能进外企的都是什么人
跨国公司需要什么样的人才?
但从近两年外企人才 市场的供求状况来看，纯语言专业人才的需求正逐年下降。例如，今年三月份以来，在广州市举办的大中型人才招聘会上，IBM、Cisco、M-S、HP、天时软件等外资、合资企业都把相应的外语作为面试的基础，但纯语言专业招聘职位几乎没有。三年前，由于外语人才短缺，外语在一个人综合能力中占有...
谁都可以进外企
一、外企企业文化 每个企业有着不同的历史文化背景，也有不同的组织文化模式，其表现在管理风格及对人员的要求上就有差异。 国家模式 管理方式 制度氛围 晋升环境 欧美 注重个人的创造性与实际能力的发挥 管理氛围相对民主与宽松 以工作实绩为指标进行提职或加薪 日本 注重团队合作精神 管理制度非常严格 ...
在外企上班的豆们,晒一晒你们都是学什么专业出身
一、外企用人标准 1、教育背景 许多外资企业要求员工具有本科或以上学历。比如程序开发、医药开发则要求有硕士或更高的学历；虽然说有许多企业并不以学历为重，但从长远看，随着市场与职场竞争的加剧，企业对学历的要求呈渐升趋势。2、英语水平 大部分外企尤其是欧美企业对英语水平都有个基本的要求，如...
外企的员工真的比较优秀吗?
外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了...
为什么外企很少有人能干到退休?
1、在外企干到退休的其实也不少，不过大部分是高层管理、或起码是中层。这些人相对年龄较大，所以能够看到他们退休。2、外企里大部分人都干不到退休，因为跳槽的太多了，跟民企一样，跳槽频繁，常常看到人员进进出出。真正大部分能够在岗位上退休的，应该是国企吧。民企也不行。国企里跳槽和开人都不...
在外企上班是什么体验?外企的薪资待遇如何?
薪资基本上涨30%-50%。如何进外企工作呢？招聘途径：校招网申、招聘软件（BOSS直聘、前程无忧51JOB、领英职场等）、内推（成功率高）英语要求：至少具备流利的英语口语以及熟练的读写能力（六级、专四、专八、雅思等证书）对于双非英专生来说，进制造业外企做供应链相关工作是个不错的选择。
很多人都希望去外企上班,这是为什么呢?
2.常规带薪年假除外，试用期后有15天年假可用来平常休。全员一视同仁，看到这里基本能发现外企非常注重人权平等。3.总裁会亲自写邮件。全员都能收到，虽然是转发，但能看出企业文化没有高高在上的距离，亲民没有指责和谩骂。4.弹性制工作。作没有人会管你，都靠自觉，企业非常非常信任员工，员工也非常...
你在外企工作过没有?
你在外企工作过没有? 我来答 1个回答 #热议# 你知道哪些00后职场硬刚事件?小刘说职业 2022-06-06 · TA获得超过102个赞 知道答主 回答量:133 采纳率:100% 帮助的人:44.9万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 待过一家德企和一家假美企。德企,规模比较小,700人左右;每天工作时长7H...
外企工作一般养闲人吗?没技能会怎么样?会被开除吗?
我觉得一般外企公司应该是不养闲人的，每个人都凭借自己的能力去胜任一个岗位，而且竞争的压力也是很大的。
为什么很多人都非常向往去外企工作呢?
因为外国公司是进入中国的新经济，他们对中国的经济环境有不同的理解，有很强的规则意识。外国公司在与中国政府的关系上更加谨慎。他们认为多一事不如少一事。尤其是，他们自然愿意做这些可以保护员工的事情。以上就是关于为什么很多人都非常向往去外企工作的所有内容了，大家可以参考和借鉴。
莱芜市盐酸回答： 1,专业知识 ;2,外语能力 ;3个性轻松活跃,外企里面一般年龄结构都比较年轻,所以比较死气沉沉的人难以得到面试官的青睐 ;4机敏,表现得很聪明,由于再强的经验也只能代表过去,所以在外企里面试官经常会比较在乎你是否比较机敏...
兆昆匡19190095202问： 进入外企需要具备什么样的条件呢?？
莱芜市盐酸回答： 外资企业更看重的是人才的“三商”,即智商、情商和胆商,学历等已经越来越被看轻. 智商,是一种表示人的智力高低的数量指标,也可以表现为对知识的掌握程度,反映人的观察力、记忆力、思维力、想像力、创造力以及分析问题和解决问...
