怎样才能成为一名合格的现代企业员工？

怎样才能成为一名合格的企业员工~

一，成为一名合格的企业员工：

忠诚 --忠心者不被解雇 ，单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久。
敬业 --每天比老板多做一小时 ，随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
自觉 --不要事事等人交代 ，不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。
负责 --绝对没有借口，保证完成任务 ，用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。
效率 --算算你的使用成本 ，高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
目标（结果导向）--咬定功能，不看苦劳 “无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
. 沟通 --当面开口，当场解决 ，不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
合作 --团队提前，自我退后 ，团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！
二，拓展资料：在现在的企业情况下，合格的现代企业员工应该具备的基本素质应该有以下几点理念：这个理念就是企业的发展理念。一个合格的员工应该明确企业发展的长远目标和战略决策的核心，明确我们的发展方向。只有有了这样的一个理念指引，我们才会有条不紊的把各项工作做好，最起码是主次分明。
危机感：首先是企业生存发展的危机感，认识到这一点更有利于员工更好的扎扎实实的做好每一项工作。
要有良好的意识：主人翁意识、团队合作意识、进取意识。

　社会在进步，企业在发展，作为企业的员工，我们要怎样从自己做起，才能让我们的企业跟上时代的步伐呢？
　　对企业员工来说，要不断提高自身技术水平、努力学习新事物、新技能，开阔视野，企业在不断发展、进步，不同的时期有不同的具体情况，作为一名合格的员工，就要随企业的变化不断调整自己的思想和工作方向，如果不能适应企业和社会的发展，就会被企业和社会所淘汰，但是，如何才能成为一名优秀的企业员工，和企业实现双赢呢？

