如何成为一名优秀讲师

如何成为一名优秀的家庭教育讲师？~

讲好一堂课有三个前提：一是你对知识的掌握。二是你愿意去做。你有一个愿心和愿力。只是在做，不带任何企图，不求任何回报，就是愿意去做，这个事情很有意义，可以帮助和拯救很多孩子，很多家庭。很多老师，牺牲了自己的休息时间，不要报酬，只是去做。真的替孩子，替家长，替家庭感到着急。为孩子感到心痛，想着去告诉他们，如何做父母，不再打骂孩子，多去陪伴孩子。有性命，有生命，还有使命。有神圣感，能带给源源不断的能量和驱动。得道多助，当你做这种有意义的事情时，能量和智慧都来了。《父母规》的规：一是道，思想；二是规范、方法；三是规劝。带有慈悲的劝告，就是规劝。掌握这三点，你才能成为一个父母规的好讲师。讲师，看你讲的时间，加起来有多长时间。只有量达到一定程度，才有质的提升。首先大家把心打开，把愿心，把愿力打开，这是最重要的。备课，第一个知识体系的准备，第二是个性的准备。什么时间，什么地点，什么听众，什么场合，来准备。备课要用心。共性的基础上，加上一些个性化的东西。给你提供的是一些共性的原材料，你还要在实践中摸索，加上自己的东西。学步车、拐杖，只是一个辅助工具。前期给你的材料，只是一些辅助工具。将来你可以临场发挥。就像无招胜有招。最好的老师是，行不言之教。知识和能力，都需要不断地训练，需要重复，一本正经，一门深入。逮着一个方法，成千上万次地练到炉火陈青。比如卖油翁，唯手熟尔。比如神枪手，手起枪响，出神入化。读书破万卷，下笔如有神。讲课讲千遍，出口就成章。一招鲜，吃遍天。做就做到底，做到极致。任何一个学习：包括心法和招法。心法是最本质的认识，招法就是方法论。一开始，先学招式，在练招法的过程中，最好修的是心法。

我来回答，当你为自己设计职业规划时，你正在用有条例的头脑为自己要达到的目标规定一个时间计划表，即为自己的人生设置里程碑。


职业生涯规划一旦设定，它将时时提醒你已经取得了哪些成绩以及你的进展如何。一个没有计划的人生就像一场没有球门的足球赛：对球员和观众都兴味索然。


第一步： 分析你的需求：

你也许会问：这一步怎么做呢？不妨试试以下两种方法。一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。第二种更直接，完成这个句子：“我死的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。


第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析

分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。以及一生中可能会有哪些机遇；职业生涯中可能有哪些威胁？这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：我在哪儿？


第三步： 长期和短期的目标

根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。你可以选择成为管理讲师 – 这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。


第四步： 阻碍

确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。


第五步： 提升计划

现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。要明确，要有期限。你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。


第六步： 寻求帮助

能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。相信你的父母、老师、朋友、上级主管、职业咨询顾问都可以帮助你。有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。


第七步： 分析自己的角色

制定一个明确的实施计划：一定要明确根据计划你要做什么。那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。如果你目前已在一个单位工作，对你来说进一步的提升非常重要，你要做的则是进行角色分析。反思一下这个单位对你的要求和期望是什么。做出哪种贡献可以使你在单位中脱颖而出？大部分人在长期的工作中趋于麻木，对自己的角色并清晰。但是，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要做些事情，一些相关的、有意义和影响但又不落俗套的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成绩。成功的人士会不断对照单位的投入来评估自己的产出价值，并保持自己的贡献在单位的要求之上。


我们自己也来做一个规划！

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。在许多机构和专家那里，职业生涯规划似乎非得借助他们。不可否认，这方面的研究必须有心理学等方面的知识和训练；而一个有基本人文素养的人，做职业生涯的规划，则可使用一些简便易行的方法，包括五步法。这种笔者在工作实践中设计的、被许多人士成功应用的方法，依托的是归零思考的模式：从问自己是谁开始。然后一路问下去，共有五个问题

1 我是谁？

2 我想做什么？

3 我会做什么？

4 环境支持或允许我做什么？

5 我的职业与生活规划是什么？

回答了这五个问题，找到它们的最高共同点，您就有了自己的职业生涯规划。如果您有兴趣，现在就可以试试。先取出五张白纸、一枝铅笔、一块橡皮。在每张纸的最上边分别写上以上五个问题。然后，静下心来，排除干扰，按照顺序，独立地仔细思考每一个问题。

对于第一个问题“我是谁？”回答的要点是：面对自己，真实地写出每一个想到的答案；写完了再想想有没遗漏，认为确实没有了， 按重要性进行排序。

对于第二个问题“我想干什么？”可将思绪回溯到孩童时代，从人生初次萌生第一个想干什么的念头开始，然后随年龄的增长，回忆自己真心向往过想干的事，并一一地记录下来，写完后再想想有无遗漏，确实没有了，就进行认真的排序。

