关于如何应付员工上班不守时，代打卡现象
目前市面上主要有五种防员工考勤代打卡的产品，分别是：指纹考勤机、人脸识别考勤机、可拍照IC卡考勤机、独立实时监控抓拍系统、掌型考勤机。
上述防代打卡方法，我们做以下分析比较：
指纹考勤机，能有效防止员工代打卡，在产品和技术方面没有任何问题，我们去香港或其它地方过海关时，基本上都会用到指纹机。但它可能出现以下问题，第一，速度比较慢，需要配置别的考勤设备以确保速度。第二，生产车间人员密集，素质参差不齐，实施过程时间长、难度大。第三，最重要的是，使用指纹考勤机之前，员工是可以代打卡且工厂会付给他工资，但现在不能代打卡了，将影响到他的收入，这样就存在利益对立问题。情形之下，员工一般会使用两种方法反抗，一种是打指纹时不按登记时的标准打卡，导致感应不上，我们都知道，打指纹的要求是很严格的，登记的时候是什么姿势，打的时候就得是什么姿势，歪点、斜点、多点、少点都不行，如果一个人在打指纹时花上30秒或更多，后面排队的人就;起意见了，因为迟到了会被扣工资，当这种事件发生多次以后，工厂就招架不住了；第二种办法是，每次打卡的时候，员工特意用指甲抠感应膜，有的工厂一个月得换三、四张指纹机感应膜，花钱是小事，更严重的是影响了工厂正常生产和管理。要解决上述两个问题，工厂得付出非常大的代价，这就是之所以很多生产型工厂使用指纹考勤一两个月后又换回IC卡考勤系统的原因。综上所述，在非生产车间员工人群、相对素质较高人群或不影响员工利益前提下，是适合使用指纹考勤机的，如写字楼、非密集型的政府或事业单位、海关过关等等，工厂车间不适合使用。
人脸识别考勤机，也完全能有效防止员工代打卡，但在产品方面有很大的问题。其一，识别时的速度比指纹机更慢，更难感应，需要将整个脸很完整的对准;镜面;，员工高矮差距太大的，还得分开两台机，这样需要购买更多的机器，成本更高；其二，更重要的是，该类考勤机误识别率非常高，有的客户测试时误识别率高达30%，根本没办法使用。
拍照IC卡考勤机，无法当场实时防止员工代打卡，只能事后对比。产品主要存在三个方面的问题，其一，实时传递相片时速度较慢；其二，考勤机本机相片存贮量非常少，只能存储几百张，员工稍多一点的工厂用不了；其三，拍照的角度和范围特别小，有时只能拍到鼻子、额头或手臂等小区域，基本没有实际效果。
独立实时监控抓拍系统，同拍照IC卡考勤机一样，只能事后对比，速度和产品不存在任何问题，主要通过三个途径来防止员工代打卡，一是现场有人进行相片对比，是否属代打卡；二是通过抓拍相片事后查看是否属代打卡；三是只要起到震撼、威慑的作用，让员工不敢代打卡，一般在使用一周左右时间（此周内每天查看、对比抓拍相片），员工代打卡现象将得到有效缓解。
撑型指纹机，完全能有效防止员工代打卡，在产品和技术方面是没有任何问题，而且也不存在指纹机一样的缺陷。只是速度比较慢，产品价格很昂贵，需要投入的成本相当高。;综上分析对比，建议工厂型企业可以在第四种和第五种产品之间任选一种，均能有效防止员工代打卡。
建议你用上朝啦
上朝啦是全球首款采用人脸识别算法的手机考勤App
还是免费的
罚钱
重罚几个 都乖了。
谁给你自己干活挣的那么点钱有仇啊
人性话点 罚了钱如果下个月表现好 把钱还奖励给他们
靠 还不如按个谁打卡 照相那种 就像ATM机上的一样
如果你对员工很好，员工就不会没有什么事情就迟到，
如果你要你的员工不带打卡等等，，你就让他们按手印吧，，市场上有卖哪个机子的，，不过，，干粗活的人容易打起，，，一般的办公室人员能打上哈
一般公司会发现后扣处奖金之类，要么选择重罚，大家出来都是为钱的，重罚虽然不是很好的办法，但很有效果。
要么取消打卡。 要么杀只鸡敬群猴
遇到不守规矩的员工如何去应付
首先给他暗示表明他工作中有不对的地方，比如说最近有同事反映……等等，然后找他谈心，让他自己谈谈对于最近工作的看法，如果这些软措施他都没反应，那就使用强硬措施，直接拿出证据来，或抓现行，当场严肃批评教育，希望以后改正。如果还是不行，就说“那你就滚蛋吧，现在竞争如此激烈，我们不缺人才。”...
应付职工薪酬如何进行账务处理?
应付职工薪酬是指企业按规定应支付给员工的劳动报酬，属于负债类科目。对于应付职工薪酬，具体怎么做账？应付职工薪酬账务处理计提的时候：借：管理费用销售费用制造费用生产成本在建工程劳务成本贷：应付职工薪酬实际发生的时候：借：应付职工薪酬贷：银行存款等应付职工薪酬包括哪些内容？应付职工薪酬包括短期薪酬...
管理员工有什么好方法?
一、如何管理不得力型员工 用宽容之心对待不得力的员工。 用关爱之心激励不得力的员工。 用真诚之心感化不得力的员工。 以公平而严格的竞争和淘汰机制来鞭策工作不得力的员工。 二、如何管理刺头型员工 刺头型员工,他们极其聪明,好动,有着鲜明的个性,不愿拘泥于形式,在奇思妙想方面有着上佳表现,而且在企业中“...
企业应付职工薪酬账务处理怎么做?