　　一、践行。从小事做起，能把每个小事每天都做好就不易。别人对一个人的认识是从小事开始，日积月累而成，日久见人心，路遥知马力，把每个平凡的事干好就是不平凡。不要让今天的工作推积到明天，要讲究做事的方法，思考更好的方式，时间对于每个人来说都是最重要的，有些人忙了一天也不知道自己忙些什么。所以每做一件事，事前都要考虑每一步骤所需要的时间，要设定你工作最后完成的期限。并要确实控制好你自己的时间，还要适当的给自己一点压力，这样有助于工作的及早完成。我们的内部管理特别是主动协调不够。不管做什么事都要先了解清楚，在任何环境下都要对自己充满信心，时刻保持乐观和积极进取的心态，还要时刻帮助你身边的同事。因为一个经常帮助别人的人在自己遇到问题时也会得到别人的帮助。多付出一点心力。有的人以拿多少钱就是做多少事的心态工作，其实这种心态是要不得的，这不会让你成为优秀的一员，因为如果你只做与自己报酬相当的事，那你所得的报酬就只会原地踏步。有句俗话说：“没有付出，哪有回报”，如果你想获得更多，相对地就要付出更多，肯为你所得的报酬多付出一份心力，那么一定会得到上司和同事的肯定。优秀员工都要以领导的心态去做事，要争做主人翁，要时时处处考虑企业的利益。时刻关注企业的发展，把自己的工作干好，积极参与企业管理，好员工应该具有强烈的主人翁意识，关心集体，关心企业的发展；在工作中及时发现并反馈生产、技术、管理等各方面存在的问题，能提出合理化建议。好员工应该以集体利益为重，不过分追求个人的利益，积极主动地为企业的发展、生产管理出谋划策。
　　二、合和。只顾自己、不顾集体的员工不受领导和同事的欢迎。优秀的员工应该具有良好的团队合作精神，能与其他员工团结、合作、互助，努力去实现企业的奋斗目标。当个人利益与集团利益发生矛盾时，要以大局为重，不要以自我为中心。因为，集体主义比个人主义更有效，企业的成功更多依赖的是集体的力量。尽管每个人从事的岗位不同，性格各不相同，但需要明确的是，有一点应该是共同的，那就是为实现企业的奋斗目标团结一致，竭尽全力。一名优秀的员工还应该明白团队合作精神对实现企业目标的重要性。经常和同事交流工作上的事情，解决出现的问题。让客户看到，我们是一个紧紧团结在一起的一个强大的整体。该文原载于中国社会科学院文献信息中心主办的《环球市场信息导报》杂志总第547期2014年第15期-----转载须注名来源要学会尊重人。尊重是信赖的开始，要建立起一种经得起考验的人际关系，要善于倾听别人的讲话，要善于发现别人的长处，多鼓励，自谦而不自卑。沟通是合作的开始，沟通带来理解，理解带来合作。要主动，要讲真话，要用真情，要互相理解、体谅对方，得理让三分。做到忍让而不懦弱。做人要厚道，不可斤斤计较；做事要留余地，不可太霸道；对人要公平，不可厚此薄彼；心胸要开阔，吃亏是福，老实而不愚蠢。能为团队着想。只有把自己的力量融入到团队中去，才可以形成合力。
　　三、态度。坚定而不固执，自信而不自负，成为一个积极思维的人，创造成功与幸福的人。首先要积极主动，不要以交给你的工作没有做过，没有经验，没有先例为由，去搪塞领导，去敷衍工作。企业不希望我们只做那些程序里说明了的事，只做那些人人都做得来的事。企业需要创新，而只有主动才能创新。然后要提倡诚信。我们为人父母，为人子女，为人朋友，需要诚信；在工作中，为人下属，为人上司，为人同事，也需要诚信。成事先成人，一个人无论成就多大的事业，人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚，对上司、对公司的忠诚。如果你想被重用，如果你想成功，你就必须忠诚，必须讲诚信。要忠于自己的事业，忠于企业。有好多员工身处优境却不知珍惜，企业给了员工优越的工作环境，广阔的发展空间，却因为个人小小的愿望没有实现，或是受了一点委屈就辞职不干，坚信自己离开这家企业一定会找到更好的，却认识不到随便跳槽、炒鱿鱼永远是阻碍自身发展的弱点，最典型的故事就是小猴子丢了西瓜捡了芝麻，最后又丢下芝麻追兔子。结果什么也没逮着，空手而归，千万不能做一事无成的猴子。我们从选择这项工作、这家企业时就要将企业的事业视为自己的事业，将企业作为自己的企业来努力奋斗。再者要提倡敬业精神。敬业，就是全心全意地对待工作。有很多人觉得在别人的企业中自己是在出卖劳动力，他们为自己能偷懒而沾沾自喜，他们蔑视敬业，认为那是愚蠢的行径，殊不知，投入才有回报，只有你自己把公司当成自己的家，把自己当成公司的主人翁时，公司才会给你一个温暖的家，公司才会把你当作主人。你认为成功来自于得过且过，来自于消极懒惰吗？如果你这么认为，那么你的成功只能在梦中出现。其次你还要勤奋。勤：做事尽力，不偷懒；奋：振作，鼓劲。对工作没有热情，缺乏主动性，得过且过。当你埋怨别人、埋怨公司、埋怨社会时，请问问你自己，你认真学习了吗？你勤奋工作了吗？你积极付出了吗？通常在这个时代，环境时时刻刻都在快速地变化着，我们每个人都要用积极的态度去适应，要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情，而是一种持之以恒的精神，需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。为了磨练你的人性，为了你美丽的人生，勤奋地工作。
　　每一天都是一个新的开始、新的起点，沉迷过去会让我们固步自封、限制自身的进步，从而阻碍企业的发展，只有在总结过去成功的经验，吸取教训的同时，开阔视野、展望未来，我们才能让自己和企业共同进步，让自己真正成为企业的一名优秀员工。

