博士毕业去县级引进人才管理7级岗，还是选择普通大学讲师比较合适？
在经过了很多年的学习生涯后，很多人都会经历找工作，一般来说硕士研究生在市场上就能够找到很好的工作了，而博士由于需要读很长时间，所以说一般来说博士毕业后都会30岁左右。对于博士毕业生工作其实是非常好找的，但是在找工作时也会面临着一些纠结，就比如就有人问到博士毕业是去县级引进人才管理岗，还是去选择普通大学当老师呢？下面就和小编一起来看看吧。
小编认为博士毕业究竟如何选择职位，其实是根据很多情况来决定的，第一个情况就是需要考核一下两份工作的基本情况，就比如说两份工作的主要内容，薪资待遇以及其他的一些方面，最好是选择薪资比较高的工作，还有自己比较感兴趣的工作。一般来说博士生去县级引进人才管理岗是有一些些屈才的。因为博士生上了很多年的学科研成就非常的好，这个时候如果去选择县级的人才引进管理岗可能会使这些年学习到的东西都没有任何用武之地，但是如果选择大学当讲师的话，还可以继续研究博士课题研究的一些内容，更好的去完善研究方向。
但是在职业选择上其实还是要根据综合情况来看的，比如说博士生的籍贯等等，因为无论是县级引进的人才管理岗还是普通大学的讲师，都属于非常稳定的工作，是在体制内，基本上选择了以后都会在那个地方生活，所以说在选择的时候要综合考虑离家的远近，如果离家真的非常远，那么还是选择离家近一点的工作比较好。
总的来说，博士生毕业究竟是去县级引进人才管理岗，还是去普通大学当讲师？小编认为要结合综合实际来看待，如果不是生的人生目标就是为人民奋斗，那么就可以选择人才管理岗，如果博士生的目标是想要去做好自己的科研话，就最好选择大学讲师。
当然还是要去县级去做工作。因为相对来说走这条路可能发展的更快一点，而且也会不断的提升锻炼自己的能力。
我觉得还是选择普通的大学讲师比较合适一些，毕竟是博士毕业，如果在普通的小县城里边工作有点大材小用了
我认为博士毕业的话可以选择人才管理这个岗位，这样的话可以锻炼你的能力和实力，让你有更好的发展
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一般来说博士生去县级引进人才管理岗是有一些些屈才的。因为博士生上了很多年的学科研成就非常的好，这个时候如果去选择县级的人才引进管理岗可能会使这些年学习到的东西都没有任何用武之地，但是如果选择大学当讲师的话，还可以继续研究博士课题研究的一些内容，更好的去完善研究方向。但是在职业选择上其...
博士的待遇真的那么美好么?
4.博士毕业到高校任教，寒暑假都可以带薪休假，一周上完课就可以回家，只要没什么教学事故饭碗就很稳定，还说什么企业动不动裁员，事业单位稳定工作累死累活一年到头都没几个假期，高校工作稳定而且轻松（家人特别不希望我去企业，因为企业一言不合就裁员。所以当初我本科毕业想找工作被严词拒绝，压着我...
选调生考上后如何分配呀,待遇如何?
1.本科生选调生工作满3年、年度考核均为称职以上的，安排副科级职位;2.硕士生选调生享受副主任科员待遇，在乡镇(街道)工作满2年(含试用期)、年度考核均为称职以上的，在职数范围内安排乡镇(街道)党政副职，享受正科级待遇;3.博士生选调生安排主任科员，在县(市、区)工作满2年(含试用期)、年度考核...
人才引进需要什么条件
人才引进所需条件包括：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 政治素质优良，具备较强的工作能力和适应岗位的能力；3. 身体健康，心理状况正常；4. 满足岗位基本要求；5. 本科毕业于正规院校；6. 在当地就业稳定，有社保缴纳记录一定期限；7. 符合当地人才引进规定；8. 拥有全日制大专及以上学历、中级以上专...
现在各个地方每年都有引进人才计划,我朋友是211毕业的研究生,准备到地...
要看你朋友是博士研究生还是硕士研究生，以及到地方的什么单位去。如果是博士研究生，并且去地方的教育类单位一般是不需要公务员考试的；如果是进地方政府部门及相关事业单位，都要经过考试的。有的单位会给博士一些优惠政策的。是硕士研究生的话，去西部地区可能还稍微有些优势；在东部硕士遍地都是，211，...
硕士毕业回县级市事业单位上班是不是太吃亏了
我也在县级事业单位（本科学历），我们县事业单位拥有硕士学位的有两种情况：一种是县里直接招考进来的；一种是通过“市引进千名人才”进来的。我想说的是这两种情况待遇很不一样。同样都是硕士毕业，前一种就是工资待遇落实的比本科学历高些（也就高200吧），后一种两年之后落实副科级待遇（虚职），...
浙江省人才引进政策2022
1. 本科毕业生在浙江省杭州市富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县(市)工作满3年后，可获得1万元的生活补贴。硕士毕业生为3万元，博士毕业生为10万元。2. 在校大学生或毕业5年内的高校毕业生在杭州市新创办企业，可享受3年内最高10万元的经营场所房租补贴。大学生创业企业入驻创业...
博士毕业进去普通本科学校待遇如何?前程如何?
之前,就有人质疑说,你看某某大学引进博士,年薪200万、科研启动费1000万、组建团队等,可这个真不是普通博士毕业能享受的待遇。 " 普通本科学校 "在我的定义中是一些不错的双非院校,即传统的一本、二本高校。大部分人不会将独立学院、民办大学归属在"普通本科学校"行列中。 博士引进时,会有一些对应的政策,比如...
