在面试结束之后，要不要主动打电话问面试官结果呢？

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面试结束后是否应该主动询问HR面试结果，一直是候选人比较纠结的问题。在工作中我遇见过安静等待通知的候选人，也遇到过不停追问面试结果的候选人。

平时也会有朋友询问我，作为HR是否会反感主动询问面试结果的候选人，还是会对其主动的态度报以欣赏。相信很多HR对这个问题也有自己的看法。

今天，我们特地邀请了三茅网专栏作者李志勇老师来分享他的看法，以下是李志勇老师的分享：

候选人对面试结果询问一事，我是这样看待的：

一、询问可以有

不是每一个参加面试的候选人，对自己的面试情况都十分有把握。加之面试官们即使对你表示出很满意，也并不代表你一定会入职成功，毕竟你不清楚其他与你竞争此岗位的候选人情况，包括经验、学历、背景、潜规则等，而且有经验的面试官们都不会将自己的全部想法告诉候选人，也不容易从表情、微动作中体察到，况且候选人入职审批表，还需要用人单位各级领导层层审批，谁知道面试官们如何汇报面试情况、各位领导又如何选择呢？

面对以上种种拿捏不准、又较为看重这次机会的候选人，通过电话等方式，向用人单位HR打听询问自己的面试结果，是非常能够理解其急切心情的。

所以，我认为，面试结束后，候选人询问面试结果，刚好可以体现其对这份工作的重视性，相反，如果对这次面试情况感觉不好或不看重这次机会的候选人，多半是不会前来询问结果的，而是“走出贵公司大门，就转投寻找别的东家了”。

二、询问需注意

我认为，询问面试结果，候选人也应注意以下四个方面：

1、是礼貌。首先问候“您好”，然后介绍自己姓名、何时来参加面试、应聘什么职位等基本信息，接着再询问自己的面试结果，这就显得比较有礼貌和顺理成章。避免直接打听结果的方式，如果太直接，会给HR一种不好的印象，HR反而可能不会真实的回答。

2、是少追问。面试结果，不外乎三种情况，审批中、落选或中选。如果HR已经了解到中选，一般会直接告诉你，不会兜圈子；如果落选，一般也不太会直接告诉你，因为他们可能会照顾到你的情绪，转而用“我们单位也不是你唯一的选择”“你可以试试其他单位”之类的语言应付你，当然也有HR直接会把结果告诉你；如果在审批中，HR会说“结果还没出来，请再耐心等一下”，听到这里，你可能认为“自己没戏”或者“是HR的推口辞”，总之，不好用语言来形容，更不好再问什么的。

如果是“在审批中”，候选人可以再问“大概要等几天”，以获得相对让自己能够等待的时间，不管HR明确或模糊回答，你听到后，均不宜再追问下去了，否则，容易让HR不愉快；如果是落选，对其原因可以略为问一下，以帮助自己再接再厉积纍教训，但如果HR不愿意回答或闪烁其辞，或回答了原因你却不相信，均不宜再追问了，因为再问下去，除了让HR生厌，你也难以获得更有价值的信息。

我是十分讨厌那些打破沙锅问到底询问自己“落选的原因”，包括工资、形象、表达、经验、能力等，甚至有的还问“别人是因为什么中选的”也要打听，不是HR不回答你，而是回答不好，或者无法准确回答你，因为“中选是靠各方面综合表现，落选也是因为综合情况，怎可能一两句说得清的”，更不要说有的候选人在询问中直接表达与用人单位对某件事、某个动作、某些语言不同的观点，这不是你在责难HR吗？

当然，中选是双方都十分高兴的事儿，除了问问何时入职、需要带什么东西之外，再聊点其他天南海北也无妨，只要不影响HR的工作。

3、是不经常。我认为，自己的面试结果，询问一次足矣，把握好时间的节奏，顶多再询问一次，不管是自己表达重视这份工作还是给HR留下较好的印象，都足够了。

如果再三再四的询问，恐怕就容易让HR讨厌，或者给HR的印象就是“你只有这一家单位面试，别人单位看不上你”，如果HR将你询问的真实情况向用人部门、领导们如实反映，我想，如此多次询问，体现了你不太自信，用人单位多半会“加严对你的选择”，从而让“你成功的机会更少”。

4、是时间上。询问面试结果，合适的时间，一般是上午上班半小时后的半个小时内，或者是下午下班前半小时，如果早上太早，会影响晨会，因为一天之计在于晨，这时都比较忙的，如果上午十点钟左右，一般也在进入状态的工作，去打扰是不礼貌的；下午下班前半小时，基本是一些收尾，相对来说时间要充裕些，当然，如果是管理层，说不定这时还要开会。所以，询问也是十分需要注意掌握好时间的。