要怎样准备自己才能更好地适应这个日新月异的社会呢？当我们有幸已经加入了一个企业团体，又要怎样做才能更好地证明我们自己，从而实现自身的价值呢？······也许，以上的这些问题你都曾经在心里默默地担心过、自问过，尤其是那些即将告别校园走向社会的大学生。那个时候，是那么的踌躇满志又彷徨无助。矛盾的心情甚至让自己有些不敢相信未来。其实，只要冷静下来倾听一下自己的心声，就会明白事实上任何的游戏都有它自己的游戏规则，并且最终的胜利者必定是游戏规则的掌控者。换言之，如果你要成功，就必须掌握你要从事的那个行业的游戏规则，并且能够熟练灵活地加以运用。那么，在商界，我们该遵循的规则是什么呢？在我看来，就是尊重、诚信、负责、创新和进取。 一、尊重是修身的重要一课。做一个有爱心的人，因为有爱心的人是一个幸福的人，同时也是最能够赢得别人尊重的人。因为尊重是相互的。 尊重不仅仅是指尊重老板的立场、想法和顾虑，更意味着尊重你的客户、你的同事。因为在许多时候是我们的同事创造了非凡。记得中国古代思想家、教育家孔子曾说过：“三人行，必有我师”。什么意思呢？是告诫他的后世子孙们要谦逊待人吗？当然，但是我相信孔夫子还希望透过这些话来暗示大家要学会尊重他人，尊重他人的想法，尊重他人的感受，哪怕他们只是非常普通的人。因为“寸有所长、尺有所短”。 尊重是相互的。人都是有感情的动物，如果你尊重人家，他是感觉得到的。同样，他也会将尊重还之于你。所以，我坚信尊重可以带来更多的尊重，从而帮你建立起良好的人际关系，提升你的情商指数。这样，你成功的机会就会更多一分。因为“情商意味着有足够的勇气面对可以克服的挑战；有足够的度量接受不可克服的挑战；有足够的智慧来分辨两者的不同。 ---李开复，微软前全球副总裁。”美国一家很有名的研究机构也曾调查了188家公司，测试了每个公司的高级主管的智商和情商，并将每位主管的测试结果和该主管在工作上的表现联系在一起进行分析，结果发现，对领导者来说，情商的影响力是智商的9倍。智商略逊的人如果拥有更高的情商指数也一样能成功。 所以，尊重他人是你迈向成功的一个起点，这对于成为一名合格的现代企业员工来说是十分重要的。 二、诚信对一个商人来说是无价的。遵守诚信、以诚待人会在无形之中提升你的个人魅力和影响力。相反，在这个竞争激烈的商业社会中，你将很难立足。 诚信即遵守诚诺、待人以诚。说到做到是一个人在商场上叱咤风云必备的品德，尤其是当你与他人约好时间谈判时，守时是必须要做到的。否则会令客户觉得你毫无诚信可言。事实上诚信不单单是评价一个人道德品质的标准，也是对一个人物质上的最高奖赏。世界酒店业的巨头希尔顿旅社公司曾经靠数百万美元的信贷在一些大的机场附近为旅客建造了一些附有停车场的豪华旅社，这个公司的担保物就是希尔顿经营诚实的名声。可见诚信的作用力与影响力。所以说，在一定程度上诚信和成功是紧密相连的。遵守诚信的人也必定更接近于成功。 “我做生意一直抱定这样一个信念，就是以诚待人，不投机取巧。”---李嘉诚，香港首富。他还曾讲过守信是一个人一生中最重要的事情。也许这些话你听起来觉得有些不可思议。但事实足以证明一切。李嘉诚先生在做人做事上都是成功者，不是吗？许多的成功人士都是非常注重诚信和讲求信用的。曾宪梓、松下幸之助······也正是因为如此使得客户对他们投桃报李，在成功之路上也就越走越稳、越走越远了。 古语有云“己所不欲，勿施于人”。那么作为现代企业中的一名合格员工，你希望你的客户怎样对待你，而你又打算如何对待他们呢？尔虞我诈还是以诚相待？毫无疑问，当然是后者。我们都知道，在现代社会中，商业竞争异常激烈，但是“市场虽淡，但总有人要领买。将这些人都吸引过来，就得靠诚与信取胜---曾宪梓。”可见，诚信对于一个人走向成功的重要性。 什么叫做负责任？英国前首相丘吉尔说过这样的话“不能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行。”是的，人生就好比天气一样，充满着许多的不确定因素，从事的工作你不喜欢，喜欢的工作又得不到，是非常常见的情况。既然如此，我们要如何呢？我想最理想的抉择就是“活在当下，珍惜拥有”，别无选择在某种程度上就是最好的选择。况且你的工作也不可能毫无乐趣和价值可言，不是吗？要知道，存在既有意义，所以这个时候，你的责任就表现在发现工作的乐趣和价值。或许这很难，但是结果会甜，就像萨姆·沃尔顿所说的：“全心投身于事业，忠实于事业。正是我的敬业精神弥补了我的不足”。 工作是人这一生的雕像。或美丽或丑陋，或可爱或讨厌，全由自己掌握。要知道，老板都是希望员工有责任心的。那么，他们是如何判断的呢？我想首要的一点就是你的工作态度。工作态度是成功的先决条件和最终衡量标准。态度决定一切。试问，一个毫无工作热忱、只是把双眼都盯在自身利益上的人又怎能会成功呢？没有老板会赏识这样的员工的，不是吗？反之，你精神饱满的态度定会受到老板的肯定与支持的，因为老板要的就是工作效率。 