职场上，感恩很重要吗

在职场中，感恩真的有用吗？~

职场的竞争是激烈的，在职场中，只要你稍微一松懈，可能就会被淘汰。职场人员之间的关系也很重要。如果你有很好的人脉，有很多事情你可以省一大笔力气。那么，和同事之间相处需要感恩吗？感恩会不会对我们有一定的帮助呢？今天我们来探讨一下。

虽然职场很残酷，也很现实，但假如碰到一些人对我们的帮助真的很大的话，我们是需要感恩的。另一方面，也要感恩那些让我们变得更优秀的人。正是因为他们的存在，鞭策，我们才会让自己变得更强大。
感恩对我们没什么坏处，相反它会让你的社交圈更加广泛，让你的人脉更加活络。也许因为你一次小小的对他人的感恩，可能会让他人铭记在心，以后会对你帮助更大，从整体大局来说，我觉得是需要感恩的。

只要有人帮助过我们，我们就应该感恩，这是做人的良好品德。抛开这些不说，就算为了自己，可能一次小小的感谢，会对我们以后的帮助很大。当然不是事事都需要我们去感恩，职场的尔虞我诈，有时会让人感到胆战心惊。
假如我们被别人算计，这个时候感恩就要从两方面说起了，如果事后你觉得这件事情对自己的鞭策力度更大，那么我们就需要感恩。

相反，如果因为这件事情剥夺了自己在职场的一席之地，我们就要勇敢的反击。在职场中，比起能力来勇敢更重要。

在职场上主要要感恩帮助你的人。
职场上通常是有很多对手。
大家都在拼搏。
也属于正常。
有些人能够一直的支持你。扶植你。
这样的人你必须要懂得感恩。
因为没有他们的帮助。你可能无法成功。

职场上感恩很重要，感谢给我们提供舞台和机会的人。

1.抱有一颗感恩的心

我所在的公司发展不景气的时候，我正处于孕期。如果公司破产，我的生活将受到极大的影响。不仅工作没有了，会造成职业空档期。而且想找新工作也是不可能的，因为没有哪个公司会接受一个孕妇来上班。

老板当时自己把自己的房子也卖了，也借高利贷给员工发工资。几个月之后，公司顶住了压力，熬了过去。我也在产假结束后顺利的回公司上班。

有的人会说公司是老板的，他得自己想办法解决资金问题，这是他的义务。但看现在社会上的公司，即便是破产了，老板也赚了不少钱。这样老板从来不为员工考虑。

而我很感谢我的老板，正是他给我们提供的工作，保障了员工的生活。

2.职场伯乐

俗话说“千里马常有，而伯乐不常有”。遇到认可自己能力，提拔自己的领导，一定要感恩。

我的同事小伟原来在A部门，当时A部门的领导对他特别不喜欢，认为他工作不行，做事做不好。而我的领导发现了小伟的长处，把小伟要了过来。

小伟来到我们部门后，感恩于领导的赏识，改掉了自己身上的坏毛病，工作也认真很多。半年后，业绩得到了领导的肯定，获得了最快成长的奖励。

如果不是遇到了新的领导，小伟的职场道路肯定不顺利。正是遇到了伯乐，小伟的工作才有了突飞猛进的发展。

我是张小丽，百度ID: 遇见张小丽，专注职场问题，欢迎交流，一起成长！

Long long ago，我还在疯狂打电话做一名可爱的电话销售，拯救那些不怎么懂互联网的线下土豪老板，让他们上网做生意，每天大会小会，我们的主管、经理。。。都会谈到让我们感恩，感恩公司给予好的资源平台，好的工作环境，好的福利待遇，我们是一群又傻又天真的80后，觉得真的好有道理啊，就这么埋头苦干了；回首今天其实真的很感恩，发自内心的，那7年在阿里的磨练，当然过程中也会有委屈和抱怨，但这些比起今天带给自己的远远是1+1>3的概念了；出来以后，遇到很多一幕幕，简直颠覆自己的价值观人生观，我一度觉得，难道这个地球，不是分为南半球和北半球，而是分为里面和外面，谈感恩的越来越少，这个就是目前的一种社会现象，已经不能用自己的价值观去衡量了；

1、在刚刚过去感恩节，各大公司HR们，使出各类看家本领为公司员工关怀中，平添几份暖意，曾经我也是其中的一列，安排员工写写小卡片，默默送给那些曾经帮助过自己的恩师恩人，在这个其实是西方人过的节日，以表感谢；感恩节在美国和加拿大等地是很重要，好比我们的中秋端午一样，他们要吃烤鸡，就像我们吃粽子月饼，但中国人非得凑上去过这可节（爱国人士别扔鸡蛋），感恩不是日常的事情吗？感恩不是体现在行动上吗？感恩不是在是适当时候的表现吗？写个卡片就是感恩，说声谢谢就是感恩，不觉得真的有点形式党呢；

2、当下很火的一本连续剧《琅琊榜》，胡大帅哥也算咸鱼大翻身了，在最近的爱奇艺颁奖礼上了，他并没有说“感谢爱奇艺、感谢剧组、感谢导演，获得这个最佳电视剧演员奖”，而是真真切切的说“感谢这个奖项，因为我离好演员的目标又近了一步，我尊重自己的角色、尊重自己的职业---我说过，一个人有没有尊严，不是别人是否尊重你，而是你是否尊重自己所做的事”。胡歌敬业的演出，迎来剧集热播已经是对导演、对剧组最好的感恩和感谢；

