顺丰招聘成功后说完和另外一家劳务公司签合同为什么？
首先，招聘后与你签订劳动合同的用人单位是多宝力或四维弘欣，顺丰是用工单位；其次，签订合同后社保一般是由用人单位缴纳，而不是用工单位，同样，发生劳动争议，申请劳动仲裁的对象是用人单位，而不是用工单位顺丰；再次，这种形式，主要是用工单位用来规避劳动风险的做法。
劳务派遣模式，意思就是说你是劳务公司的员工，不是顺丰的员工，是劳务公司派到顺丰工作的我给你解释哈，有些人入职以后干几天或者几个月就不干了，顺丰管理不过来只好找劳务公司了，让劳务公司帮忙交保险，签合同之类的，，假如你干了5.6年，而且不打算辞职，顺丰就把你从劳务公司调到顺丰管理，其实没什么，都是一样的，，，，，拿一个市来说，顺丰有几千个快递员，你让顺丰自己管交保险，签合同，辞职什么的能忙乎过来么。
首先会是劳务派遣公司的员工，一年后就可以参加考试申请转成顺丰正式员工。在工资方面这个没有影响，就是身份的区别
和劳务公司签订合同属于劳务派遣。
劳务派遣指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条[1] 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
接到上海顺丰企业管理有限公司招聘电话,去面试说要办上岗证交几百块...
除了骗子，谁会一开口就要你先去交钱，凭什么？你相信天上掉馅饼，还给那帮发广告的说谢谢？那你尽管去试试看。报纸网络电视媒体说了这么多遍，还没给你发工资，就以各种名义——押金、培训费、体检费、服装费、建档费、保险费、保证金、诚信金，要你交钱，都是骗子。你要是认为口袋里的银子太多，...
你知道哪些招聘网站的坑?
因为招聘的公司很多大大小小的，这里面肯定也会有不太靠谱的“皮包”公司，这些公司可能有一个营业执照，但是公司的具体情况这个招聘网站是不知道的。我记得我当时大学有一年暑假的时候，我在某一个招聘网上找实习的工作就被骗了600块钱，这个人在招聘网上找到我，我跟他沟通聊了一天，然后就跟我说有个...
我在外面找到了一份做shun丰快递的派件工作,老板说如果辞职要一个月...
不纠结了，两种选择：一是直接走人，但你与原公司会有一些问题，需要处理，但或许会有损失；一是，放弃顺风的派件员工作。快递公司的派件员，技术含量不高，一般是在急缺人的情况下才招聘，你要一个月时间才能到岗，顺风肯定接受不了，也不可能等你。顺风会随即另外招人，以补充人员不足的矛盾。原...
顺丰面试感想,真的感觉恶心
当然了，也不排除有些企业的“无良”HR牛气哄哄，为了彰显自己的工作，弄一堆人来面试，然后又一个接一个的pase掉，很享受“指点人生、决策生死”的快感，但这样的人毕竟是少数。多数HR还是很职业、很素质的哦。还有就是，根据我的工作经验，最后拒绝应聘者的理由不一定都是“真实”的，也就是说招...
达丰招聘是骗子
小车司机再把你带到另一个地方交给另一个人，路上还要车费，然后就带你去人家公司应聘的地方把你放那就不管了，其实人家公司都不知道有他们这些人，也没有他们所说的那些职位，他们就是骗子，钱也不会给你退 我是前天上当的，骗了我几百块，垃圾中介连个正经的名字都没有，就写了个人才招聘...
顺丰入职的基本素质和技能
是员工的人品。这里就要说到人才。就那仓管员来说，你目前既然选择了大专学历的人才有资格应聘仓 管员，却很难让大专生选择你顺丰。先说招聘外包的事，我们第一次面试，招聘方把所有合格的招聘者聚集在一起，强调了仓管员试用期担 保是2800元。然后去体验2-3天。还要户口本，居住证，毕业证什么的...
顺丰速运怎么回事?打电话叫我去试工两天然后就没消息了
这说明面试失败了，没有结果后续了。一般只有签了合同才会算工资的，顺丰正式入职后第一步都是培训，培训期间才算工资的，而试工是这之前的步骤。属于面试的一种程序，关键是看看适不适合这份工，也给机会体验一下，自己喜欢不喜欢这份工当然没工资。再说了一般面试失败都不会再有电话通知的吧，所以过了...
HR真的会嫌弃面试者跳槽频繁吗?