所以在我看来，负责是一个人打开成功之门的一把钥匙，也是一个人是否是一个合格员工的重要衡量标准之一。所以，不管何时何地，请牢记：“责任高于一切”。 四、创新意味着打破常规，进行逆向思维。创新是不受常识或常规的束缚，见人所不见之处，异想天开，从而产生新的创意，进而能够更好地解决在经商过程中所遇到的新问题，并且有可能就旧有的问题提出新的解决方式。 没有创新意识，就会走向死路。因为创新才能出奇制胜，让竞争者望尘莫及，使自己立于不败之地。日本的东芝电器公司1952年前后曾一度积压了大量的电扇卖不出去， 70000多名职工为打开销路，费心尽力地想了不少办法，却依然进展不大。有一天，一个小职员向当时的董事长石坂先生提出了改变电扇颜色的建议，因为在当时，全世界的电扇都是黑色的。东芝公司生产的电扇自然也不例外。这个小职员建议把黑色改为浅色，这一建议引起了石坂董事长的重视。经过研究，公司采纳了这个建议。第二年夏天，东芝公司推出了一批浅蓝色的电扇，大受欢迎。市场上还因此掀起了一阵抢购热潮。几个月之内就卖出几十万台。从上面的案例我们可以看出是这个年轻职员的创新意识使东芝公司得到了重生。这名员工是合格的，也是成功的。 “有志者，事竟成”是创新的前提，而思维定势是它的劲敌。创新作为一份苦差事，要看到它的成果是需要超人的毅力与耐力的。就像我们常说的：“谁笑到最后，谁笑的最好”。爱迪生是一位拥有上千项发明的伟大科学家。我们称他为“天才”。可是，天才也只是意味着终身不懈的努力。要知道，仅电灯一项发明，爱迪生就做了14000次以上的实验。 创新是社会进步的助推器，公司也一样。许多知名企业的经营理念之一就是创新。例如：宝洁八项基本原则之一是积极创新；索尼的品牌个性也是创新。由此，我们不难看出创新对一个企业的重要性，当然也包括员工个人。因为职员和企业是一体的。没有企业的辉煌何谈职员的成功呢？所以，要想成为一名合格的现代企业员工必须要有创新精神。 五、进取对于一名合格的现代企业员工来说十分重要。换言之，要想成为一名合格的现代企业员工必须要有永不满足的进取心、上进心。要经常想想自己与未来的关系，是等待命运的降临还是去创造未来呢？当然是后者，就像爱迪生所讲的：“有所成就是人生唯一的真正的乐趣”。所以，请记住，一名合格的现代企业员工，也许不是最聪明的，但一定是最进取的。 不断开发自己的潜能是进取的最佳表现。现代商业社会里，如果你有付出，那么一定会有所回报的，甚至还可以创造出奇迹。伟大的无产阶级革命家、哲学家马克思在40多岁时仍然可以学会一门新的外语。所以说人的潜能是无限的。学习也绝非是一朝一夕之事，而是一辈子的。同样，我们的公司在日益壮大，你的进步也一定要跟得上你公司的发展步伐，甚至要领先于它。否则就有被淘汰的危险。 进取还意味着不懈地努力。这就要求你去“做”而不是“等”。在一定程度上就好比是“旅行者”和“旅游者”。旅行者是主动的，他下功夫去追寻人、追寻冒险、追寻体验；而旅游者是被动的，他期待着眼前发生有趣儿的事，他是去“观光。”---丹尼尔·丁·布尔斯廷。举个例子来说吧，英国前首相丘吉尔曾被认为是最差的学生，老师甚至都不愿意批改他的作文。可是最后，他不但取得了巨大的成功，还拿到了诺贝尔和平奖。这些都要归功于他21岁之后的不懈努力。所以，要想成为一名合格的现代企业员工，你的进取心也是必不可少的。 综上所述，尊重、诚信、负责、创新和进取对一个人的成功来说是十分重要的。所以，要想成为一名合格的现代企业员工你一定要把这几点牢记在心，并且每天朝着这些目标去丰富自己、完善自己。要知道这些不仅仅是你事业成功的需要，也是一个人修身养性的必修课。做事之前要先学会做人。当然，知识也是不可忽视的。知识就是力量！此外，下面几条小的建议可能会使你在与老板的和谐相处方面得到一些启示：1、理解、了解你的老板。理解老板的个性，了解老板的意图。2、认真倾听老板的意见。3、时时处处维护老板的威信。4、努力获得老板的信任。5、少说多做。因为只有做才是一个有结果的行为。老板是需要业绩的，况且少说多做可以给自己留有余地，减少树敌的机会。6、要有气量。包容老板的缺陷，但永远不要期待老板也同样包容你。7、要有管理理念，管理你的老板。优秀的职员知道怎样去给老板提建设性的建议并且让他乐于接受。8、给老板提的永远是建议而不是意见。建议他如何去改善、提高而不是指责他、抱怨他。9、永远相信老板是对的。哪怕他很善变，朝令夕改，常常令你无所适从，甚至会常常陷入尴尬的境地。要知道，决策制定者承担的责任永远要比执行者大得多。10、与老板和谐相处。请相信礼貌远比理智重要的多。 最后，这样的两句话送给大家，当作是鼓励吧。第一句话“命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯---美国前总统尼克松”；第二句是世界著名喜剧大师卓别林说的：“人必须相信自己，这是成功的秘诀”。 就这样，祝福大家都有一个辉煌的明天！