企业确认和发放员工薪酬时，一般将应付职工薪酬计入生产成本、应付职工薪酬、银行存款等科目核算，相关的账务处理如何做？应付职工薪酬的会计分录 1、确认时 借：生产成本（生产工人的薪酬）制造费用（车间主任的薪酬）劳务成本（提供劳务人员的薪酬）管理费用（行政管理人员的薪酬）销售费用（销售人员的薪酬）...
如何防止员工上班“摸鱼”?
这可以从下面的维度出发1、管理制度制定硬性的制度规定，主管或者管理者时刻紧盯着员工的工作状态，允许员工上班期间休息的时间不得超过10分钟，超过者自行说明原因，并接受处罚。2、工作态度员工应该树立正确的工作态度，珍惜工作机会，认真对待每一个工作任务，尽心尽力地完成工作，提高自己的工作能力和职业...
新入职场以怎样的心态面对工作?
再说，你连做都没做出来，怎么知道领导不会看上，怎么知道结果就是否定的呢？所以，不必为自己的不成熟和懒惰找借口。”小王若有所悟。新人入职常犯的一个毛病就是爱把做了一半的工作提交给领导看，在他的内心想法中，还没脱离家庭和学校家长式的教导模式，认为领导看后会像老师一样给自己的工作做出...
怎么应付无故旷工或者不肯上班的员工?
通 知 xx部门xx从xx月xx日无故旷工，现公司要求xx看到通知后马上回来上班，否则公司将按照《劳动合同法规定》旷工超过15天算做自动离职处理。xx公司 这个要留个底，主要是做为一个证明，证明公司已经通知过他本人。
初入职场的小白应该如何应对各种问题?
第一，很多职场小白刚进入一个新公司的时候，会很热心的帮助同事们做一些力所能及的事情，帮忙装订文件，打印复印甚至端茶递水之类的。奉劝一句，这些事情尽量少帮忙，老板给你钱不是让你来做勤杂工的，而是帮他创造利润。实在没什么事情的时候，可以多了解一下公司的各个方面，不要玩手机。第二，上...
如果跟店里的员工合不来,但又要在一起上班那该怎么应付?
你好：不能成为朋友也没必要成为敌人，在一起工作时首先自已行为上不要刻意去激怒对方，就是将矛盾先隐藏起来，没有必要去将其更一步激化，也就是常说的求同存异 另外试着去改变自已想法主动与对方解除纠纷，这样是最好的处理方式。谢谢！！！
如何应付倚老卖老的同事
爱倚老卖老的人若不检讨自己、不思改变，通常会与主管或同事闹翻，而要求调部门，通常转调的机会不高，因为别的部门也会多方打听对方的工作情形，所以，看不清自己缺点的人，最后的下场就是另谋高就了。如何应付倚老卖老的同事2 新员工刚进入工作岗位时，经常遇到依靠和销售老人的同事。进入公司久了...
周福联邦： 无规矩不成方圆,无高科技不成大砣.你在打卡处安上摄像头,等你到了,吧录像调出来,找他谈话.
宜良县17746203717： 我是做行政的监督考勤 公司总有很多人迟到 代打卡 怎么办 老板让我处理 但又不太想得罪同事 该怎么办 - ？
周福联邦： 这好办!每天打卡的时间较集中,可用台笔记本+网眼进行摄像保存,老板想检查时可观看录像.再就是有了摄像公司的员工也不会代打卡了.
宜良县17746203717： 工厂人员考勤凌乱该如何管理? - ？
周福联邦： 1 纠正厂长随意签字行为 2 严惩代大卡行为 包括代替人和被代替人 3 检举制 4 从工资里拿出一部分绩效工资 做为考核 5 请假必须注明事由 不能含糊其辞 并注明多久能处理完毕 6 签字流程正规化 签字必须先由主管领导签字后 待厂长签字确认后方可生效 否则视为无效 按旷工处理.
宜良县17746203717： 如何对付公司指纹打卡机代打卡 - ？
周福联邦： 1、这是一种违纪行为,建议不要操作.2、一旦被发现,你本人以及被代打卡者都会被开除的. 3、此种开除行为,你不会得到任何补偿的. 4、以后再就业,做背景调查时,也对你不利的.
宜良县17746203717： 员工代打卡怎么办 - ？
周福联邦： 员工代打卡,这在任何公司都应该是被禁止的.如果公司规章制度里面没有这条,那就赶紧制定这条,如果制定的有,那就根据公司的制度处罚代打卡的员工,以儆效尤!
宜良县17746203717： 如何有效防止员工代打卡？
周福联邦： 采取多种检验方式层层限定
宜良县17746203717： 如何看待员工带打卡问题? - ？
周福联邦： 一般来说,制造业工厂相对于其他行业更需要避免代打卡,因为这可能造成很多灰色问题的发生,不仅仅在员工成本方面,还有管理面的问题.比如有的公司需要在上班10分钟内获取所有未及时出勤的员工名单然后系统自动进行有资质代班的员工列表进行实时沟通出勤以避免生产活动受到影响;这些情况作为一个想着今天起不来让同宿舍哥们代打卡的员工而言,可能不在乎,但是企业是真的在乎的.
宜良县17746203717： 员工总是不按照规定考勤,月底核对好麻烦,怎么破? - ？
周福联邦： 考勤制度. 所有员工必须按排班表准时上班,不得无故缺勤、旷工、迟到、早退,严禁代人打卡.每个月推荐全勤员工,进行公布表扬和奖励100元,所谓全勤是全月没有迟到,早退,请假.延迟半小时之内上班,为迟到行为,提前半小时下班...
宜良县17746203717： 如何对待上班不守时的员工? - ？
周福联邦： 先定规矩,定好后按章办事.先礼后兵.