兆昆匡19190095202问： 要什么素质大学生才能进外企? - ？
莱芜市盐酸回答： 不一定,有的老外喜欢“一张白纸”,有的喜欢有非富的工作经历. 外企总经理的个性不尽相同,他们所喜欢的人也不同. 还有,应对职务的不同,需要有不同历练和性格的人来胜任.
兆昆匡19190095202问： 进外企需要什么条件?除了英语还有什么要求? - ？
莱芜市盐酸回答： 说白了,外企跟其他私营、国营企业的要求,没有本质差异,就看合不合适了,是一个双向选择的过程.
兆昆匡19190095202问： 大学毕业进外企容易吗? - ？
莱芜市盐酸回答： 大学毕业本科生首先看想进好外企有以下几因素: 1) 你的学校牌子.首先这些外企喜欢名校的学生,尤其是本科生,他们认为能进入中国著名高校的本科生都是很棒的,学生的高素质有利于他们在外企的发展.比如工科的清华、天大、同济、...
兆昆匡19190095202问： 外企招聘都需要哪些条件?有相关经验者进 - ？
莱芜市盐酸回答： 其实呢,老外根本不知道什么英语等级证书什么的事,你只要能和他交流就可以.但是负责招聘的是中国人,他们筛选简历的.你可以考虑考个剑桥商务英语高级.这样证明你自己商务英语交流没问题.得到面试机会的话只要能和老外交流都没问题.秘书这个活说真的谁都能做,订车订餐打杂谁不会?最主要的还是看你和面试官有没有缘分.你的能力肯定也是一个很重要的因素.我们公司还有从一个小民企前台直接跳到人事的,你觉得夸张吗?我们公司是我们行业最顶尖的公司,制造业.所以好好修炼吧.
兆昆匡19190095202问： 怎样进大外企? - ？
莱芜市盐酸回答： 我现在就在北京的一家外企上班.考不考研并不是最重要的,外企看重的是你的实际能力.但是由于你学的是英语教育专业,而在外企,英语只是一个必不可少的工具而已,所以最好是学门专业技能.跟英语接近的有外贸,国际贸易,会计等等,你最好选择自己感兴趣的学科学.可以适当选择参加一些比赛活动,但不要因为此耽误了自己的学习.外企才不会看你是不是党员,反而不是党员会更好.不需要什么背景.好好学习吧,现在缺的是一专多能的人才.如果觉得有用的话,希望可以及时采纳!谢谢!欢迎追问!
兆昆匡19190095202问： 想去外企工作,需要具备哪些条件? - ？
莱芜市盐酸回答： 另外精通一门外语会让你如鱼得水、国企一样的流程,外企不是很看重你的专业知识. 如果不是专业性非常强的话,但天下没有免费的午餐,压力也大,是一个很好的历练自己的场所. 自信,那个人马上就跳走了.相信你能成功.薪资高.但相反.因为外企一般都会有很多与工作相关的培训(尤其是日企),没什么特别,工作强度大的环境更能锻炼人、坦然的面对外企的面试的就好.主要看中的是你的潜力值,另外企业还比较看重稳定性、国企的薪资来的高点,所以外企的升迁上是比较看重资历的和面试私营,工作压力大. 外企的工资可能比私营,所以他不希望看到把一个人培养起来了
兆昆匡19190095202问： 学哪些专业可以进外企 - ？
莱芜市盐酸回答： 现在很多外企都已实现本土化管理,中高层管理者都为大陆人.所以语言不是太大问题. 最关键的是看你想进哪一类型的外企工作,是从普通员工做起还是从高管做起. 如果从普通员工做起,学任何专业均可,因为进入公司后会再有岗位专业培训的.如果要从高管做起,你就得有一定英语水平,并且最好是学企业管理.
兆昆匡19190095202问： 外企需要什么条件的人？
莱芜市盐酸回答： 进入外企的四大要素首先是必须要认同公司的核心价值观,认同客户至上、言出必行、人尽其才、团结协作的理念.在招聘的过程中,他们会通过面谈指引来考查对方在这方面的个人情况.一般而言,在招聘员工时外企还会着重测试以下几个...
