人们对职业的价值取向分为哪三种

职业价值取向分为哪三类~

所谓职业价值取向，就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。
个体的价值观念，是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来，能满足个体需要的工作，会被他认为有价值，而不能满足个体需要的工作，会被他认为没有价值。因此，同一工作，需要不同的人对它的价值判断也会不一样。
比如一个即将饿死的人，会认为能取得食物的工作有价值，而一个脑满肠肥的人，就把仅得到食物的工作认为无价值。职业与其他事物一样，在人的眼中也有价值，不同的人对它的价值判断也会不同，就成了他的职业价值取向，每一个人的职业价值取向在不同时候可能不同。

　　所谓职业价值取向，就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。
　　个体的价值观念，是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识。一般说来，能满足个体需要的工作，会被他认为有价值，而不能满足个体需要的工作，会被他认为没有价值。因此，同一工作，需要不同的人对它的价值判断也会不一样。
　　比如一个即将饿死的人，会认为能取得食物的工作有价值，而一个脑满肠肥的人，就把仅得到食物的工作认为无价值。职业与其他事物一样，在人的眼中也有价值，不同的人对它的价值判断也会不同，就成了他的职业价值取向，每一个人的职业价值取向在不同时候可能不同。

它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向，它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分。

职业是人类在劳动过程中的分工现象，它体现的是劳动力与劳动资料之间的结合关系，其实也体现出劳动者之间的关系，劳动产品的交换体现的是不同职业之间的劳动交换关系。

这种劳动过程中结成的人与人的关系无疑是社会性的，他们之间的劳动交换反映的是不同职业之间的等价关系，这反映了职业活动职业劳动成果的社会属性。

扩展资料：

职业作为人们赖以谋生的劳动过程中所具有的逐利性一面。

职业活动中既满足职业者自己的需要，同时，也满足社会的需要，只有把职业的个人功利性与社会功利性相结合起来，职业活动及其职业生涯才具有生命力和意义。

不同的职业具有不同的技术要求，每一种职业往往都表现出一定相应的技术要求。职业的时代性指职业由于科学技术的变化，人们生活方式、习惯等因素的变化导致职业打上那个时代的“烙印”性

职业价值取向，就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法。职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为，实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的。它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向。它是人在从业过程中的驱动力，是职业价值观的核心组成部分

体力 脑力 财力

认识自己之价值：价值观与职业
价值观是指一个人对周围人、事、物的意义和重要性的总体评价或态度。在职业选择时候，我们要选择工作规律稳定、工资待遇不高的工作呢，还是选择变化多、收入高、风险大的工作呢？最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观。职业价值观是一个人对职业的认识和态度，以及我们对职业目标的追求和向往，反映了我们对某种职业优劣及其重要性的内心尺度。

如果我们能清楚自己的职业价值观，那在面临职业选择的时候，就能做出正确的选择。我们怎样才能看清自己的职业价值观呢？

生涯活动一：

1.假如自己中奖获得100万，我将……

2.我最未来工作最关心的是……

3.我的父母希望我……

4.我最喜欢看的电视剧或者电影是……

生涯活动二：

在以下12个项目中，找出自己希望的在未来职业中能得到体现的工作价值，按照自己认为最重要和最不重要的顺序排序。

保持独立个性

重视家庭生活

丰厚的收入

较高的社会地位

高档的工作环境

社会需求贡献量

稳定的工作

学习提高的机会

工作不忙，压力不大

健康的身体

被肯定被需要

工作富有变化和挑战性

同学们，看看自己最重要的前三项是什么？

职业生涯规划专家通过大量调查实践和总结，从人们的价值取向角度把职业分为以下九大类型：

1.自由型（非工资生活者型）。该类型职业价值观的人不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本领；适合职业类型有室内装饰专家、图书管理专家、摄影师、音乐教师、作曲家、编剧、雕刻家、漫画家等艺术性职业。

2.小康型。该类型职业价值观的人追求虚荣，优越感也很强。很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。欲望得不到满足时，由于过分强烈的自我意识，有时反而很自卑；适合职业类型有记账员、会计、银行出纳、法庭速记员、成本估算员、税务员、核算员、打字员、办公室职员、计算机操作员、统计员、秘书等。

3.支配型（权力型）。该类型职业价值观的人想当上组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为，且视此为无比快乐；适合职业类型有推销员、进货员、商品批发员、旅馆经理、饭店经理、广告宣传员、调度员、律师、政治家、零售商等。

