做人和做事之间怎样达到平衡
其实做销售离不开与人打交道。只有把对方说服了，你的产品才能销的更多。
做事踏踏实实，做人以诚相待。这样心就不累了。也不要在忽人家怎样看。
不需要平衡，一个有能力但人品好的人，到哪都受到欢迎。所以你需要做的是：
1、继续提升做事的能力，将事情做得更好；
2、为人处事光明磊落、公正、公平、平等，对那些对自己友善的人同样友善对待；
3、心中树立法律意识，凡是发生任何纠纷，都以法律手段去解决，不要和人吵架，更不要和人斗殴；
4、特别注意：对人友善不等于受人摆布、受人愚弄，如果有人对自己冷嘲热讽，故意给自己制造麻烦，应该坚决予以回击，绝不手软。
总之，做好事情的同时，处理好自己与周边人的关系，一切就会顺水推舟。
从国学层面溯源。《大学》开宗明义即讲到“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。知止而后有定，定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。物有本末，事有终始。知所先后，则近道矣。古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知。致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。自天子以至于庶人，壹是皆以修身为本。”
“明明德”：第一个“明”是动词，彰显、发扬之意。第二个“明”是形容词，含有高尚、光辉的意思。
第一句话翻过来就是“《大学》的宗旨，在于弘扬高尚的德行，在于关爱人民，在于达到最高境界的善。”
其后的“物有本末，事有终始，知所先后，则近道矣”的论述是中华文明对做事取得成功之根本所进行的精辟论断。
“致知”：要有所成就，必须遵循一定的成长阶梯，而通过“格物”进而“致知”是进阶逻辑的起点。
从现代管理层面解读，《大学》的第一段话表达了二层意思：其一，高尚美好的愿景；其二，要系统做事才能真正成功（近道）。
现代系统理论认为，由各相互连结的部分构成的整体就是系统。核心思想是各局部之间相互关联、相互作用，共同对整体发挥影响，因此，不可偏废。
要之，系统做事就是有组织地按步骤、分轻重缓急做事，通俗说就是要会“弹钢琴”。
从企业层面讲，就是对现代管理理念、原则、方式方法持之以恒，有序推进，一是把握节奏，二是分清主次。
从理论层面讲，由建构理性为支撑，更利于系统做事。所谓建构理性，就是根据自己的经验，或者其他人、群体、组织的实践经验，总结升华出来的行动指导思想。建构理性高于实践理性。所谓实践理性，就是“摸着石头过河”，也即“走一步看一步”，无论是“摸着石头过河”还是“走一步看一步”，都是为建构理性做准备，是阶段性的产物。到了合适的时机，无论个人或团体，都需要对实践理性的结果予以总结升华，上升至理论高度，成为建构理性用以指导自己或团体下一步的行动。建构理性要求承认他人乃至全人类的文明成果，而不是抱着自己既有的条条框框不放，还口口声声“不信这个邪”。自己总结升华不出来，那就向别的个体、团队、组织、民族、国家借鉴学习，别人也同样在这颗星球上实践、思考，同为人类，该信的邪就得信。否则，任何个人或群体将会陷入停滞不前的死循环。
当然，系统做事不排斥实践理性。有系统做事能力的人，“摸着石头过河”或者“走一步看一步”都可踏实稳妥，收放得宜。系统做事能力差的人，“摸着石头过河”或者“走一步看一步”则可能遍地起火，危机四伏，带来灾难，要么不了了之，要么让别人来擦屁股，代价巨大。
明德战略站在民族复兴的高度，把推行系统管理作为自己的核心理念之一，在中国企业界全力倡导系统管理理念。
明德战略创始人娄勇坦言，倘若继续轻视系统做事的习惯与能力，整个民族将会为此付出不可承受之代价，也不可能得到外部世界的承认，国民如此，中国企业也不会例外。
