在酒店实习六个月后面辞职了现在酒店还能帮忙盖章吗
如果你是去要求开离职证明,这个理应给你盖章。如果你去开收入证明,一般你离职了,人家不会给你开。
酒店实习工作总结精选文档
虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是消防安全意识培训...
在酒店实习六个月后面辞职了现在酒店还能帮忙盖章吗
可以的如果你是去要求开离职证明,这个理应给你盖章。如果你去开收入证明,一般你离职了,人家不会给你开。
酒店实习总结范文
2、对老员工进行跟踪培训和指导，不断提高和改善他们的业务素质和水平。部门经理和主管经常对我们说:“你的一举一动都代表了我们天玺，你的形象就是我们天玺的形象。”“客人永远不会错，错的只会是我们。”“只有真诚的服务，才会换来客人的微笑。”。3、通过这次为期六个月的实习，使我比较全面地...
酒店宴会厅实习总结
在昆泰嘉华酒店实习的这六个月，我感受颇多，在酒店中有着领导对我们的关怀备至，在宿舍有宿舍管理员张阿姨对我们的悉心呵护，张阿姨对我们来说就像知心朋友一样，工作上有什么不顺心和遇到什么事了，张阿姨会尽心的开导我们，还会教导我们应该怎么样做好自己的本职工作，在这些日子里自己确学到了不少的...
我是一个酒店实习生,实习期六个月现在还有不到一个月的时间实习结束
你离职酒店人事部不会发给你证明；它也没有权利给你发这个证明，另外在外面也不好用。
酒店实习报告总结
一、准备工作 虽然我们只在酒店进行为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进行了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解;第二是...
酒店餐饮部中餐厅实习心得
通过六个月的实习之后,微笑已成为我生活中必须要做的事。 (二)灵活变通 三年的专业系统学习使我们对服务有了一定的理论认识,使我们在对客服务中对自身有一定的规范要求,以做到更好。理论来源于实践。不同的顾客有不同的需求,我们在工作中,规范是不能满足所有客人的,有些客人的需求有时比较特殊,一般规范难以包罗...
酒店实习总结
我们15个人怀着激动的心情来到xx酒店实习6个月。 xx酒店坐落于风景秀丽的xx市,是xx投资集团兴建,由知名酒店管理公司“xx国际”全权管理的一家四星级涉外旅游饭店。 酒店建筑面积近4万平方米,其设计现代、简约,将城市文化与海洋元素进行了有机结合,形成了独具风韵的酒店格调。 酒店拥有总统套房、豪华商务套房、商务...
我是实习生,学校规定实习满六个月才行,现在已经干了4个月了,想换工作...
不会的，我一个朋友说职校的酒店服务系，必须实习半年，不然不给发毕业证和专业证
女孩子去酒店实习
那得看她在酒店的哪个部门实习了 我就是在实习的女大学生 其实我们学的不是酒店管理之类的专业 是被学校用毕业证逼来的 六个月现在还有两个月时间 如果你女朋友去的是比较好的酒店是可以学到不少东西的 祝她好运也祝你们幸福
丹浩洛伐： 可以直接走人,不给工资的话找劳动仲裁.记住合同不是卖身契,谁也没有权利限制你的自由.祝你一切顺利.
昌都地区19282979837： 如果不在酒店做咯,直接走,然后酒店就以旷工开除你;你说会不会对以后做别的有没有影响? - ？
丹浩洛伐： 不会1、如果你签了个人辞职书:就是你有试用期内主动解除合同了:这样的情况,公司只需给你实际工作时间的工资、却不必给你经济补偿.这是你的本意吗? 2、如果你不签:公司在试用期内解除合同,就必须拿出证据证明你“不符合录用...
昌都地区19282979837： 我在一个酒店上班,现在我不打算在那干了 - ？
丹浩洛伐： 工资的发放,是按照自然月计算的.所以,那一天发工资,并不重要.因为这个事情就不想干了,没必要吧…… 另外,你想走,没人会拦你的……按照正规流程履行辞职的手续,就可以离开了.
昌都地区19282979837： 我在酒店上班,现在已经辞职.但是酒店因为我不是正常离职所以扣了我一个月零12天的工资.我想要回？
丹浩洛伐： 离开一个单位有两种方式:辞职、辞退.一般公司不会给你办辞退.如果你是自己提交了辞职报告.不管领导批不批只要你干一个月可以离开,期间你的工资照发,至于你旷工三天可以按旷工处理或公司自动辞退你.不可能扣你那么多.
昌都地区19282979837： 我在酒店工作现在自动离职.该酒店说这个月的工资及押金不能结算给我,没有合同,签了员工制度表,怎么办？
丹浩洛伐： 如果你是试用期的话只需要提前3天通知用人单位,即可离职,如果是正式员工需提前1个月,不算工资的话肯定违法,即使你没签劳动合同,但是你已经构成劳动事实,必须给予劳动者正常工资,否则你可以向当地仲裁委员会申请仲裁; 何况他是酒店,形象与信誉是非常重要的,你可以和他们协商,不成的话就仲裁.
昌都地区19282979837： 我是一个实习生,在一家四星级的酒店干了10主动离职了 有工资拿么 没签劳动合同 - ？
丹浩洛伐： 实习可签订实习协议,工资国家没有规定,可有可无,但绝对不会倒扣钱.
昌都地区19282979837： 我在一家酒店工作5个月,没有签劳动合同,辞职不干了,最后一个月工资没拿上,该怎么办/ - ？
丹浩洛伐： 根据劳动合同法,第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
昌都地区19282979837： 酒店行业潜力如何?以后换了酒店,如何证明自己曾经在大酒店工作过?? - ？
丹浩洛伐： 你在任何地方上过班,只要你是交社保的,你的那些社保资料上面都会有你的工作记录的,而且你如果在这家酒店上过班,现在辞职了,去另一家酒店,那么你总会要事先给人家投简历吧,你的简历上肯定要列明你曾经工作过的地方的啊,这是经验么.你去面试的时候,酒店人事一般还是会再叫你填一份他们酒店的简历,上面会让你写出之前工作的酒店的名字及电话,那份简历你填完了是需要你签字的,证明你所填的全都是事实.如果他们觉得有疑问,他们人事会打电话去你之前的酒店人事部询问的,所以只要你真的在那个酒店上过班就没什么好顾虑的.至于有没有潜力么要看你自己了,如果你的英语好,服务态度好,做事严谨不出错,在加上做的时间长,升职是肯定有机会的,就看你自己怒不努力了!
昌都地区19282979837： 刚刚作为专科酒店管理专业的男生,实习六个月做了宴会厅传菜员,感觉没有前途,实习完就离开了,现在我不 - ？
丹浩洛伐： 什么职位都是从底层做起的.马云当年还卖光碟呢.像游戏打怪升级一样.每个工作都做得出色,OK,你有机会升职了.加油年轻人!
昌都地区19282979837： 我不想做酒店 现在在酒店实习 我还有8个月 在此我应该做些什么? - ？
丹浩洛伐： 如果真的不想做那就赶紧撤吧!!酒店这行刚开始很难走,特别是一线部门餐饮-客房.酒店人都是辛苦着、快乐着、无奈着、迷茫着...