对于第三个问题“我能干什么？”则把确实证明的能力和自认为还可以开发出来的潜能都一一列出来，认为没有遗漏了，就进行认真的排序。

第四个问题“环境支持或允许我干什么？”的回答则要稍做分析：环境，有本单位、本市、本省、本国和其他国家，自小向大，只要认为自己有可能借助的环境，都应在考虑范畴之内；在这些环境中，认真想想自己可能获得什么支持和允许，搞明白后一一写下来，再以重要性排列一下。

如果能够成功回答第五个问题“我的职业规划是什么？”您就有了最后答案了。做法是：把前四张纸和第五张纸一字排开，然后认真比较第一至第四张纸上的答案，将内容相同或相近的答案用一条横线连起来，您会得到几条连线，而不与其他连线相交的又处于最上面的线，就是您最应该去做的事情，您的职业生涯就应该以此为方向。并在此方向上以三年为单位，提出近期、中期与远期的目标；再在近期的目标中提出今年的目标；将今年的目标分解为每季度目标、每月目标、每周目标、每天目标。这样，您每天睡前就可以对照自己的目标进行反省，总结当日成就与失误、经验与教训，修正明天的目标与方法，第二天醒过来后稍加温习就可以投入行动了！这样日积月累，没有不能实现的规划。 5944希望对你有帮助！

训讲师，是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目。

授课禁忌

编辑

培训的重要性决定了讲师的重要性。讲师的水平直接影响到学员的接受程度和培训效果。作为一名培训讲师应当清楚在授课时忌讳以下十五点：

一忌故弄玄虚

有些讲师一出场便“先声夺人”，自我介绍占去一堂课的四分之一还多。学历、资历不等于水平，讲师最终要靠培训效果。

二忌高深莫测

有的讲师故意将课题讲得很高深，似乎这样才能体现自己的水准，但对于一些新学员来说这不亚于在“说天书”，华而不实。比如在讲涉及到分红知识的条款课时，讲师从分红保险产生的背景，讲到分红保险的红利来源和演算……学员听不懂，感到可望而不可及，学习的自信心也会受挫。

三忌照本宣科

培训教材只是一种授课工具，仅此而已！一堂课照本宣科、平铺直述、中心不突出、目地不明确、脱离实际地讲下来没有多大实际意义。培训关键是讲解，通过讲师的“讲”达到学员“解”，学员们听懂理解才是目的。

四忌念流水账

有些讲师课讲得十分呆板，从大标题到小标题，从大概念到小概念，一、二、三、四、五依次下来，面面俱到，全面开花，虽然条理清晰，泾渭分明，但平淡无味，象和尚念经书，勾不起学员的学习兴趣来，很难达到培训的预期效果。

讲师技巧

1、制定时间表

2、一切为了学习

3、把成年人当成成年人来培训

4、保证均等的参与

5、应对不良表现

6、拿出你的最佳状态

7、回顾

8、善于倾听

9、提供良好的学习氛围

10、让培训更有趣

二、统一讲师——要点

1、语速要——慢

2、口语要——改

3、表情要——活

4、眼神要——专

5、肢体要——动

三、统一课件——要点

讲给谁听的

学后能学到什么

每天半小时训练周期

4、字数要少

5、图要丰富

6、例子要多

最后,大家在课程中要注意,我们在讲课过程中要学会多问问题,一步一步指引你的听众,进行学习的过程,当然,你也可以多听一些视频及看一些专业的书籍

你好！ 成为一个好讲师，首先你要有实践。第二，你要有理论背景，应该对你所讲的东西有独到的见解。第三，你要有良好的表达能力。 第四，除了这些，你还应该多学，多看，与时俱进。 如果你经常在演讲,或者准备把演讲作为自己的终身职业,那么,下面指导我的演讲的核心理念给我带来了很大帮助,我相信,对你应该也会有所帮助.

