“劝说领导先管好自己再来命令下属”可以说些什么话好呢？（要有一两个经典的语句含在其中的喔！）
欲正他人,先正自身
1、如果人生是一段旅途，快乐与悲伤就是那两条长长的铁轨，在我身后紧紧跟随。
2、人不要等明天，因为没有人知道自己有没有明天。
3、心中有所牵挂，生命才会坚强。
4、大海的宽广在于汇集大大小小的川流， 生命的汪洋在于包容深深浅浅的缘分。
5、人生最重要的不是我们置身何处，而是我们将前往何处。
6、人生有些事，错过一时，就错过一世。
7、走的桥多，不一定走的路就多。吃的盐多，不一定吃的饭就多。
走路的时候有伴就不觉得路远，吃饭的时候有伴就吃得香。
8、都说人往高处走，可是高处不胜寒。水往低处流，谁知低处纳百川！
9、Love means you dont have to say sorry,ever.
10、如果我爱你，我就会理解你，通过你的眼睛去看世界。
我能理解你是因为我能在你身上看到我自己，在我身上也看到了你。
11、说出来的不是苦，说不出的才叫苦。
12、有一种缘，放手后成为风景。有一颗心，坚持中方显真诚。
你懂了，我* 近天堂；你不懂，我成为经过。
13、人生总有许多偶然和巧合，两条平行线，也可能会有交汇的一天。
人生又有许多意外和错过，握在手里的风筝，也会突然断了线……
14、在无尽的追寻中,你会有一个又一个巧合和偶然,也会有一个又一个意外和错过.
现实的城市犹如雾中的风景,隐隐地散发着忧郁的美,承载着没有承诺的梦......
15、世界上最永恒的幸福就是平凡，人生中最长久的拥有就是珍惜。
16、每一棵大树的成长都要接受阳光，也包容风雨。
17、要随波逐浪，不可随波逐流。
18、没有幻想、没有期望，就如同鸟儿被捆住了翅膀。
过多的幻想、过高的期望，就像鸟儿不知飞向何方。
19、没见过草原，不知道天多高地多厚。
没见过草原上的白云，不知道什么是空灵，什么是纯净。
20、把脸一直向着阳光，这样就不会见到阴影。
21、爱情就像一捧沙，抓得越紧，流失得越多。
22、一帆风顺的人，往往经受不住挫折。
23、以克人之心克己，以容己之心容人。
24、爱其实是一种习惯，你习惯生活中有他，他习惯生活中有你。拥有的时候不觉得什么，一旦失去，却仿佛失去了所有。
25、每一种选择都有不同的结局，就如走不同的路就会有不同的风景。所以，如果想看灿烂的风景，不妨沉思片刻再做选择。
26、前方是绝路，希望在转角。
27、人不能不长大，长大就像是赶路，一路风景常换常新。
28、对前途要看得乐观些，对人心要看得悲观些。
29、明明灭灭的人生，我愿作一盏灯，温暖你的寒冷，关照你的一生。
30、星星啊，我曾无故地爱你很久，后来，我发现你属于所有的眼睛，我不爱你了。后来我又发现谁也无法占有你，我更爱你了。
31、没有水的地方就是沙漠，没有声音的地方就是寂寞。
32、你来人间一趟，你要看看太阳。
33、在对的时间，遇见对的人，是一生幸福；在对的时间 ，遇见错的人，是一场心伤；
在错的时间，遇见错的人，是一段荒唐；在错的时间，遇见对的人，是一阵叹息。
34、也许上帝当年从亚当身上抽出那根肋骨时，他就想到了。他想女人永远都可以要男人的命。她可以让你生，也可以让你死，因为她曾经是保护男人心脏的那根肋骨，她可以保护你的心脏，也可以刺穿男人的心脏。
35、在什么都不确定的年代，我们总是爱得太早，放弃得太快，轻易付出承诺，又不想等待结果。
戒指，不再是一生一世的承诺，终生相守的誓言，却成了纪念伤感的烙印。
就像有人说过的：戒指好比爱情，戴在手上，也是戴在心上；伤在心上，便也伤在手上。不敢碰的，是那心里的伤；不愿摘的，是那难舍的爱。
36、记得有人说，通往心脏的血脉是在无名指上，你知道我多想在今生，倾尽所有，牢牢地栓住你的无名指啊！
37、时间过了，爱情淡了，相爱的人也就散了。
如果缘尽也硬要牵扯，原本的美好就会变成种束缚，变成个你我都困在其中的牢笼。
我会无法呼吸，你舍得看到我不自由吗？
38、云中有风，风中有我，我能有什么？
云对风说，风对我说，我能对谁说？
39、当窗外的风雨来了，我们有房屋，当心中的风雨来了呢？
40、如果没有云，天空会不会寂寞？
如果没有天空，云到哪里停泊？
41、钢琴的爱人是手，泪的爱人是喜，爱人的爱人是一辈子，你的爱人是我。
42、人生有无限的可能。
43、我不在这里，请不要在我的坟边哭泣，因为我没有睡去。
我是扬起千千遍遍的风，我是雪地里闪闪的白光，我是拂照在田野里的太阳，我是夜空里的星星……
44、如果最亲近的人我们都无法相信，我们还怎么活下去？
领导格局没到,怎么劝说领导去调动积极性?
