什么样的简历适合外企

给外企的简历该怎么写~

应聘外企，需要准备双份简历（中英文），另外，外企对英语口语肯定会有严格的要求，因此这部分信息需要体现在你的简历中。其次你还需要准备一段英文版的自我介绍（2分钟左右），不需要死记硬背，但是一定要保证在面试中能够自然流畅的表达。除了这两项基本条件，在简历中还需重点展现你与应聘职位匹配的各项能力和优势，比如学历？专业能力？工作经历？等方方面面，这些都会是HR考察的关键点，也是评估求职者是否适合该应聘职位的前提，再次强调一点，匹配度很重要！最后很多外企喜欢在首轮面试中采用群面的形式，这个需要你提前做一下了解，如果方便的话不妨与你的同学朋友一起模拟几轮，避免真正面试时出现慌乱，无所适从。大概就是这些吧！祝好运！

外企HR喜欢和岗位匹配度高的简历:

1、在投递简历时，详细看下他们的职位要求。

2、重点写自己的HR工作经历，把工作内容那一部分多写一些，写的充实一些。

3、第三，提前补补课，找些HR的资料看一下。

4、这段时间面试官都问了你什么问题，总结一下，怎么回答比较好，做到有备而去，面试才能成功。

虽然时代不断变迁，但中文简历依然沿袭了履历表的各种特点，比如个人信息丰富得就像“全国人口普查表”一样，而工作经历一栏虽然能容纳大量笔墨和篇幅，但却不如填写个人信息那么细致认真，要么是华而不实的大段描述，要么是干瘪得可怜的几句短句。有的还把简历写成了入党申请书或者自传，带有强烈的感情成分和主观色彩。 这样的一份简历用来求职国企不会有什么大问题，普遍都能够被接受和认同。但如果你用不很专业的中文简历求职外企，可能会遇到两种尴尬情况：一是虽然招聘公司请你同时提交中英文简历，但筛选简历的招聘人员是中国人，所以你的中文简历将被作为主要的筛选依据。同是中国人的招聘人员可能在感情上能够理解你的“中式风格”，但是理性告诉他你的中文简历不符合专业标准。二是有些外企甚至只要求你提交中文简历，没有了“中英文简历需要保持一致性”的约束。在写作中文简历时，你很可能就会想当然地爱用什么格式就用什么，什么格式顺眼就用什么。可这些你看着顺眼、爱不释手的中文简历在有着专业眼光的外企招聘人员看来就是不顺眼、不喜欢的典型。 现在求职市场上写得好的中文简历大都是套用专业的英文简历格式，有的甚至是把英文简历逐字逐句地翻译成中文，这样的简历至少在格式上能“与国际接轨”。此类简历主要分为美式、英式和港式三类。美式简历尤以美国著名商学院简历格式为代表，简洁明了，一页纸，沟通信息比较高效。20世纪90年代末这种简历开始在京沪著名高校的BBS上流传开来，并被越来越多的人认同和使用。英式简历页数比较多，年龄等个人信息“披露”得比较全面，相形之下，对于工作经验的描述就显得不够具体和鲜明，并不可取。这个版式的简历30多年前传到了香港，并且经过本土化改造在市场上广为流传，虽然进行了一番“锦上添花”，加上了现在的工资水平以及工资预期，但工作经历的描述依然很少。 如果去外企求职，政治色彩越少越好，建议不写政治面貌，没有必要让老外知道你个人的政治隐私。但也有个别外资老板敬佩共产党员的优秀品质，要求招聘中层管理干部必须是共产党员，如果你知道这种“内幕”，当然可以投其所好。 有些人认为公司愿意招聘比较活跃一点的员工，于是便在简历中写“性格开朗”。这些人有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。还有的求职者浪费了大量篇幅和笔墨来描述自己的性格：性格外向、活泼开朗、善于交际、积极主动、能歌善舞……这些的确都是一些优点，但都是一些写了等于没写的优点，因为性格一类的特质往往是需要通过双向沟通来评价的，是一种主观的印象。有经验的招聘人员从来不相信任何人自己表白的性格特点，因为它不是一个硬性的指标，不像学历、专业技能可以通过量化的测量来进行横向比较。你这边“剃头挑子一头热”，说得再多，经验丰富的招聘人员还是不会感情用事，理智会告诉他们：“这不足为凭。” 另外，想求职外企的同学要注意了！不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。求职外资企业成功的应聘者都知道：他们被外企雇用的一个重要原因是他们了解外企文化并身体力行。在西方文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。当你不小心顺嘴溜出询问外国女性年龄的问题时，通常会惹恼对方。不适合问的隐私，当然也不适合主动交代。所以，在简历中，不要留下任何把柄表明你根本不了解外国、外企文化。

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晋城市19811514920： 应聘外企什么样的求职简历易通过? - ？
聊梦鱼肝： 应聘外企,必须先投送自己的求职简历.求职简历是进入外企的第一关,求职简历通过了,才会进入下一个招聘程序,否则就会被挡在外企的大门之外.那么,应聘外企,什么样的求职简历容易通过呢?????<b>柯达:内容符合职位要求的...

