中央延迟退休政策是什么？

中央延迟退休新政策~

一、2022延迟退休中央最新消息
2月21日，国务院发布“十四五国家老龄事业发展和养老服务体系规划”，在规划中就明确提出要实施渐进式延迟法定退休年龄，这意味着未来延迟退休将实施渐进式的。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。有不晒专家建议，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年，男性、女性退休年龄同步达到65岁。
二、2022延迟退休各地最新消息
江苏省：2022年1月30日，江苏人社厅发布的企业职工基本养老保险实施办法的通知中，就明确指出从3月1日起正式实施延迟头像方案，参保人员可推迟退休，推迟退休的时间最短不少于一年。
山东省：2020年1月初，山在全国范围内落地延迟退休政策，主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。
陕西省：2022年将落实延迟法定退休年龄政策。

延迟退休方案达到男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，女灵活就业人员满55周岁就可以退休，但每个地区实施的退休年龄可能不一样，具体以官方公布的退休年龄为准。下面带来江苏延迟退休方案最新时间表如下：
1.2022女工人延迟退休时间表：
50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，按照女干部退休年龄执行。
2.2022女灵活就业人员和女失业人员退休时间表：
曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，按照女工人退休年龄执行。
法律依据
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

前段时间，类似关于延迟退休、养老的话题备受关注，在这样的背景下，2022年延迟退休年龄政策也应运而生。2022年延迟退休年龄政策是怎么规定的呢？

2022年延迟退休年龄政策是经过延迟退休年龄的意见征求之后做出的，这一个延迟退休年龄的意见征求涵盖了31个省市，尽可能考虑到当地的实际情况和劳动者的自身意愿。比如说，在一份某省市的《企业职工基本养老保险实施办法的通知》 中就有明确提出了2022年延迟退休年龄政策是怎么规定。办法中明确提出，延迟退休的政策首先要以本人的意愿为先，要经过本人的申请，再加上用人单位的同意，再报请人力资源社会保障行政部门备案，一系列的程序完整下来，才能参加推迟退休。注意：推迟退休的时间最短不少于一年。

可以知道，这样的延迟退休息的政策是贯彻这以劳动者的意愿为先的原则，充分考虑到了劳动者的实际情况。
还有在另外一个省市公布的2022年延迟退休年龄政策中也有提到，即使是延迟退休年龄，通过了申请，也只能延迟延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。 这不仅仅是考虑到了劳动者的实际情况，也是符合了当地的实际经济发展的要求。

总体上来说，2022年延迟退休年龄政策是是以劳动者自愿为前提，经过用人单位的同意，在经过有关部门的备案之后才可以申请的，是一个渐进式延迟退休的计划。在这个政策出来之前，有在社会上征求意见，有社会预告，让大家有心理预期。

国家对于延迟退休年龄的规定是：

《人力资源社会保障部对十三届全国人大一次会议第1979号建议的答复》（人社建字〔2018〕18号)

您提出的关于允许提前退休鼓励延迟退休实行弹性退休制度的建议收悉，现答复如下：

一、关于延迟退休年龄的必要性

我国现行企业职工男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁的退休年龄政策，是从上世纪50年代颁布《劳动保险条例》后实施的，当时我国的人均寿命不足50岁。1978年全国人大常委会批准通过的《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发〔1978〕104号)再一次予以确认。同时，对因病完全丧失劳动能力的和部分从事特殊工种岗位的职工适当降低了退休年龄。从多年的实施情况看，这一政策充分考虑了当时的劳动条件、人均寿命、男女生理特点等因素，为保护职工劳动权益及身心健康发挥了积极作用。

随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长，退休年龄偏低的问题越来越突出。相应推迟退休年龄，不仅有利于进一步开发利用人力资源，增加劳动者退休后的收入，也有利于延长中国人口红利期，适当减轻养老金支付压力，促进养老保险制度的可持续发展。为此，党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确作出了研究制定渐进式延迟退休年龄政策的重大决策。

二、关于充分考虑不同行业退休政策问题

正如您在建议中提到的，不同的行业有不同的特征，就业环境也差异较大，不能在退休年龄问题上一刀切，现行的退休年龄政策也充分考虑了不同行业的差异性。

一是对于繁重体力劳动者等群体，目前国家实施提前退休政策。按照现行政策，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁，连续工作满10年的，可以按规定办理提前退休。与此同时，有关企业应加大投入，通过改进生产流程、改善用工环境，降低劳动强度、内部调整岗位等措施来加强劳动保护，减少对职工身体的直接伤害，并通过提高工资待遇、实行特岗补贴、定期体检疗养等措施，予以适当的事后补偿。

二是对于女干部和高级专业技术人才，实行延迟退休政策。《中共中央组织部 人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)规定，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休，这在一定范围内实现了机关事业单位男女同龄60周岁退休。这些女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满55周岁时自愿退休，体现了一定的灵活性。同时，国家规定少数高级专家确因工作需要，身体能够坚持正常工作，征得本人同意，副教授级高级专家经批准可延长至65周岁退休，教授级高级专家经批准可延长至70周岁退休;院士年满70周岁退休，个别确因国家重大项目特殊需要，可适当延长退休年龄，最多延长至75周岁。

三、关于充分征求社会意见问题

延迟退休年龄是一项复杂的社会经济政策，需要考虑人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保险基金等多方面因素的变化情况。同时，延迟退休年龄涉及职工切身利益，需要充分考虑和平衡不同群体的需求，体现一定的灵活性。