人力资源被分为了六大板块,通常会有不同的人负责这些板块,而对于人员招聘和配置板块的HR,考核标准就是招聘的效率,这也直接影响到了用人部门的执行效率。 如果一个员工干半年就走,甚至2-3个月就走了,那么对于HR来说,招聘的任务也就无形间加重了,特别是招聘旺季招到了人,结果招聘淡季他走了,想要在招人的难度可...
面试通过后如何跟HR谈薪酬
这样的方式虽然成功率会降低,但是一旦成功,那么你的薪酬的提升将是较为显著的,即便失败了,也不用太难过,因为对方如果不能给你一个较大的薪酬提升用来弥补...实际上,薪酬的“高”与“低”都是相对的,对招聘单位来说,关键是要“人”有所值。 2.市场水平。虽然目前许多单位在招聘时都没有“明码标价”,但是它们...
在智联招聘投的简历,说是顺丰招聘,下午投,晚上就来短信说明天到广州金...
正规面试必须提前通知你，并且要求着装和详细简历，并且面试地点一般是工作地点，很可疑
笪诞玉液： 劳务派遣模式,意思就是说你是劳务公司的员工,不是顺丰的员工,是劳务公司派到顺丰工作的
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 进顺丰快递,必须要和别的公司解除劳动合同吗? - ？
笪诞玉液： 进正规单位,必须要和别的公司解除劳动合同.有正式单位不可以和其他企业签订劳动合同,只有非全日制用工,才可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行.劳动者同时与...
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 成功应聘者将与第三方公司签约是什么意思？
笪诞玉液： 就是说你应聘上了,但工作的单位是另外一家企业,你可能是中介的劳务工,你上班的单位是需求劳务工,他们和你的介绍中介有协议!
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 顺丰快递员都是经过劳务公司派遣的吗? - ？
笪诞玉液： 大部分都是,只有成为正式员工才不是,一般只有管理层,像主管啊经理啊,还有一些干了好些年的老员工跟仓管才不是,其他大部分都是劳务派遣.你干的业绩好,或者时间长,日后可以申请更改的.
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 在一家公司已经签劳动合同又要去另一家公司应聘可以吗 - ？
笪诞玉液： 可以.但在签字后一劳动合同前,需要向第二家公司明确告知,且要取得原公司的同意.
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 我面试通过了,可公却建议我和另外的公司签合同 - ？
笪诞玉液： 外企在中国有优惠政策,很多公司通过一些注册机构,把公司注册成外企,你说的那家外企一看就是假的,它把业务外包给你要签合同的那家公司,等于你不是他们的正式员工,如果是真的外企外包的话,总公司不会再国内.
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 怎样才能进入顺丰工作呢(深圳总部职能管理类岗位) - ？
笪诞玉液： 1、顺丰职能岗位分为外招和内聘两种形式,对于职能岗的招聘侧重于内聘,对于基础职能岗位的职员一般都会在内部OA发竞聘公告. 2、顺丰是高度流程化的企业,一般会选择对于内部流程更憨丹封柑莩纺凤尸脯建为熟悉的员工,加以培养,容易上手工作,外招人员很难适应. 3、可以考虑以储备干部的身份先进入分部工作,寻求内聘机会. 4、不要相信顺丰的外招,就算是通知了面试,大概是70人,选一个人,几率太小了.
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 我们是劳务派遣工,现在我们合同没到期用工方现在把我们转到另一家劳务派遣公 - ？
笪诞玉液： 你好,劳动派遣用工,劳动者与派遣单位签订的是劳动合同关系,劳动者与用工单位签订的是用工协议,如果用人单位认为劳动者不能胜任工作,可以将劳动者退回派遣单位,无权转移劳动合同关系.
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 顺丰招聘上所谓的代多宝力,四维弘欣,神州人才公司招聘,与其签订劳动合动是怎么回事?求大神指点 - ？
笪诞玉液： 这些都属于第三方劳务公司,法律上你是劳务公司的员工,这些劳务公司和顺丰合作为顺丰提供劳务人员.
务川仡佬族苗族自治县17697383385： 顺丰快递只能入职两次吗? - ？
笪诞玉液： 顺丰对首次离职员工是保留工号的.首次入职如果不是因为违反公司纪律的辞退都是可以二次入职的.不过如果有些是属于裁员的,给与了N+1赔偿,再次入职可能会和你协商一些事情.建议第二次入职要慎重,毕竟只有一次机会了,而且内部晋升是比较慢的,可以外面再混混,回来可以评个高的等级. 顺丰: 广州顺丰速运有限公司简称顺丰速运,1993年3月26日成立,经营范围包括国际货运代理;货物进出口(专营专控商品除外);技术进出口;广告业;跨省快递业务;国际快递业务;道路货物运输;省内快递业务等.
