准备结婚了，公司不给批婚假该怎么解决？
准备结婚了，公司不给批婚假该怎么解决？
那你可以上法庭起诉，因为公司的做法是违法的，你也可以向当地工商局举报。婚假是劳动者的合法权益。但是从职场的角度，我们要看看老板不认可的原因。这个问题太片面了。在外工作有这种经历。不同意领导请假怎么办？其实在这个时候，我们应该从老板的角度冷静思考，如何让请假的客观原因让老板愉快地同意。总之，用激烈的言辞无法达到目的，会适得其反！如果公司只有几个人，你这几天请的婚假也是公司里比较忙的几天。然后，如果这个婚假可以和老板协调。
如果纯属个人，可以直接行使自己的合法权益。如果不知道自己的具体工作是什么，这种问题一般不会发生在国企或者私企。毕竟婚期是提前定好的，不管工作有多重要，都可以早做准备，也没有谁离职关门的问题。大事的原则，小事的风格，遇到事情积极的态度，寻求帮助，想办法解决。如果公司只有几个人，你这几天请的婚假也是公司里比较忙的几天。然后，如果这个婚假可以和老板协调。如果故意找茬，直接向上级领导请假。如果不认可，那就找个家，辞职走人。这个没有人性的公司没有未来。
如果公司正处于业务繁忙期，你的职位比较重要，所以领导拒绝批准，那就和领导协商。利用休假前的几天，临时带一个人到你的岗位上工作。离开的时候，打开手机，听不懂再给你打电话，这样就不会耽误时间了。事实上，任何离开公司的人仍然可以回头。还有，如果这段时间公司真的很忙，建议结婚后把蜜月时间调整晚一点，因为员工和公司需要互相理解。只有相互考虑和理解，公司才能走得更远，你才能在公司得到更好的发展。如果你在国家机关、国企、事业单位工作，除了最多3天婚假外，还会额外奖励晚婚7天假期。晚婚者居住在城镇但没有工作，或者是私营企业主的，一般由居委会或镇政府给予相应的晚婚奖励。晚婚者如果是私企员工，老板也要给他们放婚假，和国企一样。
可以把这件事情向上级领导反映一下，如果还不给批婚假的话，我建议你可以直接选择休年假或者直接请假，在完成自己的婚礼之后，可以向有关部门进行反映，维护你自己的合法权益。
这种情况的话是可以申请劳动仲裁的，可以准备相关的材料去劳动局找劳动仲裁委员会，因为公司这种行为是违法的。
如果公司不给批的话，我建议你应该投诉这个公司，毕竟公司这样做是违法的要。
...现在已经拍婚纱照了,准备结婚了,可是那个女的给人的感觉忽冷忽热,不...
要我说，既然你们相亲认识的但已确定婚期，相必也是父母都同意了的。关系不温不火，造成这种情况发生的原因只能是女方的态度不够积极，但是呢，你的连带责任就是你的脸皮不够厚。既然现在她都已经同意跟你结婚了，你个汉们怕甚么呢，对付不了一个女人不知道该如何下手，那样的话对方可就觉得你无为无...
女朋友谈了一年了,,,现在准备想结婚 ,,他死活要5万现钱,,必须是我父母...
先问问她为什么？给的钱不多，问她是怎么想的，如果是为了钱，那这样的女孩子你还敢要吗？如果是为了以后在你家有地位，不会让你父母觉得娶她很容易，那你就告诉她你父母的态度，你父母的性格，对她的态度。然后你的告诉她，父母给的钱也是我的钱，未来我要赡养父母，如果我们要长久的走下去，需要...
婚礼筹备注意事项,准备结婚的看
1、懂得断舍离,不要妄想把你所有喜欢的元素都放在一场婚礼上,否则会像大杂烩,很low。 2、不要丧偶式筹婚,一定让老公也参与进来,两人都用心的婚礼会更难忘,也可以提前培养他共同分担家庭事务的习惯。 3、最好别带球办婚礼,状态不会太好,也不方便。 4、户外婚礼一定要有PlanB。 关于场地 1、不要光看场地本身...
本人男,最近家里给我找了个对象准备结婚了,说家里很有钱,我家不富裕...
现女友也提出必须要车要房的话，你就得考虑了
给准备结婚的人一些忠告
1、不要跟老男人结婚,上了年纪的男人精子质量不好,容易影响生育。为了下一代着想,年龄差距太大,选择一定要谨慎。 2、但凡有当小三潜质的女人都是狠人,至少比你狠!!! 那些以为有男人了,就可以从精致好看的花瓶,化身粗壮水杯的女人都“恢复了”单身。单身不可耻,但被人甩,和甩别人的感觉,差距可大了去了。给你...
儿子和媳妇准备结婚了,女方要求男方父母给予儿子公司百分之三十股权,这...
女的最初为什么和男的相爱，就为钱？意思男方明天没钱了，女的肯定，立马离婚走人～难道结婚不是为了，不论贫穷或富贵，永远相爱到老么～难道这两个人结婚，有钱才相爱，给股份才结婚～也许女方的意思，男方父母给股份才是重视女方还有女方家人～心里话，这种钱放第一位的婚姻，结了早晚必须离～没结...
我和男朋友谈了5年,准备结婚,但是男方给不?
