公司给员工交的五险中的生育险,在什么情况下使用?另外,怎么使用
企业必须给员工交纳五险一金吗
法律分析:企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 规定用人单位应当自行申报、按时足额缴纳...
工作给交五险一金是什么意思
这里要注意的是,“五险一金”是法定的,在此,前程无忧呼吁各位求职者在入职时,除了要细算工资收入,更要抓牢个人应得的基本权益,为自己长远的职业生涯乃至更长久的生活打下保障的基础。接下来我们简单地给大家介绍一下哪些基本常识是大家必须了解的:养老保险基本养老金=退休前一年全市职工月平均工资...
企业应给员工交哪几种保险
三险属于社会保险,现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险;一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的,任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同,它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳,而是由你本人和单位共同缴纳。
公司是按什么给员工交五险一金的
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的...
公司给员工交社保(五险一金)的比例是多少?
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元3.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;4.工伤...
企业给职工交哪些保险?
五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。 “五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 问题二:国家规定...
电信外包公司基久给员工交的5险是什么险
1. 电信外包公司基久为员工缴纳的五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2. 这五种保险中,养老保险、医疗保险和失业保险是由基久公司和个人共同支付的保费。3. 工伤保险和生育保险则完全由基久公司承担,员工无需支付相关费用。
公司给员工买保险说的是五险一金,全额交保是什么意思?个人部分是不是也...
五险一金都是按比例承担,只是在交纳时你个人需要承担的部分公司在给你做薪酬的时候已经扣除。我现在就是这样,我这还是央企呢,还有企业年金,除非你这个单位超牛逼。我现在一月光五险两金个人就得承担4000+,他的意思应该是不用你自己去缴纳,我老婆现在是养老保险发到工资里,然后自己交。扩展阅读:...
五险一金从工资里扣还是公司给交
法律分析:五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律依据:《社会保险法》第十条 职工应当参加...
五险一金是什么?各有什么用?
五险一金是指社保和住房公积金。社保又分为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;一金便是住房公积金。缴费基数在同一缴费年度内一年一定,中途不作变更。每年4-6月,用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知,申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。以单位买全社保为准,计算如下...
主柯施泰: 生育保险是被《社会保险法》明确列为“五险”之一、在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由社保给予批准产假、报销生育医疗费用、支付生育津贴的一种社会保险制度.生育保险、工伤保险由公司全额承担缴费金额,个人不用缴纳.根据规定,企业应当为员工参加包括“生育保险”在内的五险,你可以向单位经办人咨询你们的报销流程、所需资料一般来说符合国家和地方计划生育政策、生育时时处于生育保险参保状态且连续参保满12个月以上,即可按照生育保险予以报销
荔城区13069615126: 公司给员工交的五险中的生育险,在什么情况下使用另外,怎么使用 - ?
主柯施泰: 生育保险,是社保五险中的其中一种,也是国家对怀孕女职工的一种保护政策,生育保险费用是由参保公司缴纳,员工个人并不扣生育保险的费用. 生育保险,符合条件,享受的待遇有: 1、产检报销; 2、分娩报销: 3、产假工资享受. 享受...
荔城区13069615126: 公司买的五险! - ?
主柯施泰: 公司买五险,就包含生育险,已经买三个月,就能获得生育补贴.但要在生育之后方可办理,一注意留好生育准生证明等手续合法;二单位的合同留好;三休假要按公司要求办理;四暂时先用其他款项暂付,另外住院手续生育都要留好.在生育后到公司HR处咨询按流程提供资料待领补贴即可.
荔城区13069615126: 一般单位说给员工上的五险,具体都是哪五险? - ?
主柯施泰: “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业...
荔城区13069615126: 现在企业一般给员工买的五险是哪五险? - ?
主柯施泰: 现在企业一般给员工买的五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 拓展资料: 一、五险: “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.其中养老保险、医疗保险和失业保险...
荔城区13069615126: 社保五险中的女性生育险 - ?
主柯施泰: 应该在交费地可以报,按生育前一年内平均缴费基数*产假天数(剖腹产按5个半月报,特殊情况天数会调整,比如难产加15天产假,具体天数还要看当地的规定)+包干生育医疗费(各地规定可能不同),具体数额可以查询当地的医保网站.
荔城区13069615126: 生育保险如何交? - ?
主柯施泰: 随着我国社会保障体系的逐步建立,社会保险已被每个人看的越来越重要.用人单位在招聘时,往往会将缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(简称"五险一金",下同)作为吸引人才的职工待遇之 一,其中...
荔城区13069615126: 公司给自己买的社保,自己能在社保卡里看到吗、 生育险怎么在社保卡查询时看不到 - ?
主柯施泰: 你可以到当地(市)劳动保障网上去查,身份证注册后可以查询,里面你交的五险一金,还有你的消费情况都可以查到.生育险在保障网上也可以查到,每月交多少,什么时候交都可以查到.
荔城区13069615126: 生育保险公司怎么交? - ?
主柯施泰: 是呀,生育保险个人不需要缴纳,全部由公司缴纳费用.公司在员工入职的时候,会做社保增员,里面包括五险,你就不用操心啦.另外,公司为员工缴纳生育保险的比例是0.8%,缴费基数根据公司的申报基数来算.你可以问问你们人事,或者问51社保网,他们做社保代理应该知道的.
荔城区13069615126: 五险一金里面的 生育险和失业险是指什么意思.一金能补助多少.如果不在这个单位的话这些还有用吗? - ?
主柯施泰: 生育险是指自己或者配偶生育小孩时报销费用和产假工资的险种.失业险是指非本人原因失业后享受失业保险待遇(基本生活费)的险种.一金是住房公积金,由你本人和单位各缴一半组成的.你交100元,单位就给你备上100元.这个随你转移.