顺丰面试感想,真的感觉恶心

作者&投稿:载雅 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
在顺丰面试过程中考官提出你为什么喜欢快递这份工作我该怎么答~

这个你事前就要去了解顺丰的历史背景啦
你可以从三个方面去回答,个人、快递、顺丰
1、个人你就说你不是可以静下来的,喜欢到处奔波跟各种人打交道
2、选择快递是因为现在这个行业很热门而且将来的发展是不可预估的
3、顺丰是你了解的快递中最好而且最受欢迎的,有自己的飞机,效率快啥的....(略讲)
不用讲很多3个方面各讲一点就行了,不要讲太空或夸张,面试官什么回答都听过,他要的是快递员真的喜欢能够稳定的去做这份工作

不要紧张,放松一点,要有自信,首先你学习过一段时间,有些基础的东西是了解的,而且一般情况下客服这样的岗位前期都要培训的,因为每家公司的产品和服务是不一样的。你只要表达方面没有问题就行了。

哈哈,真心同情你的遭遇啊,我感觉你说的很在理哦,也是给从事人力资源工作的朋友们提了个醒:面试准备工作马虎不得啊!我觉得他们可能是准备工作不足,对于您的基本信息没有仔细审核,而你面试过程中的 优异表现又让你顺利进入了复试环节,等到了决策的时候才发现有些条件与岗位匹配不上吧。应该不是有心而为之,您也不必太过气愤。
当然了,也不排除有些企业的“无良”HR牛气哄哄,为了彰显自己的工作,弄一堆人来面试,然后又一个接一个的pase掉,很享受“指点人生、决策生死”的快感,但这样的人毕竟是少数。多数HR还是很职业、很素质的哦。
还有就是,根据我的工作经验,最后拒绝应聘者的理由不一定都是“真实”的,也就是说招聘方说因为某某原因不能录取,不一定就是基于这个原因,实际上可能有另外的原因。
比如,原来感觉不错的人员在复选时被暴露出了“致命”缺点;或者新加入了竞争者,两个人都符合而那个人的薪水要求主动降低了等等。。。
面试过程其实就是一个自我营销的过程,既然是营销,就不是自我活动,就会有竞争,所以面试的最终成败是由多个细节、因素共同作用的,而有些因素并不是由个人所能控制的。
我觉得找工作就像谈恋爱一样,有时是需要点双方的缘分的。如果没有面试成功,不一定就是因为你不够好,也很可能因为你不是人家“喜欢”的类型。还是不要太过纠结才好。

我也去面试了,感觉人资都挺和善的,但是复试的那个女的给人感觉就像是被全世界伤害过一样,无语O__O"…

顺丰的面试很是恶心,不合理,不人性化!