4.自我实现型。该类型职业价值观的人不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收入地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的生活；适合职业类型有气象学家、生物学家、天文学家、药剂师、动物学家、化学家、报刊编辑、地质学者、物理学者、数学家、实验员、科研人员、科技工作者等。

5.志愿型。该类型职业价值观的人富有同情心，把他人的痛苦视为自己的痛苦，不愿干表面上哗众取宠的事，把默默地帮助不幸的人视为无比快乐；适合职业类型有社会学家、福利机构工作者、导游、咨询人员、社会工作者、社会科学教师、护士等。

6.技术型。该类型职业价值观的人认为立足社、会的根本在于一技之长。因此，钻研一门技术，认为靠本事吃饭既可靠，又稳当；适合职业类型有木匠、农民、工程师、飞机机械师、自动化技师、野生动物专家、机械工、电工、司机、机械制图等。

7.经济型（经理型）。该类型职业价值观的人断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。这种类型的人确信，金钱可以买到世界上所有的幸福；各种职业中都有这种类型的人，商人为甚。

8.合作型。该类型职业价值观的人认为人与人交往非常好；适合职业类型有公关人员、推销人员、秘书等。

9.享受型。该类型职业价值观的人喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作；无固定职业类型。

同学们，你们看看自己符合那一类型？你自己心中心仪的职业是什么？

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习水县14728354780： 列举五种职业价值取向 - ？
老峡嘉欣： 1.科学型:喜欢学习,接受新鲜事物,工作中注意培养自己、锻炼自己、追求进步,对自己的现状不满足,不断追求新知识.适宜技术与事务性工作如:研发、会计、出纳等.2.实用型:看中工作中的经济利益,办事讲究实际,注重结果而不强...

习水县14728354780： 职业教育的价值取向有几类? ？
老峡嘉欣： 职业教育的价值取向可以分为“职业教育的价值取向”和“对职业教育的价值取向”两类.对职业教育的价值取向包括政治、经济、文化等社会发展的客观因素,这些不同因素发展的不均衡性通过社会对职业教育的制动机制,转变为职业教育的主导价值或价值取向.但是社会规律从本质上说是人的活动规律,它不同于自然界物质运动的“物自体”的过程.因此,对职业教育的价值取向中包含着主观上的职业教育意识的“认识论”问题.

习水县14728354780： 就业价值取向的定义是什么 - ？
老峡嘉欣： 就是个体对什么职业有价值或无价值的固定态度与看法.职业价值取向是指人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的社会行为目的.它主要体现在人们的职业动机、职业理想和择业行为取向.它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分.

习水县14728354780： 职业价值取向的简介 - ？
老峡嘉欣： 个体的价值观念,是他对外在事物与他的工作之间所存在的肯定或否定关系的认识.一般说来,能满足个体需要的工作,会被他认为有价值,而不能满足个体需要的工作,会被他认为没有价值.因此,同一工作,需要不同的人对它的价值判断也会不一样.

习水县14728354780： 中国银行校园招聘网申,如应聘成功,你对未来的职业生涯规划是什么,这个怎么写比较好? - ？
老峡嘉欣： 一、自我分析:1、职业兴趣. 2、职业能力.3、个人物质.4、职业价值观. 二、专业就业方向及前景分析. 一、自我分析: 客观认识自我,准确定位,是进行职业生涯规划的基础.通过结合职业规划测评分析报告以及自我评测等分析方法...

习水县14728354780： 求职者应该具有怎样的职业价值观? - ？
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习水县14728354780： 人生观 职业价值取向是什么 - ？
老峡嘉欣： 人生观,就是指人们在实践中形成的,对于人生目的和意义的根本看法,它决定着人们实践活动的目标、 人生道路的方向,也决定着人们行为选择的价值取向 和对待生活的态度.职业价值取向,就是指个体对什么职业有价值或 无价值的固定态度与看法.职业价值取向也就是说,人们对职业的倾向性意识和行为,实际上是人们谋取一份职业的 社会行为目的.它主要体现在人们的职业动机、 职业理想和择业行为取向.它是人在从业过程中的驱动力,是职业价值观的核心组成部分.希望对你有所帮助!

习水县14728354780： 名词解释:职业生涯 - ？
老峡嘉欣： 职业选择理论 职业具有3个关键功能:“一是给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会;二是通过和别人一起共事来克服自我中心的意识;三是提供生存所需的产品和服务.” (一)职业声望与职业分层 职业声望(Occupational Prestige)...

习水县14728354780： 人生价值观是什么? - ？
老峡嘉欣： 人生价值观,是人们在认识、评价人生活动所具有的价值属性时所持有的根本观点和看法