明德战略认为，在今天全球化冲击的世界，中国企业和外国企业之间、落后企业与先进企业之间的管理差距，早已不是什么有没有新鲜的管理制度、出奇制胜的竞争手段这样一招鲜的“管理法宝”，中国企业要想获得任何一家世界先进企业的所谓管理秘芨，都可以轻而易举，不是问题。真实的差距是你有没有系统做事的能力，你的企业是靠制度、文化、机制在管理还是靠老板／CEO的灵机一动亦或《三国演义》的心机、“雍正王朝”的权术在管理，这才是差距。
为帮助中国企业培养系统做事习惯、提升系统做事能力，明德战略倾力开发出享有知识产权的企业管理系统提升［ECHO］模型，该模型由四个层面构成，分别是：
E：企业家能力提升(Entrepreneurship promotion)
C：公司治理结构完善(Corporation governance perfection)
H：习惯与文化变革(Habit & Culture Change)
O：组织动态优化(Organization dynamic optimization)
其中：
E：企业家能力提升(Entrepreneurship promotion)核心点为：
1) 企业家能力提升必要性
2) 企业家的三种能力
3) 企业家能力提升路径
C：公司治理结构完善(Corporation governance perfection)核心点为：
1) 公司治理结构定义
2) 公司治理结构完善必要性
3) 公司治理结构变革
H：习惯与文化变革(Habit & Culture Change)核心点为：
1) 习惯与文化重塑内容
2) 习惯与文化重塑步骤
O：组织动态优化(Organization dynamic optimization)核心点为：
1) 组织动态优化的内涵
2) 企业组织的层级控制
3) 组织动态优化的步骤
［ECHO］模型已在多家中国企业得以全面或部分推行，效果显著，深受赞誉，并正在得到全社会更加广泛的认同。
做好本分，做好本人，再做分外的。
相信自己的感觉就行了
感情
诚诚肯肯做人，认认真真做事！
做人和做事之间怎样达到平衡
当然，系统做事不排斥实践理性。有系统做事能力的人，“摸着石头过河”或者“走一步看一步”都可踏实稳妥，收放得宜。系统做事能力差的人，“摸着石头过河”或者“走一步看一步”则可能遍地起火，危机四伏，带来灾难，要么不了了之，要么让别人来擦屁股，代价巨大。明德战略站在民族复兴的高度，把推行...
正确的待人处事的态度是什么?
1、事事通情达理、态度和善，当彼此之间产生矛盾时，首先他们不是去抱怨别人，把问题推到别人身上，而是从自己身上找原因，加以改正，防止以后犯同样的错误。2、会关心他人，理解他人。当你处于尴尬的状态时，总是能一句话帮你化解所有的事情；与他人相处总是以真诚相待，理解别人的不如意，不在别人低...
做人做事的方法
勤勉踏实，不懈努力 做任何事，都离不开勤勉踏实。脚踏实地，一步一个脚印，才能逐步接近目标。不懈努力，永不放弃，方能克服困难，取得成功。切忌急于求成，投机取巧，往往事倍功半。虚心学习，不断提高 学无止境，虚心求教，才能不断进步。向经验丰富的人请教，借鉴他们的智慧；广泛涉猎知识，开阔眼界...
与人做事是什么意思?
与人做事意味着我们应该以人为本。不同的人有不同的需求和想法。了解他们的需求和想法，并在此基础上进行沟通和决策，才能达成合作的目标。只有照顾到每个人的需求，才能促进人际关系和谐发展。正因为如此，与人做事是一种沟通的艺术，需要技巧和耐心。与人做事还需要尊重和信任。我们应该尊重别人的意见和...
做人做事“道行”深,体现在哪里?
做人做事道行深，体现在哪里？一般来说呢，那么都是体现在人与人之间的一个相处和互相合作的，因为做人做事道行深的话，那么就意味着这个人的话，那么对于处理人与人之间的这个合作关系，那么是能够处理的非常的好的，和这种人进行一个合作的话，那么你会发现是非常的舒服的，因为他能够深刻的把握人与...
与人处事,如何做到高情商的与人沟通?
情商高的人做事的时候，都会让自己做七分，留三分余地，说话也和做事一样，不会让自己长话连篇。在交流的时候一定要尊重对方，给对方留出一些思考的空间，情商高的人，都不会把自己的话说得太满，这样才有一个认真负责的态度。高情商的人说话都走心，只有理智的思考才能表达出来。要有一个好的思维，...