士官学院毕业留在部队有什么待遇,不留部队又有什么样的待遇?
县级征兵办公室分配新兵去向时,优先考虑应届毕业生预征对象的学历、专业、个人特长和本人意愿,优先安排到军兵种或专业技术要求高的部队服役;部队对征集入伍的应届毕业生,优先考虑按其学历和专业水平安排到适合岗位,发挥其专长。同等条件下,高校毕业生士兵在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先;具有普通本科学历、...
研究生毕业后可以直接当老师吗?
研究生毕业后可以直接当老师，当然了，主要是师范毕业生，并且不是大学老师。一般而言，硕士研究生毕业以后想进入高校，通常有以下2种情况：第一种情况 进入高校行政管理岗，包括辅导员岗、教学秘书、科研秘书、实验室助理，办公室科员等岗位。研究生选择这些岗位的话，一般而言能选择机会较多，且能进入排名...
靳珊莫乐： 人才引进是事业单位招聘人员的一种方式,一般都是采取面谈加面试的方式,在引进之后会给予政策方面的倾斜,一半多在经济待遇上会有所补贴,至于其他方面和新考入的事业编制人员没什么差别,至于说后悔不后悔,这个真的不好断定. ...
嵩县18246557791： 人才引进需要什么学历 ？
靳珊莫乐： 人才引进需要较高的学历,但人才引进没有规定必须是应届生.一般城市引进人才要求的是人才的毕业院校和学历,一般人才引进主要是985、211层次高校毕业人才,或者该类学校毕业的研究生,再者就是获得博士学位的研究生.一个单位硕士生、博士生的人数的多少,可以体现一个单位的科技发展的实力.有的单位为引进高科技人才,提出了很多吸引人才的条件.法律依据《人才市场管理规定》第二十九条 ?对于符合国家人才流动政策规定的应聘人才,所在单位应当及时办理有关手续,按照国家有关规定为应聘人才提供证明文件以及相关材料,不得在国家规定之外另行设置限制条件.
嵩县18246557791： 博士考公务员可以直接担任领导职务吗? - ？
靳珊莫乐： 跟学校没有关系,有些地方,特别是相对不发达的地区,为了吸引更多的优秀人才投身本地区的发展,会根据需求引进高学历人员挂任一定级别的副职领导职位. 对于这些高学历应聘者会组织专项测试,然后根据其所学专业和特长,安排到相应的县(市、区)或市直单位,挂职县(市、区)长助理或市直单位一把手助理.通常挂职时间为1年.挂职期间,不占挂职单位编制和领导职数 挂职期满,考核优秀,且单位有编制和领导职数的,经上级研究,可正式担任一定级别的领导职务非领导职务,办理公务员登记手续.
嵩县18246557791： 博士干部身份具备什么条条 - ？
靳珊莫乐： 统招博士毕业,毕业签约到国家单位工作.如果不是国家单位,档案可放到人才中心.一年后都会办理转正定级手续.即是干部身份.目前干部身份已不太重.
嵩县18246557791： 大学辅导员能干一辈子吗大学辅导员是事业编制吗 - ？
靳珊莫乐： 大学辅导员可以长久干下去.大学辅导员属于行政事业编制,只要你想要长久的做下... 主要是硕士层次学历聘用在辅导员、管理岗、实验岗(含一部分博士学历聘用在教学...
嵩县18246557791： 人才引进居住证怎么办 - ？
靳珊莫乐： 1、人才引进需工你所在的公司申报,自己不能申报,申报时要有与公司签订的劳动合同,还有一些其他条件(你参照当地人才中心的政策). 2、人才引进是在人才中心备案的,办理成功后会给你一年证件(包括人才居住证、人才卡等),上...
嵩县18246557791： 公务员面试题.北方为优化县级干部结构,决定今年引进50多博士,计划3年时间引进150博士生进入县级领导岗位,对此,你有什么看法?？
靳珊莫乐： 看法:引进高学历人才,应从工作实际出发,如果仅仅为了结构上的需要引进高学历人才,对干部队伍建设会带来负面影响.一是引进的高学历人才不一定是工作需要,不但不能带来好处,反需会增加财政负担;二是不一定优秀的高学历人才都愿意来,以定计划的方式搞引进,会因愿意来的高学历人才的数量影响引进质量;三是容易打击本地干部的积极性.
嵩县18246557791： 政府机关或参照公务员管理的事业单位在博士引进计划和博士选调中的政策有什么不同,考试规则有什么不同? - ？
靳珊莫乐： 您说的机关单位其实就是行政单位,是国家机关,是法定的行政主体,而事业单位则是国家基于公共目的成立的公共事业组织,除过法律授权的事业单位,均不是行政主体. 行政单位使用行政编制、由国家行政经费负担.事业单位使用事业编制...
嵩县18246557791： 硕士,人才引进到一个小城市社保局当副科级领导级职务,有前途么? - ？
靳珊莫乐： 人才引进,为政府、企事业单位、机关单位的统一做法,通常都是统一待遇 给其相关待遇,权利最大就是给予专业技术特权:含:经费、用车、招聘助手等 晋升空间不大,副科待遇不高.公务员环保局还行.县级不考虑,市级可考虑 对个人发展前途多少有影响,圈子太小,不属于科研项目.单指单位某技术项目 这要从你个人考虑,是要从政还是从商还是创业. 从政:可以选择这条路 从商:更多要选择南下私企(做项目开发) 创业:找到合作伙伴一起发展 如有不详请留言!