1.只要有练习的机会就开口讲话！

2.只要练习就大声练习！

3.只要练习就快速练习！

4.只要讲话就用肢体动作表达！

5.就要讲话就用眼神传递！

6.只要讲话就用面部表情表达！

7.演讲生活化，打开自己，热爱丢脸，脱口而出！

8.脚下就是一片舞台！

9.自我感觉良好！

10.一定要有一个焦点，每天坚持焦点的方向！

11.态度永远保持绿色！

12.明确你站在讲台的目的------只为帮助他人！

成为一名出色的讲师
一、讲懂不等于听懂，听懂不等于学会。
以学员接受的结果为准，培训的层次主要包括知识、技能、素质三个层次的培训。摆在首要位置的是知识培训，这是最基本的培训；其次为技能培训，这个层次的培训内容较多，对学员的影响力较大；最后为素质培训，素质是个抽象概念，主要是指个人价值观、态度等要素。这三个层次的关系紧密联系，缺一不可。而作为一名讲师或会议发言者站在台上，滔滔不绝，把你的知识或想法排山倒海一样抛向学员，学员是否听懂绝对是个未知数，本次培训中最大收获就是明白面授培训中如何才能让学员更好听懂并学会。要让学员听懂，最好办法是让学员在快乐中学习，其次是在压力中学习，学员要在快乐中学，首先要了解学员的需求，激发学员的兴趣，激起学员共鸣，在培训过程中要实行互动教学，尽可能把课堂一半的时间交给学员自己，让学员在互动中心动，心动中行动，行动中感动，每20分钟切换教学方式，提高学员注意力，每7分钟互动提问，让学员便于思考、善于思考，不断提问题，不断找答案，在培训中、在培训后多做换位思考，让每位学员都积极参与，锻炼全方位思维能力，挖掘内在潜能。
二、学习、再学习；练习、再练习。
要成为一名优秀讲师，没有捷径，必须经过反复学习和练习才能达成。学习力是讲师的知识或技能累积的基础。讲师必须具备谦虚好学和诲人不倦的敬业精神和职业道德。要全方位学习，细致请教，缜密思考，虚心接受批评，即使有人对我们的培训不屑一顾甚至当面批评，我们仍然要感谢他，因为他的批评就是我们做得不好不对的地方，听的批评多了，从中总结的教训也就多了；学习对象不仅仅局限于培训业内人士，扩张知识层面，改善个人劣势，身边的每一个朋友都可以帮助我们，作为培训的旁观者，他们往往更清楚市场的需求所在。讲师在具备“讲”的文功基础上，还需武艺超群，培训现场的控制能力、现场气氛的调动、外在形象、气质等方面，都是学员关注焦点。当自己登上讲台时免不了心跳加速，双腿颤抖。要克服紧张情绪，想成为讲师第一实践活动就是培训。珍惜并抓住每一次培训机会，让学员作为培训评委，积极获取反馈信息，完成自我认知，避免出现在台上自我感觉良好，但是学员并没有“听懂”的尴尬局面。
三、 讲师需具备良好的EQ和健全IQ
讲师应该拥有广泛的人脉关系和沟通技能，并需屡屡“破冰”，富有创新力。 培训成功很大程度取决于老师与学员之间的关系，讲师必须具有与学员建立友好关系的能力，讲师必须多与学员进行坦诚交流，听取他们意见及希望，要能够聆听，多肯定，多赞美，提出能激发热情的适当的问题，经常做出清晰、直接的反馈，要相信每个人都是一座沉默的火山，每个人都会在一定机会中爆发，每个人的潜能是无限的，讲师更多要看到每个人的优点，对每个人都充满信心，让学员在老师肯定的话语中得到鼓舞和前进的动力，让每个人都觉得是备受尊重的人，积极的思想演化为最积极的行动，建立起亦师亦友关系，培训会显得更加贴切、有益。复制和模仿是讲师成长的第一步，但是要脱颖而出，最重要的武器是“IQ急转弯”，进行创新，不断尝试、不断挑战自己，让学员选择自己。
　四、学以致用
好的讲师都是营销高手或富有成效的管理者，我们在日常营销工作中，管理工作中，每次会议、每次调研座谈会、每次客户联谊会、每次时尚沙龙，都是一次同事间、客户间心与心沟通过程，都可以视同为一次或大或小的培训活动，我们有必须发挥出优秀讲师所具备各项潜质，投入富有“感染力”的热情、“能做好”的自信、完成任务的充沛精力、面对拒绝时的韧性和决断力、承担新风险和挑战的意愿，经常激励自我，超越自我，在平凡的岗位上做得最好。

这个问题，因为本人的工作与讲师这个职业有点关系，所以，确实有一些心得跟你分享：
1.首先要热爱！
心有多想，事有多成。只有发自内心的热爱，才能有坚持不懈的动力，您同意吗？
2.其次要掌握一些理论体系，建议你可以参加TTT的课程，做一个关系讲课技巧、职业风范、专业表达、呈现方式、互动控场技巧、调动需求的系统学习，您将会知道如何转变成为一个更专业，更职业，更规范的讲师；
3。就是学以致用，找到你最擅长的领域，予以练习讲课，记得一定要多讲，身体力行，知行合一，不可离开亲躬实践而空谈为学。知与行本来就是不分离的。道理人都懂，就是不做。都知道好好学习，天天向上，奈何人懒，虽知不行。不是在你很棒的时候去练习，而是练习让你变得很棒。要不怕献丑，相声大师侯宝林知道吗？他一代宗师，但是坚持一个原则就是每个相声刚出来前，必须练习100次，否则绝不见观众！那你也是一样，海量学习，多学多练，注意自己的举手投足，并且这个过程要耐得住寂寞，吃得起苦，终有一天，您一定可以成为一名形神兼备收放自如的讲师。
祝福你，希望对你有帮助哦~~~