三、可以主动告知

HR管理规范的单位，面试结果出来后，HR都会主动告知候选人，通过电话、邮件都可以。

然而，在现实中，不少单位的HR，面试结束后，除了通知中选的候选人，其他落选的是不被通知的。

在候选人看来，未被通知就是落选，所以才有面试结束那句经典“回家等通知”；而在HR看来，花时间通知那些落选的，既浪费时间，也不好把语言拿捏好，搞不好还给对方带去烦恼，不如不通知为好，反正又没有什么法律法规规定一定要通知，我就是市场，我说了算。

在我看来，招聘不是用人单位一时之需，面试也不是一锤子买卖，今后还需要长期持续的进行，如果要想招聘工作更有效，赢得更广大应聘者的好感，还是需要注重单位的社会形象。

落在面试结果上，HR应该要主动告知各位候选人，可以研究出某种规范的格式和措辞，通知邮件是比较规范的告知方式。

面试结果尽量早出来，HR要主动向各位领导催要，避免一拖再拖，也避免候选人询问而打扰自己的工作或生活。

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在面试结束以后，如果想要特别了解自己的面试情况，那么就可以打电话去咨询一下面试官，但是如果三天之内面试官没有联系你的话，那就说明希望已经不太大了。

我认为在面试结束之后是没有必要主动打电话给面试官问结果的，一般如果你面试成功的话，面试官是会主动通知到你的，如果没有主动通知你，说明你面试失败了。

看你个人情况而定吧，如果你迫切需要这份工作，也可以主动打电话问一问，这样可以给自己争取一个机会，如果你面试的单位比较多，那就安静的等面试通知吧。

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原阳县18991564028： 面试后要不要打电话询问面试结果 - ？
雀霄阿魏： 因为公司都有一个流程,你面试完了还有别的人在面试,面试完后公司主管还要针对人进行讨论,所以一般都会在一个星期之内给你回复,最好下次面试完时询问一下对方大概回复的时间是好久,如果在一定时间内没收到回复,可否打电话询问.

原阳县18991564028： 面试完该不该给面试官打电话询问面试效果 - ？
雀霄阿魏： 你好,当时如果没有询问公布面试结果的时间,事后可以主动打电话给该单位负责人事工作的人员询问下,一方面掌握了解面试进展的主动权,另一方面也说明你对这份工作的看重,这样做没有什么不妥.电话或当面询问时,注意自己的语气就行.

原阳县18991564028： 面试结束到底要不要打电话询问 - ？
雀霄阿魏： 面试结束后一般会在7-10个工作日内会得到通知; 如果未被录用,一般不会给到通知; 常规做法,可以在面试结束3天以后致电HR询问录用情况.

原阳县18991564028： 面试后 该不该打电话咨询面试结果? - ？
雀霄阿魏： 你有面试官电话的话打也行,要是打去前台一般都会说:合适的话到时会给你电话的. 我发现我前两次工作都是面试的时候直接确定下来叫我什么时候过来上班的,一些小公司的话应该就是这样的

原阳县18991564028： 面试完了 要跟面试官打电话询问情况吗 - ？
雀霄阿魏： 你可以过两天再打电话问问,这个是可以的.

原阳县18991564028： 面试完后要不要打电话给HR呢? - ？
雀霄阿魏： 校园无忧网觉得,你在面试中并没有表现的很好,而后想到要把握这份工作,当然主动打电话过去沟通一下,并且能够把自己的想法具体表述一下,未免不是一件好事,或许能够让你在HR心中的印象加深,可以去试一下.

原阳县18991564028： 面试后,是否要打个电话问结果? - ？
雀霄阿魏： 因为对结果的关注,所以挂下电话后等待的过程总会让他们忐忑不安.求职者在纳闷:“为啥HR就不能给个痛快话,直接告诉我结果?”只是几天的等待,他们却按捺不住,开始纠结是否要主动打个电话问问结果. 绝大多数求职者...

原阳县18991564028： 面试过后,可否打电话向HR询问结果? - ？
雀霄阿魏： 可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下.面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你.此外在你面试的时候,...

原阳县18991564028： 面试后可以主动打电话问结果吗 - ？
雀霄阿魏： 我觉得是可以的,而且很多次我都是这样做的,我觉得面试时间长了,不打电话去问,这样是耽误自己的时间

原阳县18991564028： 公司终面结束等反馈,要打电话问吗? - ？
雀霄阿魏： 不用急,他说两周,现在只是过了一半,以我的经验,大多都是最后两天给你答复的,如果不是,他也不用说两周,浪费大家时间?一般打去给前台,说明相关情况,能给你接经理的就接,有事不能接的就留言,一般会复你的,从低到高,礼貌上不能一开始就打给领导.另外,做销售的一般门栏不高的.