生活更有保障。4、至于彩礼给多少钱这也是按照当地情况或其他因素而定的，之所以现在大家一提到彩礼都各说纷纭，无非是现代的天价彩礼已经让纳彩这种形式被赋予了过多的物质含义，有些还带有沉重的负担，失去了彩礼原有的本意。不提高额彩礼，要承认结婚是一件喜事，女方家讨个彩头很正常。
同事马上结婚了,但我不想随份子钱,因为进公司没多久,而且我觉得这个公司...
没事的 不想去不想送就不用啊 生活本来都是很简单的 不要让那些不应该有的思想和情绪来一直扰乱自己原本的想法 你不给人家又不能拿你怎么样对吧，说句实在的 你和你同事本来就不是很熟凭什么要送份子钱？凭什么？钱又不是偷的 都是你自己赚得 就因为同事结婚就要去送份子钱 凭什么...
底下员工结婚给我发请帖,如果我不去,可以不发红包吗?
但如果是在工作中多少有一点交集的，但在工作中有帮助过你或者是他的人品也是不错的话。但是你并不想参加人家的婚礼，你可以选择适当的钱数发一个红包，加上几句祝福的话语。现在的请帖是有礼貌性邀请，比如说你准备要结婚了，正好公司来了新同事。你发请帖的时候也会给新来的同事，当然新来的同事...
结婚前不做好准备的结果是什么呢?
一次父母借机说去给小郭送点特产，到了之后却非要见微微。微微就这样很被动地见了家长，双方父母有了联系之后，就主动商议起了婚事，微微都觉得没有做好准备。在外打拼的日子很苦，比起没日没夜的工作、狭窄的出租房，回老家结婚的确是一个不错的选择，双方父母为他们置办了婚房，加上嫁妆和彩礼，...
衅顺西拉： 公司不按规定给员工放婚假,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,维护合法权益.1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假.2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假.3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期.4、婚假包括公休假和法定假.5、再婚的可享受法定婚假.
阿图什市13947511402： 请婚假公司不批准怎么办 - ？
衅顺西拉： 有关婚假的相关规定根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定: (一)婚假: 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假). ...
阿图什市13947511402： 要结婚了,单位不准假怎么办? - ？
衅顺西拉： 婚假是合法的权利,而且是带薪休假,休假时间根据你的实际情况而有所不同. 至于你们公司为什么不给你,你应该先问清楚. 如果通过沟通仍不给你假,可以去当地劳动部门先咨询一下. 建议你不要强行休假,否则,公司很容易找你的麻烦,呵呵.
阿图什市13947511402： 要结婚了,但是单位不给婚假怎么办? - ？
衅顺西拉： 那说明你在单位还是个人物,单位离不开你呀.不过结婚是个大事,何况要拜会父母,因此,婚嫁必须要给,婚嫁一般根据年龄和工作时间长短有所不同,晚婚的自然时间就长点.至于单位不准,要看什么单位了,行政事业单位递上婚嫁条就走人,没事,都理解的;厂矿企业要酌情定,一般把领导混好了,估计也不成问题;私营企业就得靠个人交情,多给老板上香、说好话;至于找法律帮忙,等劳动法、劳动仲裁机构给你把问题解决了,你也该下岗了,得不偿失.
阿图什市13947511402： 请问单位不批婚假怎么办? - ？
衅顺西拉： 公司的行为违法,如果婚期紧急,可以先结婚,如果公司因此和你产生纠纷,可以让你的同事作证进行仲裁;如果婚期不是很急,可以直接去劳动监察大队投诉.
阿图什市13947511402： 厂不批婚假怎么办急急急 - ？
衅顺西拉： 1、婚假是法定的,国家法定为3天,晚婚的,根据各省的计划生育条例给予一定的奖励假,在劳动者结婚时,单位应当给予婚假.2、建议以快递或者能够证明你请了婚假的证据的方式请假,单位不予就是违法的,如果单位因此说你旷工辞退你,就是违法辞退,需要支付你双倍经济赔偿金.婚假这种大喜事,单位都不给假的,没有人文关怀,呆着还真让生活失去色彩,可以考虑离开单位.
阿图什市13947511402： 公司不肯批婚假怎么办? - ？
衅顺西拉： 你可以选择向所在地劳动局所属,劳动监察大队投诉举报. 《劳动法合同法》没有提及婚假天数 行政法规和规范性文件 [1980]劳总薪字29号有比较明确的规定,该《通知》仍然适用,所以正常情况下,婚假1-3天,不在一地工作的,可以根据路程远近,另给予路程假.
阿图什市13947511402： 婚假公司不批怎么办? - ？
衅顺西拉： 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇: (一)婚假: 1.按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假. 2.符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假...
阿图什市13947511402： 公司不给婚假,怎么办 - ？
衅顺西拉： 婚假是每个劳动者应享有的权利,如果用人单位不给婚假可以去劳动局投诉.
阿图什市13947511402： 单位不给婚假,我应该去哪里说理? - ？
衅顺西拉： 现在的老板都是很黑的,国家的很多政策都是好的,但是到了这些私企的话都不能落实,跟我们签的所谓“合同”都是针对他们自己的,就怕我们有损公司的什么条款,其他国家规定的都是一带而过,不把员工当自己人的企业真的是早就该关门大吉去...我回去结婚请了婚假当时是同意的,现在又说我的结婚证上的日期和请假的日期不对,还说没有到一年的员工不可以享受婚假,要扣我的事假工资,真的是愤怒...