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汝州市19573395342： 如何成为一名优秀讲师 - ？
丰乳消栓： 1、有强烈的使命感 你为什么要做培训师,有些人觉得培训老师赚钱比较容易.我们公司也在招聘讲师学徒,我们面试的第一个问题就是你为什么要做培训师,如果答案是赚钱的我们一概不录取.假如你做这个行业是为了赚钱的我劝你转行,因...

汝州市19573395342： 怎样做一个优秀的讲师 - ？
丰乳消栓： 步骤一、确定目标:职业培训师 职业培训师的素质模型: 1、人格特质:自信、鼓励、赞美、尊重、信任、丰富情感 2、专业知识和技能:所授主题领域的专业知识、实践经验 3、人际技能:语言、文字表达能力、沟通协调能力、自我营销能力 ...

汝州市19573395342： 如何能做好一个合格的讲师? - ？
丰乳消栓： 1、讲师的基本职业素养比如演讲的基本能力2、扎实的知识结构,你有桶水才能给人一滴水3、在讲台上你要成为一名优秀的演员,用你的所有去打动你的听众,让他们接受你的观点,去影响他们帮助他们 最后,记住讲师是布道者是传播者

汝州市19573395342： 怎么才能成为一名合格讲师??? - ？
丰乳消栓： 这个问题,因为本人的工作与讲师这个职业有点关系,所以,确实有一些心得跟你分享: 1.首先要热爱! 心有多想,事有多成.只有发自内心的热爱,才能有坚持不懈的动力,您同意吗? 2.其次要掌握一些理论体系,建议你可以参加TTT的课程...

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丰乳消栓： 你好! 成为一个好讲师,首先你要有实践.第二,你要有理论背景,应该对你所讲的东西有独到的见解.第三,你要有良好的表达能力. 第四,除了这些,你还应该多学,多看,与时俱进. 如果你经常在演讲,或者准备把演讲作为自己的终身...

汝州市19573395342： 如何能够成为一名知名的讲师?向国内外知名的讲师一样,站在台上光鲜 ？
丰乳消栓： 首先要正确定位,成为一名知名讲师,不是为了要台上的光芒,更不是敛取财富,而是要为听众提供价值;第二,多实践,才有好素材,这样讲出来的内容才是接地气;第三,多训练表达的精确性,这时候需要一个前辈老师来多点拨;第四,要去找对一个平台崭露头角

汝州市19573395342： 怎样成为一名讲师 - ？
丰乳消栓： 希望能帮助到那些怀抱着讲师梦想的准讲师们.成为讲师需要具备有很强的学习能力和抗压能力.步骤/方法1. 首先、需要明确讲师分类:讲师可以分为两类:一类是企业内部培训师,企业规模比较大,有自己独立的培训部或培训中心,有自己...

汝州市19573395342： 怎样做一名合格的优秀的职业老师? ？
丰乳消栓： 做一名合格的优秀的职业老师必须具备:一是专业素质高.能够精通教育学的基本原理并且对不同层次的学生有针对性的教育.二是思想品德强.喜欢这个工作,在工作中能够做到兢兢业业,不辞辛苦,努力抓出成绩.对学生要有爱心,不体罚学生.能够努力解决学生的困难,包括生活和学习的一切问题.三是善于发现问题和总结经验,注重提高自己的业务水平.并对教学工作提出自己的独到见解和建议.在国家深化教育体制改革的大背景中冲当先锋模范.谢谢邀请!

汝州市19573395342： 怎么样才能做一名优秀的讲师??(套路方面具体点)!!!! - ？
丰乳消栓： 二、讲师应具备哪些基本素质 (1)要有敬业精神 敬业精神包括个人的品德、爱心和责任感.当你手持话筒走上舞台的时候,你就在用你的品德、爱心和知识引导着众人向着一个目标前进,而这个目标的好坏首先取决于你的责任感. (2)要有能...

汝州市19573395342： 怎样才能成为一个出色的讲师.一个好的培训讲师.应该具备哪些条件? - ？
丰乳消栓： 一个培训师讲课应该具备以下几个特征: 一、有效性.一个称职的培训者,应该使听课者参加培训之后,在很大程度上了解到怎么解决所面对的问题,或者说培训者必须给听课者以认知、分析、方案、实施等真正解决问题能力上的收益——而不...