信任是劝说的第一步，让对方觉得你是“自己人”能够让你的劝说事半功倍。寻找共同利益，利用“自己人”效应，对对方的某些困难表示关心和理解，适度褒扬别人，注意说话的距离；利用光圈效应等，能够达到很好的劝说效果。1．寻找共同利益，利用“自己人”效应。在劝说中，力争使对方形成与自己相同的看法，...
一个上班族同事总是觉得领导不好,我该怎么劝说他?
什么都不要说，不要做，让他说，你只要在一旁听着，适当的给些意见，不要带他做他不喜欢的事！最好在家里放点柔和的音乐，沏上一杯绿茶，（记得是绿茶，有安神的作用）然后告诉他，现在就我们两个人，你有什么事，你就说把，如果他还是不说话，那你就说你自己好好想想把，然后你作这喝茶也好...
为什么要努力工作?
2. 再“说”，好言相劝等领导发够“威”的时候，可以先劝一下领导。这里的劝不是劝说领导认同你的意见或让领导改变他之前不对的看法，而是从侧面让领导先消消气，说一些与争执无关的话比说给领导倒杯茶，或让领导坐下来歇一歇等。先不要急于把自己的分析一股脑地讲出来，领导刚“发泄”完，如果你...
如何做好一名管理者
好的管理者不会认为:“这工作只有我才能做”、“花时间教别人做,不如让我自己来”,“最终还不是要我花时间重做一次”,因为她们懂得将什么样的工作怎样交给他们的下属,他们知道可以把这份工作给谁,在这过程中知道怎样陈述要点,知道怎样去监督进度,知道用什么样的态度去分配,只有这样他们才能完成更多的工作,而且增加...
管理人员和上下级沟通的技巧
领导者的说服工作,在很大程度上,可以说是情感的征服。只有善于运用情感技巧,以情感人,才能打动人心。感情是沟通的桥梁,要想说服别人,必须架起这座桥梁,才能到达对方的心理堡垒,征服别人。领导者与对方谈话时,要使对方感到领导不抱有任何个人目的,没有丝毫不良企图,而是真心实意地帮助自己,为下属的切身利益着想。这样...
《都挺好》中老蒙明显在利用明玉,为什么明玉还对他死心塌地?_百度知 ...
此外，管理心理学中还提到服务型领导理论，是指超越个人的利益，努力去满足追随者的心理、生理和情感的需求。在这一点上，老蒙做的更是细致到位。当明玉因为犯错还不上公司的30万元，又不愿意坐牢而想要自杀时，老蒙又气又恨地劝说让人无比暖心。即使是恨铁不成钢地打明玉，也用一只手垫着，免得真...
职场中,什么样的人会被领导偏爱?
1. 肯听话的员工 作为下属，肯定要听领导的话，这样，领导才能管理好队伍，才能保证工作顺利推进。所以，领导喜欢听他话的下属，能够按照他的安排进行工作的人，因为公司里的人都能够做到这样的话，公司运行会更加有序，工作会更加有效率。支持领导的工作，从听他的话做起，这一点，希望大家能够做到。2...