当前我国就业形势依然复杂，就业压力依然较大，特别是化解过剩产能，职工安置任务非常繁重。基于以上情况，我们将按照党中央、国务院的要求，结合我国实际情况，特别是劳动力总量的变化情况、就业状况、社会保障基金长期可持续发展情况以及社会各界的接受程度，对延迟退休年龄方案进行深入研究论证。您提出的实行弹性退休的建议，我们将在研究中统筹考虑。

感谢您对人力资源和社会保障工作的理解和支持。

最新退休的年龄为女性满55周岁，男性需要满60周岁。参保人员达到法定的退休年龄，并且缴纳社保年限满15年以上，可以按月领取养老金。最新规定延长了职称人员等群体的退休年龄。人口老龄化较严重，寿命显著提高，退休年龄较低与当前的经济社会不相符合，因此推出了延迟退休的最新政策。

法律依据：法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为，男性60周岁，女性55周岁。

一、延迟退休应该采取自愿的办法
二、我提一个建，为了配合延迟退休的政策，不管档案户口本，身份证一律按照最小的年龄退休执行。

就是延长退休人员的退休年龄。

中央延迟退休政策，现在并未正式细则出台。正在研讨。试行后会有正式的政策。关系到无数国人的利益。自然会有好的政策。

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罗庄区18420303409： 延迟退休的条件有哪些? ？
须季平欣： 根据最新的政策,延迟退休的条件如下:1. 满65周岁,达到法定退休年龄,并且退休前未受过刑事处罚;2. 参加工作满10年,未被开除;3. 连续工作满15年,且未受降级...

罗庄区18420303409： 哪年延迟退休年龄 ？
须季平欣： 还未正式开始.有消息称,退休年龄按照目前已经知道的退休年龄改革初步方案(未正式通过):从2024年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁.对于居民养老保险的退休年龄改革方案,报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁,直至2045年完成.

罗庄区18420303409： 延迟退休政策具体是什么 - ？
须季平欣： 人社部研究人士表示,“人社部只是试探性地研究延迟退休年龄.,这距离真正出台相关延迟退休的规定,还有相当长的一段路要走.”但是,与延迟退休年龄有关的课题研究,一旦开始,便不会停下脚步.实际上,人社部关于延迟退休的研究重点,主要在于阶梯式退休方面. 所谓阶梯式退休,是指根据劳动者所从事的职业、工作性质和个人对工作的意愿不同,设定不同的退休年龄标准.这种退休方式的优势在于,在统筹使用当期社会养老保险并提高资金使用效率的同时,更加尊重不同行业劳动者的行业差异,更具人性化.

罗庄区18420303409： 延迟退休方案有哪些政策呢? ？
须季平欣： 见,后年正式推出.方案推出至少五年后,再渐进式实施. 他说,这项政策的提出主要针对我国法定退休年龄偏低的实际情况.我国目前的法定退休年龄是在新中国成立初期确定的,当时人均预期寿命只有40岁左右.60多年来,我国经济社会发展,人口数量、结构和预期寿命都发生巨大变化,有必要对退休年龄作出调整. “目前,社会对延迟退休的问题还没有形成共识.”尹蔚民说,延迟退休方案的制定会充分考虑社会各界的意见和看法,使方案更周到,为各方面所接受:一是会根据国家人口老龄化趋势和劳动力状况把握调整的节点和节奏; 二是“小步徐趋、渐进到位”,每年只延长几个月的退休时间,经过相当长的时间再达到法定退休年龄;三是会有社会预告.

罗庄区18420303409： 对于延迟退休提出的方案是什么? ？
须季平欣： 对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现女性65岁领取养老金. 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金.

罗庄区18420303409： 延迟退休最新政策出炉:中国的退休年龄是多少岁 - ？
须季平欣： 目前我国的法定退休年龄仍然是执行的老标准,即男性职工60周岁,女性职工50周岁,女性干部编制55周岁,但很快就会有延迟退休的方案出台,再过若干年后,将会实行渐进式延迟退休年龄,那时的退休年龄就要改变了.

罗庄区18420303409： 延迟退休是个什么政策,提前内退又是怎么回 - ？
须季平欣： 延迟退休只是现在流传的一个说法,没有具体的相关政策,每两年增加一年退休年龄,最后男女持平至65岁退休.内退指法律意义上没有达到退休年龄无法享受退休待遇,和单位协商一致后回家休息,由单位按一定比例发工资,所有保险缴纳要正常进行.

罗庄区18420303409： 社保延迟退休年龄最新规定出台 - ？
须季平欣： 保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 目前没有相关的政策表明2016年出台延迟退休年龄政策.只有相关规定文件提出的方案. 退休年龄最新规定2015文件:三中全会中央已敲定:延长5岁用10年.对于延迟退休提出的方案是: 第一,从...

罗庄区18420303409： 新劳动法从何年开始延期退休年龄 - ？
须季平欣： 1.劳动法对于工人退休年龄2015年新规定目前还没有出台,国家正在讨论;可以预见在2015年的抄退休年龄仍然按照目前的政袭策来实施;中央最新延迟退休规定已经板上钉钉,未来若干年可能将实施.中央关于退休年龄延5用10已敲2113定: 2.三中全会中央已敲定:延长5岁用10年. 对于延迟退休提出的方案是: 第一,从2015年开始,1965年出生的女性5261职工和居民应当推迟41021年领取养老金,1966年出生的推迟2年,以此类推,到2030年实现1653女性65岁领取养老金. 第二,从2020年开始,1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金,以此类推,到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金.

罗庄区18420303409： 延迟退休什么时候开始?？
须季平欣： 人力资源和社会保障部门表示,延迟退休将于2022年正式启动,过渡期为5年,2027年全面实施.中国的延迟退休政策不会一刀切,会按照层层步骤实施延迟退休.延迟退...