如何让员工有感恩的心？

怎么才能让员工有一颗感恩的心~

先要老板自己有一颗感恩的心，会关心属下，有凝聚力。
自己不以身作则，如何能让属下员工从心里尊敬、爱戴呢？
自己不学会感恩，如何能让属下员工学会感恩呢？
自己不主动关心，如何能让属下员工互相关心呢？
自己不一视同仁，如何能让属下员工团结一心呢？

1、什么叫培养？员工在企业上班了几年，从什么都不会到现在独当一面这个叫培养吗？2、怎么培养的？每月提供员工培训，每月进行绩效考核，是这样培养的吗？3、企业的初心是什么？很多企业提出员工是我们的合伙人。你提出把员工当做合伙人的时候就是一种施舍的心里，潜意识的想法就是他能好好干活，听话，到时候我给他更高的工资，这就是大部分企业的初心，员工只是企业发展的工具而已。这一点很多员工一开始都看不出，所以导致所谓背叛。仔细想想上班，拿工资，天经地义，凭什么要一方感恩？除非有超出本有利益之外的利益。4、人之初，性本善，感恩这种情绪作为人而言是一种本能，我感恩于你就可能在某方面尽我的能力报答你，我的能力就是更细心的工作，对你更恭敬，但是你要的却是让我不要管老婆孩子一心想着工作！凭什么？我老婆孩子难道是你批发给我的？总之，每个人心里都有一个衡量感恩的衡器，它的标准都不一样，有些人刻度低，你给他按时发工资他就会感恩，有些人刻度高，你给他买保险他就会感恩，还有大部分人想创业想自由，那你要给他什么？问问提问的仁兄，你想让员工怎么感恩企业？每次开会都哭？每次见老板都鞠躬？不要指望员工感恩，他能每次好好做完分内工作就是好员工了

　　当《感恩的心》流行于各企业的时候，感恩精神也成为管理者对员工的一个具体要求，包括笔者应邀到一些企业讲课时，也都会说一下员工应有感恩之心。 　　培养员工的感恩意识并没错，女为悦己者容，士为知己者死，感恩之心能让人发挥更多的主观能动性，对企业对员工本人都有好处。但问题是，感恩并不是一句口号，也不是员工单方面的行为，他是一个处于动态变化中的情感。 　　相信很多人会公事公办，按制度办事，而真按制度办事不做其它形式补尝的结果就是员工毫不留念的辞职走人。因为，她觉得以前所付出的一切都不值得，感恩换来的回报就是不对等的伤害。几个月的加班没有任何表示，半月的请假就得扣除全部的工资，如果你是这个员工，你是该感恩还是该感叹?因此，你要让员工真正的感恩，让员工对企业有归属感，首先自己先要对员工有感恩之心，要有让员工有值得对你感恩的行为。 　　但悲哀的是，很多管理者都还是这种思想，州官放火可以，百姓点灯就不行，嘴巴喊着让员工感恩的口号，手上做着让员工敢怒而不敢言的行为，哪怕是一丝真诚的鼓励、一点雪中送炭的帮助都没有。而当员工一个个怀恨离开以后，又痛骂这些人没有感恩之心，对企业不忠诚。却不知暴君诛人，圣君诛心，以员工的感恩之心来提升员工的忠诚度和主观能动性，让员工死心踏地的跟着你的步伐才走是管理的最高境界，而要达到这个最高境界，首先得施人以恩。

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荥经县17379916418： 如何激发员工感恩之心 - ？
许洁诺维： 一个企业若想员工个个爱岗敬业,日常相处和谐友好,就要着重营造企业文化,企业文化的核心是感恩文化,让员工内心对企业充满感恩,从而为企业的发展付出努力,做出应有的贡献.这种感恩之心的培养,会让员工的价值观和人生观发生变化,有利于企业的和谐发展及文化建设.