正人先正己作文600字 谢谢
他拒绝听从晋文公的劝说?伏剑而死。正人先正己?做事先做人。管理者要想管好下属必须以身作则。示范的力量是惊人的。不但要象先人李离那样勇于替下属承担责任?而且要事事为先、严格要求自己。一旦通过表率树立起在下属的威望?将会上下同心?大大提高团队的整体战斗力。得人心者得天下?做下属敬佩的领导...
在单位如何管理难管的人
作为领导,如果下属不服从管理,首先你不必将领导和下属的矛盾公开化,你可以找他进行个别私底下谈话,可以先扬后抑,褒奖之后给点警告,重点还是以友好的劝说为主。 举个例子:你可以这样对他说:“老张啊,你是部门的老员工了,工作能力也强,但是最近发觉你不在状态,要好好调整一下哦!部门内部都是优胜劣汰,如果你有什...
刚入职就和领导吵架了,这家公司我还能待下去吗?
切记，辞职请做好工作交接，不要给别人添麻烦。体面离开，不要给人留下坏印象。“不想当将军的士兵，不是好士兵”，这句话同样适用于职场人。要知道普通岗位层和管理层的工作是完全不一样的，而且一家公司绝大部分的人可能一辈子也没有机会晋升到管理层。所以对于工作中的晋升，不要怀有“这次我还...
再盾舒利： 您管理着这么多的下属,做事就更应该以身作责,给我们这些下属作个表率,起个带头作用,这样还能让那些做的还稍有欠缺的人能够积极学习,积极进取,取得好业绩
牙克石市15730092005： 如何搞好上司,下属的关系?？
再盾舒利： 先管好自己,再管别人;自己能做到的事情,再要求下级去做.
牙克石市15730092005： 您将是一位中层领导,您将怎样带动和增强下属的热情和积极性 - ？
再盾舒利： 个人总结几点供朋友参考:第一是责任,当领导...
牙克石市15730092005： 什么样的领导才是好领导 - ？
再盾舒利： 好领导没有标准,因为不同的企业,不同的时期,不同的员工层次,不同的市场环境,都会左右好领导的标准.但有一点,只要您认为是好领导,他就是您心中的好领导,至于是不是让别人服气,不一定.
牙克石市15730092005： 一个领导应该怎么做才能既管好下属,有不会让下属产生很大的怨气... - ？
再盾舒利： 软硬兼施,恩威并重,胡萝卜加大棒逻辑
牙克石市15730092005： 领导对下属说:做好自己的事就行了,什么意思? - ？
再盾舒利： 如果是单独对你说的 就说明他对你不满 嫌你多管闲事 如果是对所有人说的 就是希望你们好好工作 也不排除他暗示某些人别多事
牙克石市15730092005： 领导如何才能让下属心服口服,言听即从 - ？
再盾舒利： 1.首先要以身作则,管理别人要从自我做起,自已做好,给下属一个好榜样2.“有理走遍天下,无理寸步难行”,管理下属凡事要有理,以理服人,这样他们才能心服口服3.有人情味,什么叫“...
牙克石市15730092005： 领导怎么样才能管好自己的下属! - ？
再盾舒利： 要让事情与工作将下属管理好.要让其觉得是在为自己的利益卖力气,为自己的事业而奋斗.不要让一种制度或者一种权威来取代管理的最高艺术. 你不一定要让每个下属心存感激,也不一定要要让每个人对你心生敬意,你只要让每个人觉得他有用,他是公司不可缺少的一个部件甚至是对公司命运起关键作用的一个环节.那么高效的工作效率及高涨的工作热情就不难激发了. 最好的领导一定要知道你现在不是业内精英,不是行业里的典范,也不是人人都仰望的偶像.你只是一个氧气罐,你要在各种燃料燃烧时给予其助力,使其充分而已.
牙克石市15730092005： 说服领导的技巧 - ？
再盾舒利： 3个与领导沟通的极简原则最近和下属开会,碰到这方面的问题比较多,提炼一些心得. 这些心得基于三个前提:趋势:组织越来越扁平 不同行业、不同规模企业有不同管理情境,我向来主张没有统一的万灵药,必须要因时因地制宜.但是...
牙克石市15730092005： 作为一个管理人员,怎样做才能让下属服从命令呢? - ？
再盾舒利： 员工的信任对领导很重要,怎么样让员工更加的信任你,依赖你.你考虑一下.只要这点做好了,你的命令员工是绝对不条件的服从.自己多想想!