感恩就应该体现在行动上，嘴上说再多感谢然并卵。

3、去年我的前台美女要去赚钱做销售去了，急着招一名前台行政，陆陆续续面试，当然每次当急需用人的时候，都是没有特别满意的，只能退而求其次，录用了一名中专学历，没有任何行政经验，刚来杭州不久的江西姑娘（不知道为什么现在好多公司不喜欢江西人士，下次去走访做个调研），录用理由也很简单，人事部没有专门配备的美工，每次要做东西都要排队，她会一点，虽然不精但还能用，长相一般吧，前台太漂亮也容易跑；一入职开始请假，理由回家领结婚证，孩子出生证；什么？你不是面试表写着未婚吗？自己90，老公92，没到法定不给领，现在时间到了，之前面试确实未婚。好吧，从此颠覆了我的人生观，原来可以这么玩；算了，这个人家私事，工作不耽误就好了，人还算灵光，慢慢培养，半年后有了起色，真的全心全意的教，正想着给她升职加薪的时候，她说婆婆得了子宫肿瘤，要回家带孩子了，我也表示同情；谁知道，人家早就找好了备胎，就这个前任还在傻兮兮祝福，去就去呗，每个人选择不一样，但还在外面说之前怎么怎么不好，薪资多少多少低，还挖一堆在职的员工；哎，什么仇什么怨哦，我们孽待你了吗？之前也是双方你情我愿入职的呢，而且也是教会了你很多，给了你平台空间，不过比起我们更可怜的是她婆婆，辛辛苦苦帮她带孩子，无缘无故被自己媳妇诅咒得了肿瘤，真的悲哀啊；

我们不指望人人有感恩的心，但别人真心对你，请不要去伤害别人。

4、有个妹子，背景说出来吓死你，国外留学好多年，讲着一口流利的英文，硕士研究生，家庭背景公务员，回国找工作，两条路一条继续深造做公务员，一一条去尝试一些新行业，当然她选择了后者，因为喜欢创新，喜欢策划，喜欢想象；开始做了一个总裁的秘书，坦白的讲就是干杂活，每天就是随叫随到，订机票，接待客户，打文件，就这样的工作，她默默的干了一年，无怨无悔，当然外面的花花世界，工资高待遇好没有吗？凭自己多年留学经验，怎么都比每天订机票强吧，但是妹子虽然90后，心智还是比较成熟，之前打她电话来面试的人事要走了，她主动请人事吃饭，说因为她打了我电话，我才有这次面试的机会；最终妹子现在在岗位上勤勤恳恳工作了快两年，老板也让她带团队，负责大型项目，充分肯定了她的工作表现，给她平台空间自由发挥，加薪晋升不在话下，她很感恩老板当初愿意接收自己这个大学生，留过学又怎么滴，还不是没有工作经验，一张白纸，给了平台才能发挥，才有机会；相信妹子会越来越好；

感恩就是平时的点点滴滴，不需要太多的言语，不需要太多的小卡片。

5、同样也是实习生，前段时间一个妹子，93的，刚毕业，本来想着推荐给其他公司做文案的，结果那家公司深思熟虑想想目前暂时要来，工作量可能不饱和，于是就很委婉的拒绝了；阴差阳错的我要了这个妹子，我想可能是缘分吧，虽然没有工作经验，但会写文案，试试看吧；于是没有一丝保留的教她怎么运营公众号；开始干着不错，也激情彭拜的，一次活动把所有的印象分给灭了，做了一个视频，没有写上她的名字，她不高兴了，委屈了，想离职，我聊了一次，她继续，生病了，让她发下公众号，觉得委屈，想离职，频率越来越高，搞的和孩子快生的阵痛一样；最后是因为我让她做一个采访，刚好对方是之前面试的公司，怎么不肯去，说不喜欢这家公司，不要逼着她做不喜欢的工作；又一次颠覆了我的价值观，原来老板分配的工作，还可以选择性去做，选自己喜欢的干，不喜欢我就不干；虽然她要离职，但她生日那天，我们还是买了蛋糕一起帮她庆祝，但没想到的是，走就走呗，把我们团队所有人微信，电话都拉黑，我只能理解大家缘分已尽；

其实我感谢她那段时间的付出，也没想着她来感恩于团队，祝福她能做到一份好工作。

今天段子都有些长，可能你觉得都是废话，不过真的很有体会，感恩这个永恒的话题，我相信每家公司每个老板，对待员工都是抱着希望你好我好大家好的态度，当然也不可能让员工一定要来怎么报答公司，说阿里、百度不好的也很多呢，但有一点个人认为是不变的，当初到底谁教会了你走路。

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有句话，叫：一言兴邦、一言丧邦 职场上的一句话虽然没有那么严重，但是对自身来讲，其意义真的非常重要！ 一句话说好了，锦上添花甚至雪中送炭！对自己大大有利 一句话说不好，可能给自己带来意想不到的麻烦

怀有感恩之心，不仅是职场上应该有的，也是为人处事的一种方式。职场上的大家从五湖四海集结在一个平台，大家之间没有责任和义务，尤其是新人，别人帮你是情分不帮是本分，怀有感恩之心，别人也愿意多帮你一把，有时一句话可能能让你少走很多弯路。但是要知道这一句话也是人家的经验，可能是多次教训之后总结出来的呢。常怀感恩之心，必将 被善待 ！

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