晋城市19811514920： 应聘外企的简历怎么写,应聘外企的要求 - ？
聊梦鱼肝： 应聘外企,需要准备双份简历(中英文),另外,外企对英语口语肯定会有严格的要求,因此这部分信息需要体现在你的简历中.其次你还需要准备一段英文版的自我介绍(2分钟左右),不需要死记硬背,但是一定要保证在面试中能够自然流畅的表达.除了这两项基本条件,在简历中还需重点展现你与应聘职位匹配的各项能力和优势,比如学历?专业能力?工作经历?等方方面面,这些都会是HR考察的关键点,也是评估求职者是否适合该应聘职位的前提,再次强调一点,匹配度很重要!最后很多外企喜欢在首轮面试中采用群面的形式,这个需要你提前做一下了解,如果方便的话不妨与你的同学朋友一起模拟几轮,避免真正面试时出现慌乱,无所适从.大概就是这些吧!祝好运!

晋城市19811514920： 外企对简历的要求有哪些,外企招聘的要求 - ？
聊梦鱼肝： 每个公司的JD岗位描述都不同.多数外企要求英文,当然必胜客等无需英文.简历误区十三:CV越优秀的简历就是好简历 正解:CV和JD吻合match的简历就是好简历.吻合度越高越好.部门经理绞尽脑汁想出几条招聘条件,他看中的也就是这几条.所谓HR和部门经理在3-5秒内就决定一份简历的生死,其实就是看你是否满足JD中的必要条件.不满足的就直接淘汰.吻合度越高越好.

晋城市19811514920： 面试外资企业应该如何写一份好的简历?我要去一个外资企业面试,但是 ？
聊梦鱼肝： 对于求职者来说,除了要具备和所应聘职位相当的实力,一份能充分展现求职者能力的简历也是非常重要,因为对于招聘者来说,这是他们进行初选工作的依据.那么,如...

晋城市19811514920： 应聘外企的简历怎么写 - ？
聊梦鱼肝： 分几个部分,比如基本情况,教育背景,工作经历,所受培训,期望薪资 需要特别注意的是,如果你有工作经验,要采用倒叙:最后的工作放在最前面写.做到条理清晰,排版让人感觉舒服就可以了.

晋城市19811514920： 外企对学历看得重要么 - ？
聊梦鱼肝： 外企是很看重学历的,学历代表了个人的知识水平,学习能力,语言能力,执行能力,工作的潜能和发展能力,学历高,说明做事认真负责,学历低,说明太马虎,不认真.

晋城市19811514920： 我想问问在外企工作所需要的能力和要求是 - ？
聊梦鱼肝： 招聘要求的话 一般而言 外企看重候选人的如下品质:综合能力强(包括口头、书面表达能力,抗压能力,团队合作能力,时间管理能力,责任心,成熟度等等)+ 外语好 如果是应届毕业生 读书成绩好 课外活动多 有丰富实习经验 这样的简历外企也是很中意的 这说明你有自制力 专注于目标 懂得优先度 执行力强 善于平衡学习 工作和生活 multitasking(多头处理任务)的能力突出 可以考虑考英语相关证书 比如BEC中高级 提高自己听说能力 以及专业相关类证书 比如司法执业资格证书、会计从业证书这类

晋城市19811514920： 如何进入外企 - ？
聊梦鱼肝： 1、现在进外企并不是一件太难的事,但要进那些多少多少强的企业还是有点难度的. 2、如果你现在是应届生,建议你在网上投投简历,人才市场跑动跑动,还有一点就是,因为你的外在条件很好,投简历的时候别忘了贴上你的靓照,现在的社会,形象好也是一块敲门砖. 3、现在应届生的竞争挺大的,不妨也考虑一下曲线求职吧.但不要放弃你的外语,先求生存再求发展.

晋城市19811514920： 怎样的简历更能吸引公司?简单的一页还是带封面和自荐信? - ？
聊梦鱼肝： 简历最好一页,不用带封面,自荐信如果公司需要就附上,外企一般比较多的用自荐信.4个更好的方法写简历,取决于你是谁和你想要什么 你已经在简历上完善了你的背景、经验、技能、亮点,也从上到下检查了错别字,看上去简历已经准备...

晋城市19811514920： 怎样应聘外企 详细?? - ？
聊梦鱼肝： 外企喜好:看重名校生,强调素质与技能 外服资深顾问介绍,外企十分看重应聘学生的学校品牌,许多公司每年总是去几所固定高校觅才.因为多数外企认为,名牌高校占有生源优势,因而＂生产...