荥经县17379916418： 如何让员工学会感恩 - ？
许洁诺维： 要永远怀抱感恩之心.”在一个企业工作,要做一名好员工,我们就必须做到“感企业之恩”.感恩之心会让你变的更加善良、诚实、正直、合作和敬业,成为一名忠诚感恩的好员工. 每天多付出一点点 只需坚持每天多付出一点点,对工作多...

荥经县17379916418： 怎么才能让员工有一颗感恩的心 - ？
许洁诺维： 先要老板自己有一颗感恩的心,会关心属下,有凝聚力.自己不以身作则,如何能让属下员工从心里尊敬、爱戴呢?自己不学会感恩,如何能让属下员工学会感恩呢?自己不主动关心,如何能让属下员工互相关心呢?自己不一视同仁,如何能让属下员工团结一心呢?

荥经县17379916418： 如何让员工懂得感恩 - ？
许洁诺维： 感恩是发自内心的感谢,做不到将心比心、好的福利、对员工的尊重,一般是不会有人感激他的老板的.

荥经县17379916418： 如何让员工有感恩的心? - ？
许洁诺维： 当《感恩的心》流行于各企业的时候,感恩精神也成为管理者对员工的一个具体要求,包括笔者应邀到一些企业讲课时,也都会说一下员工应有感恩之心.培养员工的感恩意识并没错,女为悦己者容,士为知己者死,感恩之心能让人发挥更多...

荥经县17379916418： 企业如何培养员工的感恩之心 - ？
许洁诺维： 企业多组织 活动 文化活动 户外拓展 活动..

荥经县17379916418： 怎么才能让每个人都有一颗感恩的心 - ？
许洁诺维： 答:感恩是一个人与生俱来的本性,是一个人不可磨灭的良知,也是现代社会成功人士健康性格的表现,一个连感恩都不知晓的人,必定是拥有一颗冷酷绝情的心,也绝对不会成为一个对社会做出贡献的人.感恩,是一种对恩惠心存感激的表示,是每一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感.学会感恩,是为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木;学会感恩,是为了将无以为报的点滴付出永铭于心.譬如感恩于为我们的成长付出毕生心血的双亲,感恩于辛勤教育我们的老师,感恩于耐心照顾我们生活的阿姨…… 感恩不仅仅是为了报恩,因为有些恩泽是我们无法回报的,有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的,唯有用纯真的心灵去感动去铭记去永记,才能真正对得起给你恩惠的人!

荥经县17379916418： 员工心态应该怎样培养? - ？
许洁诺维： 培养方法如下: 一、建立敬业与贡献的精神:这是非常重要的,一定要培养员工对工作的积极进取的态度,主动承担工作的责任,不计较个人得失,善于发挥能力及智慧去高效的完成工作; 二、建立自信心,不能让员工觉得自己只是企业最普...

荥经县17379916418： 为什么公司培养一个员工,员工并没有感恩的心? - ？
许洁诺维： 1、员工对公司或领导不满意:比如薪酬、工作环境等等,这种是非常常见的原因,不过也大多出现在新员工或者忠诚度比较低的员工身上; 2、管理方式:有的领导管理方式过于冰冷或者伤人,那么员工会对公司产生距离感,或者说是“寒心”,那么就会让人事部门产生员工没有感恩的直觉判断; 3、个人原因:完全区分雇佣关系,自己只是员工不是奴隶,该自己做的会完成,该自己拿的也一样不能少.企业不能要求自己做额外或者本职以外的工作,比如应酬、无薪酬加班等.

荥经县17379916418： 怎么做一个懂得感恩的员工?？
许洁诺维： 你好,每天工作的时间我们都是和同事一起度过,工作的难处有同事和我们协力攻克,工作的喜悦有同事和我们一起分享;感恩同事的陪伴和帮助,感恩同事的不离不弃,感恩同事让我们获得成功,感恩我们自己在这样一个快乐的集体中.让我...