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洛扎县18078592660： 怎样才能成为一名优秀的企业员工 - ？
道康美得：一、 要乐于承担更多的责任.勇于承担责任,对于分给自己的任务,把它当作一件极为重要事情,分清分量,按时做好.工作就是责任.每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到更好.其中最重要的是保持一...

洛扎县18078592660： 浅谈如何成为一名合格的企业员工 - ？
道康美得： 一、诚信是我们做人做事的根本 古人讲:修身、齐家、治国、平天下.为什么把修身放在前面?因为它是一个人成就事业,有所作为的根本.因此,在做事之前首先要解决好自己的“人品”问题.所有一切归根到底就是二个字“诚信.”对人的诚信,对企业的诚信,对社会的诚信.这种诚信创造的价值是取之不尽、用之不竭的.正如著名作家史蒂文

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道康美得： 原发布者:乐观的Reiko如何做一名合格员工合格的员工是企业发展的动力,是推进改革与发展,创建和谐企业的基础.一个企业的发展依赖于每一名员工的努力,而员工的前途又依赖于企业的发展.固然,企与员工是一个命运共同体,有着相...

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道康美得： 如何做一个好员工1. 遵纪守法,遵守社会公德,爱岗敬业,恪尽职守.2. 严以律己,诚信待人,在工作中爱人如己,乐于助人,谦虚有礼,同事间通过互相沟通了解,加深友谊,倡导团队精神.3. 时刻牢记“全心全意为企业服务”尽心为企业创...

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道康美得： 成为一个优秀的员工,必须具备以下几点特质: 1、优秀员工做事要认真,态度要端正,要脚踏实地,要悉心听取领导的安排,要有自己的主见; 2、要有敬业的精神.一个员工只有热爱自己的职业才能尽全力去把该工作做好,才能每天都以饱...

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道康美得： 一个企业,好像一条奔腾不息的大河,员工就是“源头”.员工是企业的主心骨,员工的优劣,将直接影响到企业的发展与兴衰. 如何成为一名合格的员工,我想,员工必须要先做到以下几个方面: 首先,员工想进入一个企业,必须先了解企业...

洛扎县18078592660： 如何在现代企业做一名优秀员工500字作文 - ？
道康美得： 要想成为一名优秀员工,必须具备以下“八大意识”:一、诚信意识.诚信是公民的基本道德规范,既是立身之本,也是生存之道.员工必须是诚信的员工,为人诚恳,待人诚实,做事实在,讲究信用,以诚实见信于人,这也是一名合格员工的...

洛扎县18078592660： 如何成为一个合格的企业员工 自己打算从哪些方面准备 - ？
道康美得： 要成为一名合格的企业员工,就要从自身严格要求自己按照企业章程工作,认真学习并完善基本技能,能够合理的遵照主管的要求完成本职工作,而不是根据自己意愿行事就好.至于想学习并企图参与管理则需要在完成本职工作的同时多注意观察企业的各种现象,从中总结并利用自己所学的相应知识来进行分析判断,进而向主管或领导提出自己的建议,如果只是想做基层工作,就认真完成本职工作就是好员工.

洛扎县18078592660： 如何成为企业需要的员工 - ？
道康美得： 仅供参考: 成为企业所需的高素质劳动者,要做到以下几点:1、坚持操守而虚心学习. 所谓操守,就是企业理念.只有始终不忘企业理念的员工,才可能谦虚,才可能与同事齐心协力,也只有这样,才能实现企业的使命,经常不忘初衷,又...

洛扎县18078592660： 怎样做一名优秀合格的员工 - ？
道康美得： 其实这个也没有一个特定的标准,各个行业可能要求都不一样,但总体来说:首先要喜欢你所从事的工作,这样工作才有责任心,责任心是一个员工必须具备的;其次呢,就是在做好本职工作的同时,多思考一下以后将要做的事,要不要现在先准备一下,有时候一些领导会突然问你一些数据,他不会管不管你做还是没有做,只要答不上来就算你工作失职,其实只是回答个大概就可以,可是没有准备的话就无所适从. 在销售行业就是那些业绩很好的人,为公司创造更多利益的人,她们就是优秀的员工. 做一名优秀员工先从小事做起,慢慢掌握了规律,然后形成一个良好的习惯,这样不想成为优秀员工也是优秀员工了