工资可以从法人个人账户发放吗

工资可以从法人个人账户发放吗~

法律分析：不可以的，.公司法定代表人用个人账户给员工发工资：有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同；有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况，说明公司层面存在很大的制度缺陷。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十四条 股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是，全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。

这是不合法的，因为公司开工资一定要走公司的账户，这样将来核对账目包括缴税才有据可查，如果通过法人的银行卡转账，这属于私人对私人的转账，所以说是不合法的。单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可以委托他人代领，但应当出具委托书。 用人单位委托银行代发工资的，应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日，应当提前在最近的工作日支付。拓展资料：公司给职工缴纳的社会保险：1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）； 2、养老保险： 单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%、个人2%；4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳） 5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；6、生育保险：单位0.7%（有的地方是1%） 职工享受单位办理社保参保，是劳动法规定的待遇，原来单位的社保不停，在同一城市，你单位就是想办理也办理不了（得先停再续）。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

一、工资可以从法人个人账户发放吗
1、工资不可以从法人个人账户发放。公司法定代表人用个人账户给员工发工资有可能导致公司人格与法定代表人个人人格的混同；有可能引发税务风险。公司设立的时候都是要开设账户的。如果出现了私人账户支付工资的情况，说明公司层面存在很大的制度缺陷。
2、法理依据：《中华人民共和国公司法》第三十四条
股东按照实缴的出资比例分取红利；公司新增资本时，股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。
二、发放加班工资要加绩效吗
加班工资是不加绩效的，基本工资和加班费里包括绩效不合理，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者付出加班的，用人单位应当依法支付加班费，绩效考核规则可以由用人单位和劳动者协商确定，绩效考核不得包含在加班费或者基本工资内，劳动者的工资报酬由劳动者和用人单位协商一致，不得低于本地最低工资。
三、公司可以从工资中代扣个税吗
公司可以从工资中代扣个税，法律规定用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

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聂荣县13488786018： 公司法人可以给自己发工资吗 ？
钱董盐酸： 公司法人是可以领工资的,但有前提:1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除.2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资.【法律依据】《中华人民共和国公司法》第一百四十七条,董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉义务.董事、监事、高级管理人员不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产.

聂荣县13488786018： 公司可以用法定代表人的个人银行账户给员工打工资么 - ？
钱董盐酸： 1、银行代发工资均由拜托人提供两份清单,1份银行收存,另外一份则由银行发放成功后加盖业务章后反馈给拜托人.2、所在代发工资人员到银行开通短信业务,也能及时反馈数据.查看原帖>>

聂荣县13488786018： 法人用自己的银行卡发工资,是不是可以证明私账公用 - ？
钱董盐酸： 公司老板用私人账户转账发工资给我,是不能直接证明劳动关系的. 证明劳动关系的证据例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等.

聂荣县13488786018： 如果现金不是从基本账户中取得,能否发放工资 - ？
钱董盐酸： 如果你用收来的现金区付工资是不可以的,因为那样属于坐支现金,是法律不允许的.如果不是从基本账户中取得,那要看是否从单位的其他账户取得,如果从单位的其他账户中,是可以的.注意的是:不能从现金收入中支取现金,如特别情况下需要坐支现金的,应当事先报经开户银行审查批准,有开户银行核定坐支范围和限额.

聂荣县13488786018： 公司法人可以领工资吗？
钱董盐酸： 公司法人(也就是老板)的工资发放方式是: 一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除. 二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资.

聂荣县13488786018： 我是法人,我可以 用对公账户给自己发工资吗 - ？
钱董盐酸： 可以

聂荣县13488786018： 会计代发工资入账可不可以从公户一次性把钱转入到私户,然后再从私户发放 - ？
钱董盐酸： 这个有麻烦的,你从公司帐上转到私户,都是要有正当理由的,要不然税务上也可认为给了个人的钱,公司给了个人的钱,是薪金还是红利,交个税增么办?你再给其他人是你个人的事,每个月都要发工资都要转到个人帐上,还有洗钱的嫌疑,长久以往要出问题的. 还有个办法可以发现金,领现金是不要手续费的,但是领现金有安全隐患,不要因小失大,怎么处理自己掂量.

聂荣县13488786018： 工资由私人账户支付 - ？
钱董盐酸： 原来已发的工资,建议就不要转入公户了. 建议工资做两部分处理,一部分入外帐,做的不高于3500,高于3500的部分还是有老板个人卡支付. 保险是要交的,不一定全部人员都交,但是要有一部分人交的. 中国银行说要完税证明,你可以说没发工资,没法申报纳税,下月补上.

聂荣县13488786018： 对方公司要求我们公司把买材料的钱打到他们公司法人的私人账上可以吗? - ？
钱董盐酸： 不符合规定,付款方向需与购货合同、购货发票一致.

聂荣县13488786018： 法定代表人个人汇款能算用人单位的工资吗 - ？
钱董盐酸： 首先明确一个人名义汇款,汇的是自己账户的款项还是公司账户的款项.自己账户的款项不能算单位的工资. 法定代表人也是自然人,也能履行个人职责,经办各种个人业务.法定代表人个人汇款属于个人行为,不能算用人单位的工资. 汇的是公司财务帐的款项,就是挪用公司款项,是用人单位的工资的一部分.