出只能各自一万，一年总发生额不能超过二十万，如果说用户的工资超过一万，或者年限超过二十万，那么使用二类卡时就会受到限制，这样可能会导致用户收不到工资。2、二类卡可以当工资卡，但是二类银行卡有限额消费和缴费等限制。Ⅱ...
霍饱北豆： 可以的.银行卡二类账户具备转帐功能.但由于银行卡二类账户不能存取现金,所以建议使用一类账户作为工资卡比较好.Ⅱ类户资金来源于Ⅰ类户,包括在直销银行和互联网银行如微众银行等开设的账户,Ⅱ类户可以办理存款、购买银行投资理财产品、消费缴费等.但与Ⅰ类账户最大的区别是Ⅱ类不能存取现金、不能向非绑定账户转账.同时二类银行卡账户每天转账有1万元限额,每年转账有20万元限额.个人账户下的一类卡和二类卡是可以互通的.
黄冈市19852757036： 我办的二类农业银行卡可以当工资卡用? - ？
霍饱北豆： 可以的.农行二类借记卡,向非绑定账户入账(转入、存入)日累计不超过1万元年,(自然年)累计不超过20万元.向非绑定账户转出、取出现金日累计不超过1万元,年(自然年)累计不超过20万元.
黄冈市19852757036： 二类卡可以当工资卡吗以后对交五险一金有防碍吗 - ？
霍饱北豆： 你现在有工作单位吗?五险一金有所在单位和个人共同按照国家和省市规定缴纳.新的单位也会给你缴纳,可以把之前的转移过来.如果是暂时失业状态,办理失业,暂时可以不用缴纳,扥到新单位后,会继续缴纳,把之前的转移过来.
黄冈市19852757036： 二类卡可以当工资卡取现金吗 - ？
霍饱北豆： 二类卡也是银行卡呀,属于借记卡的范畴的,所以不用担心不可以取钱的,我就是有好几张的二类卡,都是可以正常使用的,不用担心你工资取不出来或者是公司不能给你打工资的.
黄冈市19852757036： 二类银行卡不击活可以收到工资吗? - ？
霍饱北豆： 若是招商银行二类账户,只有一卡通II类账户可以作为工资卡,一网通账户不支持;未激活前,可以正常接收工资入账. 一卡通II类账户:可以接收工资入账,各类入账(不含绑定卡转入、贷款发放、理财赎回)≤1万/日,20万/年; 一网通账户:不支持接收工资发放,只支持绑定卡转入,不支持其他类型资金入账.
黄冈市19852757036： 徽商二类卡能作为工资卡吗 - ？
霍饱北豆： 尊敬的客户:您好!实体二类户我行对于代发工资不做限制,但二类账户有限额设定:二类户非绑定账户转入资金、存入现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元.消费和缴费、向非绑定账户转出资金、取出现金日累计限额合计为1万元,年累计限额合计为20万元.感谢您的支持.
黄冈市19852757036： 二类银行账户是否能作为公积金卡和代发工资卡 - ？
霍饱北豆： 一类账户只能办理一个账户,Ⅰ类户,指的是通过传统银行柜面开立的、满足实名制所有严格要求的账户.简单而言就是你手里拿的储蓄卡或者是借记卡. 它的功能包括存款,购买理财产品、支取现金、转账、消费以及缴费支付等. Ⅱ类户是不能存取现金、也不能向非绑定账户转账,这类账户单日支付限额为1万元.比如说信用卡就是如此. Ⅲ类户则主要用于快捷支付比如 闪付 免密支付 等,仅能办理小额消费及缴费支付,不得办理其他业务,户内余额不超过1000元.Ⅱ类、Ⅲ类户都没有实体卡片. 对Ⅱ类、Ⅲ类户限额,主要是有效控制客户资金风险.
黄冈市19852757036： 建行自己办了一张卡,公司又办了一张工资卡,那工资超一万为什么不能进帐? - ？
霍饱北豆： 这种情况公司办理的就是二类银行卡啦,二类卡每天的进账限额只有一万元,可以把自己办的卡降为二类卡,再把公司办的卡升为一类卡.