在社会职场怎样做人做事交际
在职场上,与人交际,只要能把握其中的技巧,掌握职场的处事原则,与人建立良好的职场人际关系,其实也不是很难。下面就来看看在社会职场怎样做人做事交际吧。 在社会职场怎样做人做事交际1 职场上说话做事要谨言慎行,平时要注意自己的说话语气与内容,要知道祸从口出,说话不动脑,很容易得罪人,给自己带来麻烦。说话不要...
做事勤快的人和做事慢热的人在一起工作,特别心累,而且总添麻烦,怎么...
个人觉得在工作中遇到这样的情况很正常的，正确的做法不是逃避，而是要彼此学着去改变，达到一个彼此都满意的工作态度.
二八定律
二八定律20%的人做事业,80%的人做事情事业和事情,差之毫厘,失之千里。做事业书写的是自己的人生;而做事情,归根结底只是为了完成任务。哲人说:如果一个人能够把工作当成事业来做,那么他就成功了一半。 可悲的是,我们大多数人都把工作当成事情来做被框在了“为别人而活,为别人做事”的笼子里。殊不知,工作不...
工作中怎么为人处事?
其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是 要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当 的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。...
学虏胃得： 为事之前先学会为人,学校都说过,学校给你一生的财富不是给了你多少知识和求生手段,而是教会了你做人
尼勒克县15984494774： 怎么在工作和生活之间获得平衡 - ？
学虏胃得： 这里有15个小贴士,可以帮助你达到平衡点——或者至少可以让你不必担心.花一点时间去阅读,并且反思,然后使你的生活达到平衡. 1.不要过多预订. 对于人们来说,在一个工作日塞进尽可能多的工作是不正常的.关键是:事情的发展往...
尼勒克县15984494774： 如何做到工作与生活的完美平衡 - ？
学虏胃得： 1 做事认真,仔细、多汇报多请示. 2 对自己的工作要善于总结,从中查找不足.尽量少范错误.至少同一个错误不犯两次. 3 对老板的话,要多听,少发言.即使有不同意见语气要委婉. 4 对待同事要尊重,不要锋芒毕露,凡是多与同事交流.希望能帮到您
尼勒克县15984494774： 工作中如何正确处理做事与做人?求例子？
学虏胃得： 低调做人,高调做事
尼勒克县15984494774： 如何为人处事才能达到共赢效果? - ？
学虏胃得： 一、妙语几束: 1、沟通多一点,问题少一点. 2、了解多一点,朋友多一点. 3、心平气和点,问题解决点. 二、换角思考: 多站在别人的角度去考虑问题,感受别人的感觉如何,你就会知道该如何行事而不会把事情搞砸,这就是换角思考的...
尼勒克县15984494774： 为人处事如何才能让我应付自如?？
学虏胃得： 首先我觉得要改变自己的性格,虽然古话说青山易改,本性难移,但我觉得这只不过是找个不想改变的借口罢了,只要你想就没有办不到的事情.性格是做好为人处事的基础.第二呢,我觉得在团体中千万不要争强好胜,包括说话,办事.应该...
尼勒克县15984494774： 为人处事如何做到得心应手 - ？
学虏胃得： 为人处事的方法 1.无论发生什么事情,都要首先想到自己是不是做错了. 如果自己没错(那是不可能的),那么就站在对方的角度,体验一下 对方的感觉. 2.让自己去适应环境,因为环境永远不会来适应你.即使这是一 个非常非常痛苦的过...
尼勒克县15984494774： 如何更好的为人处事?？
学虏胃得： 1、关于麻烦别人的问题:不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人. 2、关于有益自己的问题:不是有益自己那就是有益于别人.所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己.既要有益于自己又要有益于别人.处事的秘密,大概就在于如何调节...
尼勒克县15984494774： 为人处事,为人和处事之间有没有矛盾呢?为什么很多情况下人情世故,要比做事态度来的重要的? - ？
学虏胃得： 一个人不管有多聪明,多能干,背景条件有多好,如果不懂得如何做人、做事,那么他最终的结局肯定是失败.很多人之所以一辈子都碌碌无为,是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事.我们生活在一个现实的社会.一些人和事,你无法改变的时候,就需要改变自己,努力让自己适应这个社会.如果不想处处碰壁,你就必须懂得一些人情世故,掌握一些交际礼仪和沟通技巧,适时宜地“来事”,灵活地处世.