伴随着中国经济热潮带动下货物流通的日趋频繁,顺丰速运(以下称顺丰)也迅速成长为中国物流和快递行业的龙头企业,规模还在继续扩张。按理说,顺丰对人力的需求也是不间断的。正是在朋友的引荐下,我于求职屡屡碰壁后决定去尝试进入顺丰。
向我推荐顺丰的朋友早在三年前就以固有的应聘方式成功进入顺丰,一直在收派员岗位上坚守至今。一直以来,这位朋友并未觉得顺丰的招聘方式有何不妥。我决定按照朋友的指导去顺丰应聘仓管一职,一是因如今的就业市场竞争激烈,二来则是顺丰提供的薪水相对理想。
那是7月初的某个工作日,我来到位于深圳福田区天安数码城的顺丰总部。刚达到此地,我对眼前的景象有些吃惊。从深圳各个方向过来的求职者有一两百来人。他们有的是来应聘仓管,有的是来应聘收派员,其中还有个别女性求职者是来应聘营业员或客服。到下午一点半,工作人员召集前来的求职者排成几列长队,然后带往一处多功能会议室。
按照工作人员的说法,顺丰于每周一至周五会在天安数码城展开招聘。每一天的求职者大概都在100多人。我当时就心生疑惑,即顺丰何以会有如此巨大的职位空缺?
在进入会议室之后,各自找到位置坐下,将整个会议室瞬间填得甚为饱满。人事专员先向在场的求职者以视频和提问的方式对顺丰做了基本介绍,不乏美言。
接下来的招聘程序第一部分为初试:个人信息和求职意向表格填写、简单的情商测试和智力测试(笔试)、及多人一组面试。初试过后,有极小一部分人会被告知初试不合格而遭淘汰。第二部分属于复试,大概就是走过场:30个俯卧撑的体能测试、第二次多人一组面试。
在当天的整个面试到大概下午五点结束之前,在场的工作人员会安排每一名求职者于深圳的一个分部参与接下来两日的无薪“岗前体验”。尽管他们会要求求职者自我确认是否参与岗前体验,但是求职者由若不同意参与就必然无法获得眼前的工作机会,所以几乎所有的求职者都会确认参与。
通过查阅网上资料,我发现岗前体验似乎为顺丰所独有的对求职者的要求,并无足够的法理依据作支撑。根据法律常识,临时工参与劳动也应该有获得劳动报酬的权利;公司为员工提供培训也是需要支付薪金;顺丰并非在招聘临时工,何以会要求求职者先参与两日的无薪劳动?
在面试过后隔天上午,我按照分配来到了位于宝安区的某分部参与岗前体验。分部负责人请出一位老员工指导我。炎炎夏日,除却偶尔休息,我一整天堪比搬运工,任务就是打包、上货、卸货及打扫卫生。老员工还提醒我,这两天必须表现好一点,否则会不予录用。第一天十个小时的体力活令我实在有些吃不消,回到住处觉得极为疲劳。
第二日的岗前体验也是重复同样的工作内容。 为了增加被录用的机会,我一直都不敢懈怠。在两日的岗前体验将近完毕之前,我来到主管办公室。主管以“表现不够突出”作为借口对我说需要继续考察。我明白主管的潜台词是我不会被录用,顿时觉得受辱受骗。而且这主管就像个黑社会老大一样,牛逼得要死。同一时间与我在同一分部参与岗前体验的面试收派员者也未被录用。通常,求职者仅仅只是在职位确实有空缺时才可能被录用。
在如今的就业市场,对很多人来说找一份体面的工作相当不易。以深圳为例,来到顺丰,大家仅仅是被其较高的工资水平所吸引。根据我的观察与分析,顺丰在一定的时间段内,整体的岗位提供数量是相对固定不变的。同时,顺丰的员工流失率也较低,其中绝大多数员工都可称得上是老员工。基于以上事实,我得出的结论是顺丰的职位缺口很小。那么,疑问便出现:为何在并无过多职位空缺的情况下,顺丰会一年下来的每一个工作日招人不停息?
问题并不难解答。顺丰正是倚靠本身的品牌知名度和抓住就业市场不景气的现实以“岗前体验”为名来行非法用工之实。顺丰的做法可谓一石二鸟:第一,节约成本,仅仅在深圳,经保守估计,过百个顺丰分部每天若只是各自有一名充当免费临时工的人,一年下来也可替顺丰整体节约劳动力成本至少数百万元;第二,稳住员工,当很多临时工分担了脏活和累活之时,正式员工的工作量便会大大下降,由此会主动压低辞工的意愿。
我不知道,在国内其它城市,顺丰是否也在展开类似的勾当。通过网上反映来看,受害人也遍及深圳以外的很多城市。顺丰的招聘行为很明显属于违法,涉嫌商业欺诈和腐败,多年来却能够一直顶风作案至今。尽管此前也有媒体记者曾卧底深圳天安数码城探访顺丰招聘流程,并作出报道,但是对顺丰非法行为的揭发却并未引起相关部门对其采取法律行动。
如今,我不愿再目睹顺丰肆无忌惮地招摇撞骗,不希望成千上万的求职者纷纷落入圈套。借助中国新政府大规模打击商业领域腐败的春风,我将通过一切合理手段来促使顺丰的恶行被昭告于天下和得到应有的惩罚。
2015年7月29日


顺丰面试感想,真的感觉恶心
比如,原来感觉不错的人员在复选时被暴露出了“致命”缺点;或者新加入了竞争者,两个人都符合而那个人的薪水要求主动降低了等等。。。面试过程其实就是一个自我营销的过程,既然是营销,就不是自我活动,就会有竞争,所以面试的最终成败是由多个细节、因素共同作用的,而有些因素并不是由个人所能控制...

顺丰面试的感悟
顺丰面试的感悟 群面无领导小组讨论,跟其他的无领导小组没什么太大的区别,不过顺丰的无领导还是蛮温馨和谐的,不会让人感觉像华为那样子的尖锐什么的。我觉得主要还是归结于HR的个人因素的影响吧,也可能是一家企业的企业文化的影响。一开始要排队领单子写自己的个人信息什么的,获奖经历啊,实习经历啊...

