劳动争议可以追加申请人吗
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二十二条
发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。
第二十三条
与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。
老动争议仲裁申请书怎么写
去劳动仲裁部门要一份申请书，最一页有范例按照上面写。
被告申请追加的第三人和主动提出申请的第三人的区别
被告申请追加的第三人和主动提出申请的第三人的区别 第三人包括无独立请求权的第三人和有独立请求权的第三人 （1）有独立请求权的第三人对原告和被告争议的诉讼标的有独立的请求权，既不同意原告的诉请，也不同意被告的主张，在诉讼中相当于原告的地位。不管原告同不同意追加，人民法院均应依职权...
劳动仲裁期间一般可以申请多人的补偿
【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。《劳动人事争议仲裁办案规则》第六条劳动者可以推举三至五名代表人参加仲裁活动。因此，除了共同的劳动争议仲裁申请书、身份证件、单位工商资料、证据...
劳动仲裁裁决书送达后,多久可以去领取裁决书上的钱?
劳动仲裁裁决书送达后，如果用人单位在15日之内，没有到当地的人民法院起诉的，裁决书发生法律效力，劳动者可以要求公司支付裁决书上的裁决金额，用人单位不支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁...
离职几个月还可以劳动仲裁吗
法律分析：离职后劳动者才发现当初用人单位有侵犯自己劳动权益的事情，认为当时单位的做法太过分，并且已经给自己的权益造成了非常大的影响，就算自己从单位离职了也觉得非常不公平。只要用人单位有违反劳动法的事实，劳动者离职后也可以进行劳动仲裁的。没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。捞动争议发生后...
《中华人民共和国劳动法》何处有下载?
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事 人一方要求仲裁的,可以向劳动争议促裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳 动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第八十条在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工...
仲裁了可以撤诉吗?
当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉的,该劳动仲裁裁决生效。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以...
自递交劳动争议仲裁申请书起就一直没去上班,公司能算我是自动离职吗...
如果你公司有相关的规章制度，可以认定你为旷工自离。你只是申请劳动仲裁，如果并未与单位解除劳动关系，还是要遵守劳动纪律。
主动离职后可以申请劳动仲裁吗?
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...
主动离职后可以申请劳动仲裁吗?
主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人...
项伊人破： 依据我国相关法律的规定,第三人与劳动争议案件的处理结果有利害关系的,可以申请参加仲裁活动,劳动争议仲裁委员会也可以追加第三人参加仲裁.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人.第二十三条与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 劳动争议仲裁该怎么追加被申请人 ？
项伊人破： 由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十三条,与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.据此,与劳动争议仲裁案件有利害关系的第三人,是可以被追加成为被申请人的,由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动.
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 劳动仲裁可否追加第三人 ？
项伊人破： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条的规定:“与劳动争议案件的处理结果有厉害关系的第三人,可申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知...
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 劳动争议仲裁可否追加被申请人？
项伊人破： 可以申请追加,应在举证期内申请!劳动仲裁员QQ987299675!
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 劳动争议 一审庭审前能否追加被告 求法律依据？
项伊人破： 不需要仲裁,理由:一经起诉,仲裁裁决自然失去效力,和一经上诉,一审判决自然失去效力是一个道理. 一、属于法官自由裁量权的范畴,就看你追加的理由是否适当,法律依据:民事诉讼法若干问题解释:57、必须共同进行诉讼的当事人没有参加诉讼的,人民法院应当依照民事诉讼法第一百一十九条的规定,通知其参加;当事人也可以向人民法院申请追加.人民法院对当事人提出的申请,应当进行审查,申请无理的,裁定驳回;申请有理的,书面通知被追加的当事人参加诉讼. 二、如增加的请求不能得到支持,可以另行起诉,请求法院合并审理.
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 劳动仲裁申请书已提交受理,还可以添加请求吗? - ？
项伊人破： 根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》第四十一条规定:申请人在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求;仲裁庭对申请人增加或者变更的仲裁请求审查后认为应当受理的,应当通知被申请人并给予答辩期,被申请人明确表示放弃答辩期的除外.申请人在举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的,应当另行提出,另案处理.根据上述法律规定,1、劳动仲裁申请书上交后,在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容;2、如果只是事实方面的修改,可以在开庭时直接改正. 以上建议供您参考.
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 北京,劳动仲裁立案后可否追加申请?程序如何? - ？
项伊人破： 可以追加,当庭或者开庭前追加都可以,不过要给对方答辩期
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 对于劳动争议的诉讼,开庭前不能更改或追加诉讼请求吗?求解答 - ？
项伊人破： 一般的民事诉讼,不仅是在开庭前原告可以更改或增加诉讼请求,就是开庭中,在法庭辩论前也是可以增加诉讼请求的. 但劳动争议是特殊的民事诉讼,是仲裁前置的.即只有经过劳动仲裁后,对仲裁裁决不服的,才可以向法院起诉.在种情况下,无论是起诉时提出的诉讼请求还是以后增加的诉讼请求,都应当是在劳动仲裁的裁决的范围内,超过范围的,即没经劳动仲裁裁决过的,不能直接向法院起诉,也不能适用“增加诉讼请求”.
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 劳动仲裁裁决书下来后 - ？
项伊人破： 1以裁决书上的生效日期为准,不管是你还是单位.如果要起诉都要在这个日期前起诉. 2对方起诉撤消裁决书的话,有争议肯定会受理的.但仲裁哪会没争议呢,一般会受理 3你可以增加申请啊.如果你收集得到证据,那非常好,你发了.单位起诉你也可以追加申请的,因为上诉等于打官司嘛.像离婚官司一样的,申请双方都可以变化的. 在起诉其内(也就是裁决书生效日之前),你也可以提起起诉的追加申请的. 哇,你怎么这么马虎啊,仲裁的时候怎能忘记要求社保呢.这下麻烦了. 请个律师至少2000起价啊,不合算了.对了,不管单位上诉还是你上诉,你都可以不用律师,如果你有信心赢的话.
宁洱哈尼族彝族自治县19458306063： 马上要开庭仲裁了,我现在可以追加诉讼请求吗? - ？
项伊人破： 1、在开庭前,可以书面提出申请,增加仲裁请求,也可以当庭提出,由书记员记录;2、法律依据《中华人民共和国仲裁法》第27条 申请人可以放弃或者变更仲裁请求.被申请人可以承认或者反驳仲裁请求,有权提出反请求.