我7月22日去顺丰面试,第一次面的全职,但因为时间不合适就没去上班了...
第一,打电话催问.第二 ,你办的所有资料保留好,或许以后找其它工作用得着.第三,别在一颗树上吊死,同时找几家适合你的单位.哪家待遇好动作快就去哪家.第四,半个月,花300元,这很正常,不成也不值得再花时间精力去维权.赶快找下一家.第五,别着急,找工作一定要保持一个好心态.做事情多动脑子....

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面试的心得总结1 一、自我介绍一定要声音洪亮,自信,有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋,这很重要! 二、形象很重要,一身正装,虽不是必须,但会有加分,特别是大国企,IT类的那些不看重这些。 三、抓住每个机会,不要太局限专业,看到NB公司就投,不投永远没机会。 四、能提前和HR有个小接触是...

下周要去丰诚物业去面试,有点紧张,不知道怎么办?
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有人参加过丰百盛默的面试吗
有。丰百盛默在医疗大健康领域是名列前茅的人力资源招聘公司,在行业内享有良好的声誉和口碑。有人参加过该公司的面试。面试通过后,人均薪资待遇5500-11000不等,公司提供住房津贴、交通费、工作午餐、带薪培训、缴纳五险一金。

去了顺丰面试要试用三天然后可以的话在培训加考试一共十天,也就是是...
是真是假,要试过才知道。我看就是真的。顺丰都是要考试,要面试的。然后再经过培训。如果他要你交押金,那就是假的,不用交押金就是真的。

有谁知道天津一汽丰天汽车的面试过程
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交口县15026263162: 有没有在顺丰上班的 你感觉顺丰怎么样 我也是顺丰的 -
项炊谱乐: 我是北京区的,我来顺丰已经2年多了,中间有段时间离职,顺丰给我的感觉是爱恨参半,喜欢顺丰的强大和速度,喜欢顺丰的薪水够我能在北京维持生计,不喜欢顺丰的一线管理,粗暴,野蛮,不喜欢顺丰的工作时间,简直是对生命的一种剥削,时间太长了..让人无法接受 但总结起来 ,还是很爱顺丰,希望他越来越好!!!

交口县15026263162: 谁了解顺丰快递,我在顺丰干了一个月,开始还好,后来经理分配我的地区离家实在是太远了,当初我面试的时 -
项炊谱乐: 法律解决,找一起干活的小伙伴证明,这顺丰快递也太不是人了

交口县15026263162: 顺丰面试了,该去吗? -
项炊谱乐: 亲爱的少年……你还是不要 去好了,看你自己都不想去得到样子,不要为难自己.而且果如你所说的话,那这个面试你也不应该去,

交口县15026263162: 做过顺丰速运公司仓管员的进来一下. -
项炊谱乐: 我就是仓管,没什么,面试了体验七天然后体检入职,试用期,一天八.九小时..一个月放假四天..考试随便抄就行,培训就是让你去玩!

交口县15026263162: 我在北京面试顺丰快递员的时候,面试人员给我们说要面对各方面的压力和风险,我就放弃了.请问真的是那样 -
项炊谱乐: 不管你干什么工作都有风险都有压力,话说回来快递的工作压力和风险没多大,一般单位招聘的时候会故意夸大这个工作有多难,问你能不能承受

交口县15026263162: 我面试的是顺丰的工单处理员,想知道复试后让我回去等通知,需要几天? -
项炊谱乐: 一般7天.面试结束后HR说回家等通知的含义,最后一种就是结果已经有了,但不方便当场说,且也是为了防止求职者做出一些过激的行为,或者是对面试结果进行刨根问底.对此,金融猎头认为,求职者面试不论是否有复试,或给出结果,在...

交口县15026263162: 有谁在顺丰快递做过快递员?感觉如何? -
项炊谱乐: 驾照齐全,能吃苦,会学习,会沟通,脾气要好.在顺丰做好有点难度的

交口县15026263162: 顺丰快递收派员岗前体验感想怎么写 -
项炊谱乐: 岗前体验,就是顺丰公司的特色,主要是让双方体验一下,让你体验这份工作是否适应你,公司也在考察你是否适应顺丰

交口县15026263162: 进顺丰快递公司面试快递员考内容是什么?顺丰难进吗? -
项炊谱乐: 考试内容是 三天培训的内容 对与不对都不重要 正式加入之后配发的手持终端上都,进顺丰很简单 难的是坚持下来的很少,顺风的制度就是培养客户的要求 做到客户满意 业务员也就难做了 这是最难的

交口县15026263162: 沈阳顺丰速运公司当收派员工资待遇怎么样? -
项炊谱乐: 沈阳的顺丰待遇业务员一般在3000-4000中间;某点部的平均工资为3868元

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